株式会社ジェーエムエーシステムズ 正社員 エンジニア（第二新卒） の求人一覧
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【東京】第二新卒エンジニア（未経験可）
ジェーエムエーシステムズについて ■会社概要 株式会社ジェーエムエーシステムズ(略称：JMAS、ジェーマス)は、社団法人日本能率協会（JMA）のコンピュータ事業部から発展的に独立し、1971年（昭和46年）に創立されたシステム・インテグレーターです。 ■事業内容 JMASは、ITを駆使して企業の課題を解決し、経営や革新を支援する会社です。課題解決のために、システムやアプリケーションの企画・提案から、開発、現場への導入サポートまでをワンストップで行います。 JMASで働く魅力 ■学習する風土がある 教育制度、研修制度、自己啓発支援制度など、社員の自己成長を支援する制度が充実。JMASとハッカソンをかけ合わせたJMASONというイベントがあり、普段業務では使わないようなツールやガジェットを使用した開発にも挑戦できます。 ■入社2、3年目の若手でも大きな仕事を任せてもらえる 最新のITトレンドを活用したプロジェクトも多数あり、若いうちから最新技術を取り扱えます。また、プロジェクトによっては、若手でもお客様の対応を任される場合があります。 ■多様なキャリアアップを目指せる エンジニアとして経験を積んだ後は、リーダー、マネージャー、スペシャリスト、コンサルタントなど、多様なキャリアアップを目指せます。また、自身のキャリアプランに合わせて、働きたいと思う部署への異動を自由に希望できる社内FA制度を導入しています。 募集職種 Fintechエンジニア ECシステム開発エンジニア クラウド開発エンジニア モバイルアプリ開発エンジニア 自社サービス開発エンジニア 対象となる方 必須： 高専・専門卒以上、かつ社会人経験半年以上 Word・Excel・PowerPointの基本的な操作ができる方 継続的にIT関連の学習ができる方、または学習意欲のある方 ※ご応募の際、志望動機、入社してどのような事がしたいのかを経歴書に必ずご記載ください。 歓迎： システム開発経験がある方 IT関連の資格をお持ちの方 例）ITパスポート、基本情報技術者 など スクール等でプログラミングを学習した方 ※成果物、またはポートフォリオがある方は応募時にご提出ください。 開発環境 開発するシステムによって異なるため、以下は一例となります。配属部門で勉強会を実施するなどフォロー体制は整っています。ご安心ください。 開発言語: C, C#, Java, JavaScript, PHP, Python, R, Ruby, Swift フレームワーク: Flutter, Laravel, Rails, React データベース: MariaDB, MySQL, PostgreSQL, SQL Server, SQLite インフラ: AWS, Aruba, Cisco, HPE, Juniper, Microsoft Windows Server, Red Hat Linux, Vmware 社員の活躍例 Aさん 20代・2020年4月入社・金融ソリューション部所属 前職：銀行員 転職理由： もともとITの仕事に興味があり、一から学んでみたいと思い転職を決意。 IT業界での経験：未経験 IT業界への転職に向けて勉強したこと： ProgateでHTML、CSS、JavaScript、PHPの基礎を学習。面接で自作のアプリを披露。 JMAS入社の決め手： 大手金融機関の大規模システム開発での堅い実績とFintechなどの先進分野への取り組みなどから、色々なことを学べると感じ入社を決意。また、選考で対応してくれた採用担当者の印象が良かったことも決め手の一つとなった。 入社後の状況： 3ヶ月間の研修後、金融ソリューション部に配属される。最初の業務では、Webアプリケーションの単体テストを実施。その後、別案件のフロント側のサイト改修を通して、設計、開発を学ぶ。次に、サーバーサイドの立ち上げを一から実施。現在は、本体のWebサービスの改修を担当し、設計、開発から単体テスト、ITa（内部結合テスト）まで、一連の業務をこなしている。スコープを広げるため、AWSの資格取得に向けて勉強中。 Bさん 20代・2020年7月入社・クラウドアプリケーション部所属 前職：メーカー勤務 転職理由： 学生時代に情報学を専攻し、プログラミングやデータ解析などを学習。