業務内容

◆ 株式会社JERAにおけるコンプライアンス体制構築・コンプライアンス施策推進​
　当ユニットの役割の範囲より、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。​

【想定業務】​
・コンプライアンスプログラムの立案・管理​
・競争法（取適法含む）や贈収賄等に関するコンプライアンス規程の運用
・コンプライアンスに関するコミュニケーション戦略の立案＆教育・研修、情報発信​
・内部通報窓口対応、贈収賄審査、不正・不祥事に関する調査・原因分析・再発防止のモニタリング​
・コンプライアンス組織の設計、現場・関係会社との対話推進​
・コンプライアンス委員会の運営​

【コンプライアンス担当部門の役割​】
・ コンプライアンス（企業倫理、法令遵守）の浸透及び企業風土醸成施策の立案・実行​
・ グループコンプライアンスに関する管理監督​​
・ 不正・不祥事調査の総括​
・ コンプライアンス委員会運営​

部門のミッション

当社法務部は、『企業価値やグローバル競争力の向上に資する法務アドバイス・ソリューションを提供し、ガバナンス強化の環境整備を行うことで、経営層・事業部門の意思決定（インフォームドディシジョン）を支援し、もって、JERAミッション・ビジョンの実現に貢献する。』を部署のミッションとしております。また、同方針に基づき、本件の採用部門であるコンプライアンス担当部門では、『従業員が、迷うことなく困ることなく、安心して業務活動を行うことのできるような、現場の事業活動を支えるためのコンプライアンス』をミッションとして、業務に取り組んでおります。

求める経験・スキル

【必須】
・法律事務所、コンサルティング会社又は事業会社の法務コンプライアンス部門で３年以上勤務経験を有し、専門性を有する方
・内部通報、競争法、情報管理、反贈収賄、又は規制当局対応のいずれかの業務に携わった経験
・事業環境が変化する中でも迅速性と両立して業務遂行を貫徹するレジリエンス
・自律して業務を遂行しつつチームプレイヤーとして協働できるスキル
・新組織・機能立上げに関わる積極性とリーダーシップ、他部門と円滑な関係構築ができるコミュニケーション力
・日本語ネイティブレベル　
※求める志向性
・JERAのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方

【歓迎】
・国内電力業界の法規制やグローバルな域外適用法令に関する知見
・国内外のエネルギービジネスに関する基礎知識又は興味
・コンプライアンスに関するプロジェクトを主導した経験や一から仕組みを構築した経験
・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント、デジタル活用への興味・積極性
・英語力ビジネスレベル

ポジションの魅力

国内最大の発電事業者として世界最大級のLNG取扱規模を持ちトレーディング事業も行う会社の一員として、同社のグローバルなエネルギーバリューチェーン全体を支えるコンプライアンス基盤の確立・運用に携わる機会を得られることが、本ポジションの魅力です。​

当社は、『世界のエネルギー問題に最先端のソリューションを提供する』ことをミッションと掲げ、 再生可能エネルギーと低炭素火力を組み合わせたクリーンエネルギー供給基盤を将来的に提供することにより、日本・アジアを中心とした世界の健全な成長と発展に貢献することを目指しています。​

法務部門は、内部統制・内部監査・リスクマネジメントといった法務部外の部門や社内の他のステークホルダーと幅広く連携し、積極的にコミュニケーションをとりながら、全社的なコンプライアンス体制を構築し、運用していくことが、当部門に負託された職責です。​

比較的規模の大きな会社にも拘わらず、グローバルコンプライアンス体制を含むコンプライアンス体制構築のステージにスピード感と裁量をもって関与いただけることも大きな魅力の一つです。

すでにお持ちのコンプライアンスに関する専門知見を生かしながら、一つの組織の設立・定着・拡大に関わってみたい方、　国内・海外のエネルギーバリューチェーンを支えていきたい方、コンプライアンスを通じてご自身のキャリアを多角的に伸張させていきたい方にオススメです。職務の性質上、「法務」の専門家としての知見（契約書審査や法務相談対応等）だけでなく、いわゆるGRC（ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス）や「組織管理」や「経営管理」の専門家としての知見もさらに発展・確立していくことができるものと考えています。​