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  【北九州響灘工場】【製造オペレーター（経験不問）】再生ポリエステル製造プラント

  仕事内容 業務内容：再生ポリエステル樹脂の製造業務  応募資格：高卒以上 求める人物像： ・あらゆるものを循環させるという当社理念に共感できる方 ・新規事業で世界を変えるチャレンジ精神が旺盛な方 勤務地：北九州響灘工場（福岡県北九州市） 　　　　（福岡県北九州市若松区響町1-120-6） 雇用形態：正社員（３ヶ月の試用期間あり　※試用期間中も賃金は同一） 給与：月給278,734円～367,328円(一律手当含む)+諸手当 ※上記は当社規定による基準額です。 勤務時間：二交代制　09：00～21：00(休憩あり)　21：00～09：00(休憩あり)※実働8時間 ※研修期間(最長3ヶ月)は、日勤(9：00～18：00)での勤務もあります。 ※勤務時間に関しての詳細は、面接時にご説明させていただきます。 休日・休暇：年間休日数１２４日／４勤２休 ※夏季休日、年末年始休日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、 年次有給休暇、その他特別有給休暇あり 手当：通勤手当、家族手当、交替勤務手当、職務手当、職能手当　等 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 社会保険：社保完備 福利厚生：選択型確定拠出年金、資格取得奨励制度、制服支給、会社負担での予防接種　等 面接場所：北九州響灘工場（福岡県北九州市）もしくは、東京本社（東京都千代田区） （応募後、距離やスケジュールを考慮して相談の上、決定） 採用までのスケジュール：書類選考→1次面接→2次面接→条件面談→内定 （※選考以外にも適宜チームメンバー等との面談をする場合があります） 　　　　　　　　 募集期間：採用決まり次第募集終了 続きを見る

  • 北九州響灘工場：第二製造課
  • 正社員
  • 福岡県北九州市若松区響町1丁目120-6

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  【北九州響灘工場】技術課

  仕事内容 業務内容：再生ポリエステル製造に関する技術職  応募資格： ・修士以上(化学工業系) ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用) 求める人物像 ・あらゆるものを循環させるという当社理念に共感できる方 ・新規事業で世界を変えるチャレンジ精神が旺盛な方 主な業務内容 ・弊社独自のケミカルリサイクル技術によるペットボトルや衣料品を原料とした再生ポリエステル製造のプロセス検討、改善業務 ・各種化学分析、実験業務など ◇組織力強化のための増員募集です◇ ・採用後は、北九州響灘工場　技術課への配属となります。 勤務地 　北九州響灘工場（福岡県北九州市若松区響町1-120-6 ） 雇用形態：正社員（３ヶ月の試用期間あり　※試用期間中も賃金は同一） 給与：202,000円～352,000円 ※上記は当社規定による基準額です。 勤務時間：09：00～18：00(実働8H) 休日・休暇：年間休日数１２４日／週休二日制(土日祝他) ※夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、 年次有給休暇、その他特別有給休暇あり 手当：通勤手当、家族手当、職務手当、職能手当、地域手当　等 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 社会保険：社保完備、確定拠出年金（任意加入制度） 福利厚生：資格取得奨励制度　等 面接場所：北九州響灘工場（福岡県北九州市）もしくは、東京本社（東京都千代田区） （応募後、距離やスケジュールを考慮して相談の上、決定） 採用までのスケジュール：書類選考→1次面接→2次面接→条件面談→内定 （※選考以外にも適宜チームメンバー等との面談をする場合があります） 　　　　　　　　 募集期間：採用決まり次第募集終了 続きを見る

  • 北九州響灘工場：技術課
  • 正社員
  • 福岡県北九州市若松区響町1-120-6

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  【北九州響灘工場】ソーティングセンター

  仕事内容 業務内容：・工場内入出荷業務 　　　　　使用済みの繊維製品やペットボトルなどのリサイクル原料から 　　　　　再生ポリエステル（ＰＥＴ）樹脂を製造する工場における、 　　　　　原材料の受入れ、分別作業および製品の出荷作業をお任せします。 　　　　　※未経験者歓迎！フォークリフト運転経験者優遇。 応募資格：高卒以上 求める人物像：・あらゆるものを循環させるという当社理念に共感できる方 　　　　　　　・新規事業で世界を変えるチャレンジ精神が旺盛な方 勤務地：北九州響灘工場（福岡県北九州市若松区響町1-120-6） 雇用形態：正社員（３ヶ月の試用期間あり　※試用期間中も賃金は同一） 勤務時間：08：30～17：30(休憩60分）　※実働8時間 休日・休暇：年間休日数１２４日　※夏季休日、年末年始休日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、 年次有給休暇、その他特別有給休暇あり 社会保険：社保完備 福利厚生：選択型確定拠出年金、資格取得奨励制度、制服支給、会社負担での予防接種　等 面接場所：北九州響灘工場（福岡県北九州市） （応募後、距離やスケジュールを考慮して相談の上、決定） 採用までのスケジュール：書類選考→1次面接→2次面接→条件面談→内定 （※選考以外にも適宜チームメンバー等との面談をする場合があります） 募集期間：採用決まり次第募集終了 続きを見る

  • 工場内入出荷業務
  • 正社員
  • 福岡県北九州市若松区響町1丁目120-6

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  【技術開発センター】SDGs事業領域における国内外のケミカルリサイクルプラントのプロセスエンジニア業務を担っていただきます

  仕事内容 業務内容 当社は、「経済的に自立する循環型社会（Circular Economy)の形成に貢献する」をミッションとし、「あらゆるものを循環させる」をビジョンに掲げ、①リサイクルの技術開発・②回収の仕組みづくり・③製品づくり、の3つを柱とした事業をおこなっています。 2020年グッドデザイン金賞受賞 　 当社では、「BRING™」https://bring.org/　というブランドを展開しており、2020年度グッドデザイン賞「グッドデザイン金賞」受賞しました。 昨今の世界的なリサイクル需要の高まりを背景に、今後ますます事業拡大を図っていく予定です。そのためには国内外の様々な企業との技術的・事業的アライアンス、政府や自治体との連携などを積極的に進めていかなくてはなりません。このような環境の中、私たちとともに事業開発を推進していただける方を募集しています。 職務内容 2030年までに世界共通の目標として実現を目指すSDGs。当社はSDGsに直結した資源循環ビジネスを2007年から構想し、これまでに様々な事業として形にしてきました。今後もさらに時代に先駆けたビジネスを加速させていくために、資源循環の柱となるリサイクルプラントの国内外への展開を計画しています。今後の事業成功と世界目標の実現のため、プラントエンジニア(プロセスエンジニア)を募集します。 当社のプロセスエンジニアは、実験・実証で得られたデータを「基本設計」という具体的にプラントを形作るドキュメント（仕様書）に落とし込んで、自分たちのつくりたいプラントを創りあげることができる仕事です。 具体的には、自社が計画するプラントの基本仕様を実験・実証データやシミュレーションを基に立案・決定し、その基本仕様に即して基本設計を行います。基本設計では、メーカーもしくはエンジニアリング会社と協働して、プロセスフロー図の作成、熱・物質収支計算、機器や配管のサイジングに加え、プラントを構成するすべての機器や配管、配管付属品、計装機器等を書き示すP&ID（Piping and Instrument Diagram）の作成を行います。 また、新しい設備やプロセスの導入や、技術ライセンス、プラント新設などにおいて、FS（Feasibility Study）をおこない、自社の利益を最大限にするための検証も行います。FSは、当社の経営陣が投資判断を行う重要なプロセスであり、所属部署の仲間だけでなく、社内の他部署、メーカーなど、多くの人と議論を重ね、最適解を出していく難しいミッションの1つです。これまでのあなたや仲間の経験やノウハウ、各分野の専門家の力を結集させた世界にここにしかない新しい世界がきっと開けます。 【将来ビジョン】 「自社の技術を成長させ、資源循環社会の拡大と事業安定にエンジニアリングの手法から貢献する。」これが本ポジションのミッションです！ ライセンスビジネスや新規プラント建設プロジェクトを通じて、SDGsに貢献していただきます。 専門分野だけでなく、様々な分野に幅広くチャレンジいただけます。経験・能力、そして個人のやる気によって、将来の幹部候補としての成長が期待される、やりがいのあるポジションです。 組織構成と募集ポジションの詳細 技術開発センター　センター長1名 アドバイザー1名 高分子反応担当　1名 反応全般・分析担当　5名 高分子化学・工業化戦略　1名 プロセスエンジニア担当　5名　※今回はここの募集です ＜プロセスエンジニア担当の役割・専門性の内訳＞ ★が募集中のポジションです ①プロセスエンジニアリングエキスパート（プロセス設計経験者）　★ 　装置のスケールアップや設計上のブラッシュアップをおこない、結果を設計図書に展開、落とし込む役割です。過去にPDPやBDPを作成したご経験やFSご経験のある方を募集します。また、当該業務のリーダー的役割を担っていただくため、リーダー経験やマネジメント経験なども求められます。エンジニアリング会社や、メーカーのプロセス設計部門でのご経験が活かされます。 ②メカニカルエンジニア 　機械設備、工場拡張に向けたエンジニア業務を担っていただきます ③電気計装　★ 　工場拡張に必要な電気計装の検討を他のメンバーや工場とともに担っていただきます。 ※入社後、安全教育など研修をへて、技術開発センターの担当部署にて就業いただきます。 　※プロジェクトのスムースな遂行のため、一定期間、子会社のペットリファインテクノロジー技術部への出向や、北九州響灘工場での研修などをおこなう可能性がございます。  労働条件 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11時～15時） 年間休日休暇：年間休日122日、夏季休暇3日、年末年始12月30日～1月3日、その他会社カレンダーに基づく 有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他（就業規則に基づく） 手当：通勤手当 社会保険完備、確定拠出年金 求めている人材 【必須（MUST）】 いずれかのご経験がある方を募集しています 化学工学系、機械系の出身または業務等でこれらの知識や経験をお持ちの方、あるいは実験・実証などの開発業務を基にプロセス開発の経験のある方、もしくは機器設計やプロセス設計の経験のある方 電気計装の知識や実務経験のある方（プラントの大小は問いません） 【歓迎（WANT）】 石油精製、石油化学、化学などの分野で開発業務の経験者もしくはプラント設計の経験者 プラント業務でのEPC経験者、Vendorとの業務経験者 PDP（Process Design Package）、BDP(Basic Design Package)の作成経験者 英語での書類等の取り扱いやコミュニケーションに抵抗のない方 【その他】 自社プラントの技術課題解決や自社プラント建設など、当社のビジョン実現のためにご尽力いただける方 会社全体を俯瞰し、マーケットの機会を捉え、自組織の方向性を見出せる方 多様な意見を融合し新たな価値を生み出す方、あるいは生み出したい方 既存の概念にとらわれず新しいことに挑戦したい方 できない理由ではなく、どうしたらできるかを考える未来志向の考え方 あらゆるものを循環させるという当社理念に共感できる方 急激に成長する会社において共に成長したい方 熱意と誠意と責任をお持ちの方 子どもたちにどんな未来をつなぎますか？ その答えは、私たちのビジネスの成功と、それを支えるあなたの力にかかっています。 一緒に未来をつくりましょう！ ご応募お待ちしております。 続きを見る

