業務内容
・資材調達部門にて、部門全体戦略・計画の立案・管理、部門大人財育成、資材調達業務の各種ルール・方針整備、契約法務・適正取引/内部統制の推進等、部門戦略立案・管理と各種基盤整備の役割を担っていただきます。資材調達の価値最大化・部門成果向上を支えることを通じて、全社利益・価値向上へ貢献します。
・資材調達統括部内、資材調達戦略部 資材総括ユニット、工事・委託契約部 総括ユニット、購買契約部 総括ユニット、あるいは資材調達管理部 資材管理ユニットのいずれかに配属予定です。
<本ポジションの特徴>
・火力発電運営を中核事業とする当社における、資材調達部門全体戦略の取りまとめ・共通方針の策定・管理、部門人財育成、資材調達を安定的かつ最適に実行するための各種業務基盤整備、契約法務やBCP知識を駆使した契約リスク対応方策・標準化の推進、部門横断プロジェクト等を通じた社内外関係箇所と協働等、多様な貢献軸のもと活躍できること
・調達を支える各種仕組み構築を通じて、発電所の安定運営のみならず事業競争力・企業価値の最大化に貢献すること
※勤務地:日比谷と名古屋のいずれかになります。
●資材調達全般に係る総括的業務(共通)
・業務計画の策定/管理
・部門横断プロジェクト等を通じた社内外関係箇所と協働
・資材調達にかかわる社内外関係箇所との調整、監査対応
・非常時災害対応(BCP方針等)
・その他部門総括業務
●資材調達に係る各種基盤整備(専門)
・業務基盤(規程・マニュアル・契約書ひな形等)の整備
・資材調達における指針等の作成
・契約特約等の作成を通じた、標準化の推進
・適正取引/コンプライアンスの推進
・資材調達における内部統制対応
・部門大人財育成
部門のミッション
・開発/計画/設計段階から主管部門と協働し,最適な価格で安定的かつ環境/人権/適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。
・調達戦略の企画から契約スキームの設計・実行までを一貫して担い、プロジェクトを推進に深く関与します。
・調達戦略立案から契約締結に至る全般を含むマネジメントを行います。
求める経験・スキル
・エネルギー/プラント設備/エンジニアリング会社/メーカー(機械、石油、化学、自動車、電機等含む)/ゼネコン/商社/運送会社等における企画、事業開発、調達、PM、営業等のビジネス経験(目安2年以上)
※業界不問。専門領域においては資材調達に関わる戦略策定・管理、契約法務、BCP・リスク対応、内部統制、人財育成のうちいずれか1つ以上の業務経験
ポジションの魅力
・当社の今後の経営・事業拡大の柱となる事業の成功、火力発電事業における安定運営・収益性の向上・事業の成功に寄与するための資材調達における仕組みづくりの役割が期待されています。
・資材調達の業務は会社利益に直結する業務であり、企業の活動を円滑に進めるためには必要かつ重要な業務の位置付けです。
・部門戦略策定や人財育成、適正取引の推進、部門横断協業など部門全体に俯瞰的に携わることができ、バックオフィス機能として組織運営・牽引に貢献できます。多様な貢献軸が存在しています。
| 職種 / 募集ポジション | G2500_【O&M・エンジニアリング】【資材調達】資材総括:主任~課長代理クラス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 希望に応じて、東日本支社・西日本支社いずれかに配属。 ■東日本支社 霞ケ関駅(東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線)直結 内幸町駅(都営三田線)直結 虎ノ門駅(東京メトロ銀座線)より徒歩5分 ■西日本支社 「名古屋駅」各線より徒歩1分 ※社規程等により在宅等での勤務が可能。 ※ただし、業務の必要により本社、支社、発電所拠点、海外拠点などに配転・転勤・出向等を行うことがある。 |
| 勤務時間 | 1. フレックスタイム制 勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。 ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。 2. 休憩時間 1時間 3. 所定時間外労働 有 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始(12/29~1/3) |
| 福利厚生 | カフェテリアプラン、住宅関連手当、自己啓発支援、ランチ手当、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰、退職金制度等(各種支給条件あり) ※単身赴任で勤務する場合、単身者向けの単身寮又は住宅手当の補助あり |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策:あり(喫煙室設置)、喫煙のみを行う室がある、喫煙場所での就労はありません。 |
| 住宅補助 | ■独身寮、単身寮 利用料:月1~2万円程度 ■借り上げ社宅 独身者:基準家賃 月7~12万円 世帯者:基準家賃 月11~23万円 *基準家賃は居住地によって異なる *社宅利用限度年齢 独身者:35歳、世帯者:45歳 *使用料(自己負担金額)は家賃(共益費・管理費含む)の20% 例)世帯者が月20万円の物件に住む場合 会社負担80%(月16万円)、自己負担20%(月4万円) *基準家賃の50%まで超過可。超過分の家賃は本人負担。 ■住宅手当 独身者:月3.5~4万円 世帯者:月4.5~7万円 *住宅手当金額は居住地により異なる ■住宅手当(持ち家) 月1万円 ※各種適用条件あり ※当社規程に基づき住宅状況・家族状況について必要書類を提出頂いたうえで労務主管部門での審査を実施し、寮・借り上げ社宅の適用可否又は住宅手当支給可否を決定 |
| テレワーク制度 | 月の勤務日の50%まではテレワーク可能(50%以上出社必要) 出社&テレワークの勤務日は出社カウント |
| 会社名 | 株式会社JERA |
|---|---|
| 設立年月 | 2015年4月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO兼COO 奥田 久栄 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋2丁目5番1号日本橋髙島屋ビルディング25階 |
| 事業内容 | ・電気事業 ・ガス事業 ・熱供給事業 ・エネルギーインフラ資源の開発、採掘、加工、売買及び輸送 など |
| 従業員数 | 6,292名(2025年3月31日時点) ※連結従業員数 |