株式会社JMDC 新卒 の求人一覧
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【新卒＆既卒＆ポテンシャル採用】ビジネス職
～会社説明会実施中／応募の前にぜひご参加ください！～ https://hrmos.co/pages/jmdc/jobs/nw-00003 ～データサイエンティスト職ご希望の方はこちらをご覧ください～ https://hrmos.co/pages/jmdc/jobs/nw-00004 JMDCが目指すもの 健康で豊かな人生をすべての人に 「医療費の増大」「医療の地域格差」「生活習慣病の増大」「労働力不足」、日本が抱えるこれらの社会課題について、どれか一つは耳にしたことがあるのではないでしょうか。まもなく日本は「超高齢社会」に突入します。 日本では保険証さえあれば、「いつでも」「誰でも」必要な医療サービスを受けることができます。私たちにとっては当たり前のことですが、海外と比べると実はとても恵まれています。日本で保険証1枚で平等に医療を受けることができるのは、「国民皆保険（かいほけん）」があるからです。しかし、このままの状況が続くと、医療機関で受診をした際の負担金額が3割という今の制度を維持していくことも難しくなり、このままでは日本の医療が崩壊する恐れがあります。 また社会保障制度の基本は保険料による支え合いですが、保険料のみでは負担が現役世代に集中してしまうため、税金や借金も充てています。このうちの多くは借金に頼っており、私たちの子や孫の世代に負担を先送りしている状況です。高齢化に伴い社会保障の費用は増え続け、税金や借金に頼る分も増えています。 JMDCでは、この課題に対してヘルスビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化と一人ひとりが健康で、豊かな人生を送ることができる社会を目指しています。 JMDCのサービス 2002年の設立時から健康保険組合より寄せられたレセプト、および健診データを蓄積し続け、現在は健康保険組合以外に自治体や医療機関、調剤薬局からもデータを受領し、国内最大規模のヘルスビッグデータベースを構築しています。このデータとICTの力を活用することで「医療DX」と「人々のヘルスリテラシーの向上」につなげてまいります。 プロダクトやそれを通じて集められるデータを活用していくことで、健康増進・予防医療に繋げていきます。 ▼データ活用の一例 アプリ（Pep Up）を通じて、日々歩くことが楽しくなる仕掛けをすることで、運動習慣がない方へも継続的な運動を促進 Pep Upから取得できる歩数データで、生活習慣を検知 生活習慣データと健康診断結果を結びつけることで、病気のリスク予測を行う 特に病気にかかるリスクが高い方へ、早期に介入アプローチをすることで予防に繋げる 主なプロダクト Pep Up：健康保険組合員の健康増進をサポート。ウェラブルデバイスとの連携も可能 健康年齢：健康診断結果を基に自身のカラダが何歳相当かを統計的に算出 clintal：患者さんが最適な医療を受けられるようにするためのサービスを、全国の悩める患者さんにお届け JMDC Claims Database：民間利用可能な最大規模の疫学レセプトデータベースであり、病気の発生数等が調査可能 らくらく健助：健康マップや医療費・疾病分析、レポート作成等をサポート JMDC QI：患者からも労働者からも選ばれる病院ための医療機関の診療の質を評価 Health Weather：医療データと気象データを使用し、疾患の発症・重症化リスク情報と関連情報を提供 主なクライアント 健康保険組合・地方自治体 高品質データを基にした保健事業の立案・実行支援により、加入者の健康向上及び結果としての医療費適正化に貢献しています。サービス事例こちらから→JMDC STORIES 製薬会社・生損保会社 医療データの利活用を支援することで、医療・保険等の質の向上、効率向上に貢献しています 研究機関・官公庁 疫学・公衆衛生研究や実証実験の活発化に貢献し、研究成果の発信を通して医療データの啓発に貢献しています 医療機関 医療機関から集められた様々なデータを分析・解析・モデリングすることで、診療の質向上に貢献しています これからの当社 これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。 ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション（個々人と繋がれている状態へ） PHRプロダクトの国民的普及（2,000万人目標） ヘルスケアのサービス化（健康増進・疾患予防の事業化） そして、その後は「世界的イノベーションカンパニー」へ。データに基づき、個人ごとに必要な支援を実施。個人の健康に最も必要な企業となる課題先進国としてのノウハウを、海外へ展開することを目指しています。 仕事内容 今だけでなくこれからは何が課題となっていくのか？