  • プロセスエンジニアリング
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市川崎区扇町12－2

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  【技術開発センター】技術開発メンバー・積極募集！

  仕事内容 業務内容 2030年までに世界共通の目標として実現を目指すSDGs。当社はSDGsに直結した資源循環ビジネスを2007年から構想し、これまでに様々な事業として形にしてきました。今後もさらに時代に先駆けたビジネスを加速させていくために、資源循環の柱となる当社リサイクル技術の研究開発促進と、国内外への技術ライセンスの展開を目指しています。 当社の技術開発センターは、開発、試験・分析などのチームから、プロセスエンジニア、高分子化学のスペシャリストによる技術戦略チームなど、当社ビジョンの実現に向けて、技術を結集させ、あたらしいプロセスや、つくりたいプラントを創りあげることができる職場です。 職務内容 募集ポジションは、当社の技術課題を明確にし、解決に向けて国内外の技術シーズ開拓や自社技術の研究開発として取り組みます。また、我々が保有するケミカルリサイクルプロセスの改善や国内外のプラント事業開発にも関わっていただきます。所属部署の仲間だけでなく、社内の他部署、メーカーなど、多くの人と議論を重ね、最適解を出していくやりがいのある仕事です。これまでのあなたや仲間の経験やノウハウ、各分野の専門家の力を結集させた世界にここにしかない新しい世界がきっと開けます。 【将来ビジョン】 自社の技術を成長させ、資源循環社会の拡大と事業安定に技術開発の側から貢献することができます。 開発した技術やプロセスは、ライセンスビジネスや新規プラント建設プロジェクトを通じて、「形」となり、「動き」となって、未来に残るものです。仕事＝SDGsに貢献していただけます。 専門分野だけでなく、様々な分野に幅広くチャレンジいただけます。 経験不足？という分野でも、「挑戦」の思いがございましたら、是非一度、お問合せください。 組織構成 技術開発センター　センター長1名 アドバイザー1名 メンバー　13名 ※今回はここの募集です  労働条件 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11時～15時） 年間休日休暇：年間休日122日、夏季休暇3日、その他会社カレンダーに基づく 有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他（就業規則に基づく） 手当：通勤手当 社会保険完備、確定拠出年金 求めている人材 【必須（MUST）】 ・大学や企業での技術開発経験 【歓迎（WANT）】 ・化学、有機、高分子関連の研究開発を大学、国研、企業で経験された方 ・修士・博士の学位をお持ちで企業、大学、国研にて開発プロジェクトの主担当としての業務経験がある方 ・ラボ試験装置やパイロット試験装置を設計、建設、運転し、試験結果の解析を含めた一連の開発業務経験がある方 ・反応工学的な解析（反応速度解析）やシミュレーションの経験がある方 ・英語での書類等の取り扱いやコミュニケーションに抵抗のない方 ・特許関連業務（特許明細書の作成等）経験のある方 【その他】 ・自社プラントの技術課題解決や自社プラント建設など、当社のビジョン実現のためにご尽力いただける方 ・会社全体を俯瞰し、マーケットの機会を捉え、自組織の方向性を見出せる方 ・多様な意見を融合し新たな価値を生み出す方、あるいは生み出したい方 ・既存の概念にとらわれず新しいことに挑戦したい方 ・できない理由ではなく、どうしたらできるかを考える未来志向の考え方 ・あらゆるものを循環させるという当社理念に共感できる方 ・急激に成長する会社において共に成長したい方 ・熱意と誠意と責任をお持ちの方 ご応募お待ちしております。 続きを見る

  • 技術開発メンバー（広く募集）
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市川崎区扇町12－2

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  プロジェクトマネージャー（SDGs事業領域の自社サービス構築）

  仕事内容 「あらゆるものを循環させる」 当社は、そんな純粋な想いからつくられた会社です。 役割を終えたあらゆる「服」や「もの」を循環させることで、これまで私たちが依存してきた石油に代表される地下資源や、製造の過程で消費されるエネルギーの量も削減し、CO2などの温室効果ガスの排出量を減らすことにもつながります。今、世界が取組はじめている「サステナブルな社会の実現」という課題への、答えの一つとなるといえます。 未来を担う子どもたちが安心して暮らせる社会を、社会全体が手を取り合いあらゆるものを循環させる社会を、そんなワクワクする世界を目指しています。 私たちは、生活者の手元にある「服」や「もの」がリサイクルされ、新たな製品となって再び生活者の手元に戻ってくる、その循環のプロセスの回収／リサイクル／製品製造／小売といった、全てに関わる事業を行っています。 職務内容 持続可能な社会の実現に向けて、消費者、企業・団体、自治体、そして社会全体を連携させるハブとして、日本そして世界各地のパートナーと手を取り合ってサーキュラーエコノミーを実現する活動に取り組んでいます。 １．自社サービス構築のプロジェクトマネージャーやチームリーダーとして関係者をリードしプロジェクトを推進 ２．現状の業務プロセスを整理し、そこにある課題を解決するために新たな仕組みを提案 職場の雰囲気 職場のメンバーの年齢は20代～40代で、様々なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、全員が中途採用の職場です。 フレックスタイム制度や在宅勤務制度も積極的に取り入れ、ワークライフバランスを実現しながら裁量をもって働ける環境です。 組織構成 課長　1名 課員　5名 労働条件 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11時～15時） 年間休日休暇：年間休日122日、夏季休暇3日、その他会社カレンダーに基づく 有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他（就業規則に基づく） 手当：通勤手当 社会保険完備、確定拠出年金 勤務地：東京オフィス 求めている人材 【必須（MUST）】 システム導入プロジェクトでのマネジメント経験や要件定義の経験 【歓迎（WANT）】 いずれかのご経験が１つでもあると即戦力として期待できます。 自社サービス構築などのプロジェクトに参画した経験 ITシステム導入にコンサルタントや導入ベンダーとして参画した経験 数名のメンバーをマネジメントし、プロジェクトを成し遂げた経験 新しい事業・ソリューション・プロダクト等を企画しコンセプトを検証した経験（実際の立ち上げや運用経験があれば尚良） その他 当社のビジョンやブランドに賛同してくださる方 社内外のステークホルダーを積極的に巻き込み、主体的に、スピーディーに、粘り強くプロジェクトを遂行できる方 自分の専門領域に留まらず、未知の分野・新しい課題に対しても貪欲に学び、チャレンジする意欲を持った方 自分のアイデアや論理を実際にアウトプットし、客先に伝えることができる方 論理的思考ができる方 リサイクル業界に関する知識は不要です。入社後に身に付けることができます ご応募お待ちしております。 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー（SDGs事業領域の自社サービス構築）
  • 正社員
  • 東京（恵比寿、虎ノ門）

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  【技術戦略担当】SDGs事業領域における化学的リサイクル技術の研究開発・戦略立案！

