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JMDCが目指すもの
健康で豊かな人生をすべての人に
「医療費の増大」「医療の地域格差」「生活習慣病の増大」「労働力不足」、日本が抱えるこれらの社会課題について、どれか一つは耳にしたことがあるのではないでしょうか。まもなく日本は「超高齢社会」に突入します。
日本では保険証さえあれば、「いつでも」「誰でも」必要な医療サービスを受けることができます。私たちにとっては当たり前のことですが、海外と比べると実はとても恵まれています。日本で保険証1枚で平等に医療を受けることができるのは、「国民皆保険（かいほけん）」があるからです。しかし、このままの状況が続くと、医療機関で受診をした際の負担金額が3割という今の制度を維持していくことも難しくなり、このままでは日本の医療が崩壊する恐れがあります。
また社会保障制度の基本は保険料による支え合いですが、保険料のみでは負担が現役世代に集中してしまうため、税金や借金も充てています。このうちの多くは借金に頼っており、私たちの子や孫の世代に負担を先送りしている状況です。高齢化に伴い社会保障の費用は増え続け、税金や借金に頼る分も増えています。
この課題を解決し、今存在している我々だけでなく、この先産まれてくる命も含めて、「健康で豊かな人生をすべての人に」届けたい。
ミッション
データとICTの力で、 持続可能なヘルスケアシステムを実現する
2002年創業して以来、独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してまいりました。約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在では約2,000万人（総人口約15％）分を超える量のヘルスビッグデータを保有するに至っています。
JMDCでは、上記社会課題に対してヘルスビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化と一人ひとりが健康で、豊かな人生を送ることができる社会を目指しています。
事業の詳細については会社紹介資料をご覧ください。→ https://speakerdeck.com/jmdc/about-jmdc
（各データは、2025年3月末時点）
JMDCの行動指針
- Dream Big ～大きく考える～
- Strive for the Goal ～ゴールまでやり抜く～
- Have Integrity ～誠実で有り続ける～
- Accelerate ～加速するチームになる～
- Have Fun ～楽しもう！～
開催概要
当社のビジネスが社会にどう貢献していけるか、ビジネスの面白さ・難しさ、故に出来る成長についてお伝えをします。
新規事業、事業開発、マーケティング等幅広い領域で活用していけるスキルを身につけて成長したい、ゆくゆくは自らがリーダーとなって事業を創りたい方にもおすすめです。
- 開催日
- 2025年10月16日（木）
- 2025年10月29日（水）
- 2025年11月6日（木）
- 2025年11月20日（木）
- 時間
- 18：00～19：00 (キャリアトーク)
- 対象者：
- 2026年3月～2027年度に大学院・大学等を卒業見込みの方
- 学部、医療知識等不問
- ポテンシャル採用に該当する既卒の方で2027年度までに入社できる方
- 2026年3月～2027年度に大学院・大学等を卒業見込みの方
- 方法：オンライン（Zoom）
※参加に必要な情報（URL等）はお申込完了後、開催日前日までにご連絡します。
※ログインは、17：50～可能
当日のスケジュール
時間 コンテンツ
18：00 会社説明
18：30 キャリア・業務説明・Q&A
～登壇者自己紹介～なぜJMDCを選んだか～実際の業務～
19：00 終了
参加登録
応募するボタンから参加ご希望日を選択し、ご登録ください。
※途中参加・途中退室も可能
※申込締切：開催日前日の11:00
※複数回の参加、キャリアトーク、ワークのみの参加も大歓迎です！
各回登壇者のプロフィール
10月16日(木)ヘルスビックデータに興味がある方、医療機関との取り組みや予防医療に興味がある方におすすめ
医療機関支援事業本部 副本部長
大学卒業後、コンサルファーム等でIT戦略支援に従事した後、リクルートで約9年間、リクルートダイレクトスカウト等の新規事業や海外M&A等を担当。2015年からエムスリーグループのシーユーシーに参画し、病院事業部長、新型コロナ対策事業、事業開発室長。2022年9月に医療データを活かした予防事業に大きな可能性を感じ株式会社JMDCに参画し、保険者支援事業本部、PHR事業責任者を経て現職。
■小坂 悠生
保険者支援事業本部 営業部 第2営業グループ （新卒2期生：2021年卒）
2021年に大学を卒業後、株式会社JMDCに新卒2期生として入社。健康保険組合向けの事業を行う保険者支援事業本部に配属となり、新規営業グループにて新規顧客獲得に従事。2022年4月より同本部内のマーケティンググループへ異動し、営業管理・企画を担当。2024年4月より営業部配属となり、既存顧客への営業を担当。
10月29日(水) ヘルスビックデータに興味がある方、製薬会社の事例や医療資格保持者のキャリアに興味がある方におすすめ
■加納 真
執行役員
大学院卒業後、IBM Researchで研究開発に従事した後、A.T. カーニーにて多様な業種を対象に戦略コンサルティングを担当。その後、PwCアドバイザリーに入社し、M&A戦略の立案、ビジネス・デューデリジェンス、PMI支援、新規事業戦略等々、多様なテーマのプロジェクトに携わる。2021年1月より株式会社JMDCに参画し、製薬会社向けデータコンサルティングチームのリードと共に、グループ内外のパートナーと連携した新規事業の検討を推進。23年6月より現職。博士(工学)