その課題解決に向けて、さらにどんなデータやソリューションがあるとどのように解決に導けるか？視点を変えると答えも変わっていきます。答えが1つだけではないものを追求し、多くのステークホルダーと共にベストな解を導き、人々の生活の質の向上、医療・ヘルスケア全体への社会貢献へつなげていきます。 コンサルタント職 当社が保有するビッグデータを活用し、クライアントの課題を共に解決していきます。ヘルスビッグデータの用途の可能性は大きくまだ未知なところもあり、さらに日々増えるグループ会社のアセットを掛け合わせてさらなる拡張が期待できます。これらを活用したソリューション/プロダクトの開発・創出をしながら、戦略的にコンサルティングを行っていきます。場合により、社内リソース・アセットだけでは足りない場合はアライアンスやM&Aの企画検討も推進していきます。 ご参考記事 コンサル～BizDevとして急成長できる“挑戦と失敗を許容する文化“ 【同期座談会】はじめての大型プロジェクトで実感した、挑戦の大切さとプロジェクトマネジメントの難しさ 事業開発職 新規事業の創出においては、クライアントへのヒアリングを通じてニーズ把握・市場・競合調査などを行った上で事業全体を設計し、それらを顧客にぶつけて反応を見ながらPDCAを回すという全体像をリードいただきます。事業化に至った際には、事業オーナーとして事業拡大のリードをしていただくこともあります。 ご参考記事 新規事業立ち上げの中心人物として挑戦できる環境とは ▼その他の参考記事 JMDC OFFICIAL BLOG→https://blog.jmdc.co.jp/ →新卒・内定者に関する記事 JMDCテックブログ：https://techblog.jmdc.co.jp/ キャリアパス 入社後まずは、ビジネスパーソンとしてのベーススキルを身につけ、市場価値をあげられるような配属や領域でチャレンジをし、成長・活躍をしていただきます。その後は、一人ひとりの志向・希望に合わせた幅広い選択ができるよう、環境を整えています。コンサル・事業開発・PdM・マーケティング等、幅広い経験にチャレンジしていくことも、スペシャリストとして一つのことを極めていくことも可能です。 また一度「この道」と決めたら変えられないということは全くなく、今やりたいことと入社後にやりたいことが変わる可能性も大いにあるため、上長・メンター・HRとの1on1等でのコミュニケーションを通じ、個人のキャリア支援を行っています。 個人の強みとWillを活かすことで、チームとして会社として価値を最大化できると考えています。 JMDCの魅力 若手社員の活躍実績多数！ JMDCでは年次や経験等に関わらずフラットに「健康で豊かな人生」をお届けできる事業であると判断されたら打席を用意してくれ、周りの先輩もサポートしてくれる環境にあります。 新卒採用を始めてからまだ数年ですが、すでに下記のような素晴らしい実績が生まれております！ 新卒2年目で新規事業立ち上げ経験！ 新卒1年目の新規事業プレゼンがきっかけで、大型案件受注に！ 優秀な先輩たちの元、経験を積むことができます！ 当社には新卒から活躍している人ももちろん、下記のような企業出身の方が多く在籍しているため、豊富な知見、経験を聞いて活かすことができます。 マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/DI/経営共創基盤/アクセンチュア/アビーム/IBM/デロイト/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/メドピア/Ubie/MICIN/カラダノート/エンブレース/Preferred Networks/エクサウィザーズ/DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/ブレインパッド/セーフィー/大手製薬企業/大手金融機関/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc まだまだ成長余地があります！ 業界トップクラスのビッグデータを保有している当社ですが、それでもまだまだ伸びしろはあります。目に見えている目標もあれば、これから作り出していける可能性は無限大です。 医療ビッグデータ×「？？？」あなたなら何を思いつきますか？ データの種類とデータ数に関してはこちらから 求める人物像 Dream Big 少しの可能性を見出し、前進に向けて追及できる方 Strive for the Goal うまくいかない結果が出ても、諦めずチャレンジできる方 Have Integrity プロフェッショナルとしての意識を持つ誠実な方 Accelerate 相手を思いやることで相乗効果を目指す方 Have Fun 何事も楽しむことを大切にする方 応募資格 2025年度（2025/4-2026/3）または、2026年度（2026/4-2027/3）にご入社が可能な方 卒業年次や就業経験は不問 ただし応募時20代まで（「長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用」のポジションです） ★「興味がある」「もっと話を聞きたい」方！まずは説明会にぜひご参加ください。 続きを見る
