部門の役割
エンタープライズアーキテクチャ(EA)は、企業全体のビジネス戦略・業務プロセス・データ・アプリケーション・技術基盤を体系的に整理し、全社最適の視点でICTを設計・標準化・最適化するための枠組みです。
企業が保有する複雑なICT資産を可視化し、技術投資の方向性、標準技術、システム間の整合性、将来の技術ロードマップを明確にすることで、ビジネス戦略の実行を支えます。
本ポジションは、ビジネス/アプリケーションアーキテクチャ領域をリードし、全社規模の技術標準・ガバナンス・将来像の形成に関わります。
業務内容
【組織としての担当業務】
・ビジネス/アプリケーションアーキテクチャの標準策定と標準化推進
・新技術(AI含む)の導入設計と活用推進
・アーキテクチャ資産(原則・標準・参照モデル等)のリポジトリ整備・運用
【具体的な業務内容】
・ソリューション設計支援(パッケージ/スクラッチ、クラウド等)
・ビジネスプロセスを踏まえた業務要件の整理・評価支援(As-Is/To-Be、Fit/Gap等)
・UI/UXを含むアプリ設計レビュー(画面・導線・利用者体験の確認)
・新技術(生成AI等)の技術評価、導入設計、PoC計画の立案・推進
・標準アーキテクチャ/技術標準/ガイドラインの策定・更新・展開(テンプレート整備、適用支援を含む)
・アーキテクチャ資産リポジトリの整備・運用(原則、標準群、参照アーキテクチャ等の管理)
【本ポジションで得られるスキル・経験】
・ビジネスプロセスからアプリケーションまでを横断するアーキテクチャ設計・レビュー経験
・標準化(策定・展開・定着)およびアーキテクチャガバナンスの実践知
・生成AI等の新技術評価(仮説→PoC→展開)を通じた導入設計スキル
・多様なステークホルダーとの合意形成(要件・優先順位・投資判断 等)
【職場/チーム】
EA部内の関連ユニット(データ/テクノロジー)や、デジタル部門の実行部隊・事業部門・パートナーと協働し、標準化と案件推進の支援をします。
●職場の雰囲気:
・課題起点で議論し、仮説検証(PoC)も含めて“試して学ぶ”文化
・標準化と実行支援の両方を重視し、現場の運用実態・制約を踏まえた設計を大切にする
【キャリアパス】
・リードソリューションアーキテクト(複数領域・複数案件の統括)
・エンタープライズアーキテクト(全社最適/ロードマップ・ガバナンスの責任者)
・プラットフォーム/プロダクトオーナー(共通サービスの企画・展開・運用設計)
求める経験・スキル
【必須(MUST)】
※すべてを満たす必要はありません(いずれか中心でOK)。
・ソリューション設計の経験(アプリ/基盤/連携のいずれか。概念設計〜基本設計)
・技術標準・設計原則に基づく設計/レビュー/ガバナンスのいずれかの経験
・ビジネスプロセスを理解し、ビジネスアーキテクチャ観点で評価・整理できる能力と経験
・UI/UXなどユーザーエクスペリエンスを理解し、アプリケーションアーキテクチャを評価できる能力と経験
・ビジネスとの交渉・コミュニケーションを通じて合意形成を進められる能力と経験
・日本語での業務遂行が可能(ビジネスレベル)
・新技術のキャッチアップと仮説検証(PoC等)に前向きな姿勢
【歓迎(WANT)】
・クラウド(AWS/Azure等)の設計経験(非機能を含む)
・生成AI/データ活用の技術評価・PoC推進(Copilot、Dataiku、LLM基盤 等)
・エンタープライズ規模での標準展開・チェンジマネジメント経験
・英語での技術文書読解、海外ベンダー/パートナーとの協業
・エネルギー・設備産業での業務/システム知見
【求める人物像】
・「標準を作る」だけでなく「標準を使われる状態にする」ことに関心がある
・複数ステークホルダーの利害を整理し、現実的な落としどころを作れる
・技術・業務の両面から課題を捉え、試して学びながら改善できる
・全社最適の観点で、再利用性・運用性・コストを意識して判断できる方
ポジションの魅力
【本ポジションのやりがい】
・グローバル事業を支える“共通の土台(標準と資産)”を自ら形にできる
・標準を「作る」だけでなく「使われる状態」まで伴走できる
・AI等の先端技術を業務価値につなげる設計・検証に関われる
【メッセージ】
技術の標準化と、AIを含む先端技術の導入を両輪で推進し、グローバル事業を支える“土台”を一緒に作りませんか。
技術を目的化せず、事業価値につなげる設計・検証・展開に挑戦いただける方を歓迎します。
| 職種 / 募集ポジション | B2569_Solutions Architect |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | グラントウキョウ ノースタワー (東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 37階・39階) ※社規程等により在宅またはサテライトオフィス等での勤務が可能。 ※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)などに配転・転勤・出向等を行うことがある。 |
| 勤務時間 | 1. フレックスタイム制 勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。 ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。 2. 休憩時間 1時間 3. 所定時間外労働 有 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始(12/29~1/3) |
| 福利厚生 | カフェテリアプラン、住宅関連手当、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等(各種支給条件あり) |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険 |
| 会社名 | 株式会社JERA |
|---|---|
| 設立年月 | 2015年4月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO兼COO 奥田 久栄 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋2丁目5番1号日本橋髙島屋ビルディング25階 |
| 事業内容 | ・電気事業 ・ガス事業 ・熱供給事業 ・エネルギーインフラ資源の開発、採掘、加工、売買及び輸送 など |
| 従業員数 | 6,292名(2025年3月31日時点) ※連結従業員数 |