前職で作業の効率化を図るためにデータを可視化したり、プログラムを組んだりしているうちに、IT業界での仕事に興味を持ち始め、新たな環境でのスキルアップを目指し転職を決意。 IT業界での経験：未経験 JMAS入社の決め手： 面接の中で、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進をJMASが支援していると聞き、学生時代に学んだことや前職で取り組んできたことを活かしながらスキルアップを目指せそうだと感じ入社を決意。 入社後の状況： 入社後、クラウドアプリケーション部に配属され、部門研修を受講。最初の業務では、Webアプリケーションの設計からテストまでを一通り行い、開発の一連の流れを掴む。その後、クラウドサービスを用いて、データ分析基盤の構築を行う。その後のプロジェクトでは、リーダーとしてお客様へ直接、仕様や設計の説明をする場面もあった。今後は、技術面でのスキルをさらに高めた上で、マネジメントにもチャレンジ中。 働き方 ■テレワーク有 業務状況に応じてテレワークを活用いただくことが可能です！ （新型コロナウイルス感染状況により、会社の方針が変更となる場合がございます。現在は週２～３日の出社推奨となっております。） ■残業時間は、月平均約20時間！ プロジェクトを監査する部署による、各プロジェクトの進捗管理を徹底的に行っています。万が一遅延が生じた場合は、プロジェクト責任者とともに対応を検討し、大きなトラブルに発展しないための対策を講じています。 選考フロー 書類選考 → ＷＥＢ適性試験 → 面接（通常2回、MAX３回） ※ＷＥＢ適性試験は自宅受験となります ※一次面接は、現役のエンジニア、またはエンジニア経験がある社員が同席いたします ※面接はオンラインにて実施しております 続きを見る
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【大阪】第二新卒エンジニア（未経験可）
仕事内容 AWSをメインにクラウドの最新サービスをフル活用したシステム構築やコンサルティングサービス、自社サービスを提供しています。 データ分析基盤構築、IoT/AI(ML)システム開発、モダンシステム開発に強みを持ち、システムの企画・提案、要件定義、設計・開発、導入、保守サービスの全工程をワンストップで実施しています。 JMASで働く魅力 集団天才という、各々が持っている専門能力を研鑽し、その専門性を集めれば、大きなイノベーション（天才的な成果）を生み出すことができるという考えを念頭に置いて活動をしています。一人ひとりのさまざまな個性や強みを活かした場作りが大切にされており、さまざまなアイデアを出しやすい環境を整えています。 ■柔軟かつフラットな風土です 上下関係によるしがらみや遠慮などはなく、パフォーマンスの最適化が図られています。若手・中途だからと発言を躊躇することはなく、フラットな人間関係とコミュニケーションが活発な風通しのいい環境で、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮しています。 ■学習する風土がある 教育制度、研修制度、自己啓発支援制度など、社員の自己成長を支援する制度が充実しています。JMASとハッカソンをかけ合わせたJMASONというイベントがあり、普段業務では使わないようなツールやガジェットを使用した開発にも挑戦できます。 ■入社2、3年目の若手でも大きな仕事を任せてもらえる 最新のITトレンドを活用したプロジェクトが多数あり、若いうちから最新技術を取り扱えます。また、本人の希望するキャリアパスに合わせて、若手でもプロジェクトリーダーやお客様対応を任される場合があります。 ■多様なキャリアアップを目指せる エンジニアとして経験を積んだ後は、リーダー、マネージャー、スペシャリスト、コンサルタントなど、多様なキャリアアップを目指せます。また、自身のキャリアプランに合わせて、働きたいと思う部署への異動を自由に希望できる社内FA制度を導入しています。 関西事業部 体制 関西事業部 関西クラウドソリューショングループ クラウドを活用したシステム開発を行っています。お客様の業種は製造業、金融業など多種多様で、それぞれのご要望に合わせて最新技術を駆使して最適なシステム開発を行っています。 