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【新卒】JMDC会社説明会＋キャリアトーク/ワーク/既卒・中途の方もご参加いただけます
JMDCが目指すもの 健康で豊かな人生をすべての人に 「医療費の増大」「医療の地域格差」「生活習慣病の増大」「労働力不足」、日本が抱えるこれらの社会課題について、どれか一つは耳にしたことがあるのではないでしょうか。まもなく日本は「超高齢社会」に突入します。 日本では保険証さえあれば、「いつでも」「誰でも」必要な医療サービスを受けることができます。私たちにとっては当たり前のことですが、海外と比べると実はとても恵まれています。日本で保険証1枚で平等に医療を受けることができるのは、「国民皆保険（かいほけん）」があるからです。しかし、このままの状況が続くと、医療機関で受診をした際の負担金額が3割という今の制度を維持していくことも難しくなり、このままでは日本の医療が崩壊する恐れがあります。 また社会保障制度の基本は保険料による支え合いですが、保険料のみでは負担が現役世代に集中してしまうため、税金や借金も充てています。このうちの多くは借金に頼っており、私たちの子や孫の世代に負担を先送りしている状況です。高齢化に伴い社会保障の費用は増え続け、税金や借金に頼る分も増えています。 この課題を解決し、今存在している我々だけでなく、この先産まれてくる命も含めて、「健康で豊かな人生をすべての人に」届けたい。 ミッション データとICTの力で、 持続可能なヘルスケアシステムを実現する 2002年創業して以来、独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してまいりました。約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在では約1,900万人（総人口約15％）分を超える量のヘルスビッグデータを保有するに至っています。 JMDCでは、上記社会課題に対してヘルスビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化と一人ひとりが健康で、豊かな人生を送ることができる社会を目指しています。 事業の詳細については会社紹介資料をご覧ください。→ https://speakerdeck.com/jmdc/about-jmdc （各データは、2024年3月末時点） JMDCの行動指針 Dream Big ～大きく考える～ Strive for the Goal ～ゴールまでやり抜く～ Have Integrity ～誠実で有り続ける～ Accelerate ～加速するチームになる～ Have Fun ～楽しもう！～ 開催概要 当社のビジネスが社会にどう貢献していけるか、ビジネスの面白さ・難しさ、故に出来る成長についてお伝えをします。 新規事業、事業開発、マーケティング等幅広い領域で活用していけるスキルを身につけて成長したい、ゆくゆくは自らがリーダーとなって事業を創りたい方にもおすすめです。 開催日 2025年1月16日（木）業務体験ワーク 2025年1月29日（水）キャリアトーク+業務体験ワーク 2025年2月13日（木）キャリアトーク 2025年2月27日（木）キャリアトーク 2025年3月4日（火）キャリアトーク 2025年3月18日（火）キャリアトーク 時間 18：00～19：00 (キャリアトーク) 18：00～19：30 (業務体験ワークあり） 対象者： 2025年3月～2026年度に大学院・大学等を卒業見込みの方 学部、医療知識等不問 ポテンシャル採用に該当する既卒の方で2026年度までに入社できる方 方法：オンライン（Zoom） ※参加に必要な情報（URL等）はお申込完了後、開催日前日までにご連絡します。 ※ログインは、17：50～可能 当日のスケジュール 時間 コンテンツ 18：00 会社説明 18：30 キャリア・業務説明・Q&A ～登壇者自己紹介～なぜJMDCを選んだか～実際の業務～ 19：00 終了 ＜ワーク体験の日＞ 18：00 会社説明 18：30 業務体験ワーク・Q＆A ～登壇者自己紹介～Thinking＆Discussionをカジュアルに実施～ 19：30 終了 参加登録 応募するボタンから参加ご希望日を選択し、ご登録ください。 ※途中参加・途中退室も可能 ※申込締切：開催日前日の11:00 ※複数回の参加、キャリアトーク、ワークのみの参加も大歓迎です！ 