当社の魅力
■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカー
■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉+CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦
鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。
新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。
<求人内容:機械系 計画・実施/京浜地区>
京浜臨海部の土地利用転換に伴う機械系の移設、改造、建設・撤去工事の計画及び実行業務
仕事内容
広大な社有地の土地利用転換です。都市基盤を整備し、カーボンニュートラルをベースとした常に進化する未来都市を計画・実行していくビックプロジェクトです。
このプロジェクトに関わる
1)方針・事業性など方向性の検討(基本計画)
既存機能の移設や改造、建設・撤去工事に関わる基本計画の立案
2)基本計画をベースとした実行計画の策定
行政・製鉄所・進出事業者・建設会社等と協議し実行計画を策定する。
3)実行計画に基づいた工事計画及び工事の実施
移設・改造・設備建設・設備解体撤去等の工事の実施に関する事項
必要な能力・経験
■機械の基礎技術(大学習得レベル)
■機械系の工事計画、見積・工程算出、法定手続き等の経験
■各種プロジェクトの計画・設計経験は必須ではないが、
行政・各産業、等と調整して基本計画~実行計画立案までの経験者を優遇
■長期に渡る大規模プロジェクトに取り組む熱意
*土地利用転換の面積 約400ha
*スケジュール感 2050年 概成
*総事業規模 約2兆円超え (川崎市の公表資料より)
<求人内容:電気系 計画・実施/京浜地区>
京浜臨海部の土地利用転換に伴う機械系の移設、改造、建設・撤去工事の計画及び実行業務
仕事の内容
広大な社有地の土地利用転換です。都市基盤を整備し、カーボンニュートラルをベースとした常に進化する未来都市を計画・実行していくビックプロジェクトです。
このプロジェクトに関わる
1)方針・事業性など方向性の検討(基本計画)
既存機能の移設や改造、建設・撤去工事に関わる基本計画の立案
2)基本計画をベースとした実行計画の策定
行政・製鉄所・進出事業者・建設会社等と協議し実行計画を策定する。
3)実行計画に基づいた工事計画及び工事の実施
移設・改造・設備建設・設備解体撤去等の工事の実施に関する事項必要な能力・経験>
■電気の基礎技術(大学習得レベル)
■電気系の工事計画、見積・工程算出、法定手続き等の経験
■各種プロジェクトの計画・設計経験は必須ではないが、
高圧・特別高圧電気取扱者及び高圧ケーブル・電気室の基本計画~実行までの経験者を優遇
近々動向
◆京浜地区の土地活用の進捗状況
①南渡田:北地区北側(約5.7ha)について、ヒューリック株式会社を事業パートナーとして選定し、研究開発機能を中心としたまちづくりに着手しました。
②扇島:23年度は川崎市が扇島に関する土地利用方針を公表。当社も整備方針を公表。24年度は、扇島で、GI事業の実証をJSE(日本水素エネルギー)と合意。
配属先情報
JFEスチール(株) 京浜臨海開発部
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職種 / 募集ポジション | 京浜地区/京浜臨海部の土地利用転換(機械・電気) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ※配属先はご希望等考慮のうえ、決定 ※転勤 当面無 |
勤務時間 | ■所定労働時間 07時間45分 休憩45分 ■標準労働時間 9時00分~17時30分 ■フレックスタイム制 有 コアタイム 無 ■残業 有 |
休日 | ■年間 121日(土・日・祝日) その他 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前後休暇、育児休暇、介護休暇等 ■有給休暇 年次有給休暇(年間20日)入社月に応じて付与 入社月:付与日数 4月:20日、5月:19日、6月:17日、7月:15日、8月:14日、9月:12日、 10月:10日、11月:9日、12月:7日、1月:5日、2月:3日、3月:0日 |
福利厚生 | ■寮・社宅制度 有 独身寮(個室・冷暖房完備) 借上社宅制度(会社負担75% ※会社負担の上限額は7万円/月) ■退職金 有 ■社会保険 健康、厚生年金、雇用、労災 [その他] ■財形貯蓄、住宅融資、研修所、保養所、体育施設等 |
選考フロー | 書類選考(履歴書・職務経歴書) 面接回数 2~3回WEB可 ※うち1回は製鉄所見学含めた対面面接の場合あり 筆記試験 有(適性検査) |
会社名 | JFEスチール株式会社 |
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