メッセージ
急速に変化する医療・介護環境の中で地域医療を支えるコミュニティホスピタルとクリニックを運営する医療法人の総務管理課長として組織の成長を導いていく重要な役割を担ってみませんか。
あなたの経験とリーダーシップを活かし医療と介護の現場を効率的にマネジメントしグループ全体の成長をサポートすることが求められます。広い視野と高い視座を持ちながらも現場の実情に目を向け経営戦略を一緒に考え共に実行できる方を求めています。地域医療の未来を共に作り上げていける意欲ある方をお待ちしています。
応募資格
＜必須条件＞
大学卒業以上
医療事務の経験が3年以上、かつヘルスケア業界での経験が10年以上の方
＜望ましい条件＞
経営管理（MBA等）に関する資格・学位をお持ちの方
医療機関での管理部門経験（事務長、事務次長などの経験など）がある方
＜こんな方におすすめ＞
・チーム医療で仕事がしたい方
業務内容
・人事労務関連制度の運用、施策の立案と実行
・予算の策定、収支管理、経営分析の実施
・DXの推進
・集患およびPR戦略の立案と実行
・地域医療機関や行政との連携強化
・経営戦略の策定と実行
・新規プロジェクトの企画、推進
| 職種 / 募集ポジション | 総務課／常勤 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 勤務例） ①9：00～18：00 ②他勤務シフトあり |
| 休日 | 1か月単位の変形労働時間制の為、月8～9日休み ※シフト制 |
| 福利厚生 | ・資格取得支援制度 ・東京ディズニーランドチケット補助 ・リフレッシュ休暇（３日） ・懇親会 ・制服貸与 ・社会保険完備 ・企業年金基金制度 ・退職金制度（勤続３年以上） ・医療費補助 ・シューズ補助（年1回） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内外、全面禁煙 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年１回 昇給額は人事評価制度による 賞与：年２回（７月・１２月）支給額は人事評価制度による （昨年度実績 ３か月 ） |
| 採用フロー | 書類選考⇒一次面接（Web面接可能）⇒二次面接⇒内定採用 |
| 備考 | 書類選考前の病院見学も随時受け付けています。 |
| 会社名 | 医療法人慈公会 |
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