事業内容
JPデジタルは、日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命といった日本郵政グループのサービスを、デジタルの力でより便利に、使いやすくしていく会社です。
全国に約2万4千ある郵便局や、40万人以上のグループ社員の業務を効率化し、お客さまにより価値を届けるためのDXを推進しています。
大企業の子会社と聞くと、親会社の指示を実行するだけ、というイメージを持たれる方もいるかもしれませんが、実際にはまったくの逆です。むしろ、戦略子会社であるわたしたちが主体的にグループ会社に働きかけ、「変革のタグボート」として変革をリードしていくことが期待されています。
郵便局を変えることで日本をより良くする、に取り組みたい経営企画を募集
仕事内容
JPデジタルが日本郵政グループの“変革のタグボート”として郵政事業のDXを推進し続けるための事業分析・計画策定を担っていただきます。
具体的には）
- 収支計画（事業収支計画および、要員計画）の策定
- 予実管理および分析
- 事業分析、および分析結果に基づいた課題の抽出、改善提言
- 事業管理に関する一連のプロセスの改善〜管理
- 個々のプロジェクト状況に応じたサポート
- 経営戦略や経営ビジョンに基づいた成長戦略、数値計画の策定
- 経営企画に関するオペレーション構築
この仕事で得られるもの
- 日本人のほぼ全てがユーザーであり、1億人規模のインパクトがある事業に携われる
- 経営と近い距離で経営層の視点や考え方を肌で感じながら、事業推進や組織づくりができる
- 大きな裁量とスピード感を持って、事業を前に進める経験ができる
求める人物像
（必須要件）
- 四年制大学または大学院を卒業/修了している
- ExcelやPowerPointで報告資料を作成したご経験
- 経営管理の実務経験（事業計画、報告の資料作成、予算管理実務など）
（歓迎要件）
- ソフトウェア開発または受託開発に関係する業種のご経験
- 大企業や官公庁など大きな組織でプロジェクトを推進したご経験
大義あるミッションに本気で取り組んでいただける方といっしょに働けたら嬉しいです。興味のある方は、ぜひお話ししましょう！
| 職種 / 募集ポジション | 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | オフィス出社と在宅勤務のハイブリットワーク可 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 時差出勤可（下記より選択） 8:00～17:00/8:30～17:30/9:30～18:30/10:00～19:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（初年度より付与。時間単位取得可能） 年末年始休暇、病気休暇、夏期・冬期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（有給） 育児休業 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 住居手当 扶養手当 オンライン診療制度 企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出あり） 通勤手当 服装自由 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社JPデジタル |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役CEO 飯田 恭久 |
| 設立年月 | 2021年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル 3階 |
| メッセージ | わたしたちが取り組むのは、全国の郵便局という、生活者にとって最も身近なインフラの変革です。代替手段のない唯一無二のサービスだからこその、大きな責任とやりがいがあります。 わたしたちは心が躍るようなエンターテイメントを提供しているわけでもなければ、最先端の何かを作っているわけでもありません。もしかしたら、一つひとつの仕事をみれば地味で小さなことかもしれません。 でも、そうした一つひとつの小さな積み重ねが、郵便局をより良くし、ユーザーであるすべての国民の生活に影響を与えます。そんな仕事にやりがいを感じてくださる方はぜひご応募ください。 |
| 採用広報コンテンツ | https://www.wantedly.com/companies/company_5360919/stories |