各回登壇者のプロフィール 2025/1/16(木) Biz Dev・新規事業、コンサル職に興味のある方にお勧め ■泉川 英一 インシュアランス本部 インシュアランス企画推進部 部長 「事業を創った、動かした、成功させた実績を作りたい」という思いを持って株式会社JMDCに参画し、保険会社・金融機関向け事業開発およびプロジェクトをリード。新卒では三井住友海上火災に入社し、企業保険クレーム業務および再保険業務に従事する中で、グローバルチームのマネジメントを経験。その後ロンドンビジネススクールに留学し、現地ではインシュアテックスタートアップの戦略担当として、事業計画立案や資金調達にも関与。帰国後、経営者目線での課題解決やプロジェクトマネジメントに関するスキルを磨きたいという思いからマッキンゼーアンドカンパニーに参画し、保険・金融領域の戦 略策定プロジェクトを多数経験。ロンドンビジネススクールMBA ■立花 佳祐 インシュアランス本部 インシュアランス企画推進部 マネージャー 2022年に株式会社JMDCに参画。新卒で大手生命保険会社にてヘルスケア保険や新規事業の企画開発、マーケティング、全社収益管理、予算策定、IR、データ分析チームリード等を経験。その後コンサルティングファームに参画し、プロジェクトマネージャーとして保険・銀行業界のヘルスケア戦略策定、北米インシュアテックのM&A、海外事業戦略立案等に従事。株式会社JMDCでは主に保険業界向けのBizDevおよびデータ利活用コンサルティングを担当。 日本アクチュアリー会正会員 2025/1/29(水) サービス企画・プロダクト企画に興味のある方にお勧め ■倉岡 寛 執行役員兼CPO 2007年に東京大学大学院 工学系研究科 精密機械工学専攻を卒業後、グーグルに入社。検索エンジン担当のプロダクトマネージャーとして、日本における検索シェア拡大に尽力。2011年4月、グリー入社。米国法人の立ち上げやプラットフォーム事業の企画責任者、新規案件プロジェクト事業部長などを歴任。2013年10月にクービックを創業し、CEO&Co-founderに就任。2020年にヘイ株式会社（現 STORES株式会社）と統合し、同社 VP of Products / Chief of Staff を歴任。2023年12月に株式会社JMDC に参画し、執行役員兼 Chief Product Officer に就任 。 ■三瀬 有紗 プロダクトビジネス本部 ヘルスケア推進部 グロースG 横浜国立大学 理工学部卒。情報工学を専攻。新卒では「挑戦する人を増やして日本を盛り上げたい」という想いで人材系企業に入社。サービス立ち上げに携わった後、採用ブランディング、マーケティングの部門にてプロダクトオーナー、マネージャーを務める。前職のクライアントでもあった株式会社JMDCのビジネスに惹かれ、「人が生きる上で重要で、日本社会の課題でもある医療領域に向き合いたい」と考え参画。入社後は国内最大級のPHRサービス「Pep Up」の企画を担当。 ■西留 翔陽 プロダクトビジネス本部 ヘルスケア推進部 ソリューションG （新卒3期生：2022年卒） 京都大学 経済学部卒業後、「健康で豊かな人生」を実現するというビジョンに共感し、2022年4月に株式会社JMDC入社。入社後は、インシュアランス本部ビジネスプロデュース部にて、主に保険会社への営業・分析支援業務に従事。2023年6月より、同部プロダクト推進室に異動し、PHRアプリ受託開発PJの企画業務や、自社プロダクトのPdM業務に従事。2024年8月より、プロダクトビジネス本部に異動し、Pep Up開発チーム（運用/数値改善チーム）でPOを務める。 2025/2/13(木) Biz Dev・新規事業・企画業務に興味のある方にお勧め ■久野 芳之 執行役員 2009年よりJMDCに参画し、データ標準化、新規事業開発を経て、保険会社向け事業を担当。医療ビッグデータを活用したリスク予測モデル構築や個人の行動変容サービス開発等、新規プロダクト開発に従事し、2021年よりデータシステム推進部データマネージャーを兼任。2023年より現職。 ■岩本 海作 アンター株式会社 (新卒1期生) 2020年4月、新卒で株式会社JMDCに入社。インシュアランス本部でコンサルティングを担当した後、2年目に新設された子会社へ出向。新規事業の立ち上げを行った。2022年4月からは医師向けプラットフォームを運営するグループ会社のアンター株式会社へ。新規事業など幅広い業務に従事。 ■吉田 瑞生 インシュアランス本部 インシュアランス企画推進部 (新卒4期生：2023年卒) 医療ビッグデータの活用可能性の大きさや事業の持つ社会的意義に惹かれ、2023年4月に株式会社JMDC入社。入社後は現インシュアランス企画推進部にて、主に保険会社への営業・分析支援業務に従事。2024年4月からは、同部のデータを活用したソリューションの企画提案・PMを担当するチームに所属し、複数の生命保険会社におけるプロジェクトに参画。保険会社の課題をデータの活用により解決すべく、日々取り組んでいる。 