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【総務管理課/常勤】多角化する医療グループの「Shared Office」構築へ。

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医療法人慈公会 の求人一覧

メッセージ

私たちの病院は、地域包括医療病棟(CMED)の立ち上げなど、これまでにない医療の形に挑戦し続けています。グループ全体の価値を最大化するために私たちは現在、病院・クリニック群・在宅事業の中央管理を一手に担う「Shared Office(シェアードオフィス)」への織変革を推進しています。
「どうすればもっと良くなるか?」を常に自問し、変化を先回りして仕掛けていく。 各事業所の壁を取り払い、共通基盤を強化していくこの仕事には、一般的な事務職では味わえないダイナミズムがあります。医療業界の経験は問いません。他業界で培った専門性やマネジメント能力を、社会貢献度の高い「医療経営」というフィールドで発揮してみませんか?

応募資格

〇社会人経験5年以上。

医療業界未経験の方も歓迎します。

面接を通して、ご希望や適性に合わせて以下の様々な業務をご提案します。
・経理、財務、人事、労務、システム、経営企画、マーケティング等

業務内容

HR(人事):組織活性化、労務管理、採用戦略の立案
財務:グループ全体の収支管理、コスト最適化
システム:DX推進、ITインフラの整備、業務効率化
施設管理: 安全な医療環境の維持とアセットマネジメント
総務実務:病院経営の根幹を支える各種規定整備・運営サポート

職種 / 募集ポジション 【総務管理課/常勤】
雇用形態 正社員
給与
月給
当院規定に沿って、ご経験やポジションに応じてご相談させていただきます。
勤務地
 
勤務時間
例)
9:00~18:00(休憩60分)
休日
1か月単位の変形労働時間制の為、月に8~9日。
福利厚生
・資格取得支援制度

・東京ディズニーランドチケット補助

・リフレッシュ休暇(3日)

・懇親会

・制服貸与

・社会保険完備

・企業年金基金制度

・退職金制度(勤続3年以上)

・医療費補助

・シューズ補助(年1回)
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内外、全面禁煙
昇給・賞与
昇給:年1回 昇給額は人事評価制度による

賞与:年2回(7月・12月)支給額は人事評価制度による
  (昨年度実績 3か月 )
採用フロー
書類選考→一次面接→内定
備考
見学の相談もお気軽にお問い合わせください。
会社情報
会社名 医療法人慈公会