  仕事内容 業務内容 当社は、「経済的に自立する循環型社会（Circular Economy)の形成に貢献する」をミッションとし、「あらゆるものを循環させる」をビジョンに掲げ、①リサイクルの技術開発・②回収の仕組みづくり・③製品づくり、の3つを柱とした事業をおこなっています。 　①リサイクルの技術開発： 　　①-1_ペットボトル・ポリエステル繊維をターゲットとし、化学的手法でリサイクルする自社工場の運営と技術開発 　　①-2_当社のビジョンを実現する技術シーズの開拓 　　①-3_国内外の様々な企業との技術的アライアンス 　②回収の仕組みづくり： 　　②-1_服やPET製品などの回収拠点づくり 　　②-2_顧客企業が販売した商品や製造した製品等を回収しリサイクルするための仕組みづくり（マーケティング、コンサルティング含む） 　　②-3_1,2の運用サポート（環境関連法を中心とした各種法令制度に則った運用） 　③製品づくり： 　　③-1_再生されたポリエステル樹脂 　　③-2_1からつくられた糸、生地等の製品 　　③-3_サステナブル再生製品（Tシャツやアウトドアアパレル、カタログ製品）（D2C、B2B2C） 　　 昨今の世界的なリサイクル需要の高まりを背景に、今後ますます事業拡大を図っていく予定です。そのためには国内外の様々な企業との技術的・事業的アライアンス、政府や自治体との連携などを積極的に進めていかなくてはなりません。このような環境の中、私たちとともに事業開発を推進していただける方を募集しています。 職務内容 募集ポジションは、当社の技術課題を明確にし、解決に向けて国内外の技術シーズ開拓や自社技術の研究開発をするお仕事です。また、我々が保有するケミカルリサイクルプロセスの改善や国内外のプラント事業開発にも関わりっていただきます。すなわち、経営戦略的な視野を持ちつつ研究開発を進めると共に、技術的視点を持った工場・ビジネスチーム・社外技術者との橋渡しを行うポジションであり、多種多様なステークホルダーと密に連携を取りながら業務を進めることが求められます。  労働条件 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 就業場所：虎ノ門拠点、川崎本社、ご自宅（在宅勤務制度あり） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11時～15時） 年間休日休暇：年間休日122日、夏季休暇3日、その他会社カレンダーに基づく 有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他（就業規則に基づく） 手当：通勤手当（在宅勤務制度活用の場合は実費精算） 社会保険完備、確定拠出年金 求めている人材 【必須（MUST）】 ・化学工学系、工業化学系（有機化学、高分子化学など）、機械系の出身または業務等でこれらの知識や経験をお持ちの方 ・論文、特許などの文献情報から技術課題をロジカルに考えて、具体的なアクションに繋げることができる方 ・常に前向きに、手を動かし思考して課題に取り組める方 ・当事者意識をもって取り組み、前向きに最後までやり遂げる方 ・メンバーとの議論やコミュニケーションを円滑にできる方 【歓迎（WANT）】 ・修士・博士の学位をお持ちで企業、大学、国研にて開発プロジェクトの主担当としての業務経験がある方 ・ラボ試験装置やパイロット試験装置を設計、建設、運転し、試験結果の解析を含めた一連の開発業務経験がある方 ・反応工学的な解析（反応速度解析）やシミュレーションの経験がある方 ・英語での書類等の取り扱いやコミュニケーションに抵抗のない方 ・特許関連業務（特許明細書の作成等）経験のある方 【その他】 ・会社全体を俯瞰し、マーケットの機会を捉え、自組織の方向性を見出せる方 ・多様な意見を融合し新たな価値を生み出す方、あるいは生み出したい方 ・既存の概念にとらわれず新しいことに挑戦したい方 ・できない理由ではなく、どうしたらできるかを考える未来志向の考え方 ・あらゆるものを循環させるという当社理念に共感できる方 ・急激に成長する会社において共に成長したい方 ・熱意と誠意と責任をお持ちの方 ご応募お待ちしております。 続きを見る

  • 技術戦略担当（事業設計課）
  • 正社員

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  【人事総務部】人事総務課 課長

  仕事内容  人事総務課で課長として、総務業務、株式事務や総会・役会、法務、その他上場に向けた各種業務など、幅広い業務をお任せしていきます。今回採用する方のご経験や適性も考慮しながら役割を決定していきます。 近年中のIPOを目指しており、管理部門全体の体制強化が重要なポイントとなっている中での採用となります。できあがった組織ではなく、まさにこれからをつくるタイミングのため、仲間と一緒にアイデアを出しあって、それを形にしていける環境があります。これまでの知識経験を活かすとともに、新しいことにもチャレンジをしていけます。 １． 総務および法務業務 ２． 来客受付ならびに郵便物の受発送 ３． 契約書（紙・電子媒体）やその他書類等の手続きならびに管理 ４． 各種会議体の準備等 求めるスキル 必須 総務担当者として３年以上の経験 株式管理、株主総会事務局の経験 取締役会の経験 ファシリティ管理 尚可 従業員200名以上の企業での就業経験 法務担当のご経験 ※ 上場会社での経験が体制強化や組織づくりに活かせます その他 面接回数：2～3回 人事総務部長～★～担当社員～派遣社員 　※今回のポジションは★印のところです 勤務地：川崎本社またはご自宅（テレワーク） 　※週４日を限度に在宅勤務制度あり（要調整） 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）　標準勤務時間は9時～18時（もしくは8時30分～17時30分） 年間休日休暇：年間休日122日、夏季休暇3日、その他会社カレンダーに基づく 有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他（就業規則に基づく） 社会保険完備、確定拠出年金 定年年齢は65歳 募集人員：1名 月の平均残業時間：20時間程度 続きを見る

  • 人事総務課 課長
  • 正社員

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  【技術開発センター】SDGs事業領域における国内外のケミカルリサイクルプラントのプロジェクトエンジニア業務を担っていただきます

  仕事内容 業務内容 当社は、「経済的に自立する循環型社会（Circular Economy)の形成に貢献する」をミッションとし、「あらゆるものを循環させる」をビジョンに掲げ、①リサイクルの技術開発・②回収の仕組みづくり・③製品づくり、の3つを柱とした事業をおこなっています。 2020年グッドデザイン金賞受賞 　 当社では、「BRING™」https://bring.org/　というブランドを展開しており、2020年度グッドデザイン賞「グッドデザイン金賞」受賞しました。 昨今の世界的なリサイクル需要の高まりを背景に、今後ますます事業拡大を図っていく予定です。そのためには国内外の様々な企業との技術的・事業的アライアンス、政府や自治体との連携などを積極的に進めていかなくてはなりません。このような環境の中、私たちとともに事業開発を推進していただける方を募集しています。 職務内容 2030年までに世界共通の目標として実現を目指すSDGs。当社はSDGsに直結した資源循環ビジネスを2007年から構想し、これまでに様々な事業として形にしてきました。今後もさらに時代に先駆けたビジネスを加速させていくために、資源循環の柱となるリサイクルプラントの国内外への展開を計画しています。今後の事業成功と世界目標の実現のため、プロジェクトエンジニアを募集します。 本ポジションは、当社の展開する技術やプラント等の展開おいて発足されるプロジェクトを、見積からEPCまで一気通貫で管理および関係者をまきこんだファシリテートをいただきます。プロジェクトを成功に導くために、社内外の多様なステークホルダーを取りまとめ、プロジェクトをリードしていくことが求められます。 【将来ビジョン】 「自社の技術を成長させ、資源循環社会の拡大と事業安定にエンジニアリングの手法から貢献する。」これが本ポジションのミッションです！ ライセンスビジネスや新規プラント建設プロジェクトを通じて、SDGsに貢献していただきます。 専門分野だけでなく、様々な分野に幅広くチャレンジいただけます。経験・能力、そして個人のやる気によって、将来の幹部候補としての成長が期待される、やりがいのあるポジションです。 組織構成と募集ポジションの詳細 技術開発センター　センター長1名 アドバイザー1名 メンバー　13名　※今回はここの募集です  労働条件 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11時～15時） 年間休日休暇：年間休日122日、夏季休暇3日、その他会社カレンダーに基づく 有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他（就業規則に基づく） 手当：通勤手当 社会保険完備、確定拠出年金 求めている人材 【必須（MUST）】 プロジェクトエンジニアのご経験をお持ちの方 化学工学系、機械系の出身または業務等でこれらの知識や経験をお持ちの方 常に前向きに、手を動かし思考して課題に取り組める方 当事者意識をもって取り組み、前向きに最後までやり遂げる方 メンバーとの議論やコミュニケーションを円滑にできる方 【歓迎（WANT）】 石油精製、石油化学、化学などの分野でプロジェクトエンジニア業務の経験者 英語での書類等の取り扱いやコミュニケーションに抵抗のない方 【その他】 自社プラントの技術課題解決や自社プラント建設など、当社のビジョン実現のためにご尽力いただける方 会社全体を俯瞰し、マーケットの機会を捉え、自組織の方向性を見出せる方 多様な意見を融合し新たな価値を生み出す方、あるいは生み出したい方 既存の概念にとらわれず新しいことに挑戦したい方 できない理由ではなく、どうしたらできるかを考える未来志向の考え方 あらゆるものを循環させるという当社理念に共感できる方 急激に成長する会社において共に成長したい方 熱意と誠意と責任をお持ちの方 子どもたちにどんな未来をつなぎますか？ その答えは、私たちのビジネスの成功と、それを支えるあなたの力にかかっています。 一緒に未来をつくりましょう！ ご応募お待ちしております。 続きを見る

