部門の役割
エンタープライズアーキテクチャは、企業全体のビジネス戦略・業務プロセス・データ・アプリケーション・技術基盤を体系的に整理し、全社最適の視点で ICT を設計・標準化・最適化するフレームワークです。
企業が持つ複雑な ICT 資産を見える化し、技術投資の方向性、標準技術、各システム間の整合性、将来の技術ロードマップを明確にすることで、ビジネス戦略の実行を支える役割を担います。
本求人は、企業のテクノロジーアーキテクチャ領域をリードし、全社規模の技術標準・ガバナンス・将来像の形成に関わるポジションです。
業務内容
【組織としての担当業務】
企業全体のテクノロジー領域における標準化・最適化の推進
テクノロジーポートフォリオおよび ITカタログの整備・更新
アーキテクチャガイドラインの策定
標準アーキテクチャ(リファレンスアーキテクチャ)の設計・維持管理
アーキテクチャレビューの運営とプロジェクト支援
新技術(AI 含む)の技術評価および PoC の推進
中長期のテクノロジーロードマップの策定と更新
【具体的な業務内容】
・全社横断のアーキテクチャ/技術標準の策定・管理
・技術ポートフォリオおよび IT カタログの整備・運用
・クラウド基盤・API基盤・データ基盤などの標準アーキテクチャの設計
・アーキテクチャレビュー(設計審査)の運営、レビュー基準策定、案件伴走
・技術的負債の可視化とプロジェクト支援(非機能・設計妥当性チェック)
・AI 技術、プラットフォーム刷新等に関する PoC の計画・実行
・ビジネス戦略と連動した技術投資計画・テクノロジーロードマップの立案
【本ポジションで得られるスキル・経験】
・大規模エンタープライズにおけるアーキテクチャガバナンスの実務経験
・最新クラウド(AWS/Azure)、コンテナ/Kubernetes、API 基盤などの標準化設計経験
・AI・データ基盤など新領域技術の検証(PoC)企画・技術評価スキル
・技術投資と事業戦略をつなぐ中長期ロードマップ策定能力
・全社ステークホルダーを巻き込む推進・ファシリテーションスキル
【職場 / チーム】
少数精鋭のテクノロジーアーキテクトチーム
クラウド、API、AI、データなど異なる専門性を持つメンバーによる協働体制
ビジネス部門・デジタル部門内と密接に連携
原則フラットで議論を重視する文化
●職場の雰囲気
落ち着いた雰囲気だが、技術議論は活発でオープン
自律性・プロフェッショナリズムが尊重され、提案歓迎の文化
新しい技術やアプローチを積極的に試せる環境
【キャリアパス】
シニア/リードアーキテクトとしての専門性深化
プラットフォーム刷新や AI推進など全社横断大型プロジェクトの技術リード
部門のマネジメントロールへの将来的な展開も可能
求める経験・スキル
【必須(MUST)】
・クラウド(AWS もしくは Azure)またはアプリケーション基盤技術の実務経験
・システム設計/非機能要件/技術選定などの技術的判断経験
・技術ドキュメント(ガイドライン・設計書など)の作成スキル
・ステークホルダーとの調整・合意形成スキル
【歓迎(WANT)】
・アーキテクチャガバナンス(Architecture Review/標準管理)の経験
・Kubernetes/API/認証基盤などプラットフォーム領域の専門性
・Technology Roadmap/Tech Portfolio 管理経験
・AI(LLM、MLOps、生成系 AI など)に関する知見
・大規模エンタープライズの横断プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメントの経験
【求める人物像】
・技術に対する強い興味と継続的な学習意欲がある
・原則・構造化・標準化に価値を見出せる
・技術とビジネスをつなげて考えられる
・率直でオープンな議論ができ、協働を大切にできる
・全社最適のために粘り強く推進できる
ポジションの魅力
【本ポジションのやりがい】
・全社のテクノロジーの「あるべき姿」を自らデザインし、標準化・最適化を推進できる
・個別プロジェクトに閉じず、全社視点で技術判断を行う高度な専門職
・AI 活用、クラウド最適化、API/データ基盤刷新など、変革期の中核領域に関われる
・技術 × 戦略 × ガバナンスを横断する“企業の中枢”で活躍できる環境
【メッセージ】
エンタープライズ全体を俯瞰し、次世代に必要な技術基盤・標準を創り上げる役割に興味がある方を歓迎します。
新技術の評価、標準化、技術判断、全社調整に主体的に取り組める方をお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | B2542_Technology Architect |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | グラントウキョウ ノースタワー (東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 37階・39階) ※社規程等により在宅またはサテライトオフィス等での勤務が可能。 ※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)などに配転・転勤・出向等を行うことがある。 |
| 勤務時間 | 1. フレックスタイム制 勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。 ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。 2. 休憩時間 1時間 3. 所定時間外労働 有 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始(12/29~1/3) |
| 福利厚生 | カフェテリアプラン、住宅関連手当、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等(各種支給条件あり) |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険 |
| 会社名 | 株式会社JERA |
|---|---|
| 設立年月 | 2015年4月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO兼COO 奥田 久栄 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋2丁目5番1号日本橋髙島屋ビルディング25階 |
| 事業内容 | ・電気事業 ・ガス事業 ・熱供給事業 ・エネルギーインフラ資源の開発、採掘、加工、売買及び輸送 など |
| 従業員数 | 6,292名(2025年3月31日時点) ※連結従業員数 |