仕事内容
・資材調達部門にて、国内外の発電所運営に掛かる基幹設備(ボイラ、ガスタービン、発電機等)および大規模プロジェクト(既存発電設備撤去含む)や脱炭素・新事業領域などプロジェクト要素の大きい案件における資材調達戦略の中核的業務を担っていただきます。事業計画、調達企画の初期フェーズから主体的に関与し、各種前提条件を定義し、意思決定をリードする役割です。
・資材調達統括部内、エンジニアリング調達部 エンジニアリング調達第一ユニット、エンジニアリング調達第二ユニット、グローバル調達ユニットのいずれかに配属予定です。
<本ポジションの特徴>
・火力発電運営を中核事業とする当社にとって新規性があり、前例の少ない領域(脱炭素・新規事業・グローバル)において最適な資材調達戦略・契約スキームを構築すること
・技術部門・経営・社外パートナーを巻き込みながらプロジェクトを前進させること
・調達を通じて、発電所の安定運営のみならず事業競争力・企業価値の最大化に貢献すること
※勤務地:原則日比谷となります(名古屋希望は応相談)
●戦略的調達(調達企画)・資材調達業務(中核業務)
・EPC、購買、工事、輸送等(高額市況品含む)における契約戦略の立案・実行
・事業開発部門と連携して事業開発段階でサプライヤ・パートナーとの関係リード
・契約条件設計、価格交渉、リスク整理および意思決定支援、契約の締結、支払、会計整理・処理
・履行管理・トラブル対応を通じたスキーム改善
・技術協業による、件名/カテゴリー別中長期調達企画(戦略・方針等)の策定
●グローバル調達企画
海外事業部門と連携し海外拠点を含めたグローバル調達戦略の立案・実行
海外拠点立ち上げフェーズでの業務設計、プロセス構築
駐在者・現地メンバーの実務支援および機能強化
部門のミッション
・開発/計画/設計段階から主管部門と協働し、最適な価格で安定的かつ環境/人権/適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。
・調達戦略の企画から契約スキームの設計・実行までを一貫して担い、プロジェクトを推進に深く関与します。
ポジションの魅力
・当社の今後の経営・事業拡大の柱となる事業の成功に直接寄与する役割が期待されています。
・資材調達という立場から、事業コスト・契約リスク・収益性に直結する判断を担うポジションです。
・新規事業、グローバル案件など、前例や手順が定まっていない領域において、調達戦略・サプライヤ探索・契約スキームの構築から関与します。
・技術部門・経営・社外パートナーと協働しながら、推進役として調達局面での意思決定をリードします。
・市場環境や情勢変化を踏まえ、走りながら最適解を作っていく難しさと裁量があります。
・海外拠点の立ち上げや機能強化など、仕組みそのものを設計する経験を積むことができます。
・自身の提案・判断がプロジェクト成果として可視化され、実感を持って事業成長に関われるポジションです。
求める経験・スキル
<必須>
・プラント設備/エネルギー/商社/メーカー(機械、石油、化学、自動車、電機等含む)/ゼネコン/運送会社/エンジニアリング会社等における企画、事業開発、調達、PM、営業等のビジネス経験(目安2年以上)
※業界不問
・自ら仮説を立てられる思考力と、能動的な情報収集・分析力
・周囲の同僚やステークホルダと対話しながら事業・案件を推進する対話力
<尚可>
・財務経理・税務・法務など一般ビジネススキル歓迎
・プロジェクトメンバとしてプロジェクトを成功させた経験
・プロジェクトマネジメントまたはPMOとして、進捗・課題・リスクを整理し関係者をリードした経験
・部門とプロジェクトの両方の指揮系統を持つ立場での業務経験
・海外案件希望者に関しては、英語での会議・交渉・資料作成等、グローバル案件に対応できる経験があると尚可
<資格※尚可>
海外案件希望者に関しては、ビジネスに必要な英語能力(TOEIC700点以上)は歓迎
| 職種 / 募集ポジション | G2510_【O&M・エンジニアリング】【資材調達】エンジニアリング調達:担当~主任クラス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 原則日比谷勤務(東日本支社) ※名古屋勤務(西日本支社)は応相談 ■東日本支社 霞ケ関駅(東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線)直結 内幸町駅(都営三田線)直結 虎ノ門駅(東京メトロ銀座線)より徒歩5分 ■西日本支社 「名古屋駅」各線より徒歩1分 ※社規程等により在宅等での勤務が可能。 ※ただし、業務の必要により本社、支社、発電所拠点、海外拠点などに配転・転勤・出向等を行うことがある。 |
| 勤務時間 | 1. フレックスタイム制 勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。 ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。 2. 休憩時間 1時間 3. 所定時間外労働 有 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始(12/29~1/3) |
| 福利厚生 | カフェテリアプラン、住宅関連手当、自己啓発支援、ランチ手当、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰、退職金制度等(各種支給条件あり) ※単身赴任で勤務する場合、単身者向けの単身寮又は住宅手当の補助あり |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策:あり(喫煙室設置)、喫煙のみを行う室がある、喫煙場所での就労はありません。 |
| 住宅補助 | ■独身寮、単身寮 利用料:月1~2万円程度 ■借り上げ社宅 独身者:基準家賃 月7~12万円 世帯者:基準家賃 月11~23万円 *基準家賃は居住地によって異なる *社宅利用限度年齢 独身者:35歳、世帯者:45歳 *使用料(自己負担金額)は家賃(共益費・管理費含む)の20% 例)世帯者が月20万円の物件に住む場合 会社負担80%(月16万円)、自己負担20%(月4万円) *基準家賃の50%まで超過可。超過分の家賃は本人負担。 ■住宅手当 独身者:月3.5~4万円 世帯者:月4.5~7万円 *住宅手当金額は居住地により異なる ■住宅手当(持ち家) 月1万円 ※各種適用条件あり ※当社規程に基づき住宅状況・家族状況について必要書類を提出頂いたうえで労務主管部門での審査を実施し、寮・借り上げ社宅の適用可否又は住宅手当支給可否を決定 |
| テレワーク制度 | 月の勤務日の50%まではテレワーク可能(50%以上出社必要) 出社&テレワークの勤務日は出社カウント |
| 会社名 | 株式会社JERA |
|---|---|
| 設立年月 | 2015年4月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO兼COO 奥田 久栄 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋2丁目5番1号日本橋髙島屋ビルディング25階 |
| 事業内容 | ・電気事業 ・ガス事業 ・熱供給事業 ・エネルギーインフラ資源の開発、採掘、加工、売買及び輸送 など |
| 従業員数 | 6,292名(2025年3月31日時点) ※連結従業員数 |