【総務管理課】多現場を支え、グループを繋ぐ。医療法人の「運営の要」となる総務スタッフ

「つよくて、やさしい」医療を、この街のまんなかへ。

私たちは、病院・クリニック・在宅をシームレスにつなぎ、街を支える「コミュニティホスピタル」としての役割を担うプライマリ・ケアグループです 。

つよさ ：確かな医療技術と、最新の経営システムで地域を守る 。
やさしさ ：一人ひとりの心に寄り添い、生きる力を引き出す 。
 
We LISTEN. We EMPOWER.
治すことだけを目的とせず、その人らしい暮らしを共につくる。 私たちは、それぞれの街の医療プラットフォームを目指しています 。

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「日本版マイクロホスピタル」への挑戦

メッセージ

「現場の『困った』を、仕組みで解決する。」

LeMonグループは、病院・クリニック・在宅が連携する新しい医療モデルに挑戦しています。これに伴い、事務部門も各事業所がバラバラに行っていた業務を集約し、グループ全体を支える「Shared Office（シェアードオフィス）」へと進化している最中です。

私たちの仕事は、単なるルーチンワークではありません。 「現場のスタッフが、もっと患者さんとの対話に集中するにはどうすればいいか？」を考え、バックオフィスから環境を整えていくことです。

現在、他業界での経験を活かし、非効率な慣習をデジタルや仕組みでアップデートしてくれる仲間を募集しています。

【この仕事のリアリティ】

「作業」を「システム」へ ： アナログな事務処理を効率化し、組織の「つよさ」を創る。
「壁」を「連携」へ ： 病院と在宅など、拠点を越えたサポート体制を構築する。
「事務」を「経営」へ ： 現場の声を聴き、数字と仕組みで現場を支える。

医療の知識は、入職後に少しずつ身につければ大丈夫です。 それよりも、「今のやり方、もっとスマートにできるはず」という改善の視点を、私たちは必要としています。

あなたの管理スキルを、この街の「健やかな暮らし」を支えるインフラ作りに活かしてみませんか？

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応募資格

〇社会人経験5年以上。

医療業界未経験の方も歓迎します。

面接を通して、ご希望や適性に合わせて以下の様々な業務をご提案します。
・経理、財務、人事、労務、システム、経営企画、マーケティング等

業務内容

HR（人事）：組織活性化、労務管理、採用戦略の立案
財務：グループ全体の収支管理、コスト最適化
システム：DX推進、ITインフラの整備、業務効率化
施設管理： 安全な医療環境の維持とアセットマネジメント
総務実務：病院経営の根幹を支える各種規定整備・運営サポート