・4月の組織再編に伴い、親会社・第三者対応含めた国内電気・ガス等販売組織において、経営視点を持ちながら、営業部門全体の成長戦略や組織としての意思決定に関与できる
・営業部門のハブとして、部門内の各Uに留まらず、他部門、関係会社と幅広い人脈形成ができる
・関係会社の運営にも携わり、グループ全体の価値向上に貢献できる

部門の役割

部門筆頭の役割を担い、リード、ファシリテートを実践し、所属組織の円滑な運営を行う

仕事内容

・JERA成長戦略を踏まえた事業計画の策定・立案・取り纏め
・統括部内の組織運営（人財育成戦略策定～実行含む）
・統括部及び部の総括業務、部門内各Uの運営支援、他部門窓口・調整業務
・関係会社の運営・管理
・各ユニットに属さない特命事項

求める経験・スキル

【必須条件】

・事業部、事業所の取り纏め業務経験をお持ちの方
・多様な考え方を持つメンバーを巻き込み、前向きに動かしていく力と人間性
・ 素直で誠実な縁の下の力持ちタイプの方
・チームを大切にし、全体最適で物事を考えることのできる方
・スキル獲得に意欲的/積極的に取り組める方

【求める資格（なお可）】

・企画・戦略策定立案の経験
・総括・経営/事業管理の経験
・社外交渉・パートナー協議の経験