公益社団法人日本プロサッカーリーグ すべての求人一覧
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マーケティング戦略推進（toC向け）｜マネージャー候補
求人内容 ー新たな成長戦略の実現に向けてＪリーグのtoC戦略の中軸を担う、toC向けマーケティング戦略推進マネージャー候補の募集です Ｊリーグの昨シーズン公式戦での総入場者数は約1,100万人となり、コロナ禍を経て、過去最高入場者数を記録した2019年の水準まで戻すことができました。 そのなかで、私たちは『各メディアを活用した統合マーケティングの遂行』と『クラブ伴走型のマーケティング実行支援』の2つをファン・サポーター向けのtoC戦略の柱と位置付け、集客および視聴の最大化のための取り組みを進めています。 施策面では、マス・リアル・デジタルを組み合わせたリーグ主導の大規模プロモーションの実施により、新規ＪリーグIDユーザーを獲得してファンの裾野を拡大することに重点を置いています。 さらに、顧客の行動データをもとにしたCRM施策によって、リピート来場やその後の常連化に繋げています。 システム基盤面では、全60クラブの顧客データを集約した「Ｊリーグデジタル共通基盤」を構築し、ファン・サポーターのカスタマージャーニーに沿ったマーケティング施策の実行が可能な環境をクラブ向けに提供しています。 また、チケット購入サイト、グッズ購入ECサイト、公式アプリ、LINEミニアプリ等の各プロダクトを運営し、顧客接点の拡充を図っています。 今回の募集は、マーケティング部長直下で、統合的なマーケティングの設計・実行を行いながら、プロジェクトマネージャー業務をあわせて担えるマーケティング部マネージャー候補のポジションとなります。 社会情勢や消費者意識の変化を捉えながら、自律的に目標を設定し、周囲をうまく巻き込みながら業務を推進していける方大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ①Ｊリーグの集客・視聴の向上を目的とした統合的なマーケティング施策のディレクションと統括 ②Ｊリーグへの関心を想起するプロモーション施策の企画と実行 ③リーグパートナー企業とのビジネス連携、協業事業の企画と実行 ④ＪリーグIDを中心とした顧客データの分析、各種マーケティング施策への活用 ⑤顧客調査の設計と実行、戦略や施策への反映 ⑥観戦体験・視聴体験を向上させる新規サービスの開発、各クラブの活用促進 ※担当プロダクトは、Ｊリーグデジタル共通基盤、Ｊリーグチケット、Ｊリーグ公式アプリ、LINEミニアプリなどのデジタルサービスが中心となります 【所属組織】 現状、マーケティング部には10名程度が在籍しており、集客やチケッティング、マス広告およびメディア露出、デジタルマーケティング、プラットフォーム開発など、各分野のプロフェッショナルが集まる多様な精鋭組織です。 就業環境は、SlackやDropboxなどのSaaSツールを採用しており、オフィス出社と在宅勤務を使い分けるハイブリッド型の勤務形態（出社：在宅=50%：50%）となっています。 【本求人の魅力】 高い社会的注目度があり、プロスポーツビジネスの最先端での経験値を積むことが出来ます。 パートナー企業や外部ベンダーの協力を得ながら、プロジェクトや施策ごとにチームを編成するスタイルを採用しており、手を挙げれば誰でもプロジェクトをリードすることができるチャレンジングな環境です。 