「つよくて、やさしい」医療を、この街のまんなかへ。
私たちは、病院・クリニック・在宅をシームレスにつなぎ、街を支える「コミュニティホスピタル」としての役割を担うプライマリ・ケアグループです 。
つよさ :確かな医療技術と、最新の経営システムで地域を守る 。
やさしさ :一人ひとりの心に寄り添い、生きる力を引き出す 。
We LISTEN. We EMPOWER.
治すことだけを目的とせず、その人らしい暮らしを共につくる。 私たちは、それぞれの街の医療プラットフォームを目指しています 。
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🍋最新のニュースリリース
「日本版マイクロホスピタル」への挑戦
メッセージ:医療と介護の「ちょうどいい距離感」で、理想のケアを。
在宅支援病院「LeMonみんなの病院」と緊密に連携しながら、独立した事業所として活動する「orangelemonケアプランセンター」。 今、地域で求められているのは、医療と介護の複雑なニーズを繋ぐ存在です。当センターでは、病院のかかりつけ患者様を中心に、医療のバックアップがある安心感の中でケアを提供できます。
「一人ケアマネ」として悩むのではなく、専門職の仲間と相談し、時には病院の力を借りながら、利用者様の「その人らしい暮らし」を一緒に支えていきませんか?
LeMonグループで働く「うれしいメリット」
・「孤立」させないチーム体制 :
一人で全ての判断を背負い込む必要はありません。事業所内の仲間はもちろん、病院スタッフとも顔の見える関係で相談できるため、困難事例もチームで解決していける心強さがあります。
・医療連携がスムーズだから、本質的なケアに集中できる:
「医師との連絡が取れない」といったケアマネ特有のストレスを軽減。病院とスムーズに情報共有ができるため、利用者様の急変時や退院支援もスピーディかつ的確に行えます。
・あなたのキャリアアップを全力で応援 :
主任ケアマネの資格取得支援など、プロとしての成長をバックアップ。事務作業などはテクノロジーを「うまく使い」効率化することで、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できる環境を整えています。
業務内容:地域を支えるケアマネジメント
・ケアプランの作成・運用:
利用者様やご家族の意向を汲み取ったプラン作成。
・医療・介護の連携調整:
LeMonみんなの病院をはじめ、地域の専門機関とのネットワーク構築。
・給付管理業務:
介護保険請求などの事務。 ※主任介護支援専門員の資格がない方は、全額法人負担での資格取得支援を受けることも可能です。
応募資格:専門性を活かし、連携を楽しめる方
<必須条件>
介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方
<こんな方を歓迎します!>
・1年以上の実務経験、または介護保険請求の経験がある方
・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方(手当あり)
<こんな方におすすめ>
・一人で悩まず、仲間と「チーム」で仕事をしたい方。
・医療との連携を深め、より質の高いケアプランを提供したい方。
・ワークライフバランスを重視し、オンとオフを切り替えて働きたい方。
| 職種 / 募集ポジション | ケアマネージャー/常勤 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 勤務例) 9:00~18:00 9:00~13:00 9:00~20:00 等 |
| 休日 | ・1か月単位の変形労働時間制の為、月8~9日休み ※シフト制 ・勤務の一例になりますが1か月単位の変形労働時間制なので週4日勤務で1日の労働時間を増やして、公休を増やすなど柔軟な働き方も可能です。 |
| 福利厚生 | ・資格取得支援制度 ・東京ディズニーランドチケット補助 ・リフレッシュ休暇(3日) ・懇親会 ・制服貸与 ・社会保険完備 ・企業年金基金制度 ・退職金制度(勤続3年以上) ・医療費補助 ・シューズ補助(年1回) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内外、全面禁煙 |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回 昇給額は人事評価制度による 賞与:年2回(7月・12月)支給額は人事評価制度による (昨年度実績 3か月 ) |
| 採用フロー | 書類選考⇒一次面接⇒内定採用 |
| 備考 | < 月給例> (職務手当:10,000円、資格手当:20,000円含む) ・経験1~3年:250,000円〜 ・経験3~5年:270,000円〜 ・主任ケアマネ資格をお持ちの方、ご相談ください。 ・副業可 ※当院規定による |
| 会社名 | 医療法人慈公会 |
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