メッセージ
地域で長く続いてきた診療所を、患者さんやスタッフごと受け継ぎ、先生ご自身のやり方で少しずつ新しくしていく。私たちはそういう医師を「neo まち医者」と呼んでいます。
埼玉県南部(戸田市・蕨市)の住宅街で、長年地域医療を支えてきたクリニックを、2027年5月1日から医療法人慈公会が事業承継する予定です。一般内科と訪問診療を中心に、健康診断や予防接種まで、地域のかかりつけ医として診療を続けてきた医院です。
この医院の院長候補として、一緒にやってくださる先生を探しています。
自分で開業すれば、借入も経営もすべて一人で背負うことになります。チェーンのクリニックでは、決められたルールの中で診療することが多く、院長の裁量はどうしても小さくなります。neo まち医者は、そのどちらでもない働き方です。診療の裁量は先生に。採用や労務、経営管理といった運営は法人が支えます。
AIで医療の知識に誰でも手が届くようになった今、診療所の価値を分けるのは「誰が、どう関わるか」だと考えています。患者さんの暮らしや家族を知っていて、迷ったときに一緒に考えてくれる先生。そういう、顔の見えるまち医者を一緒につくっていきたいと思っています。
この仕事の魅力
1.ゼロからではなく、受け継いだところから始められます
長く通っている患者さん、経験のあるスタッフ、地域からの信頼。開業のように一から患者さんを集める必要はありません。先代の先生が築いてきたものを大切にしながら、先生の診療を始めていただけます。
2.診療の裁量は先生にあります
一般内科・総合診療を基本に、先生の専門性や経験を活かした診療ができます。専門外来の新設など、「こんな医療をやってみたい」というご提案も歓迎します。電子カルテやオンライン診療、予約の仕組み、待合室の雰囲気など、医院を新しくしていく部分も、法人と相談しながら先生の考えで進めていけます。
3.一人で抱え込まない体制です
スタッフの採用・労務管理、広報、経営管理などは法人本部が担います。院長が経営のすべてを背負うことはありません。困ったときにいつでも相談できる環境で、診療と地域の患者さんとの関係づくりに時間を使っていただけます。
4.すぐ近くに、相談できる病院があります
近隣には、当法人が運営する44床の二次救急指定病院「LeMonみんなの病院」があります。急な入院の受入れ相談、CTなどの精密検査、病院の各分野の専門医との連携ができます。診療所で判断に迷う症例も、すぐに相談できます。
5.外来から在宅まで、地域を診られます
現在、訪問診療を行っており、今後は法人内の訪問看護と連携して在宅医療を広げていく方針です。在宅医療の経験がある先生はもちろん、これから取り組みたい先生も歓迎します。
6.将来の開業にも活きる経験が積めます
ご希望に応じて、スタッフマネジメントや収支管理、集患・広報など、クリニック経営の中身にも関わっていただけます。院長として長くこの地域で診療を続けたい先生も、将来の独立を考えている先生も、それぞれのキャリアを応援します。
業務内容
一般内科・総合診療を中心とした外来診療
生活習慣病などの慢性疾患管理
訪問診療
健康診断・予防接種
診療方針・診療体制の検討
専門性を活かした新しい診療の企画・検討
※担当業務や診療内容は、ご経験・ご希望を踏まえてご相談します。
応募資格
必須要件
・医師免許をお持ちの方(卒後6年目以上)
・一般内科・プライマリケアの外来診療に取り組む意欲のある方(診療科は問いません)
歓迎する資格・経験
・内科専門医(認定内科医・総合内科専門医を含む)、総合診療専門医、家庭医療専門医、外科専門医などの資格をお持ちの方
・生活習慣病の管理や一般外来の経験がある方
・在宅医療の経験がある方
・クリニック運営や将来の開業に関心のある方
こんな先生を歓迎します
・患者さんの暮らしに寄り添う、地域のかかりつけ医として診療したい方
・先代の医院を大切にしながら、自分らしい医院にしていきたい方
・ご自身の専門性を活かした診療に取り組みたい方
・内科系・外科系を問わず、サブスペシャリティや院長経験も問いません。
・卒後年数は目安で、7〜10年目以上の先生を主に想定していますが、年数よりもご経験と地域医療へのお考えを大切にしています。まずはお話を聞くだけでも歓迎です。
| 職種 / 募集ポジション | 【常勤/院長候補】医師(内科・総合診療・外科系ほか)|地域のクリニックを継ぐ neo まち医者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 2027年5月から(入職時期応相談) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR埼京線沿線 |
| 勤務時間 | 勤務例) 勤務日数:週4日~週5日 勤務時間:9:00~18:00 |
| 休日 | 勤務シフト 雇用条件による |
| 福利厚生 | ・年次有給休暇 法定通り ・社会保険完備 ・学会補助 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内外、全面禁煙 |
| その他 | 直接応募・採用特典 入職お祝い金150万円を支給 直接応募・採用となった方を対象に、入職お祝い金150万円を支給します。 支給総額:150万円 支給方法:半期ごとに分割支給 対象:法人への直接応募・採用となった方 支給時期・条件:法人規定による ※詳細な支給条件については、面談時にご案内いたします。 |
| 採用フロー | 【応募 → WEBカジュアル面談 → 面接 → 内定採用】 当院では、まずはWEBカジュアル面談で気軽にお話しいただく選考フローを取り入れています。 WEBカジュアル面談では、仕事内容や勤務条件、職場の雰囲気など、気になっていることをざっくばらんにお話しいただき、お互いの希望や条件を確認します。 \気軽にご参加いただけます/ ・15~30分程度 ・履歴書・職務経歴書不要 ・カメラオフOK ・服装自由 ・面談時に面接の日程も調整可能 「まずは話を聞いてみたい」 「仕事内容や職場の雰囲気を知りたい」 という方も大歓迎です。 ぜひお気軽にWEBカジュアル面談へお越しください。 |
| 備考 |
| 会社名 | 医療法人慈公会 |
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