職務内容
＜業務内容＞
バイオマスケミカル、資源循環、CCU等の分野を対象とする新規プロセス技術開発における、以下の技術開発補助業務。
(1) 反応評価装置の建設・運転・保守
(2) 分析機器の運転・保守
(3) 試験データの処理
(4) 研究所内ユーティリティー管理
＜配属組織のミッション・役割＞
サステナビリティ協創ユニットはサステナビリティニーズに資する技術を顧客とともに開発し、社会実装を目指す組織。当チームはで触媒を差別化技術として社会課題を解決する技術を開発し、ビジネスに繋げるチーム。
＜仕事のやりがい・魅力＞
・自身の作り上げた技術が地球規模の社会課題解決に繋がります。
＜国内外駐在の有無・頻度＞
駐在は基本は無いと考えてよいが、実証装置の運転業務で一時的に現場駐在の可能性はゼロではない。
＜国内外出張の有無・頻度＞
無い。
選考方法
【STEP 1】人事採用担当者による書類選考
【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考
【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
業務経験
■必須要件
・エクセルを用いたデータ整理ができる方
・化学、化学工学の基礎知識を有する方
・企業、国研等において設備・装置を運転・保守した経験を有する方
■歓迎要件
・企業、国研等において試験評価装置を建設・運転・保守した経験を有する方
・高圧ガス、危険物、フォークリフト、クレーン、玉掛けの資格を保有している方
| 職種 / 募集ポジション | JHD_大洗研究所 触媒開発担当 (嘱託) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 嘱託社員 ※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR常磐線 水戸駅で鹿島臨海鉄道大洗鹿島線に乗り換え、「大洗駅」よりタクシー約15分 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （フレックスタイム制） コアタイム 10:00〜15:00（標準労働時間1日8時間） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 在宅勤務制度：有 ※現場・地区事務所は別途規程あり |
| 休日 | 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日 休暇：年次有給休暇、積立休暇(積立上限なし)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など その他：育児・介護休業制度(下記参照) ※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙(屋外喫煙専用スペースあり) |
| 育児/介護 | ■ファミリーケア制度 -出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし） -介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能 ■Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度） ■ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主 |
| 各種手当/住居等 | ・通勤手当（会社規程により支給します） |
| 退職金 | 嘱託契約のため、退職金の支給はございません。 |
| 再雇用制度 | 定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。 |
| 会社名 | 日揮グループ |
|---|---|
| 構成する主な事業会社 | 日揮ホールディングス株式会社(持ち株会社) 日揮コーポレートソリューションズ株式会社 日揮グローバル株式会社 日揮株式会社 |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 |
| 創立 | 1928年10月25日 |
| 代表取締役会長 CEO | 佐藤 雅之 |
| 資本金 | 237億9,881万円 (2024年3月31日現在) |
| 従業員数(連結) | 8,865人 (2024年3月31日現在) |
| 事業内容 | 【日揮ホールディングス株式会社】 グループ戦略立案および事業会社の統括管理など 【日揮コーポレートソリューションズ株式会社】 日揮グループより委託される人事、財務、コーポレートIT、法務・契約に係る業務の遂行および管理 【日揮グローバル株式会社】 海外における各種プラント・施設のEPC事業など 【日揮株式会社】 国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業 |
| 求める人財像 | 〇新たな領域、技術、手法に挑戦できる人 〇社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人 〇多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人 〇困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人 〇文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人 |
| 統合報告書 | https://www.jgc.com/jp/ir/ir-library/annual-reports/pdf/JGCReport2024_j.pdf |
| 応募について | ※1職種1回までの応募とし、同時に複数求人へのご応募はご遠慮ください。 ※1年以内の再応募はご遠慮ください。 |
| 当社キャリア採用に関するお問い合わせ先 | 日揮コーポレートソリューションズ株式会社 人財部 採用担当 E-mail: mid-career.saiyo@jgc.com |