採用背景

事業領域の拡大等による経営課題に対応していくため組織の質の維持・向上を図る施策として要員を拡充するため。また要員拡充によってよりスピーディに経営課題を解決し改革を推し進め、さらなる新規事業への進出と展開、事業領域の拡大と利益獲得を目指していく。

仕事内容

〇戦略・計画立案・策定
・事業計画や期中計画見通しについて分析検討のうえレポート等による報告
　　社内Kaizen活動、部門要員計画等の部門総括
　　執務環境改善等総務的業務等

〇社内規定の作成・管理（総括）
・定期のﾚﾋﾞｭｰ改定の総括や不定期点検等の企画立案、実施および総括等

〇最適化部門の総括・他部門との調整窓口
・最適化各部署間の調整。
・他事業部門との調整窓口対応および最適化部門内への展開、調整等の総括等
　
〇特命事項対応
・管掌役員や統括部長等の経営層からの特命事項に対して自ら或いは知見を持つ者からの意見を集約し解決・回答を得て報告
・部門内の分掌に該当しない業務・課題等について対応

・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

求める経験・スキル

・大卒以上
・総務や事業部、事業所の統括業務経験をお持ちの方
・電力・エネルギー業界に興味関心をお持ちの方

部門の役割

・最適化部門を統括する部署として、サプライチェーンの上流（燃料調達）から下流（電力・ガス販売）まで俯瞰し、組織運営の潤滑剤として、また他部門との調整窓口として全体バランスをコントロールしつつ、戦略および計画を策定
・管掌や統括部長からの特命事項に部門全体の指揮役として対応