部門の役割と魅力
需給オペレーション部は「発電販売計画の策定」や「市場取引」を担い、当社の事業の核となる電力の安定供給と発電所の経済的な運用を支える重要な役割を果たしています。
国内最大の電力量を扱う事業者として、市場制度の変化や電源の多様化など事業環境の複雑化のなかで最適解を導き出すための挑戦を続けています。
業務を通して得られる知見や経験は大きく、成長の機会にあふれており、フラットな環境で自身のアイデアが活かされ、安定供給を通じた社会への貢献を実感できる職場です。
仕事内容
・電力市場における取引方針の策定
・取引結果のモニタリング・市況分析
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
※業務経験によるものの、入社後は東/西日本プラント運用センターにて実務を経験いただくことを想定しております
求める経験・スキル
【必須】
・エネルギー及びインフラ事業への興味と使命感を持って業務に取り組めること
【尚可】
・電力市場および電気事業制度に精通していること
・コンサル、シンクタンクにてデータ分析や戦略構築に関わった経験
・電力会社、エネルギー関係会社での勤務経験
| 職種 / 募集ポジション | F2528_【最適化】電力需給統括部 需給オペレーション部 需給最適化ユニット 需給オペレーション部での市場戦略策定業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東日本支社（東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 日比谷国際ビル） ※社規程等により在宅等での勤務が可能。 ※ただし、業務の必要により本社、支社、発電所拠点、海外拠点などに配転・転勤・出向等を行うことがある。 |
| 勤務時間 | 1. フレックスタイム制 勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。 ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。 2. 休憩時間 1時間 3. 所定時間外労働 有 |
| 福利厚生 | カフェテリアプラン、住宅関連手当、自己啓発支援、ランチ手当、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等（各種支給条件あり） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策：あり 喫煙室が別途設置されており、喫煙場所での就労はない。 |
| 会社名 | 株式会社JERA |
|---|---|
| 設立年月 | 2015年4月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO兼COO 奥田 久栄 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋2丁目5番1号日本橋髙島屋ビルディング25階 |
| 事業内容 | ・電気事業 ・ガス事業 ・熱供給事業 ・エネルギーインフラ資源の開発、採掘、加工、売買及び輸送 など |
| 従業員数 | 6,292名（2025年3月31日時点） ※連結従業員数 |