事業内容
JPデジタルは、お客さまの体験価値を徹底的に高めるためのデジタルテクノロジー専門部隊です。DXを推進するために、さまざまな職種の専門家が集まっています。
創業150年以上の歴史を持ち、全国約24,000の郵便局ネットワークを通じて、お客さまと地域社会に寄り添い、暮らしを支えてきた日本郵政グループが保有する、リアルのネットワークのデジタル化を進め、顧客視点のDXの実現を目指しています。
お客さまの視点に立って徹底的に考え、「不便・不満の解消」と「快適さ・満足度の向上」という2つの価値を生み出し、そうしてできた新しい価値を「みらいの郵便局」というフィールドでサービスとして提供することで、お客さまの体験価値を向上させています。
少数精鋭チームで1億人のユーザーデータ活かす！データの力で社会をより良く変えることを目指します
仕事内容
日本郵政グループが持つユーザーデータを集約した顧客基盤を活用し、顧客分析の最適化と分析実務を行います。
サービスの効率的な運用、コスト削減、利益アップなど、低コストで高いリターンを得られる仕組みづくりやマーケティング施策の実現に向け、データをどう活用していくのかを考え、実行することがミッションです。
具体的には）
- 顧客分析
- KPI設計やダッシュボード構築
- データマートの設計と実装
- 顧客基盤に取り込むデータの企画・要件設計
この仕事で得られるもの
- これから大きくなるサービス、組織で、自分の可能性を広げていける
- 大手企業の安定した基盤がある中で、スタートアップのような裁量の大きさがある
- ユーザー1億人の大規模なデータを扱うプロジェクト、プロダクトに関われる
求める人物像
（必須要件）
- データ分析実務経験3年以上
- SQLや分析用スクリプトのコーディング経験3年以上
- Tableau, LookerなどのBIツール利用経験1年以上
- マーケティング・顧客分析の知識
- KPI設計スキル
- データマート、テーブル設計スキル
| 職種 / 募集ポジション | データアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | オフィス出社と在宅勤務のハイブリットワーク可 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 時差出勤可（下記より選択） 8:00～17:00/8:30～17:30/9:30～18:30/10:00～19:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（初年度より付与。時間単位取得可能） 年末年始休暇、病気休暇、夏期・冬期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（有給） 育児休業 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 オンライン診療制度 企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出あり） 通勤手当 住居手当（管理監督者・専門業務型裁量労働制の場合、対象外） 扶養手当（管理監督者・専門業務型裁量労働制の場合、対象外） 服装自由 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社JPデジタル |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役CEO 飯田 恭久 |
| 設立年月 | 2021年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル 3階 |
| メッセージ | わたしたちが取り組むのは、全国の郵便局という、生活者にとって最も身近なインフラの変革です。代替手段のない唯一無二のサービスだからこそ、大きな責任とやりがいがあります。 JPデジタルは、変革のタグボートとなって、郵便局の未来を切り拓いていきます。日本全国に広がるネットワークと、地域に根差してきた郵便局が持つリアルの力に、デジタルテクノロジーとデータの力を掛け合わせ、複数の事業を横断しながら「みらいの郵便局」をつくっていく——そんな難題に挑戦しています。 その道のりは決して平坦ではなく、乗り越えるべき難題がいくつもあります。例えば、 ・ステークホルダーの多さ：公共性の高いユニバーサルサービスだからこそ、慎重な業務プロセスと丁寧な合意形成が求められる ・正解のなさ：誰も経験したことのない挑戦だからこそ、進め方そのものを手探りで作り上げる必要がある ・信頼の蓄積：地域社会やグループ各社、フロントラインからの信頼は一朝一夕には築けず、実績を重ねながら高めていく必要がある それでも、この難題に挑む価値があります。そうした一つひとつの積み重ねが郵便局をより良くし、すべての国民の生活に、ひいては社会そのものに影響を与えます。DXのその先にある社会変革のために。この難題をやりがいに変え、ともに挑んでくださる方はぜひご応募ください。 |
| 採用広報コンテンツ | https://www.wantedly.com/companies/company_5360919/stories |