採用背景

事業規模の急激な成長・拡大にあたり、キャリア・新卒とも採用人数が増加しており、より優秀層の採用を積極的に狙っていくため採用担当を募集します。
※キャリア採用担当の募集を想定しております。各自で担当部門を持ち、人員獲得のための施策立案から実行、選考フローまで一通りご担当いただけます。

職務内容

・キャリア採用業務全般（各部門からのニーズ確認、採用ベンダーへの求人外注、選考・面接・事務手続き等。採用に関わる全て）
　＊2024・2025年度採用計画450名程度
・新卒採用業務全般（母集団形成、インターンシップ・説明会等採用イベント、選考・面接、内定者フォロー等。採用に関わる全て）
　＊2025年度採用計画120名
・多様な人財獲得のための採用チャンネル拡大の検討・実施
・母集団形成のため、プロモーションの企画・立案・実行

※ご入社時には、まずはキャリア採用業務を担当いただくことを想定しております。

求める経験・スキル

【必須（MUST）】
・大卒以上
・一定量の採用実務経験（100名程度以上/年）
・協調性・コミュニケーション力
・自らアイデアを出せる創造力
・ポジティブな思考力
・各種手続きを滞りなく行う実務能力
・業務遂行のフットワークの軽さと行動力

【歓迎（WANT）】
・チームマネジメントもしくはプロジェクト・プログラムマネジメント経験
・デジタルスキル
・エネルギー業界における専門知識
・労働法および関連法規・ガイドラインに関する経験・知識
・TOEIC700点以上、英検2級以上等　＊日常会話レベルの英語力を証明するもの
・労務関連資格（社会保険労務士、第一種衛生管理者等）

ポジションの魅力

自社のミッション・ビジョン達成に必要な経営資源のひとつである「ヒト」を獲得していく重要な業務です。
会社の広告塔として、自社の魅力を自分の言葉で語る機会を通じて自己成長が期待できます。また、社内を俯瞰的に見て応募者に説明することを通じ、自社やエネルギー事業に関する幅広い知識を深めることが出来るほか、業務を通じて社内外のネットワークの幅が広がり、コミュニケーションスキルを磨くことができます。