■波多野 太一
製薬本部 コンサルティング部 Account Executive G-1 （2024年入社）
広島大学薬学部卒業。5年次に休学し、Web系SaaSを提供する株式会社PLAIDなどで1年間インターンを経験。
薬剤師免許取得後、生活者に貢献できるビジネス×ITという軸でFoodTech企業に入社。
事業開発や営業を経験後、自身のバックグラウンドである医療とITを掛け合わせたビジネスに携わりたいと考え、第二新卒として2024年1月に株式会社JMDC入社。
現在、外資大手・内資の複数企業の営業担当となり、日々奮闘中。
11月6日(木) ヘルスビックデータに興味がある方、ウェルビーイング領域や新規事業開発に興味のある方におすすめ
■野本 有香
プロダクトビジネス本部 事業推進部 部長
大学卒業後、新卒でコンサルファームに入社。ヘルスケア企業を中心に幅広い業界のトップ企業に対して全社戦略策定や組織変革などのコンサルティングを提供。同社でマネジャーを経験したのち、2021年より株式会社JMDCに入社。当初は製薬企業に対する医療ビッグデータ利活用コンサルティング事業の立ち上げを担い、製薬企業向けの営業マネジャーも務めた。その後、「健康経営アライアンス(R)」の立ち上げに携わるなど、企業の健康経営支援に軸足を移し、現在も事業拡大に注力。2023年10月より自社でも企業による従業員のウェルビーイング実現を支援すべく、ウェルビーイング推進部を立上げ。2025年7月、プロダクトビジネス本部 事業推進部に異動し、産業保健・健康経営領域における更なる事業拡大に邁進中。
■菊池 耕
保険者支援事業本部 営業部 第2営業G（新卒6期生：2025年卒）
大学では医学部に入学後、3年時に中退。その後、東京学芸大学に再入学し文化財の保存科学を専門に学ぶ。学外では医療系スタートアップで長期インターンをするなど医療・健康に関する仕事をし続けたいという思いで就職活動を行い、2025年に株式会社JMDCに入社。現在は保険者支援事業本部にて営業を担当中。趣味はサッカーや写真撮影。学生時代からフリーランスのフォトグラファーとして、企業・自治体のイベント撮影や医療メディアに掲載する記事の取材・撮影を行う。
11月20日(木) ヘルスビックデータに興味がある方、医療機関との取り組みや予防医療、医療資格保持者のキャリアに興味がある方におすすめ
■岩井 浩一
執行役員
NTTコミュニケーションズを経て、パーソルキャリア、エス・エム・エスなどで事業責任者・人事責任者として組織マネジメントに従事。2022年より株式会社JMDCに参画し、医療提供者領域において複数のグループ会社の代表取締役としてPMIから企業価値向上及び医療機関データ事業の拡大を推進。2025年より執行役員に就任。
■照沼 圭輔
保険者支援事業本部 営業部 マネージャー
不動産賃貸業、医療領域の人材紹介エージェント業を経て2016年に株式会社JMDCへ入社。新規獲得営業と既存フォロー営業の両面を担当し、2018年度には目標達成率557%を達成。
営業業務と並行して、セミナーの企画や登壇をはじめとしたマーケティング・アライアンス・カスタマーサクセスなども担当。2024年より現職。
■中山 果
保険者支援事業本部 営業部 第1営業グループ（新卒6期生：2025年卒）
大学で理学療法士の資格を取得したのち、循環器領域における予防医療への関心から大学院へ進学。在学中は認知機能と転倒予防に関する研究を行いながら、循環器病院にて理学療法士として心臓リハビリテーションに従事。研究と臨床の双方を経験する中で、予防医療を生活者に広く届ける仕組みづくりに携わりたいと感じたことから株式会社JMDCに入社。現在は保険者支援事業本部の新規営業グループに所属し、健康保険組合の課題解決に向けた営業業務に取り組む。
| 職種 / 募集ポジション | 【新卒】会社説明会 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分 |
| 会社名 | 株式会社JMDC |
|---|---|
| 会社概要 | 医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ 分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の 健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性 評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康 年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康 社会の実現に取り組んでいます。 |
| 代表取締役 | 代表取締役社長兼CEO 野口 亮 |
| 住所 | 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 |
| 社会保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 支給あり（上限15万円/月まで） |
| 制度 | ■企業型確定拠出年金制度 ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有） |
| 定年 | 満65歳 |
| その他 | ＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策 （屋内原則禁煙：喫煙室有) ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務） |