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【国内最大・世界最大手のエネルギー会社】LNG上流・CCS新規案件開発・管理（担当～課長代理）
当部門では、LNGバリューチェーンにおける上流事業への投資、参画をすることで、LNG需要家としての燃料調達を行うのみならず、LNGの開発者・生産者側に立ち、権益LNGを獲得することで、LNGの市場を主体的に作り、自社需要、国内需要だけではない、海外のマーケットにも目を向け商流を作ることに取り組んでいます。またLNGの開発と同時に、CCS（二酸化炭素回収・貯留）事業にも注力し、環境配慮、二酸化炭素排出削減にも貢献します。 グローバルエネルギービジネスの最前線で、ダイナミックに、低炭素社会の実現に向けた新規事業開発をより加速させ、事業成長の一翼を担うメンバーを募集します。上流の資源開発から発電事業まで、一気通貫でエネルギーバリューチェーンをグループ内に保有する、当社ならではのスケールの大きなプロジェクトに挑戦し、幅広いジャンルで活躍されることを期待しています。 業務内容 ※ご経験内容や組織バランスを考慮の上、豪州LNG上流事業ユニット・北米LNG上流事業ユニットいずれかへの配属予定です。また、下記の業務のいずれか、または複数を担当いただくことを検討しています。詳細は、選考を通じて決定いたします。 ①LNG上流案件開発 ・案件開発に向けた各種情報収集 ・Due Diligence ・プロジェクト参画協議 ・プロジェクト契約の協議 ・ファイナンス組成 ・社内決裁対応（取締役会まで） ②CCS案件開発 ・CCS戦略の策定 ・案件開発に向けた各種情報収集 ・Due Diligence ・プロジェクト参画協議 ・プロジェクト契約の協議 ・ファイナンス組成 ・社内決裁対応（取締役会まで） ③既存LNG上流案件管理 ・LNG/CCS案件の戦略策定 ・海外子会社/SPCの収支管理、社内定期報告作成等 ・LNG上流案件のガバナンス管理、財務状況のモニタリング ・北米/豪州現地法人の管理業務 ・その他、直属の上長の命ずる業務 ・会社の定める業務 ※ご経験・ご希望に応じて、海外駐在の可能性もあります 求める経験・スキル 【必須】 ・国内外のエネルギービジネスに関する経験 ・プロジェクトの事業開発に携わった経験 ・英語：ビジネスレベル以上 【尚可】 ・Oil&Gas 上流案件への関与経験 ・CCSに関する業務経験 ・英語：TOEIC 800点以上 ・海外駐在の経験 ・会計知識(簿記等) ※上位職ほど、尚可条件のうち、複数を満たすことを期待します 部門の役割 ・新規のLNG上流案件の開発（情報収集、案件開拓、Due Diligence、契約協議、ファイナンス組成、社内決裁等） ・CCS案件の開発（CCS戦略の策定、情報収集、案件開拓、Due Diligence、契約協議、ファイナンス組成、社内決裁等） ・LNG上流案件の管理（投資済みの既存LNG上流案件の管理・モニタリング）、北米現地法人での商務を中心とする事業管理業務 ※主な参画案件については、ホームページ、プレスリリースなどをご覧ください https://www.jera.co.jp/corporate/business/projects
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【国内最大手・世界最大級のエネルギー会社】 LNGに関する調達・販売・輸送事業（担当～課長代理）
・買主・売主という双方の立場を持ち、年間約3,500万tという世界有数のLNG取扱量、20隻を超えるLNG輸送船団を持つ大きな規模感の中で働くことができる。 ・調達・販売戦略の企画（マーケットリサーチを含む）、新規供給先・顧客の開拓（マーケティング）、締結後の契約履行に関わる全行程の管理・交渉、などの活躍の場が用意されており、国内外を問わずLNG調達・販売・輸送のフィールドで、幅広くキャリアを形成できるチャンスがある。 業務内容 上長の指示のもと、課長代理は実務上のリーダーとして、主任～担当は主/副担当として、下記の実務を担務。 ・LNG 市場調査・モニタリング、分析、プロジェクト・競合他社分析（リサーチ） ・LNG 調達・販売戦略の立案および定期的レビュー ・LNGの調達・販売・輸送における交渉、契約履行、その他関連業務 部署の役割 LNGに関する新規の調達・販売契約の締結を担い、まさに日々マーケットに対峙するフロントの役割、および締結後の契約履行管理や売主や船会社等との各種契約交渉を担い、契約価値の最大化に挑戦する。 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ・コミュニケーション能力（対外的な調整・交渉の他、社内各部門との調整力） ・論理的思考能力 ・英語の使用に大きな抵抗のない方 ※課長代理以上必須：LNGや石炭・石油、LPG等の海外調達、販売、輸送に関する契約の交渉・管理～オペレーション実務の経験、又は、LNG関連ビジネスにおける商務に携わった経験 【歓迎（WANT）】 ・英語：ビジネス使用可能レベル ・国内外のエネルギービジネスに関する基礎知識 ・状況を正しく把握し、その場に合わせた臨機応変な対応・判断力 ・契約関連業務（日英問わず）の経験 ※文系・理系不問 エンジニア出身で、商務へ転向したい方も歓迎
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【国内最大手・世界最大級のエネルギー会社】国内ゼロエミッション開発部門における新規事業の創出・推進業務（主任～課長）