  • プロジェクトエンジニア
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市川崎区扇町12－2

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  【SDGs事業】企画営業

   事業概要 「あらゆるものを循環させる」 JEPLANは、そんな純粋な想いからつくられた会社です。 https://www.jeplan.co.jp/company/ 役割を終えたあらゆる「服」や「もの」を循環させることで、これまで私たちが依存してきた石油に代表される地下資源や、製造の過程で消費されるエネルギーの量も削減し、CO2などの温室効果ガスの排出量を減らすことにもつながります。今、世界が取組はじめている「サステナブルな社会の実現」という課題への、答えの一つとなるといえます。 未来を担う子どもたちが安心して暮らせる社会を、社会全体が手を取り合いあらゆるものを循環させる社会を、そんなワクワクする世界を目指しています。 私たちは、生活者の手元にある「服」や「もの」がリサイクルされ、新たな製品となって再び生活者の手元に戻ってくる、その循環のプロセスの回収／リサイクル／製品製造／小売といった、全てに関わる事業を行っています。 持続可能な社会の実現に向けて、消費者、企業・団体、自治体、そして社会全体を連携させるハブとして、日本そして世界各地のパートナーと手を取り合ってサーキュラーエコノミーを実現する活動に取り組んでいます。 業務内容 本ポジションで求められるこれまでの企画営業やメーカー・商社等でのご経験を活かした以下の業務です。 １．営業企画 営業活動を通じた企画立案・実行業務 既存/新規顧客への営業活動  企画の立案・実行 カスタマーリレーションシップ構築 ２．サプライチェーン管理 当社のBRINGやサービス等の商材を取扱い、ビジネスの全体(契約、物流、サプライチェーン、決済等)をコントロールする業務 社内専門部署と連携したサプライチェーン構築 ３．事業管理 事業計画や予実、営業計画などの業務 売上、コストの計画策定、予実管理 営業強化案の立案・振り返り 事業戦略の立案・振り返り 求めるスキル ＜必須要件＞ 企画営業職の経験　3年以上 ＜歓迎要件＞ 生産管理業務の経験 メーカーや商社での企画立案・営業のご経験 実際に商材を扱い、ビジネスの全体(契約、物流、サプライチェーン、決済等)を把握するような業務をした経験 特定の商材に限らず、様々な商材を取り扱い、異なるカテゴリーにおいても企画営業を行った経験 新しい事業・ソリューション・プロダクト等を自ら企画しコンセプトを検証した経験（実際の立ち上げや運用経験があれば尚良） B2B領域におけるソリューション設計や商品開発・運用構築の実務経験 ＜人物要件・志向性＞ 当社のビジョンやブランドに賛同してくださる方 社内外のステークホルダーを積極的に巻き込み、主体的に、スピーディーに、粘り強くプロジェクトを遂行できる方 自分の専門領域に留まらず、未知の分野・新しい課題に対しても貪欲に学び、チャレンジする意欲を持った方 自分のアイデアや論理を実際にアウトプットし、客先に伝えることができる方 論理的思考ができる方 その他 勤務地：虎ノ門拠点、川崎本社、ご自宅（在宅勤務制度あり） 面接回数：3回 体制：営業業務部長―プロダクトセールス課課長ー★ 　※週４日を限度に在宅勤務制度あり（要調整） 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）　標準勤務時間は9時～18時（もしくは8時30分～17時30分） 年間休日休暇：年間休日122日、夏季休暇3日、その他会社カレンダーに基づく 有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他（就業規則に基づく） 社会保険完備、確定拠出年金 定年年齢は65歳 募集人員：1名 月の平均残業時間：20時間程度 続きを見る

  • 企画営業
  • 正社員
  • 他(1)

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  北九州発！未来型企業の【総合職(製造/仕分け/品質管理/総務)】

  仕事内容 ＜ 役目を終えた「服・もの」を循環させるサスティナブルなお仕事 ＞ あなたの経験・スキルを活かせるポジションをお任せします！ 具体的には 【製造】 ・リサイクルプラントの運転・メンテナンス 　※4～5名のチームです。各工程が円滑に進むよう、チームワークよく進めます！ 【仕分け】 ・原料の受入、分別 ・製品の出荷作業 ・衣類分別作業における人員管理 　※スタッフへの指示出しを行い、業務を統括して頂きます。 【品質管理】 ・製品の色や粘度、不純物等の分析 ・排水の水質分析 ・分析データの記録 等 【総務】 ・北九州響灘工場内の総務、労務等に関する業務 ・各種行政への対応 ・来客・工場見学者への対応 等 ★入社後の流れ 　業界未経験の中途入社の先輩が多数活躍しています。 　入社後はOJTを通して会社・工場全体の 　業務に関する知識をイチから教えていきます。 　仕事に慣れてきたら、会社の費用負担で 　業務に役に立つ資格取得を目指すことも可能！ 　未経験からでもエキスパートを目指せる環境で、 　あなたの『新たな挑戦』を応援します。 　あなたの働きが、地球を救う！ 　当社独自のケミカルリサイクル技術を用いて、 　「服から服を、ペットボトルからペットボトルをつくる」 　活動を行っており、北九州では、循環の起点となる 　“もの”を回収し、原料を用いた“再製品化”を行っています。 　常にチャレンジを続けていく当社で、世の中を 　ワクワクさせて明るい未来を一緒に作りませんか？ ・対象となる方＼ 意欲・人柄重視の採用 ／ ★特別な経験やスキルは不要！ ★北九州の成長企業でずっと働き続けたい方をお待ちしています！ ★応募条件はやる気のみ 『新しいことに挑戦したい』という気持ちが一番！ 　また、人と接する機会も多いため、 　コミュニケーションスキルに自信がある方も大歓迎です。 ■一緒に働きたいのは 　世の中をワクワクさせたい 　世界が注目する事業に魅力を感じる 　協調性がある 　チャレンジ精神が旺盛 ■あれば活かせるスキル 　フォークリフト運転技能者、クレーン(5トン未満) 　化学プラントでの実務経験 　リサイクル事業に関する実務経験 　海外勤務経験 　危険物取扱者乙種4類 　玉掛技術者 募集要項 ・雇用形態：正社員 ・採用予定人数：5名 ・勤務時間：製造／二交替制　※1ヶ月単位変形労働時間制 (週平均40時間以内) 　　　　　　仕分け／8：30～17：30(休憩あり) 　　　　　　品質管理・総務／9：00～18：00(休憩あり) ・勤務地 　福岡県北九州市若松区響町1-120-6【 北九州エコタウン内 】 　＼ 転勤なし・UIターン歓迎 ／ 　～2018年12月生産開始～ 　「再生ポリエステル製造事業」 　※マイカー通勤可！(無料駐車場あり) 　※通勤手当支給！ 　※コンビニあり（徒歩3分） ・給与／月給21～45万円(一律手当含) + 諸手当 　■モデル月収例 　月収34万6,000円／製造／年齢34歳／勤続3年 　月収27万6,000円／仕分け／年齢32歳／勤続2年 　月収35万円／品質管理／年齢34歳／勤続2年 　月収28万円／総務／年齢32歳／勤続0年 　※上記は当社規定による基準額です。 　※あなたの経験やスキルによって、給与を決定致します。経験者は年齢問わず優遇致します。 　※3ヶ月間の試用期間あり(賃金同一） 　※待遇条件の詳細については、面接時にご相談ください。 ・初年度の年収／300万円～540万円 ・昇給／昇給あり（前年度実績 平均1.7％） ・諸手当 　通勤手当（上限2万円／月） 　家族手当(配偶者：5,000円、子：3,000円) 　職務手当 　職能手当 ・休日 　■総務・品質管理・仕分け：年間休日125日…週休2日制（土日）祝 　　※品質管理は月に1～2回程度日曜日の出勤あり 　■製造：年間休日149日…4勤2休、3勤3休(シフト制) ・休暇：有給／慶弔／産前産後／育児 ・福利厚生 　社会保険完備 　選択型確定拠出年金 　海外留学制度 　資格取得報奨制度 　制服支給 　会社負担での予防接種 　受動喫煙対策：工場内に喫煙所あり ・過去行ったプロジェクト！ ★★デロリアン走行プロジェクト★★ 映画バック・トゥ・ザ・フューチャーに 登場する車型タイムマシンの“デロリアン”。 本物のデロリアンを走らせる燃料として、 皆さんの着なくなった服を参加企業の店頭で 回収・リサイクルをして使用し、 「ごみを燃料にして動くデロリアン」 が現実のものになりました！ このイベントは、 世界各国のメディアでも高い注目を集めました♪ 続きを見る

  • 北九州響灘工場【総合職(製造/仕分け/品質管理/総務)】
  • 正社員
  • 福岡県北九州市若松区響町1丁目120-6

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  【IR室】IR課長/係長

  仕事内容 IR室において、課長または係長として、会社のビジョンと戦略、現状を市場に示し、社会ならびにステークホルダーの信頼を獲得し、当社の持続的な成長・発展に貢献する人材を募集します。今回、採用する方のご経験や適性も考慮しながら役割を決定していきます。 当社は、近年中のIPOを目指しております。上場後も経営者を支え、積極的な経営サポートを行い、会社の効率的な運営に貢献いただける人財を求めています。 IR室は、できあがった組織ではなく、まさにこれからをつくりだすタイミングでのご参画となります。仲間とともにご自身のご経験や新しいアイデアを出しあって、それを形にしていける環境があります。これまでの知識経験を活かすとともに、新しいことにもチャレンジをしていけます。 １． 開示・IR ２． 経営サポート業務 部門業務内容 1) 開示・IR a.  IR 政府、証券取引所への提出書類の作成・提出・各種届け出の対応 　　EDINET対応   有報、4半報、臨報、大量保有報告書等の作成・提出 　　TDNET対応 　 適時開示(短信他)とCGC報告等の作成・提出 会社法事業報告の作成・とりまとめ 電子公告 日本語・英語のIRツール・プレゼン資料・Q&A等の作成、 IR活動　法人・個人、国内外の株主、投資家、アナリスト対応のサポート、IR活動同席、決算説明会の企画立案、運営遂行 b.  株式事務 株主名簿・予約権名簿の事務管理、配当金(調書含む)関連事務 株主総会運営事務、自社株買関連事務、増資・新株発行等の株式事務 定款・規程類、法定議事録作成保管 従業員持ち株会の運営 2)     経営サポート業務 経営陣のサポート 株主総会の運営、取締役会・経営会議の事務局である人事総務部を支援 ミッション 社会、株主、投資家と向き合い、それらの信頼を得るとともに、それらの声を当社経営に活かす橋渡しとなること 全社レベル（本社およびグループ会社）の視点から現状を把握し、戦略的な制度設計・運用を図ること 業務を統括的に管理し、その適正な実施・運用を統括管理する こと（管理監督者採用の場合は、さらに、業務を管理し、責任を負うことも求められます） 業務範囲・内容 全社レベルの視点から問題点の把握を行い、IRの方針を検討し、効率的で円滑な業務運営を遂行する 経営戦略や財務状況等に関する企業情報を「正確」「公平」かつ「適時」に提供し、ステークホルダーの信頼と正当な評価を得る 株主総会、取締役会の運営が法令、定款等に適合した（基づいた）ものとなるよう企画・運営、支援するとともに、会社法等関係法令改正に対応し、会社に適合した体制の検討を行う アウトプットを最大効率化するための企画立案、業務調整、仕組みを構築する 事業計画・中期経営計画の策定に中心的に参加し、また部門予算を策定し、実行する 求めるスキル 必須 (管理職)部門運営マネジメント能力／統制力（部門リソース、スケジュールの計画と実行・修正・報告、課題発見・課題解決） 財務、経理、資本市場の(基本的な/幅広い)専門知識、会社法と関連法令、金融商品取引法と関連法令、開示に関する諸規則等の制度の理解とこれらを駆使した業務推進 総務および人事（特に労務）関連制度の基本的理解、当社の経営の方向を大局的に把握する力、社内他部門とのコミュニケーション能力 財務諸表の内容を理解できる基本的な財務・経理知識 社内外関係者との円滑なコミュニケーション、関係者調整・協議・交渉スキル、関係構築力 日本語で適切な言語表現ができる能力。また、文章の意味、相手方の言いたいことを正確に捉え、それぞれ適切で、わかりやすい表現で対話ができる能力 尚可 英語で適切な言語表現ができる能力 英語力（読解力・会話力・文書作成）TOEIC800前後または同等のスキル その他 面接回数：3回 勤務地：川崎本社、虎ノ門拠点、またはご自宅（テレワーク） 　※週４日を限度に在宅勤務制度あり（要調整） 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）　標準勤務時間は9時～18時（もしくは8時30分～17時30分） 年間休日休暇：年間休日122日、夏季休暇3日、その他会社カレンダーに基づく 有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他（就業規則に基づく） 社会保険完備、確定拠出年金 定年年齢は65歳 募集人員：1名 続きを見る

