メッセージ
私たちの病院はCMED(地域包括医療病棟)の立ち上げなど、これまでにない医療の形に挑戦しています。その挑戦を実現するために必要なのは医療現場だけでなく、病院運営の根幹を動かす総務の力です。変化に対応するだけではなく、先回りして仕掛けていく。
「どうすればもっとよくなるか?」を考え、実行する。
そんな攻めの総務を一緒に作っていける仲間を求めています。
医療業界未経験でも構いません。
これまでの経験を活かし、「病院運営の司令塔」として挑戦したい方なら大歓迎です。
応募資格
〇社会人経験5年以上。医療業界未経験の方も歓迎します。
面接を通して、ご希望や適性に合わせて以下の様々な業務をご提案します。
・経理、財務、人事、労務、システム、経営企画、マーケティング等
業務内容
・法人内事業全体のバックオフィス機能を一元的にマネジメント
(病院、クリニック、訪問看護など複数事業所の運営を横断的に支える役割です。)
・経理・財務の集中管理(予算策定、資金繰り、決算対応、コスト最適化)
・人事・労務マネジメント(採用戦略、評価制度運用、労務コンプライアンス整備)
・システム/DX推進(システム改善やIT導入)
・経営企画・マーケティング(データ分析、事業計画立案、地域に向けた広報・ブランディング)
・組織課題の抽出と改善提案(現場との連携、業務フロー見直し)
職種 / 募集ポジション | 【総務管理課/常勤】 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | |
勤務時間 | 例)9:00~18:00(休憩60分) |
休日 | 1か月単位の変形労働時間制の為、月に8~9日。 |
福利厚生 | ・資格取得支援制度 ・東京ディズニーランドチケット補助 ・リフレッシュ休暇(3日) ・懇親会 ・制服貸与 ・社会保険完備 ・企業年金基金制度 ・退職金制度(勤続3年以上) ・医療費補助 ・シューズ補助(年1回) |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内外、全面禁煙 |
昇給・賞与 | 昇給:年1回 昇給額は人事評価制度による 賞与:年2回(7月・12月)支給額は人事評価制度による (昨年度実績 3か月 ) |
採用フロー | 書類選考→一次面接→内定 |
備考 | 見学の相談もお気軽にお問い合わせください。 |
会社名 | 医療法人慈公会 |
---|---|