仕事内容
■チェンジマネジメント業務（50%）
・プロジェクト内外におけるコミュニケーション課題発見・解決
・プロジェクトルームにおけるチームビルディングイベントの実施
・プロジェクトリソースの管理並びにPulse checkの実施・分析・対策の遂行
・プロジェクト責任者並びにエグゼクティブ向けの資料作成並びに説明
■コーディネーション＆コミュニケーション (50%)
・多様なステークホルダーについて要件を調整する
・海外を含むグループ会社に対して、プロジェクトの意義や意味、メリットを各会社の背景や知識レベル、文化的背景を踏まえつつ伝道する。
部署のミッション
・グローバル大のSAP導入の推進
・SAP導入に伴うプロセス・業務ルールの標準化推進
・SAPプロジェクトの推進の企画、計画、リードならびに周知・認知度向上
部署の魅力
2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社であるJERAの巨大なフィールドで社員としてチェンジマネジメントや行動改革、SAP導入に携わることができます。
特にチェンジマネジメントは日本でも本格的にプロジェクトへの導入事例が少ないため、希少な経験を積むことができます。
また当部門は組織変革に積極的であり、どんどん自分でアイディアを提案すれば、高確率で採用・実施させてもらえる風土があります（実績あり）
求める経験・スキル
【必須（MUST）】
・人事改革、ITプロジェクト等なんらかのプロジェクトマネジメント業務に3回以上、PMもしくはPMO、もしくはリーダーとして参画していること。
・中長期のゴールを見据え、大筋の指示で自律的に業務設計・遂行を行えること
・納得感の醸成や紛争解決など人周りのリスク管理もしくは解決の経験があること
・ポジティブかつ楽観的なマインドセットを持つこと
・新しい技術や手法、考え方に対して積極的に学習出来る。
・グローバルプロジェクトの参画経験
【歓迎（WANT）】
・ProsciもしくはAPMGのChange management practitionerの資格
・Share point communication site構築経験（コンテンツの作成）
・チェンジマネジメント経験
・動画作成の経験
・ビジネスレベルの英語力：TOEIC 730点以上。（メール・電話、会議にて使用）
・心理学・行動経済学・デザインに関する興味
・デジタル化・Power Platformに関する知見
・SAPプロジェクト参画経験
| 職種 / 募集ポジション | C2408_【チェンジマネジメントエキスパート】業務基盤構築部 基盤構築総括ユニット（主任～課長代理） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 門前仲町プロジェクトルーム及び東京本社（東京都中央区日本橋2丁目5‐1日本橋高島屋三井ビルディング25階） ※社規程等により在宅またはサテライトオフィス等での勤務が可能。 ※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）などに配転・転勤・出向等を行うことがある。 |
| 勤務時間 | 1. フレックスタイム制 勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。 ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。 2. 休憩時間 1時間 3. 所定時間外労働 有 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始（12/29～1/3） |
| 福利厚生 | カフェテリアプラン、住宅関連手当、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等（各種支給条件あり） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険 |
| 会社名 | 株式会社JERA |
|---|---|
| 設立年月 | 2015年4月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO兼COO 奥田 久栄 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋2丁目5番1号日本橋髙島屋ビルディング25階 |
| 事業内容 | ・電気事業 ・ガス事業 ・熱供給事業 ・エネルギーインフラ資源の開発、採掘、加工、売買及び輸送 など |
| 従業員数 | 4,601名（2023年4月1日時点） |