採用背景

現代において、環境への配慮は事業の実施・継続における必須条件となっています。当社も「JERAゼロエミッション2050」を掲げ、ゼロエミッション火力や洋上風力発電の積極的な導入を進めています。

電源開発においては、環境影響評価の実施が不可欠です。適切な環境保全措置の立案や、国、自治体、住民などのステークホルダーからの指摘事項への迅速かつ適切な対応が求められます。これができない場合、事業内容の大幅な変更や中止を余儀なくされるリスクがあります。また脱炭素（カーボンニュートラル）だけではなく、サーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブにも取り組み、さらに、その実績を社内外に適切かつ効果的に情報発信していくことで、環境意識の高い企業としての認知を高め企業価値向上につなげることに重点的に取り組んでいく必要があります。そのため、これらの課題に対応できる人財を求めています。

さらに、JERAの豊富な環境リソースを活用し、企業価値の向上を目指す新たな取り組みを推進するための人財も必要としています。これにより、持続可能な未来を共に築いていくことを目指しています。

業務内容

＜電源開発等に伴う環境価値向上対応＞
１．環境価値向上施策
●ステークホルダーからの環境配慮企業としての評価（ESG第三者評価の向上含む）や販売電力の高付加価値化に資する環境価値向上施策（既存の環境への取組みの再評価・活用、新たな取組等）の検討・実施
２．環境リスク
●発電所に係る新たな環境リスク（排出規制強化）・ニーズ（生物多様性保全・再生等、ステークホルダーからの要請）の最新動向調査と評価
●環境リスク・ニーズの取組強化分野の絞り込みと対応策の検討・実施
３．生物多様性
●取組強化分野の一つである生物多様性に関する環境価値向上施策の検討・実施（当社環境資産（発電所緑地・環境データ等）の把握・活用、ブルーカーボン、環境省自然共生サイト等）
４．環境コミュニケーション
●上記当社取り組みの情報発信戦略（訴求の対象、目的、内容等）の策定・実施
●ステークホルダーとの協働（企画立案含む）

＜管理職（課長）の職務内容＞
上記職務内容に係る組織･業務の運営･管理、部下の育成･管理、難航案件･特命案件の対応等

部署の魅力

・国内最大規模の火力発電設備を舞台に、環境価値を創造
・環境リスク・生物多様性など、最先端の環境課題に挑むポジション
・社内外との協働を通じて、社会との共創を実現できる職場
・環境教育・啓発活動を通じて、社内外の環境文化を育てる役割
・専門性と社会性を両立できるキャリアパス

部署のミッション

下記業務を対象とする職級に応じた業務を遂行

＜環境アセス対応＞
・国内における新規電源開発案件等の環境面のリスク評価、対策立案
・新規電源開発案件等の環境影響評価（環境アセス）の実施

＜環境価値向上対応＞…新たな取組を拡大･充実
・環境価値向上施策の検討・実施
・環境リスク最新動向の調査・分析、ニーズの把握
・生物多様性　保全策の策定と実施
・環境コミュニケーション戦略の策定と実施

求める経験・スキル

■必須

・生物多様性保全、ESG評価等の環境施策の企画経験
・協働・パートナーシップ構築力
・環境施策を支える分析力とマネジメント力

■尚可
・環境法規制・国際枠組みの調査・分析経験
・CSR/統合報告書の作成経験
・発電設備に関する業務経験/スキル（環境管理/環境アセス等）

・普通自動車免許
・環境アセスメント士、技術士（補）
・公害防止管理者