2025年2月27日(木) データ活用の課題解決業務や営業職に興味のある方にお勧め ■坂井 康展 執行役員 コンサルファームを経て、タニタヘルスリンク代表取締役としてヘルスデータを活用した新規事業開発に従事した後、エス・エム・エスにてアジア・オセアニア地域16カ国にて医薬品データ事業等を行うMIMSグループを買収し、CEOとしてPMIから新規事業創出、新市場進出を通じて事業拡大・企業価値向上を推進。2023年より現職。 ■照沼 圭輔 保険者支援事業本部 営業部 第2営業G マネージャー 不動産賃貸業、医療領域の人材紹介エージェント業を経て2016年に株式会社JMDCへ入社。新規獲得営業と既存フォロー営業の両面を担当し、2018年度には目標達成率557%を達成。 営業業務と並行して、セミナーの企画や登壇をはじめとしたマーケティング・アライアンス・カスタマーサクセスなども担当。2024年より現職。 ■高村 美里 保険者支援事業本部 データヘルス研究所 分析支援G (新卒2期生：2021年卒) 大学時代に祖母の終末期医療、母の手術立会いを経験したことをきっかけに、医療福祉・医療政策について研究。 社会人になっても、また文系であっても医療に関わりたいという思いから、新卒で株式会社JMDCへ入社。入社後は自治体向けの営業を経て、2022年より健康保険組合・自治体のAdHocデータ抽出の業務に従事。データの加工・集計だけでなく、上流の要件定義やレポートの設計から下流のツールの開発・テスト等、幅広く担当中。 ■菊池 耕 (25卒内定者) 2018年に山梨大学医学部に入学するも3年時に中退。東京学芸大学へ再入学し、2025年3月に卒業予定。学内では、文化財の保存科学を専門に学ぶ。学外では、フォトグラファーとして、企業様・自治体様のイベント撮影や個人ポートレートなどの撮影を行うほか、医療系スタートアップのスタッフとして医療記事の取材・執筆・写真撮影を行う。医療・健康に関する仕事をし続けたいという思いで就職活動を行い、株式会社JMDCへ入社を決意。2024年8月より、内定者インターンとして従事。 2025年3月4日(火) データ活用の課題解決業務やコンサル職にご興味ある方にお勧め ■加納 真 執行役員 ■篠原 有紀 製薬本部 コンサルティング部 Account Executive G-2 (新卒3期生：2022年卒) ■森 まりも 製薬本部 コンサルティング部 Account Executive G-1 (新卒5期生：2024年卒) 3月18日(火) Biz Dev・新規事業に興味のある方にお勧め ■野本 有香 保険者支援事業本部 ウェルビーイング推進部 部長 ■中村 恵太 保険者支援事業本部 ウェルビーイング推進部 事業主営業G グループリーダー ■菊池 耕 (25卒内定者) 続きを見る
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【データサイエンティスト/新卒・既卒ポテンシャル】ヘルスビッグデータをもとに新たな価値を創出していく
～会社説明会実施中。応募の前にお気軽にご参加ください～ https://hrmos.co/pages/jmdc/jobs/nw-00003 JMDCが目指すもの ”健康で豊かな人生をすべての人に” データとICTの力で、健康増進と、持続可能な国民医療を目指します。 誰もが自分の夢を追い、人生が健やかで豊かなものであってほしい。 大切な人と夢を持って過ごす時間を少しでも増やすことができたら。 私たちはデータとICTの力により予防、未病、治療、ケアという分野で、その進化を支えます。 そして、すべての人たちの健康増進と、より良い医療を実現することで、国民医療費の健全化をはかり、そのバトンを次の世代、また次の世代へと繋げていきます。 そして、同じ目標に向かって働き、貢献してくれる仲間に対して、 その成長と夢の実現を約束し、社員とその家族が心から誇れる会社を作ります。 JMDCのサービス 当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援して来ました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニアとして、現在では約1,900万人（総人口約15％）分の医療ビッグデータを保有するに至っています。 これらの医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。（各データは、2024年3月末時点） JMDCグループ プロダクト（抜粋） ヘルスデータプラットフォーム：Pep Up・クリンタル・Health Weather など 保険者支援（健康保険組合・自治体）：らくらく健助・健康年齢 など 製薬・医療機器メーカー支援：JMDC Claims Database など 生損保支援：JMDC Claims Database など 医療機関支援：DataSelector・JMDC QI 、メルプWeb問診 健康経営企業支援：Pep Up for WORK 一般ユーザー向け：メルプ その他、様々な新規事業/M&Aを推進中 仕事内容 初期配属はJMDCのデータサイエンス部署となります。 