職務内容
＜業務内容＞
海外EPCプロジェクトにおいて、基本設計・詳細設計から現地施工フェーズまで、建築設備エンジニアとして以下の業務を担当いただきます。
(1) 建築設備（空調・衛生・電気・防消火設備）に関する基本設計の立案、設計仕様書の作成および顧客への技術提案
(2) 詳細設計図書のレビュー、品質管理および工程管理
(3) 意匠・構造・プロセス・生産設備エンジニアとのインターフェース調整
(4) 設備機器のベンダー選定、技術評価および発注支援
(5) 建築設備工事におけるサブコントラクターのマネジメントおよび現地工事対応
＜配属組織のミッション・役割＞
シビル建築部は、シビル・建築分野に関するエンジニアリング全般を担う組織です。コンセプトスタディ、FEED、見積りからEPCまで、一貫したサービスを提供することをミッションとしています。
近年は、自国主義の高まりや建設業界における労働力不足を背景に、BIMを活用したフロントローディング設計や、サブコントラクター・ベンダーの高度なマネジメントがますます重要になっています。
また、当社は先端産業分野（半導体工場、データセンター、医薬品工場）への事業拡大を積極的に推進しています。これらの施設において建築設備は施設性能や事業価値を大きく左右する重要な要素であり、プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
＜仕事のやりがい・魅力＞
・日揮グローバルが有するグローバルなネットワークを活かし、海外の大型EPCプロジェクトに参画できる
・ エンジニアリング会社ならではの魅力として、構想段階から建設・試運転まで一貫したものづくりに携わることができる
・エネルギー分野のプラント建築に加え、先端産業分野（半導体工場、データセンター、医薬工場）などの成長分野のプロジェクトにも挑戦できる
・ご志向に応じて、将来的には建築全体を統括するエンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーへのキャリアステップ も描ける
＜海外駐在の有無・頻度＞
基本的には横浜本社勤務となります。 担当プロジェクトによっては、海外グループ会社、建設現場、海外EPCパートナー（JVパートナー）等への駐在が発生する可能性があり、期間は最長で1年程度です。
＜海外出張の有無・頻度＞
年に数回程度。 海外グループ会社、建設現場、海外EPCパートナー（JVパートナー）、顧客の海外拠点等への出張があります。
選考方法
【STEP 1】人事採用担当者による書類選考
【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考
【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
業務経験
＜必須要件（経験年数・応募資格）＞
・ 建築設備（空調・衛生・電気等）に関する設計業務の実務経験を5年以上有する方
＜必須要件（英語力）＞
・ TOEIC 600点以上、または同等の英語力を有する方
＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞ ・海外プロジェクトにおける設計業務または工事監理の経験を有する方
・エネルギー関連案件における建築設備（空調・衛生等）の設計・施工経験を有する方
・半導体工場、データセンター、医薬品工場等の先端産業施設の設備設計経験を有する方 **
＜当社で働くメリット＞
・建築設備エンジニアとしての専門性に加え、上流工程におけるエンジニアリング力を高めることができます。
・設計・調達・建設を一貫してマネジメントする経験を通じて、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネジャーとしての素養を身につけることができます。
・グローバルプロジェクトを通じて、国際的なビジネス環境で活躍できるスキルを習得できます。
| 職種 / 募集ポジション | JGBL_EN_海外建築設備エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（定年65歳） ※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 横浜本社 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 【勤務地最寄駅】 みなとみらい線／みなとみらい駅（駅直結） JR京浜東北線／桜木町駅（徒歩7〜8分） 横浜市営地下鉄／桜木町駅（徒歩7〜8分） 【その他】 海外事務所、海外現地法人、国内・海外建設工事現場への出張・駐在あり |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （フレックスタイム制） コアタイム 10:00〜15:00（標準労働時間1日8時間） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 在宅勤務制度：有 ※現場・地区事務所は別途規程あり |
| 休日 | 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日 休暇：年次有給休暇、積立休暇(積立上限なし)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など その他：育児・介護休業制度(下記参照) ※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う |
| 福利厚生 | 施設：契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム 制度：リロクラブ、持株会(奨励金支給)、職場つみたてNISA、住宅補助金 クラブ活動：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋 行事：Beer Party、コンサートなど その他：やどりき水源林保全活動 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり） |
| 育児/介護 | ・ファミリーケア制度 -出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし） -介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能 ・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度） ・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主 |
| 各種手当/住居等 | ・通勤手当（会社規程により支給します） ・住居手当（会社規程により支給します） ・独身寮（利用には一定の条件があります） |
| 駐在者への支援制度 | ・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり ・海外駐在者の一時帰国制度 |
| 退職金 | グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。 また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。 |
| 再雇用制度 | 定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。 |
| 職種 | 配管 |
| 会社名 | 日揮グループ |
|---|---|
| 構成する主な事業会社 | 日揮ホールディングス株式会社(持ち株会社) 日揮コーポレートソリューションズ株式会社 日揮グローバル株式会社 日揮株式会社 |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 |
| 創立 | 1928年10月25日 |
| 代表取締役会長 CEO | 佐藤 雅之 |
| 資本金 | 237億9,881万円 (2024年3月31日現在) |
| 従業員数(連結) | 8,865人 (2024年3月31日現在) |
| 事業内容 | 【日揮ホールディングス株式会社】 グループ戦略立案および事業会社の統括管理など 【日揮コーポレートソリューションズ株式会社】 日揮グループより委託される人事、財務、コーポレートIT、法務・契約に係る業務の遂行および管理 【日揮グローバル株式会社】 海外における各種プラント・施設のEPC事業など 【日揮株式会社】 国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業 |
| 求める人財像 | 〇新たな領域、技術、手法に挑戦できる人 〇社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人 〇多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人 〇困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人 〇文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人 |
| 統合報告書 | https://www.jgc.com/jp/ir/ir-library/annual-reports/pdf/JGCReport2024_j.pdf |
| 応募について | ※1職種1回までの応募とし、同時に複数求人へのご応募はご遠慮ください。 ※1年以内の再応募はご遠慮ください。 |
| 当社キャリア採用に関するお問い合わせ先 | 日揮コーポレートソリューションズ株式会社 人財部 採用担当 E-mail: mid-career.saiyo@jgc.com |