ケーブル局向け新規サービスの開発| スタッフ職（東京）

★ケーブル局向け新規サービス開発業務 (BtoBtoC）
 #新規サービス開発　#事業計画策定　#戦略的交渉
◎リモート/出社併用　◎標準就業時間：7時間15分
◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得

■仕事内容

（仕事内容）
ケーブル局向け新規サービス開発業務 (BtoBtoC）
└ケーブルTV業界の未来を創る新規サービス提供プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただきます
└地域、暮らし、気持ちに寄り添ったサービスの企画から導入まで、幅広い業務に携わっていただきます

主な業務：
・協業先との戦略的交渉と関係構築
・ビジネスモデル、事業計画の策定
・ニーズ調査(定量/定性）
・社内外の多様なステークホルダーとの運用調整・システム調整
・契約書や提案書の作成、プレゼンテーション
・ケーブル局へのサービス導入支援と拡大戦略の立案
・プロモーション支援（販促ツール制作、イベント企画など）

※変更の範囲：会社の定める業務

（募集背景）
急速に変化・進化するケーブルTV業界において、地域に根ざした新規サービスの提供を強化するため、業界の未来を共に創造する中核メンバーを募集します。新たな挑戦を通じて、革新的なサービスを展開し、地域社会に貢献することを目指しています。
あなたのアイデアと行動力が、このプロジェクトの成功に直結します。共に成長し、業界をリードする仲間をお待ちしています。

（部署構成）
部長1名、管理職2名、スタッフ5名、派遣3名、業務委託（場内）1名　計12名

（残業時間）
25時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）

■この仕事の魅力

・業界の最前線で、テクノロジーと創造性を融合した次世代サービスの開発に携わることができます
・企画から実現まで、プロジェクト全体を俯瞰しながら主導的な役割を担うことができます
・多彩なステークホルダーとの協働を通じて、ビジネススキルと人脈を急速に拡大することができます
・自身のアイデアが直接サービスや戦略に反映される、高い裁量権と責任を持つことができます
・競合他社にない、業界をリードする革新的なプロジェクトに参画できる唯一無二の機会となります

■キャリアパス

・入社後：プロジェクトの中核メンバーとして、幅広い業務経験を積んでいただきます
・2～3年後：チームリーダーとして、複数のプロジェクトやチームを統括していただくことも可能です
・その後、サービス開発業務や営業支援業務にかかわる部署での経験を積み管理職として業務いただくことも可能です

■経験・資格

【必要な経験・資格】
（経験）
下記いずれか（もしくは合算で）の経験（2年以上）
・ビジネスモデル策定および、事業計画の策定経験
・社内外の関係者との調整・交渉経験
・プロジェクトマネジメント経験

【あると望ましい経験・資格】
（経験）
・アプリ開発に関する基礎知識
・法務関連業務経験
・マーケティングまたはプロモーション業務経験

■求める人物像

・新しいことへの挑戦を楽しめる、好奇心旺盛かつ責任感のある方
・コミュニケーション力が高く、多様な関係者と円滑に連携できる方
・論理的思考力と創造力を併せ持ち、複雑な課題を解決できる方
・自ら率先して行動し、チームを牽引できるリーダーシップがある方