レセプト・健康診断データはもちろん、ウェアラブルデータ（睡眠・運動ログ）やグループ会社のアプリデータなど多様なデータを扱います。健康改善に資する新サービス開発、コンサルティング業務、自社・グループ会社のプロダクト改善、学会発表・論文執筆など幅広い領域に携わるチャンスがあります。 ニーズが高まり続けているヘルスケアデータ利活用の領域に強みをもったデータサイエンティストとしてスペシャリストやマネジメントに進むだけではなく、専門性を活かしてMLOpsエンジニアやデータエンジニア等に進むこともできるような柔軟なキャリアパスが可能です。 ご参考記事：日本一レセプトデータに強いデータサイエンティストとしてビジネス牽引 求める人物像 自分の仕事に自信と誇りを持ちたい方 思いや考えを自分の言葉で語り行動したい方 オープンかつポジティブマインドのある方 変化を恐れずチャレンジしていきたい方 チームメンバーを信頼し誠実である方 感謝を忘れず、相手を深く思いやれる方 参考：JMDCメンバー出身企業（抜粋） DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/FiNC/MICIN/カラダノート/GeneTech/エンブレース/Preferred Networks/BASE/ベルフェイス/bitFlyer/メタップス/ブレインパッド/セーフィー/マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/ワークスアプリケーションズ/アビーム/アクセンチュア/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc →JMDC VOICE（ブログ）から社員についてもぜひご確認ください。 ▼JMDC VOICE ▼新卒・内定者に関する記事 JMDCの行動指針 Dream Big ～大きく考える～ Strive for the Goal ～ゴールまでやり抜く～ Have Integrity ～誠実で有り続ける～ Accelerate ～加速するチームになる～ Have Fun ～楽しもう！～ 応募資格 ■必須条件 確率統計・数理情報などデータサイエンスの基礎となる数学の理解 応募時20代まで 卒業年次、就業経験不問 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用のポジションです 経験者は中途採用ポジションからご応募ください ■歓迎条件 データサイエンスやプログラミングのコンペ参加経験 データサイエンスに関するインターン経験 「興味がある」「もっと話を聞きたい」方！まずは説明会にぜひご参加ください。 続きを見る
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【新卒】サービス・プロダクト企画～開発向け希望者向けイベント
JMDCが目指すもの 健康で豊かな人生をすべての人に 「医療費の増大」「医療の地域格差」「生活習慣病の増大」「労働力不足」、日本が抱えるこれらの社会課題について、どれか一つは耳にしたことがあるのではないでしょうか。まもなく日本は「超高齢社会」に突入します。 日本では保険証さえあれば、「いつでも」「誰でも」必要な医療サービスを受けることができます。私たちにとっては当たり前のことですが、海外と比べると実はとても恵まれています。日本で保険証1枚で平等に医療を受けることができるのは、「国民皆保険（かいほけん）」があるからです。しかし、このままの状況が続くと、医療機関で受診をした際の負担金額が3割という今の制度を維持していくことも難しくなり、このままでは日本の医療が崩壊する恐れがあります。 また社会保障制度の基本は保険料による支え合いですが、保険料のみでは負担が現役世代に集中してしまうため、税金や借金も充てています。このうちの多くは借金に頼っており、私たちの子や孫の世代に負担を先送りしている状況です。高齢化に伴い社会保障の費用は増え続け、税金や借金に頼る分も増えています。 この課題を解決し、今存在している我々だけでなく、この先産まれてくる命も含めて、「健康で豊かな人生をすべての人に」届けたい。 ミッション データとICTの力で、 持続可能なヘルスケアシステムを実現する 2002年創業して以来、独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してまいりました。約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在では1,900万人（総人口約15％）分を超える量のヘルスビッグデータを保有するに至っています。 JMDCでは、上記社会課題に対してヘルスビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化と一人ひとりが健康で、豊かな人生を送ることができる社会を目指しています。 