【人事制度企画】0→1フェーズでの人事制度企画・運用にチャレンジできる！シニアマネージャーとして人事全般から組織づくりに携わっていただけます

仕事内容

社員個人の成長やモチベーション・エンゲージメントの向上につながる人事制度の企画立案〜運用をお任せいたします。
「郵便局の、未来を拓く。」というビジョンの実現に向け、生産性を高めたり、新しい価値を生み出していける組織を作っていくことがミッションとなります。

具体的な業務内容

・評価制度、賃金制度、エンゲージメント向上に向けた施策など、人事制度全般の企画立案〜運用
・教育・研修企画
・就業規則、労使協定の整備・改善
・福利厚生の新規企画・運営
・ジョブ型組織やアジャイルな働き方の実現に向けた制度や施策の企画・運用

※戦略子会社における、就業規則の作成、各種人事制度企画など人事の立ち上げもお任せしたいと考えています
※ご入社時はシニアマネージャーを想定しておりますが、さらに上の役職を目指していただくことも可能です

このポジションの魅力

・これから成長フェーズを迎える組織の土台づくりに携わることができる
・0→1フェーズでの人事制度企画、組織づくりにチャレンジできる
・日本人のほぼ全てがユーザーであり、1億人規模のインパクトがある事業を生み出す組織づくりに関われる