採用背景

企業の健康度は、優秀な人財の採用・リテンションに重要な影響を及ぼすため、健康経営のトップランナを目指して取り組みを強化しており、ワークライフバランス・健康経営の推進担当を募集します。海外グループ会社も巻き込み、グローバルに健康経営を展開していきます。

業務内容

■働き方改革
・労働時間の実績・傾向把握・分析等による労働時間削減策の企画・実行
・労働時間に対する意識改革・研修・各部門の自立的取組支援
・経営層向け研修の企画・実施
■健康経営の企画・推進
・全社衛生活動方針・計画の策定・実行および役員報告資料作成
・海外グループ会社と連携した健康経営の展開

部門のミッション

健康で安心して挑戦できる基盤整備のため、ワークライフバランスと健康経営を推進します。
・心身ともに健康で働き続けることができる環境づくりのため、労働時間を削減し、ワークライフバランスを推進します。
・メンタルヘルス不調の予防・早期対処に取り組むとともに、運動など健康づくりの習慣化を進め、組織・個人のパフォーマンスの向上を目指します。

求める経験・スキル

・一定量の労働時間管理または健康管理実務経験（一定数以上/年）
・労働基準法・労働安全衛生法および関連法規・ガイドラインに関する経験・知識
・協調性・コミュニケーション力
・自らアイデアを出せる創造力
・ポジティブな思考力
・各種手続きを滞りなく行う実務能力

（尚可）
・英語力（TOEIC700点以上、英検2級以上等　＊日常会話レベルの英語力を証明するもの）
・デジタルスキル
・プロジェクト業務経験
・労務関連資格（第一種衛生管理者等）

ポジションの魅力

自社のミッション・ビジョン達成に必要な経営資源のひとつである「人財」が存分に能力を発揮できるよう、サポートする重要な業務です。
近年注目度が高まっている健康経営のトップランナーになることを目標に、新たな働き方や健康増進策を企画・実行することを通じて自己成長が期待できます。
また、業務を通じて社内外のネットワークの幅が広がり、コミュニケーションスキルを磨くことができます。