  • IR課長/係長
  • 正社員

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  【連結課（新設予定）】管理職

  仕事内容 2023年新設予定の経理財務部連結課において、課長または次長として、連結決算、その他関係業務を担当いただきます。またIFRSにかかる外注先企業との調整など幅広い業務をお任せしていきます。業務範囲は広いですが、既存社員と外注を上手く分担してご対応いただければ問題ございません。 当社は、近年中のIPOを目指しており、管理部門全体の体制強化が重要なポイントとなっている中での採用となります。上場後も経営陣を支え、積極的な経営サポートを行い、経理財務部および会社全体の効率的な運営に貢献いただける人財を求めています。 本ポジションの募集背景は、外注先に委託をしてきた日本基準連結業務を内製化し、開示に向けた体制強化と作業効率化を図ります。今回採用する方のご経験や適性も考慮しながら役割を決定していきます。 １． 日本基準による連結決算 　・月次（簡易）、四半期、年度 　・連結パッケージ作成、連結調整、組替、キャッシュフロー計算書 ２．IFRSにかかる外注先との調整、納品物の確認 ３．売上請求書等、書類確認作業 必要なスキル 必須 ・連結経験者（日本基準） ・簿記1級取得者あるいは同等レベルの経験・資格等 尚可 ・IFRS経験者 ・有価証券報告書、短信等の作成経験者 ・税理士一部科目合格者 ・公認会計士資格試験受験経験者 ・米国公認会計士試験受験経験者 求める人物像 これまでに以下のいずれかのご経験のある方は、ご自身のキャリアを活かせます。 ・経理系プレイングマネージャーのご経験 ・IPO経験があり、英語に抵抗のない方（必要となったときに使う準備ができる方） ・会計事務所等でIFRSの監査等に携わってきた方 ※ご年齢ご経歴によって、上記条件にあてはまらない方でも同等のご経験スキルと判断できる場合もございますので、まずはご応募ください その他 ・面接回数：3回（WEBによる筆記テストの実施可能性がございます） ・所属部署：経理財務部 ・条件：応相談 ・勤務地：川崎本社、虎ノ門拠点、またはご自宅（テレワーク）※週最大4日の在宅勤務制度あり ・契約期間：期間の定め無 ・試用期間：あり（3ヶ月） ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11時～15時） ・年間休日休暇：年間休日122日、夏季休暇3日、その他会社カレンダーに基づく ・有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他（就業規則に基づく） ・社会保険完備、確定拠出年金 ・定年年齢は65歳 続きを見る

  • 経理財務部・連結課管理職
  • 正社員

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  内部監査室

  仕事内容 近年中のIPOを目指しており、会社の環境変化に即応できる機動性と監査力でコンプライアンス経営を支援するため、内部監査室の人員増員をおこないます。効果的・効率的な内部監査活動を推進し、当社グループの経営目標の達成を支援し企業価値向上に貢献頂ける方を募集しています。 【業務範囲】 1)     内部監査業務 2)     財務報告に係る内部統制（JSOX）評価業務 【部門業務内容】 1)     内部監査業務 ・事業部門（子会社含む）、本社部門の内部監査業務 ・監査プロセスの改善等 2)     財務報告に係る内部統制（JSOX）評価業務 ・JSOX評価業務（子会社含む） ・JSOXプロセスの構築支援、改善等 ・監査法人等の業務対応 【Job】 1)     役職（Position） 　管理職(管理監督者)（経験等によっては、管理職候補(非管理職)も可） 2)     目的（Job purpose） 財務報告に重大な影響を与える不正や過誤を防ぎ、コンプライアンス経営を確保する内部統制活動を支援するとともに、適時の助言・勧告を通じて、グループの経営目標の効果的かつ効率的な達成・企業価値向上に資する内部監査活動を実践する。 3)     業務範囲・内容（Job duties, scope of work） 各部門、及び重要な子会社等と連携し、各事業拠点における自律的な内部統制活動を支援し、グループ全体の内部統制レベルの向上を推進すること。 また、監査役や会計監査人による監査と相互補完に努めながら、業務の改善勧告等を通じて、グループ全体の価値を高める内部監査活動を展開すること。 当社及びグループ会社における内部統制の構築支援・評価の実施 　①内部統制監査計画の立案・報告 　②業務処理に係る内部統制の範囲の決定 　③全社的な内部統制、業務処理統制、IT統制の整備・運用状況の評価及び報告 　④重要な不備の発見、報告、改善活動支援 　⑤内部統制報告書の作成 　⑥監査役、社外取締役及び社外監査役、及び監査法人との連携（意見交換、状況報告・協議、協働監査） 　⑦内部統制文書の管理及び保管 ・当社及びグループ会社における内部監査の実施 　①内部監査計画の立案（監査役監査との調整含む）及び報告 　②ISO監査を除く内部監査の実施（定例監査・社長特命等の臨時監査）、及び監査報告・改善勧告の実施 　③改善課題の管理・報告、及び改善活動支援 　④監査報告書等監査関係資料の保管 必要なスキル ①    (管理職)部門運営マネジメント能力 ②    社会全般に対する幅広い常識及び見識 ③    会社法、労基法等関係法令に係る十分な知識。特に経理財務に係る業務経験及び一般的知識（会計知識については、日商簿記２級相当） ④    会社の各事業、業務、技術等に係る一通りの知識（入社後で可） ⑤    内部監査部門の業務経験。もしくは経理財務部門の業務経験（目安３年以上）があり、キャリアチェンジしたい方 ⑥    社内外関係者との円滑なコミュニケーション力 ⑦    誠実かつ真摯で、監査される側からの信頼と協力を取りつけられる人柄 ⑧    英語力（読解力・会話力・文書作成）、中国語能力あれば尚可 求める人物像 これまでに以下のいずれかのご経験のある方は、ご自身のキャリアを活かせます。 ・経営企画や内部統制など関連部署でプレイングマネージャーのご経験 ・IPO経験のある方 ・内部監査部門のご経験または経理財務部での業務経験をお持ちで、今後の内部監査へのキャリアをご希望の方 ※ご年齢ご経歴によって、上記条件にあてはまらない方でも同等のご経験スキルと判断できる場合もございますので、まずはご応募ください その他 ・面接回数：3回（WEBによる筆記テストの実施可能性がございます） ・所属部署：内部監査室 ・勤務地：川崎本社、虎ノ門拠点、またはご自宅（テレワーク）※週最大4日の在宅勤務制度あり ・契約期間：期間の定め無 ・試用期間：あり（3ヶ月） ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11時～15時） ・年間休日休暇：年間休日122日、夏季休暇3日、その他会社カレンダーに基づく ・有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他（就業規則に基づく） ・社会保険完備、確定拠出年金 ・定年年齢は65歳 ・条件：応相談 続きを見る

  • JEPLAN内部監査室・増員
  • 正社員

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  【BRING EBISU店舗スタッフ募集】自社アパレルブランド店頭販売スタッフ募集