対象となる方 必須： ・高専・専門卒以上、かつ社会人経験半年以上 ・Word・Excel・PowerPointの基本的な操作ができる方 ・ITに興味があり継続的にIT関連の学習ができる方、または学習意欲のある方 ※ご応募の際、志望動機、入社してどのような事がしたいのかを経歴書に必ずご記載ください。 歓迎： ・システム開発経験がある方 ・IT関連の資格をお持ちの方 例）ITパスポート、基本情報技術者 など ・スクール等でプログラミングを学習した方 ※成果物、またはポートフォリオがある方は応募時にご提出ください。 開発環境 当部門でよく使われる技術について記載しています。必要性や今後の可能性が見いだせる場合は、新規技術や未経験分野も積極的に取り込んでいます。 最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に着けて頂ければ問題ありません。初めての言語でもフォロー体制が整っています。 ・クラウド：AWS, Azure ・技術領域：Web（サーバレス・コンテナ技術含）、IoT、機械学習、生成AI、画像認識、BigData分析、システム共通基盤、サーバー移行 等 ・フレームワーク等： バックエンド開発：NodeJS、Spring系FW、.Net 他 フロントエンド開発：React、Angular、JQuery 他 ・プログラミング言語：Java、Typescript、Javascript、C#、pythonやbash等のスクリプト 他 ・コラボレーションツール：Redmine, GitHub, Slack, Teams など 社員の活躍例 Aさん 20代・2020年4月入社・金融ソリューション部所属 前職：銀行員 転職理由： もともとITの仕事に興味があり、一から学んでみたいと思い転職を決意。 IT業界での経験：未経験 IT業界への転職に向けて勉強したこと： ProgateでHTML、CSS、JavaScript、PHPの基礎を学習。面接で自作のアプリを披露。 JMAS入社の決め手： 大手金融機関の大規模システム開発での堅い実績とFintechなどの先進分野への取り組みなどから、色々なことを学べると感じ入社を決意。また、選考で対応してくれた採用担当者の印象が良かったことも決め手の一つとなった。 入社後の状況： 3ヶ月間の研修後、金融ソリューション部に配属される。最初の業務では、Webアプリケーションの単体テストを実施。その後、別案件のフロント側のサイト改修を通して、設計、開発を学ぶ。次に、サーバーサイドの立ち上げを一から実施。現在は、本体のWebサービスの改修を担当し、設計、開発から単体テスト、ITa（内部結合テスト）まで、一連の業務をこなしている。スコープを広げるため、AWSの資格取得に向けて勉強中。 Bさん 20代・2020年7月入社・クラウドアプリケーション部所属 前職：メーカー勤務 転職理由： 学生時代に情報学を専攻し、プログラミングやデータ解析などを学習。前職で作業の効率化を図るためにデータを可視化したり、プログラムを組んだりしているうちに、IT業界での仕事に興味を持ち始め、新たな環境でのスキルアップを目指し転職を決意。 IT業界での経験：未経験 JMAS入社の決め手： 面接の中で、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進をJMASが支援していると聞き、学生時代に学んだことや前職で取り組んできたことを活かしながらスキルアップを目指せそうだと感じ入社を決意。 入社後の状況： 入社後、クラウドアプリケーション部に配属され、部門研修を受講。最初の業務では、Webアプリケーションの設計からテストまでを一通り行い、開発の一連の流れを掴む。その後、クラウドサービスを用いて、データ分析基盤の構築を行う。その後のプロジェクトでは、リーダーとしてお客様へ直接、仕様や設計の説明をする場面もあった。今後は、技術面でのスキルをさらに高めた上で、マネジメントにもチャレンジ中。 選考フロー 書類選考 → WEB適性試験 → 面接（2～3回） ※WEB適性試験は自宅受験となります ※一次面接は、現役のエンジニア、またはエンジニア経験がある社員が同席いたします ※面接は、対面またはオンラインをご選択いただけます 続きを見る
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