応募資格 【必須条件】 以下いずれかの実務経験と実績を有する方で、 社内外のステークホルダーを巻き込んで既成概念にとらわれず目的を達成した経験のある方 ■事業会社のtoCマーケティング領域での3年以上の実務経験（場合によっては常駐・業務委託でも可） ■ECサイト、オウンドメディア、アプリなどデジタルサービスを事業主体者として担当した経験 ■顧客理解のために、顧客データ分析、顧客リサーチの設計を主体的に担当した経験 ■社内外のステークホルダーを巻き込んで、既成概念にとらわれず目的を達成する能力 【歓迎条件】 ■プロダクト/サービス責任者としてのグロースハック経験 ■プロダクト/サービス開発など、0→1のプロジェクトマネージャーorプロダクトマネジャー経験 ■ナショナルブランドのブランド戦略、プロモーション施策のディレクション経験 ■マスメディア、デジタルメディア、SNS媒体の広告プランニング経験 ■MA、BI、CDP、Web接客など、デジタルマーケティングツールの活用経験 【求める人物像】 ■待ちの姿勢ではなく、自律的に業務に取り組める方 ■既成概念を疑い、変化を恐れずに挑戦していける方 ■多様なステークホルダーとのコミュニケーションが図れる方 ■高い視座と広い視野で経営幹部層と対等な目線で議論できる方 ■プロスポーツ、サッカー、Ｊリーグに興味・関心がある方 求人に関する詳細情報 続きを見る
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パートナシップセールスプランナー（新規営業・企画営業）｜マネージャー候補
求人内容 ー新たな成長戦略の実現に向けてＪリーグのtoB戦略の中軸を担う、パートナシップセールスプランナーマネージャー候補の募集です 私たちは、新たな成長戦略の実現をさらに加速させるため、Ｊリーグと共に新たな価値を生み出し、一緒にＪリーグを盛り上げていただく【協賛企業の新規開拓に向けた協賛プログラムの企画立案～提案～実行支援】を担当いただける方を募集します。 また、協賛企業を増やすだけでなく、協賛企業が抱える課題を解決する存在となり、これまでのスポーツ協賛とは異なる協業の取り組みなども積極的に企画していただきたいと思います。 最近ではSDGsに関する取り組みを含めた、企業のCSRに対する活動協力も含めた提案なども行っています。 Ｊリーグで働くことによってＪリーグの理念でもある、日本のスポーツ産業全体の発展に貢献し、Ｊリーグと日本のスポーツ界の未来につながる仕事を経験できます。 社会情勢や世の中の変化を捉えながら、自律的に目標を設定し、周囲をうまく巻き込みながら業務を推進していける方大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ①新規協賛企業の獲得 ②協賛プログラムの企画立案 ③マーケティングパートナーと協業、または自らによる協賛企業の開拓 ④協賛企業に対するJリーグを活用したプロモーション/アクティベーションなどの企画提案及び実行支援 ⑤マーケティングパートナー及びJリーグクラブとの調整/渉外業務 【所属組織】 現状、パートナー事業部には10名程度が在籍しており、Ｊリーグ協賛プログラムの企画立案、提案、実行支援を行っています。 就業環境は、SlackやDropboxなどのSaaSツールを採用しており、オフィス出社と在宅勤務を使い分けるハイブリッド型の勤務形態（出社：在宅=50%：50%）となっています。 【本求人の魅力】 高い社会的注目度があり、プロスポーツビジネスの最先端での経験値を積むことが出来ます。 パートナー企業を集め、協業しながらプロジェクトを進めていくことを主たるミッションとする部署になり、チャレンジングな環境です。 応募資格 【必須条件】 以下の実務経験ならびに実績、かつプロジェクトまたはチームのリーダー経験のある方 ■法人企画営業の経験のある方 ■新規顧客開拓を中心とした 2B の営業経験のある方 ■無形商材の営業経験のある方 ■数千万～数億規模のクライアント予算を持たれた経験のある方 【歓迎条件】 ■新規事業の立ち上げ経験 ■新規サービス、新規商品の立ち上げ経験 ■法人向けマーケティング企画経験 ■商品サービスPRのプランニング～実行経験 【求める人物像】 ■既存の枠にとらわれず、顧客のニーズなど踏まえて、新たなことを仕掛ける方 ■考えるより、まずはチャレンジしてみて、軌道修正しながら成果につなげる方 ■目の前の顧客だけでなく、顧客の顧客（エンドユーザー）を意識して提案を考える方 ■目先の商売だけでなく、広く顧客のことを意識している方 求人に関する詳細情報 続きを見る