   事業概要 「服から服をつくる®」サーキュラーエコノミーを社会に実装するブランドBRINGではアウトドアでも日常でも着られるアパレルを中心に提案しています。 業務内容 スタッフには直営店での接客販売や商品管理、外部イベント出店での販売を担当していただきます！ ※2022年も関東から九州・北海道までイベント出店実績がございます。 スポーツ・登山やキャンプ等のアウトドアが好きな方、明るく快活にお客様とコミュニケーションが取れる方、人と話すことが好きな方を求めます。 定期的に製品テストとしてチームメンバーで登山やキャンプに行くこともあり、積極的に仕事に取り組める方を募集します！ 【お仕事の内容】 １．BRINGの恵比寿直営店での接客販売・在庫管理 ２．外部イベントでの接客販売 ３．SNSの運用 求めるスキル ＜必須要件＞ ※学歴不問 ＜歓迎＞ ●アパレルの接客販売経験がある方（雑貨でも可） ＜人物要件・志向性＞ ●お客様へ明るい対応ができる方や、お客様とのコミュニケーションが楽しめる方 ●自発的に仕事に取り組める、楽しんで仕事に取り組めるマインドのある方 その他 勤務地：BRING EBISU店舗 東京都渋谷区恵比寿2-9-8大澤ビル1F（最寄駅：恵比寿駅・代官山駅） 【恵比寿オフィス】東京都渋谷区恵比寿西2-9-9 根本ビル2F 【東京オフィス】東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 面接回数：1～2回 体制：営業業務部長―プロダクトマーケティング課課長ー★ 契約期間：期間の定めあり 試用期間：あり（3ヶ月） 週5日勤務（火～土曜日）・土曜日出勤有り・日曜日定休日 実働時間：実働時間：実働8時間（休憩60分間） ※外部イベント勤務の際は時間変動あり 標準就業時間：10:30~19:30 交通費支給 休日休暇：年間休日122日、夏季休暇3日、その他会社カレンダーに基づく 　クリスマスが土日の場合：休暇有り　※店舗の営業時間が水・木・金・土12:00～19:00(祝日および当社が別途定める日は休業日)となっております。 社会保険完備 服装自由 募集人員：1名 BRING 地球を着まわせ。 当社で展開しているBRINGは「いつもの服で山に行く」「服から服をつくる」「繊維リサイクルのプラットフォームの実装」をコンセプトにしたアウトドアウェアブランドです。 いつもの服で山に行く BRINGは「いつもの服のデザイン・肌触り」なのに「機能性素材」この二つを両立することにより、山に行った帰り道に新宿の街でついつい新しい山道具を買いたくなる、そんなシチュエーションでも違和感なく町並みに溶け込めるアウトドアウェアを作ります。 服から服をつくる・・・服のゴミから新しい服をつくる。 使われなくなった服を回収し、分子レベルで原料にリサイクルし、その原料で糸・生地・衣料品を作っています。世界でも稀なBRING Technologyのケミカルリサイクルは、石油と同等の品質でポリエステルを再生することができます。 繊維サーキュラーエコノミーのプラットフォーム BRING Technologyで作られた樹脂／糸／生地／服を様々なブランドに供給し、使用済みの服を回収するBRINGの回収プラットフォームも様々なブランドに供給しており、自社だけではなくアパレル／ファッション産業全体で繊維リサイクルを推進するプラットフォームを実装しています。 コンセプトムービー https://www.youtube.com/watch?v=xXA5a1Z5xaI 2020年グッドデザイン金賞受賞 　当社では、「BRING™」というブランドを展開しており、2020年度グッドデザイン賞「グッドデザイン金賞」受賞しました。 https://bring.org/ 審査委員の評価 世界のファッション産業における大量の廃棄物が問題となるなか、繊維生産量の約６割を占めるポリエステルのリサイクル100％をめざす、日本発の画期的なビジネスデザインとして評価した。同社のケミカルリサイクルという独自技術を元に、原料・糸・生地・製品製造販売まで循環する仕組みを自社で一気通貫で実施していることだけでなく、その仕組と原料を他社へ提供し、多くのアパレル企業・商社・再生事業者と協働して、古着の回収・生産をしていくプラットフォームを形成した点も、インパクトの広がりという面で高く評価。新たな工場が稼働するということから今後、世界の衣服ロス問題を解決する世界的ビジネスとしての大きな可能性も含め、高く評価された。 担当審査委員｜ 長田 英知   内田 友紀   近藤 ヒデノリ   Miles Pennington   水野 祐 https://www.g-mark.org/award/describe/15151 続きを見る

  • BRING店頭販売スタッフ
  • 契約社員
  • 東京都渋谷区恵比寿2-9-8大澤ビル1F

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  事業計画室

  仕事内容 事業計画室は、JEPLANの技術、製品、サービスなど、当社が事業を展開するための方法、手段、手順、事業コンセプト、事業環境の分析、マーケティング方法、事業収支計画など、必要なあらゆる事柄をとりまとめ、事業計画書等の適切な形で作成し、提供する部署です。 既存事業はもちろん、今後の当社で挑戦をする新しいビジネスの成功にむけて好奇心をもってサポートし、粘り強く事業計画に寄り添い、そして企業価値向上に資する人財を募集します。 当社は、近年中のIPOを目指しており、管理部門全体の体制強化が重要なポイントとなっている中での採用となります。上場後も経営陣を支え、積極的な経営サポートを行い、事業計画室および会社全体の効率的な運営に貢献いただけることに期待します。 【職務の目的】 経営分析する為の材料を適切な形で作成、提供することで部門ミッションに貢献する 【職務の内容、範囲】 ①事業計画及び業績管理に係る実務の遂行、課題の解決 ②部門責任者への報告、情報共有および部門責任者の活動の補佐 ③他部門との折衝・連携、社内横断活動に係る協力・支援 【具体的な業務内容】 ①経営管理を行う為のグループ全体の共通フォーマットの作成と運用 ②事業損益集計する為に効率的な運用フローの作成と運用への落とし込み 　（予算管理システム：Loglass、会計システム：freee） ③各部門から提出される数値データのチェック、フォロー ④事業損益集計・予実管理業務(月次) ⑤予算・事計策定の運営、策定支援、集計業務 【求められる成果】 ・事業損益集計からレポート資料作成までの月次サイクルの完全運用 ・年度予算、中期計画策定のスケジュール遵守達成 必要なスキル ①経営企画系部門(企画系、計数管理・業績管理系)の業務経験（5年～） ②管理会計業務・運用に関する業務経験（5年～）、財務会計知識 ③業務システム(ERP、販売管理etc.)の導入、運用経験 ④製造業での原価計算業務経験（5年～） ⑤問題発見及び課題設定・解決力 ⑥他部門との調整・折衝力 ※管理監督者採用の場合、マネジメント経験も必須とさせていただきます ※ご年齢ご経歴によって、上記条件にあてはまらない方でも同等のご経験スキルと判断できる場合もございますので、まずはご応募ください 歓迎スキル 上場企業経験 TOEIC600点以上 マネジメント経験（人数問わず） 求められる資質 粘り強さ、好奇心、誠実さ その他 ・面接回数：3回（WEBによる筆記テストの実施可能性がございます） ・所属部署：事業計画室（レポートラインは事業計画室長、場合によっては担当役員） ・勤務地：自宅(リモートワーク)、週１回の頻度で東京虎ノ門及び川崎本社に出社※週最大4日の在宅勤務制度あり ・勤務時間：標準勤務時間帯９時～18時の１日８時間労働、フレックス勤務適用 ・休憩時間：1時間（12～13時） ・契約期間：期間の定め無 ・試用期間：あり（3ヶ月） ・年間休日休暇：年間休日122日、夏季休暇3日、その他会社カレンダーに基づく ・有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他（就業規則に基づく） ・社会保険完備、確定拠出年金 ・定年年齢は65歳 ・条件：応相談 続きを見る

  • JEPLAN事業計画室・係長又は課長
  • 正社員

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  【経理財務部】財務担当者

  仕事内容 経理財務部において、財務担当者を募集いたします。 当社は、近年中のIPOを目指しており、管理部門全体の体制強化が重要なポイントとなっている中での採用となります。上場後も経営陣を支え、積極的な経営サポートを行い、経理財務部および会社全体の効率的な運営に貢献いただける人財を求めています。 業務内容 ・経理実務（例：申請に対する承認、整理。送金事務等） ・毎月の分析資料の作成報告 ・銀行取引全般 ・部内の予算策定・管理、（経営会議や取締役会等）資料作成ならびに報告 ・開示資料の作成（例：短信、半報・有報、事業報告書、株主総会招集通知等） ・会議の運営補助（例：株主総会、取締役会、経営会議、全体会議等） 必要なスキル ・会計知識、財務諸表の理解 ・文章表現力、基本的なExcel・Word・Powerpointのスキル ・銀行対応の経験（預金為替・借入・諸々のトランザクション） ・資金繰り、経営指標等の分析力・資料作成能力 ・予算策定、進捗管理の経験 ※ご年齢ご経歴によって、上記条件にあてはまらない方でも同等のご経験スキルと判断できる場合もございますので、まずはご応募ください その他 ・面接回数：3回（WEBによる筆記テストの実施可能性がございます） ・所属部署：経理財務部 ・条件：応相談 ・勤務地：川崎本社、虎ノ門拠点、またはご自宅（テレワーク）※週最大4日の在宅勤務制度あり ・契約期間：期間の定め無 ・試用期間：あり（3ヶ月） ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11時～15時） ・年間休日休暇：年間休日122日、夏季休暇3日、その他会社カレンダーに基づく ・有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他（就業規則に基づく） ・社会保険完備、確定拠出年金 ・定年年齢は65歳 続きを見る

  • 【経理財務部】財務担当者
  • 正社員

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  今注目の「服から服をつくる」BRING™の企画営業担当者募集

