採用背景
全社戦略を立案する本社部門として、会社のミッション・バリュー・全社戦略の実現に向けた、経営企画機能の更なる強化を目指しています。特に、JERAの成長戦略の柱であるゼロエミッション火力の実現と、日本が2050年に脱炭素を達成するための水素社会実現を狙います。
水素社会実現のファーストムーバーとして、ゼロエミッション火力を起点とした水素・アンモニアの国内サプライチェーンを構築するため、政府・自治体・企業等との円滑な協働・連携の中核となり、戦略実現に向けた施策の具体化をリードするため、以下のような方を求めています。
〇世界に先駆けた水素等の国内サプライチェーンの構築に向けた取り組みをリードできる業務に携わりたい方
○新規事業創出の経験を水素社会実現に資する意思決定などに反映でき、全社経営や世界にインパクトを与えられる業務に携わりたい方
○全社横断のプロジェクトマネジメントや、社外関係者とのリレーション構築に係るスキルを磨きたい方
仕事内容
脱炭素推進室はJERAの成長戦略の柱であるゼロエミッション火力の実現と、日本が2050年に脱炭素を達成するための水素社会実現に向けた実施計画を策定・実行する部門です。
政府・自治体・企業等と連携し、世界に先駆けた日本における水素等の導入拠点として、JERAの発電所の地域に導入することで、立地地域の脱炭素化に貢献することをミッションとしております
本ポジションの主な業務内容
・政府や地方自治体、立地企業と連携した水素等の導入可能性調査や、政府が策定する各種支援制度等も活用し、地域拠点の形成に向けた実施計画を全社横断のプロジェクトとして策定・実行する。
・政府や地方自治体が実施する脱炭素関連の協議会に参加・運営し、企業間の連携等を通じた地域拠点の形成や、新たな事業創出の可能性を検討する。
・水素バリューチェーン推進協議会(JH2A)やクリーン燃料アンモニア協会(CFAA)等の団体における活動を通じて、参加企業・自治体との連携・協働を行い、JERAの事業環境を整備する。
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
求める経験・スキル
【必須】
- 大卒以上
- 新規事業の立ち上げからローンチに至る事業創出プロセスの経験(企画・構想、フィジビリティ・スタディ、プロジェクト管理)
- 法人営業等の企業対企業のビジネスの経験・地方自治体の補助事業の経験
- コミュニケーション能力、交渉力、粘り強さ、人当たりの良さ
【尚可】
- グリーントランスフォーメーション(GX)や水素社会実現に関する政策動向(GX推進法、水素基本戦略、水素社会推進法等)についての知見
- カーボンニュートラルの実現に向けた水素等インフラの構築検討に資する調査や、エンジニアリング等の経験
職種 / 募集ポジション | E0030_【経営企画】企画統括部 脱炭素推進室(担当~課長代理) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | 本社所在地(東京都中央区日本橋2丁目5‐1日本橋高島屋三井ビルディング25階) ※社規程等により在宅またはサテライトオフィス等での勤務が可能。 ※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)などに配転・転勤・出向等を行うことがある。 |
勤務時間 | 1. フレックスタイム制 勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。 ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。 2. 休憩時間 1時間 3. 所定時間外労働 有 |
休日 | 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始(12/29~1/3) |
福利厚生 | カフェテリアプラン、住宅関連手当、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等(各種支給条件あり) |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険 |
会社名 | 株式会社JERA |
---|---|
設立年月 | 2015年4月30日 |
代表者 | 代表取締役社長 CEO兼COO 奥田 久栄 |
資本金 | 1000億円 |
本社所在地 | 東京都中央区日本橋2丁目5番1号日本橋髙島屋ビルディング25階 |
事業内容 | ・電気事業 ・ガス事業 ・熱供給事業 ・エネルギーインフラ資源の開発、採掘、加工、売買及び輸送 など |
従業員数 | 4,601名(2023年4月1日時点) |