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グローバルビジネスプランナー（新規営業、企画営業）｜マネージャー候補
求人内容 ー新たな成長戦略の実現に向けてＪリーグの海外のtoB戦略の中軸を担う、グローバルビジネスプランナーマネージャー候補の募集です Ｊリーグの海外事業に関する業務を行うマネージャー候補の募集です。リーグが保有する権益及びクラブの活動を組み合わせた 、新規セールス、顧客管理、国際試合企画、SNSマーケティング、国際交流などリーグ全体の海外向け業務が事業領域となります。 その中で、Ｊリーグと共に新たな価値を生み出し、一緒にＪリーグを盛り上げていただく【海外の協賛企業の新規開拓に向けた企画立案～提案～実行支援】を担当いただける方を募集します。 また、協賛企業を増やすだけでなく、協賛各社とのJリーグを活用したプロモーションの企画提案、実行支援やクラブと連携した海外事業の推進、Jリーグ国際版オウンドメディア運用管理なども業務としてご経験いただくことが可能です 英語をベースとしたコミュニケーション、業務遂行が主となります。 Ｊリーグで働くことによって、Jリーグの理念でもある「日本のスポーツ産業全体の発展」に貢献し、Jリーグと日本のスポーツ界の未来につながる仕事を経験できます。 国内だけでなくグローバルに社会情勢や世の中の変化を捉えながら、自律的に目標を設定し、周囲をうまく巻き込みながら業務を推進していける方大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ① 海外法人向けセールス（新規協賛企業の獲得） ② 協賛各社とのJリーグを活用したプロモーションの企画提案、実行支援 ③ 協賛プログラムの企画立案・実行 ④ Jリーグ国際版オウンドメディア運用管理 ➄ クラブと連携した海外事業の推進 ⑥ 海外のリーグや政府系機関等と連携した国際交流の推進 【所属組織】 現状、海外事業部には5名程度が在籍しており、Jリーグの海外事業に関する業務の企画立案、提案、実行支援を行っています。 就業環境は、SlackやDropboxなどのSaaSツールを採用しており、オフィス出社と在宅勤務を使い分けるハイブリッド型の勤務形態（出社：在宅=50%：50%）となっています。 【本求人の魅力】 高い社会的注目度があり、プロスポーツビジネスの最先端での経験値を積むことが出来ます。 海外企業の協賛に向けた企画立案を行い、協賛企業の開拓と企画提案を、社内メンバーと協業しながらプロジェクトを進めていくことを主たるミッションとする部署になり、チャレンジングな環境です。 応募資格 【必須条件】 以下いずれかの経験をお持ちの方で、20名以上のプロジェクトマネジメント、リーダー経験のある方（部門横断、海外法人間） ■海外向け新規事業や新規サービス、新規商品の立ち上げを行った経験のある方 ■海外向け新規顧客開拓を中心とした 2B の営業経験のある方 ■海外の取引先と良好な関係性を構築した経験のある方 ■語学：ビジネス上級レベルの英語の読み書き、話す聞く能力（要実務経験） 【歓迎条件】 ■英文契約交渉の経験 ■無形商材の営業経験 ■オウンドメディア運用管理経験 ■海外における業務（駐在等）の経験がある方 ■高い水準でのOffice365（Excel, Powerpoint, Word）が利用可能な方 【求める人物像】 ■ リーダーシップがあり、なおかつチームワーカーであること ■ 抽象度の高い論理的思考力が高い人 ■ 自分だけでなくチーム全体のタスク管理にコミットできるタイプ ■ 思考とアクションを同時に行うことで成果を出すことを目指すタイプ ■ Humble, Polite, Diligentなタイプ 求人に関する詳細情報 続きを見る
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