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～会社説明会実施中／応募の前にぜひご参加ください！～
https://hrmos.co/pages/jmdc/jobs/nw-00003

▼その他職種の募集については以下をご確認ください
https://hrmos.co/pages/jmdc/jobs?category=1436964960091348992

JMDCが目指すもの

”健康で豊かな人生をすべての人に”

データとICTの力で、健康増進と、持続可能な国民医療を目指します。
誰もが自分の夢を追い、人生が健やかで豊かなものであってほしい。
大切な人と夢を持って過ごす時間を少しでも増やすことができたら。
私たちはデータとICTの力により予防、未病、治療、ケアという分野で、その進化を支えます。 そして、すべての人たちの健康増進と、より良い医療を実現することで、国民医療費の健全化をはかり、そのバトンを次の世代、また次の世代へと繋げていきます。
そして、同じ目標に向かって働き、貢献してくれる仲間に対して、
その成長と夢の実現を約束し、社員とその家族が心から誇れる会社を作ります。

 仕事内容

初期配属はJMDCのプロダクト部署となります。

ヘルスビッグデータを活用した事業の根幹を担うプロダクトオーナーや、新規事業の立ち上げ～グロースをリードするなど、3－5年でプロダクト/事業開発の重要なポジションを担っていただきたいと考えています。社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、サービス/プロダクトの企画・実行・拡大を推進し、人々の健康増進や医療・ヘルスケアの発展に貢献していきます。

  • 既存プロダクトのグロース戦略立案・実行
  • 新規事業の企画・立ち上げ（市場分析、戦略策定、PoC推進）
  • ヘルスビッグデータを活用した新たな価値創出
  • 事業開発を通じた社会貢献（医療・ヘルスケア分野）

応募資格

必須条件

  •  2026年度（2026/4-2027/3）または、2027年度（2027/4-2028/3）にご入社が可能な方
  • 応募時20代まで 
    •  卒業年次、就業経験不問
    • 「長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用」のポジションです
  • 以下いずれかに当てはまる方起業や事業運営など、自ら決定権を持って取り組んだ経験がある方
    • Webサービス領域での長期インターン/アルバイトの経験がある方
    • 「社会人になったら事業創出、経営、起業を必ずやる！」と強く決意している方

歓迎条件

  • 高いリーダーシップ・オーナシップを持ち、多数のステークホルダーと伴にノベーション推進していける方
  • 思考力だけでなく実行力も併せ持ち、妥協せずに何度でもやり遂げる強い意志のある方

キャリアパス

3年間でプロジェクトリードを目指せ！
入社後はプロダクトや事業の理解を深めながら、実務経験を積みながら、開発担当としてプロダクトの成長戦略策定や新規事業立ち上げに関与していきます。多くの成長機会を経て、数年後にはプロダクトオーナーや事業立ち上げをリードする立場へと成長していきます。もちろん、個々の志向・希望に合わせた柔軟なキャリアパスが可能です。

例えば、

  • プロダクトのグロース  ：プロダクトの成長戦略を策定・実行し、市場価値を最大化。データ活用やUX改善を通じて継続的な事業拡大を推進
  • 新規事業開発 ：市場分析からサービス設計、PMF（プロダクト・マーケット・フィット）までを一貫してリードし、新規事業の創出に挑戦
  • プロダクトマネージャーとして技術×事業を推進 ：エンジニア・データサイエンティストと連携し、データドリブンなプロダクト開発をリード
  • ヘルスケア業界全体を変革するビジネスアーキテクトへ ：データやテクノロジーを駆使し、業界全体の課題解決に取り組む戦略的リーダーとして活躍
  • グループ間の事業シナジー創出 ：ヘルスケア領域の有望なグループ会社/スタートアップとの協業や投資を通じ、新たな価値を創出
     

ご参考記事 

JMDCのサービス

当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援して来ました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニアとして、現在では約1,900万人（総人口約15％）分の医療ビッグデータを保有するに至っています。

これらの医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。（各データは、2024年3月末時点）

JMDCグループ プロダクト（抜粋） 

求める人物像

  • Dream Big
    • 少しの可能性を見出し、前進に向けて追及できる方
  • Strive for the Goal
    • うまくいかない結果が出ても、諦めずチャレンジできる方
  • Have Integrity
    • プロフェッショナルとしての意識を持つ誠実な方
  • Accelerate
    • 相手を思いやることで相乗効果を目指す方
  • Have Fun
    • 何事も楽しむことを大切にする方

参考：JMDCメンバー出身企業（抜粋）

マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/DI/経営共創基盤/アクセンチュア/アビーム/IBM/デロイト/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/メドピア/Ubie/MICIN/カラダノート/エンブレース/Preferred Networks/エクサウィザーズ/DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/ブレインパッド/セーフィー/大手製薬企業/大手金融機関/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc

▼JMDC VOICE
▼新卒・内定者に関する記事 

★「興味がある」「もっと話を聞きたい」方！まずは説明会にぜひご参加ください。

職種 / 募集ポジション 【新卒・ポテンシャル】事業開発職
雇用形態 正社員
給与
非公開
 
 
 		 
 
 勤務地   
JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社JMDC 
 
 会社概要  
業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。12億5,500万件以上のレセプトデータと6,200万件以上の健診データ（2024年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。                    
 		 
 
 代表取締役  
代表取締役社長兼CEO　野口　亮
 		 
 
 住所  
東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル
 		 
 
 勤務時間  
フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00
※標準労働時間：8時間/日、休憩60分

 		 
 
 休日・休暇  
■完全週休2日制：土日祝日
■年始年末：12月29日～翌1月3日
■5月1日～5月2日
■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
 		 
 
 社会保険  
健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)
厚生年金、雇用保険、労災保険
 		 
 
 通勤手当  
支給あり（上限15万円/月まで）
 		 
 
 制度  
■退職金：有（確定拠出年金制度）
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）
 		 
 
 定年  
満65歳
 		 
 
 その他  
＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■メンタルヘルスケア
（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
（残業時間、業務量の確認)
■受動喫煙対策
（屋内原則禁煙：喫煙室有)

＜変更の範囲＞
■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所）
■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）