メッセージ
当グループでは、病院運営の柱となる「医事」の質をさらに高めるため、主席医事管理者を募集します。 このポジションは、医事の実務における司令塔です。膨大な診療情報を収益へと繋げる「診療報酬請求」と、病院の資産である「施設基準」の維持・管理において、その卓越した専門性を発揮していただきます。
組織を動かす知識のプロとして、現場スタッフを導き、経営層を支える。そんな「スペシャリストとしてのリーダーシップ」を期待しています。
応募資格
病院での入院レセプト点検・請求の実務経験
※経験年数よりも、実務の精度と知識の深さを重視します。
※DPC経験の有無は問いません。
施設基準の届出・管理に関する実務経験
複雑な要件を読み解き、確実な実務に落とし込む力のある方を求めています。
業務内容
主席医事管理者として、医事領域の「クオリティコントロール」と「最終判断」を担っていただきます。
○施設基準のマスター管理
病院全体の施設基準の遵守・維持、および新規届出・更新実務。
診療報酬改定に合わせた運用の構築と、経営層への専門的なアドバイス。
○診療報酬請求(レセプト)の統括
外来・入院レセプトの点検および適正な算定の最終判断。
査定・返戻分析に基づく、算定精度向上のための現場フィードバック。
○専門家としての外部対応
厚生局による適時調査や個別指導への対応準備・同席。
○現場スタッフへの技術支援
算定に関する専門的な相談対応や、医事スタッフのスキル向上に向けたナレッジ共有。
| 職種 / 募集ポジション | 【主席医事管理者】医事のプロフェッショナル|施設基準・診療報酬請求の技術責任者 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 勤務例) 9:00~18:00(休憩60分) |
| 休日 | 1ヶ月単位の変形労働時間制のため月に8~9日。 |
| 福利厚生 | ・資格取得支援制度 ・東京ディズニーランドチケット補助 ・リフレッシュ休暇(5日) ・懇親会 ・制服貸与 ・社会保険完備 ・企業年金基金制度 ・退職金制度(勤続3年以上) ・医療費補助 ・シューズ補助(年1回) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内外、全面禁煙 |
| 採用フロー | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定 ※カジュアル面談からでも可。 |
| 備考 | 病院見学の相談もお気軽にお問い合わせください。 |
| 会社名 | 医療法人慈公会 |
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