事業の詳細については会社紹介資料をご覧ください。→ https://speakerdeck.com/jmdc/about-jmdc JMDCの行動指針 Dream Big ～大きく考える～ Strive for the Goal ～ゴールまでやり抜く～ Have Integrity ～誠実で有り続ける～ Accelerate ～加速するチームになる～ Have Fun ～楽しもう！～ 開催概要 サービス企画・プロダクト企画にご興味がある方へ向けて、特別イベントを開催！ 医療・ヘルスケア業界の現状や、その現状をサービス・プロダクトを通じてどう変化させることができるのか？JMDCだからこそ実現できることを、グーグルやグリー等のIT起業にてプロダクトマネジメントに従事後、起業を経てVP of Product、Chief of Staff として全社のプロダクト、事業統括を推進するCPOの倉岡と、中途入社のプロダクトマネージャー、および新卒で入社しプロダクトマネージャーとして活躍するメンバーが登壇し、ご説明いたします。 「これまで医療・ヘルスケア業界について、話を聞いたことがない」という方向けに、業界の現状や課題についてもお話しをさせていただきますので、サービス・プロダクトを通じて課題解決をしたい！とお考えの方は、ぜひご参加ください。 仕事を通じて高い社会貢献実感を得られる弊社の魅力と、サービス・プロダクト企画の面白さを体感いただける1時間半となっております。 開催日時 2025年1月29日（水）18：00～19：30 対象者： 2026年3月～2027年度に大学院・大学等を卒業見込みの方 学部、医療知識等不問 ポテンシャル採用に該当する既卒の方で2027年度までに入社できる方 応募時20代まで 卒業年次、就業経験不問 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用のポジションです 方法：オンライン（Zoom） ※参加に必要な情報（URL等）はお申込完了後、開催日前日までにご連絡します。 ※ログインは、17：50～可能 当日のスケジュール 時間 コンテンツ 18：00 業界説明/JMDCならではこその叶えられること 医療/ヘルスケア業界の現状 JMDCのビジネスモデル JMDCのプロダクトと開発チーム体制 18：30 キャリア・業務説明 登壇者自己紹介/なぜJMDCを選んだか/実際の業務 18：45 企画業務体験ワーク・Q&A 19：30 終了 参加登録 応募するボタンから参加ご希望日を選択し、ご登録ください。 ※途中参加・途中退室も可能 ※申込締切：開催日前日の正午 ※複数回の参加、キャリアトーク、ワークのみの参加も大歓迎です！ 登壇者のプロフィール ■倉岡 寛 執行役員兼CPO 2007年に東京大学大学院 工学系研究科 精密機械工学専攻を卒業後、グーグルに入社。検索エンジン担当のプロダクトマネージャーとして、日本における検索シェア拡大に尽力。2011年4月、グリー入社。米国法人の立ち上げやプラットフォーム事業の企画責任者、新規案件プロジェクト事業部長などを歴任。2013年10月にクービックを創業し、CEO&Co-founderに就任。2020年にヘイ株式会社（現 STORES株式会社）と統合し、同社 VP of Products / Chief of Staff を歴任。2023年12月に株式会社JMDC に参画し、執行役員兼 Chief Product Officer に就任 。 ■三瀬 有紗 プロダクトビジネス本部 ヘルスケア推進部 グロースG 横浜国立大学理工学部卒。情報工学を専攻。新卒では「挑戦する人を増やして日本を盛り上げたい」という想いで人材系企業に入社。サービス立ち上げに携わった後、採用ブランディング、マーケティングの部門にてプロダクトオーナー、マネージャーを務める。前職のクライアントでもあったJMDCのビジネスに惹かれ、「人が生きる上で重要で、日本社会の課題でもある医療領域に向き合いたい」と考え参画。入社後は国内最大級のPHRサービス「Pep Up」の企画を担当。 ■西留 翔陽 プロダクトビジネス本部 ヘルスケア推進部 ソリューションG （新卒3期生：2022年卒） 京都大学経済学部卒業後、「健康で豊かな人生」を実現するというビジョンに共感し、2022年4月に株式会社JMDC入社。入社後は、インシュアランス本部ビジネスプロデュース部にて、主に保険会社への営業・分析支援業務に従事。2023年6月より、同部プロダクト推進室に異動し、PHRアプリ受託開発PJの企画業務や、自社プロダクトのPdM業務に従事。2024年8月より、プロダクトビジネス本部に異動し、Pep Up開発チーム（運用/数値改善チーム）でPOを務める。 続きを見る
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