   事業概要 BRING™｜株式会社JEPLANは使われなくなった服を回収し、分子レベルで原料にリサイクルし、その原料でもう一度服を作っています。世界でも稀なBRING Technology™のケミカルリサイクルは、石油と同等の品質でポリエステルを再生することができます。   *https://bring.org* 服のゴミから新しい服をつくる。 世界中の服をサステナブルな服に生まれ変わらせる事業の企画営業ポジションを担いませんか？ ・回収に参加しているアパレルブランドと協力した製品の卸、及び製品／商品化など ・アパレル製品の卸先ブランドへの企画＋製品提案など ・その他関連する業務 世界のファッション産業では、年間9200万トンのゴミが発生 これを知ったあなたは、気兼ねなく手に取ったその服の背景に、多くのごみの山が見えてしまうかも知れません。世界のファッション産業では、年間9200万トンのごみが生まれていると言われています。 (Global Fashion Agenda 2017)これらの服の多くは埋立てや焼却処分されています。また、約5,200万トンものポリエステルが、毎年生産されています。 一方で、現在、ポリエステルは繊維生産量の約6割(5200万トン)を占めるほどの重要な素材になっており、生活に欠かせない素材となっています。 そこでわたしたちは、ポリエステルを減らすことや使うことをやめるのではなく、ポリエステルをサステナブルな原料に変えてしまうことを選びました。それはBRING™で服を回収し、原料にまでリサイクルし、再び糸・生地・服をつくることです。 服から服をつくるBRING 私たちはBRING Technology™で再生したポリエステルを原料に、 ベーシックで毎日着られて、アウトドアでも使える機能性がある服を作っています。 業務内容 今回の募集ポジションでは、以下の業務を想定しています。 BRING™のアパレル製品、服の回収サービスを用いた企画提案を顧客に対して行い、売上利益を得る営業業務 ブランディングチームと連携し、企画内容の調整・実施 その他関連業務 求めるスキル ＜必須要件＞ 法人営業経験（３年以上） ＜歓迎要件＞ 数値実績、販売状況をみて現状を正しく分析でき、次の対策を数字的な根拠を持ってPDCAを回せる方 プロフィットセンターによる営業活動経験 企画書作成能力 PL作成能力 プレゼンテーション能力 コミュニケーション能力 マーケティング感覚を持ち合わせていること ＜人物要件・志向性＞ 当事者として課題解決に取り組める方 社内外のステークホルダーを積極的に巻き込み、主体的に、スピーディーに、粘り強くプロジェクトを遂行できる方 自分の専門領域に留まらず、未知の分野・新しい課題に対しても貪欲に学び、チャレンジする意欲を持った方 その他 勤務地： 　JEPLAN 東京オフィス｜ 105-6415 東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 　JEPLAN 恵比寿オフィス ｜ 150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2-9-9 根本ビル2F 面接回数：3回 体制：営業業務部長―プロダクトマーケティング課課長ー★ 　※週４日を限度に在宅勤務制度あり（要調整） 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）　標準勤務時間は9時～18時（もしくは8時30分～17時30分） 年間休日休暇：年間休日122日、夏季休暇3日、その他会社カレンダーに基づく 有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他（就業規則に基づく） 社会保険完備、確定拠出年金 定年年齢は65歳 募集人員：1名 続きを見る

  • BRING企画営業
  • 正社員
  • 他(1)

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  BRING店頭回収チームフロント営業

   事業概要 BRING™｜株式会社JEPLANは使われなくなった服を回収し、分子レベルで原料にリサイクルし、その原料でもう一度服を作っています。世界でも稀なBRING Technology™のケミカルリサイクルは、石油と同等の品質でポリエステルを再生することができます。   *https://bring.org* 服のゴミから新しい服をつくる。 世界中の服をサステナブルな服に生まれ変わらせる事業の法人営業ポジションを担いませんか？  ・回収参加企業への定期的な営業 ・新規取引先開拓  ・既存顧客への新規企画提案など  ・その他関連する業務 世界のファッション産業では、年間9200万トンのゴミが発生 これを知ったあなたは、気兼ねなく手に取ったその服の背景に、多くのごみの山が見えてしまうかも知れません。世界のファッション産業では、年間9200万トンのごみが生まれていると言われています。 (Global Fashion Agenda 2017)これらの服の多くは埋立てや焼却処分されています。また、約5,200万トンものポリエステルが、毎年生産されています。 一方で、現在、ポリエステルは繊維生産量の約6割(5200万トン)を占めるほど の重要な素材になっており、生活に欠かせない素材となっています。 そこでわたしたちは、ポリエステルを減らすことや使うことをやめるのではなく、ポリエステルをサステナブルな原料に変えてしまうことを選びました。それはBRING™で服を回収し、原料にまでリサイクルし、再び糸・生地・服をつくることです。 服から服をつくるBRING 私たちはBRING Technology™で再生したポリエステルを原料に、 ベーシックで毎日着られて、アウトドアでも使える機能性がある服を作っています。 業務内容 今回の募集ポジションでは、以下の業務を想定しています。 「BRING™」の店頭回収チーム営業担当としてフロントでの法人営業。 　（既存フォロー＋新規取引先開拓） 年/⽉のKPI設定管理。 新規施策(顧客店頭施策/情報発信）の⽴案と調整 他部署と連携し、顧客のニーズに沿った店頭施策の企画提案 その他関連業務 求めるスキル ＜必須要件＞ 営業や企画などの経験（年数は特に問いません） 　 ※職種未経験の方でも是非ご応募ください！ ＜歓迎要件＞ 以下のご経験がある方優遇！  新規取引先開拓経験のある人材 集客施策の実⾏経験を有する⽅ PowerPoint/Excel/Wordなど基本的な作業ができる人材 アパレル業界経験者歓迎 ＜人物要件・志向性＞ プロジェクト管理能⼒ 数値から、日々の進捗等状況をみて現状を正しく分析でき、次の対策を数字的な根拠を持って⽴案 実⾏できる人材 与えられた業務を最後まで成し遂げられる人材 ⼈を巻き込むリーダーシップや社内外問わずコミュニケーションスキルが⾼い人材 物事の変化を楽しめ、柔軟に対応できる人材 お客様のニーズにあった適切な提案ができる人材 アウトドアをすることが好きな⽅ その他 勤務地： 　JEPLAN 東京オフィス｜ 105-6415 東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 　JEPLAN 恵比寿オフィス ｜ 150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2-9-9 根本ビル2F 面接回数：3回 体制：営業業務部長―プロダクトマーケティング課課長ー★ 　※週４日を限度に在宅勤務制度あり（要調整） 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）　標準勤務時間は9時～18時（もしくは8時30分～17時30分） 年間休日休暇：年間休日122日、夏季休暇3日、その他会社カレンダーに基づく 有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他（就業規則に基づく） 社会保険完備、確定拠出年金 定年年齢は65歳 募集人員：1名 続きを見る

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  今注目の「服から服をつくる」BRING™のマーケティング業務

   事業概要 BRING™｜株式会社JEPLANは使われなくなった服を回収し、分子レベルで原料にリサイクルし、その原料でもう一度服を作っています。世界でも稀なBRING Technology™のケミカルリサイクルは、石油と同等の品質でポリエステルを再生することができます。   *https://bring.org* 服のゴミから新しい服をつくる。 世界中の服をサステナブルな服に生まれ変わらせる事業の企画営業ポジションを担いませんか？ ・回収に参加しているアパレルブランドと協力した製品の卸、及び製品／商品化など ・アパレル製品の卸先ブランドへの企画＋製品提案など ・その他関連する業務 世界のファッション産業では、年間9200万トンのゴミが発生 これを知ったあなたは、気兼ねなく手に取ったその服の背景に、多くのごみの山が見えてしまうかも知れません。世界のファッション産業では、年間9200万トンのごみが生まれていると言われています。 (Global Fashion Agenda 2017)これらの服の多くは埋立てや焼却処分されています。また、約5,200万トンものポリエステルが、毎年生産されています。 一方で、現在、ポリエステルは繊維生産量の約6割(5200万トン)を占めるほどの重要な素材になっており、生活に欠かせない素材となっています。 そこでわたしたちは、ポリエステルを減らすことや使うことをやめるのではなく、ポリエステルをサステナブルな原料に変えてしまうことを選びました。それはBRING™で服を回収し、原料にまでリサイクルし、再び糸・生地・服をつくることです。 服から服をつくるBRING 私たちはBRING Technology™で再生したポリエステルを原料に、 ベーシックで毎日着られて、アウトドアでも使える機能性がある服を作っています。 業務内容 今回の募集ポジションでは、以下の業務を想定しています。 下記の業務を主としたマーケティング業務 循環型製品販売事業や服の回収サービス事業のVMDや店頭訴求、POP、什器等の企画・開発・実装 服やペットボトル飲料等の循環型製品の企画・開発・MD業務 循環型製品の広告宣伝企画・クリエイティブ制作 循環型ブランドのブランディング企画・クリエイティブ制作 企画書の立案・作成業務 ライティング業務 Shopifyでの販売企画・実装 市場・製品販売データの分析、戦略仮説立案 以上の案件についての外注デザイナー、制作会社、工場等への要件定義、仕様策定、発注業務 その他関連する業務 求めるスキル ＜必須要件＞ クリエイティブ業務・デザイン制作の実務経験者 商品企画もしくはMDの実務経験者 商品訴求の実務経験者 Illustrator、Photoshopの使用経験 ＜歓迎要件＞ 営業部隊と連携して業務に携わった経験のある方もしくは自身での営業経験をお持ちの方 数値実績、販売状況をみて現状を正しく分析でき、次の対策を数字的な根拠を持ってPDCAを回せる方 企画書作成能力 PL作成能力 プレゼンテーション能力 コミュニケーション能力 マーケティング感覚を持ち合わせていること PowerPoint、Word、Excelの使用経験 ＜人物要件・志向性＞ 当事者として課題解決に取り組める方 社内外のステークホルダーを積極的に巻き込み、主体的に、スピーディーに、粘り強くプロジェクトを遂行できる方 自分の専門領域に留まらず、未知の分野・新しい課題に対しても貪欲に学び、チャレンジする意欲を持った方 その他 勤務地： 　JEPLAN 東京オフィス｜ 105-6415 東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 　JEPLAN 恵比寿オフィス ｜ 150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2-9-9 根本ビル2F 面接回数：3回 体制：営業業務部長―プロダクトマーケティング課課長ー★ 　※週４日を限度に在宅勤務制度あり（要調整） 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）　標準勤務時間は9時～18時（もしくは8時30分～17時30分） 年間休日休暇：年間休日122日、夏季休暇3日、その他会社カレンダーに基づく 有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他（就業規則に基づく） 社会保険完備、確定拠出年金 定年年齢は65歳 募集人員：1名 続きを見る

