【障がい者手帳をお持ちの方対象】ITエンジニアキャリア創出プログラム

日本総合研究所は、SMBCグループの一員として金融×IT（金融システム）の領域から日本の社会インフラを支える仕事を担っています。その中で、強固なシステムの安定運用を支えるため、現場では実践的かつ高度な技術・知識が求められ、社員一人ひとりが専門性を磨き続けています。

本インターンシップは、そうした育成知見を活かし、「ゼロからIT職に挑戦したい」方の成長に伴走する“育成型”プログラムです。経験の有無だけで判断するのではなく、「ITでキャリアを築いていく」という意志と学び続ける姿勢を大切にしています。

また、ITスキルだけに偏らず、働き続ける土台を整えるために、自己理解・障がい理解を深めるコミュニケーションワークや、社会人基礎力／ビジネスマナー等のビジネス基礎も学べる設計です。

“学ぶ”だけで終わらせず、段階的な経験を通じて実務に近い挑戦へ進めるよう、プログラム全体を構成しています。

募集要項

実施場所

日本総合研究所　東京本社（JR山手線大崎駅・五反田駅より徒歩7分）、および、テレワーク

実施日程

2026年8月3日(月)～2027年2月下旬　変更の可能性がございます

実施概要

１．導入セミナー

ご自身の障がい理解や自己開示のコツ、会社員としてのコミュニケーションスキルなどの社会人基礎、また金融×ＩＴの業界基礎を学ぶ、オンボーディング期間となります。座学やグループワークも多いですが、自ら学び取ろうという姿勢が必要不可欠です。

＜実施要領＞

• 期間：約1か月 2026年8月3日(月)~2026年9月4日(金)
• 実施形態：週4日（うち出社1日）、午前のみ（9:00～12:00）
• 内容：障がい理解・自己開示、コミュニケーション、社会人基礎、金融×ITの基礎
• 次ステージに向けた面接期間：2026年9月7日(月)～2026年9月10日(金)
• 備考：導入セミナー期間は給与支給なし（次ステージの前半インターンから雇用契約が発生）参加にあたって、ご自身でPC・インターネット環境を準備いただく必要がございます

２．前半インターンシップ

導入セミナーで生活リズムとマインドセットを整えたら、いよいよ本格的な学びの期間に突入します。「前半インターン」ではビジネス基礎研修やセルフケア研修に加え、日本総合研究所独自のIT職育成プログラムを受講。経験ゼロの方でもITエンジニアとしての基礎を徹底して身に着けていただきます。
修了後には、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートする自信がついているでしょう。

＜実施要領＞

• 期間：約2か月半 2026年10月1日(木)～2027年1月18日(月)
• 実施形態：週4日（対面／テレワーク半々予定）、10:00～16:00（休憩1時間）※日によって変動の可能性あり、週16~20時間程度を想定 
• 内容：ビジネス基礎、セルフケア、当社独自のIT育成カリキュラム
• 待遇：時給：1,500円（昼食補助なし）、交通費全額支給、PC貸与、出社時食堂利用可能（自己負担、要交通系ＩＣカード）※インターネット環境は各自でご準備ください
• 次ステージに向けた面接期間：2027年1月18日(月)～2027年1月22日(金)
• 備考：別途アルバイト契約を締結
   

３．後半インターンシップ

前半インターンで学んだ知識を踏まえ、日本総合研究所内の実業務に就いていただきます。実際の職場に仮配属され、実業務に取り組みます。後半インターン中も、定期的な面談を実施するなど手厚いフォロー体制を用意します。業務は、いきなり金融×ITのコアに触れられるわけではありませんが、関連する様々な業務の一端を垣間見ることで刺激の多い期間です。
自分自身と、日本総合研究所の実際の業務のイメージのすり合わせをする期間となります。

＜実施要領＞

• 期間：約1か月 2027年1月25日(月)～2027年2月26日(金)
• 実施形態：週4日（対面／テレワーク半々予定）、10:00～16:00（休憩1時間）※日によって変動の可能性あり、週16~20時間程度を想定 
• 内容：社内の実業務に仮配属され実務に近い経験を積む。定期面談と手厚いフォローあり
• 待遇：時給：1,500円（昼食補助なし）、交通費全額支給、PC貸与、出社時食堂利用可能（自己負担、要交通系ＩＣカード）※インターネット環境は各自でご準備ください
• 本採用に向けた面接期間：2027年2月23日(火)～2027年2月26日(金)

応募資格

• ITエンジニアとしてのキャリアを熱望し、自ら学び続ける意欲と覚悟をお持ちの方
• 障がい者手帳をお持ちの方（申請予定・申請中の方も応募可。※インターン期間内に手帳を提出していただきます）
• 自宅に通信環境があり、テレワーク（カメラ・マイク使用）が可能な方
• 出社日に出社が可能な方
• 週4日、10時～16時の勤務確保が可能な方（※下段「確認事項」をご参照ください）

※大学・大学院在学中の方も応募可。ただしインターン期間を通して勤務時間を確保できること
※就労移行支援事業所に通所中の方も参加可能（導入セミナーは在籍のまま参加可）

応募時提出書類

• 履歴書（写真貼付）
• 職務経歴書（社会人経験のある方のみ）
• 障がい者手帳コピー（申請中の方は、期間内にご提出ください）

応募~インターンシップ参加までの流れ

• 応募受付期間　　：2026年3月30日(月)～2026年5月29日(金)
• 書類選考結果通知：2026年6月12日ごろ
• 面接選考　　　　：2026年6月22日～6月26日ごろ
• 合否連絡　　　　：2026年6月29日ごろ
• 参加者向けオリエンテーション（対面）：2026年7月

応募方法

本ページの「応募する」ボタンよりエントリーフォームに遷移、必要情報を入力し、上述の応募時提出書類をアップロードのうえご応募ください。

個人情報の取り扱いについて

本プログラムにおける個人情報の取り扱いについては、以下リンク先のページをご確認ください。なお、本プログラムに応募した時点で、こちらの個人情報の取り扱いに同意したものとみなします。

https://hrmos.co/pages/jri/jobs/itcareersosyutsu_kojinjoho

参考：本採用に至った際の処遇

全インターンシップ期間を終了し、当社に本採用となった際の待遇です。

※変更の可能性がございます

入社予定日　：2027/4/1 もしくは 2027/5/1
雇用形態　　：契約社員（雇用期間：１年、正社員登用制度有　※契約更新時には、正社員登用を検討いたします）
試用期間　　：なし
基本給　　　：260,000円~
賞与　　　　：有（年2回）
昇給　　　　：有（契約更新時に昇給となる可能性有）
福利厚生　　：社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）、退職金制度完備（退職一時金、確定給付企業年金(DB)、確定拠出年金（DC））、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、ベネフィット・ステーション　など
各種手当　　：時間外手当、通勤交通費（全額支給、詳細は当社規定による）、ワークスタイル手当*（9,000円/月）＊昼食費用や在宅勤務時の水道光熱費を補助するための手当
就業時間　　：標準労働時間　9:00~17:30（休憩時間60分）、フレックスタイム制（コアタイムなし）、所定外労働：可能性有、短時間勤務制度有（育児・介護等の事由による）
休日　　　　：完全週休二日制（土日祝）　※年末年始休業期間12月30日~1月3日
休暇制度　　：年次有給休暇：年間20日　※入社月により変動あり、積立休暇、介護・看護休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業　等
サポート体制：入社後1カ月経過時に人事部と定着面談、障がい者雇用に関する上司・同僚への研修実施、配属先上司との定期的な1on1、外部の支援機関と連携したフォロー体制　等