国内ゼロエミッション部門は、国内最大規模の発電設備を有するアセットオーナーとして、「アセットビジネスの変革を通じて持続可能な未来を創る」というミッションと、「今までにない挑戦を続ける新しい組織カルチャーで、国内エネルギー業界に新たなイノベーションを生みだし、誰からも必要不可欠な存在になる」というビジョンを掲げております。 このミッション・ビジョン実現のため、事業創出ユニットでは、（1）ゼロエミッション電源による24/7CFE（カーボンフリー電力）、（2）保有するアセット・ノウハウの最大限活用などによるGtP（ガストゥパワー）、蓄電池およびデータセンターなどの当社事業価値向上に資する新たな事業の創出・推進に取り組んでいます。 エネルギーを取り巻く環境が大きく変化する中、既成概念や現状の価値観にとらわれず、国内ゼロエミッション部門のミッション・ビジョン実現に貢献しつつ、ご自身の成長も図りたいとのお考えをお持ちの方を募集しています。 仕事内容 ■新規事業戦略の策定 ■新規事業の創出 〇各種情報収集 〇新規事業の企画・開発 〇フィージビリティスタディ など ■新規事業の推進 〇事業計画策定・実行 〇事業会社設立・管理・支援 など ■新規事業人財の育成・管理 ※ここでいう新規事業とは、大規模な火力電源開発、LCF供給事業開発、CCUS事業開発および不動産事業開発を除いたもの。 実例（1） 未来の水素エネルギー社会構築に関する基本合意書の締結について～地域の水素バリューチェーン構築に向けて～ | プレスリリース（2023年） | JERA https://www.jera.co.jp/news/information/20231122_1725 実例（2） JERAと東宝 異業種コラボがめざす「CO2ゼロエミッション映画」 | DISCOVER JERA | JERA https://www.jera.co.jp/action/discover/017 部門の役割 ■アセットビジネスの変革を通じて持続可能な未来を創る ■今までにない挑戦を続ける新しい組織カルチャーで、国内エネルギー業界に新たなイノベーションを生みだし、誰からも必要不可欠な存在になる 求める経験・スキル 【必須（MUST）】 ■エネルギーインフラ領域における事業経験 ■コミュニケーション力、思考力、分析・戦略策定力および計画・実行力 【歓迎（WANT）】 ■エネルギーインフラ領域における新規事業の創出・推進業務経験（例えば、蓄電池事業やエネルギーサービス事業） ■プロジェクトマネジメント力およびエンジニアリング力
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【国内最大手・世界最大級のエネルギー会社】LCF経営戦略部 LCFポートフォリオ管理ユニット（主任～ユニット長）
仕事内容 LCF部門におけるLNG市場リスク・信用リスク管理方針をグループリスク方針との整合を踏まえて設計し、計測・モニタリング・報告までの運用体制を整える。 ・LNG市場リスク管理の運用（オペレーショナルリスク含む）と、計測・モニタリング・報告 ・LCFセグメントの事業計画ベースのリスク量の算定と期中モニタリング ・新規案件のリスク定量評価、リスク観点の論点整理・意思決定支援 ・海外拠点・関係会社と連携したリスク情報収集、レポーティング連携 部門の役割 LCFは、LNGの上流開発から輸送・販売に至るまでのバリューチェーン全体を俯瞰し、その安定性・持続性・経済合理性を担保することで、JERAグループの事業基盤を支える中核組織です。 LNG事業は、巨額投資・長期契約/市況変動・地政学リスク/為替・金利・信用リスク/脱炭素化という構造変化といった複合的かつ長期的なリスクを内包しており、個別最適ではなく、バリューチェーン横断でのリスク把握・コントロールが不可欠です。 本部署では、LNG上流・輸送・関連事業における事業戦略・案件開発・実行・管理を一体で捉え 投資・契約・オペレーションの意思決定に対し、リスクを定量・定性の両面から可視化し不確実性の高い環境下でも、LNGの安定供給と事業価値の最大化を両立させることをミッションとしています。 また、LNGをトランジションエネルギーと位置づけ、CCSや新たな輸送・周辺事業も含めた次世代のバリューチェーン構築を見据え、「守りのリスク管理」に留まらず、事業を前に進めるためのリスクテイクと統制の最適解を設計・実装する役割を担っています。 部署の特徴 所属部署は、主任～担当クラスの若手メンバーが中心となって実務を担う組織です。20代後半～30代前半のメンバーが、LNGバリューチェーン全体を意識しながら、案件開発・事業管理・リスク評価の最前線で経験を積んでいます。 若手であっても、投資・契約・事業管理といった経営に直結する論点に関与、上流・輸送・財務・リスク管理など、機能横断での議論・調整、海外拠点・関係会社を含むグローバルな意思決定プロセスに主体的に関わることが求められます。 一方で、ユニット長・課長・課長代理クラスが案件ごとに関与し、レビューや意思決定支援を通じて、若手を“実務の担い手”から“事業を俯瞰できる人財”へと育成する体制を取っています。 そのため、バリューチェーン全体を理解した事業人財リスクを踏まえて意思決定できるプロフェッショナルとなり、将来的に事業・組織をリードする中核人財として成長できる環境が特徴です。 求める経験・スキル 【必須（MUST）】 ・リスク管理、財務、経理、投資審査、またはそれに準ずる領域での実務経験（いずれか） ・データを正確に取りまとめ、論点を構造化して説明できる能力（数字の正確性・資料化） ・関係者（事業部/財務/法務/海外拠点等）を巻き込み、主体的に業務を推進できる（自律的・主体的な遂行） 【歓迎（WANT）】 ・エネルギー/コモディティ領域のリスク管理、またはヘッジ・デリバティブ/ヘッジ会計の経験 ・信用リスク/与信管理の経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との協働を想定） ・定量モデル/計測の理解、リスク指標設計経験（あれば尚可）
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