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  【人事総務部】人事総務課

  仕事内容  人事総務課で、労務業務を中心に、その他人事関連や、上場に向けた各種業務など、幅広い業務をお任せしていきます。今回採用する方のご経験や適性も考慮しながら役割を決定していきます。 近年中のIPOを目指しており、管理部門全体の体制強化が重要なポイントとなっている中での採用となります。できあがった組織ではなく、まさにこれからをつくるタイミングのため、仲間と一緒にアイデアを出しあって、それを形にしていける環境があります。これまでの知識経験を活かすとともに、新しいことにもチャレンジをしていけます。 労務業務（給与社保の対応） ２．総務業務 ３．安全衛生委員会の運営 ４．集計業務 ５．各種会議体の準備等 求めるスキル 必須 労務担当者として３年以上の経験 人事総務の幅広い経験 尚可 法務担当のご経験 ※ 上場会社での経験が体制強化や組織づくりに活かせます その他 面接回数：3回 人事総務部長～★～担当社員～派遣社員 　※今回のポジションは★印のところです 勤務地：川崎本社またはご自宅（テレワーク） 　※週４日を限度に在宅勤務制度あり（要調整） 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）　標準勤務時間は9時～18時（もしくは8時30分～17時30分） 年間休日休暇：年間休日122日、夏季休暇3日、その他会社カレンダーに基づく 有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他（就業規則に基づく） 社会保険完備、確定拠出年金 定年年齢は65歳 募集人員：1名 月の平均残業時間：20時間程度 続きを見る

  • 人事総務課 担当
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  【BRING 新店舗】オープニング店長

   事業概要 「服から服をつくる®」サーキュラーエコノミーを社会に実装するブランドBRINGではアウトドアでも日常でも着られるアパレルを中心に提案しています。 今回、BRINGでは直営店２店舗目となる店舗を高尾山にオープンすることになりました！自社アパレルとビール・コーヒー・登山時の行動食を扱う店舗となります。 今回募集する店長ポジションの方には店舗の接客販売や商品管理から、人材育成・イベント企画や飲食部分のメニュー考案等、店舗運営全般に携わっていただきます。 お仕事の内容 １．BRING高尾山店での自社アパレルの接客販売・在庫管理 ※ジョブローテーションの一環として恵比寿店に出勤いただくこともございます。 ２．BRING高尾山店での飲食部分のメニュー考案やサービス提供・仕入れ ３．BRING高尾山店のイベント企画・実行 ４・その他BRING高尾山店の店舗運営全般業務 求めるスキル ＜必須要件＞ ●飲食店の仕入れ経験 ●3年以上の接客経験 ＜歓迎＞ ●飲食店での店長の経験 ●アパレル店舗での接客・販売経験 ●アウトドア店舗での接客・販売経験 ＜人物要件・志向性＞ ●お客様へ明るい対応ができる方や、お客様とのコミュニケーションが楽しめる方 ●自発的に仕事に取り組める、楽しんで仕事に取り組めるマインドのある方 ●店長として責任を持って仕事に取り組める方 その他 勤務地： BRING TAKAO（仮） 京王線高尾山口駅　徒歩５分 BRING EBISU店舗 東京都渋谷区恵比寿2-9-8大澤ビル1F（最寄駅：恵比寿駅・代官山駅） その他当社オフィス： 　【恵比寿オフィス】東京都渋谷区恵比寿西2-9-9 根本ビル2F 　【東京オフィス】東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 面接回数：1～2回 契約期間：期間の定め無し（正社員） 試用期間：あり（3ヶ月） 週5日勤務（水～日曜日勤務） 　・土日出勤有り 　・早番・遅番のシフト勤務 　・店舗の営業日が水・木・金・土・日の予定。 　※水・木・金の平日は、7:30-16:00、土・日は7:30-19:00の営業時間を予定しております。 　※上記時間よりシフト制　※週40時間制/店舗の営業時間に準ずる 実働時間：実働時間：実働8時間（休憩60分間） ※外部イベント勤務の際は時間変動あり 交通費支給 休日休暇：年間休日122日、夏季休暇3日 　・月8日～12日休み　※会社規定に準ずる 　・年2回程度の4連休取得可能 　・年間有給休暇：入社半年後に10日支給 社会保険完備 服装自由 募集人員：1名 BRING 地球を着まわせ。 当社で展開しているBRINGは「いつもの服で山に行く」「服から服をつくる」「繊維リサイクルのプラットフォームの実装」をコンセプトにしたアウトドアウェアブランドです。 いつもの服で山に行く BRINGは「いつもの服のデザイン・肌触り」なのに「機能性素材」この二つを両立することにより、山に行った帰り道に新宿の街でついつい新しい山道具を買いたくなる、そんなシチュエーションでも違和感なく町並みに溶け込めるアウトドアウェアを作ります。 服から服をつくる・・・服のゴミから新しい服をつくる。 使われなくなった服を回収し、分子レベルで原料にリサイクルし、その原料で糸・生地・衣料品を作っています。世界でも稀なBRING Technologyのケミカルリサイクルは、石油と同等の品質でポリエステルを再生することができます。 繊維サーキュラーエコノミーのプラットフォーム BRING Technologyで作られた樹脂／糸／生地／服を様々なブランドに供給し、使用済みの服を回収するBRINGの回収プラットフォームも様々なブランドに供給しており、自社だけではなくアパレル／ファッション産業全体で繊維リサイクルを推進するプラットフォームを実装しています。 コンセプトムービー https://www.youtube.com/watch?v=xXA5a1Z5xaI 2020年グッドデザイン金賞受賞 　当社では、「BRING™」というブランドを展開しており、2020年度グッドデザイン賞「グッドデザイン金賞」受賞しました。 https://bring.org/ 審査委員の評価 世界のファッション産業における大量の廃棄物が問題となるなか、繊維生産量の約６割を占めるポリエステルのリサイクル100％をめざす、日本発の画期的なビジネスデザインとして評価した。同社のケミカルリサイクルという独自技術を元に、原料・糸・生地・製品製造販売まで循環する仕組みを自社で一気通貫で実施していることだけでなく、その仕組と原料を他社へ提供し、多くのアパレル企業・商社・再生事業者と協働して、古着の回収・生産をしていくプラットフォームを形成した点も、インパクトの広がりという面で高く評価。新たな工場が稼働するということから今後、世界の衣服ロス問題を解決する世界的ビジネスとしての大きな可能性も含め、高く評価された。 担当審査委員｜ 長田 英知   内田 友紀   近藤 ヒデノリ   Miles Pennington   水野 祐 https://www.g-mark.org/award/describe/15151 続きを見る

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  JEPLAN広報

   仕事内容 当社の魅力を最大限発信してくれる方を募集 当社グループが掲げる「あらゆるものを循環させる」というビジョンの実現向けて、コミュニケーションを通じて企業や消費者の心を動かすために広報部門の体制強化をしています。 社内各部と連携をして、各種ステークスホルダー（企業や自治体関係者など）と関係構築・協働を進めながら、当社の取り組み・意義などを伝えるコミュニケーションを担っていただきます。 職務内容 今回の募集ポジションでは、以下の業務を想定しています。 事業・サービス広報に係る戦略立案・実行（最新動向のキャッチアップと新たな打ち手の検討、実行） その他、各種ステークホルダー（企業や自治体関係者など）との協働による機運醸成 業務に付随した資料作成（メディアや関係者に向けた説明資料やプレスリリースなど） メディア(テレビ、新聞、Webなど)及びその他ステークホルダーとのリレーション構築および強化　＊出張を伴う場合もあり イベントの企画・運営 自社メディア（コーポレート／事業・サービスサイト、SNS等）の企画・運営 社内外問い合わせ対応(社内関連部署とのコミュニケーション) ご本人のスキルや経験値よってはリーダーやマネージャーにおける採用も検討致します。通常業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。 必要な職務経験 ＜必須要件＞ 事業・サービス広報／マーケティング業務に係る企画立案から実行・効果検証 広報、メディア対応のご経験（3年以上）　＊代理店・事業会社は問いません プレスリリースの作成・メディアへの情報発信のご経験 社内外関係者とのコミュニケーション能力、企画提案能力 物事を戦略的に思考できる能力 資源循環やESGに関する興味・関心 ＜歓迎＞ 　自社の経営陣や他社の有識者、タレント、インフルエンサー等、様々なステークホルダーを巻き込みながら新たな企画を実行してきた方 イベントやセミナー等のコンテンツ企画、実施、コミュニティ運営のご経験がある方 実績あるSNS施策の実行などデジタルマーケティングのスキルをお持ちの方 TOEIC600点以上の語学力を有する方 スタートアップやベンチャー企業などでの業務経験 ＜人物要件・志向性＞ 当社のビジョンやブランドに賛同してくださる方 広く物事に関心を持ち、アクティブに行動できる方 仕事を自ら作り出していける方 当事者として課題解決に取り組める方 社内外のステークホルダーを積極的に巻き込み、主体的に、スピーディーに、粘り強くプロジェクトを遂行できる方 その他 勤務地：虎ノ門拠点、川崎本社、ご自宅（在宅勤務制度あり） 面接回数：3回 体制：営業業務部長―コミュニケーション設計課長ー★ 　※週４日を限度に在宅勤務制度あり（要調整） 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）　標準勤務時間は9時～18時 年間休日休暇：年間休日122日、夏季休暇3日、その他会社カレンダーに基づく 有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他（就業規則に基づく） 社会保険完備、確定拠出年金 定年年齢は65歳 募集人員：1名 月の平均残業時間：20時間程度 続きを見る

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