仕事内容

コンサルティング部門内の業務支援系スタッフとして、事業法人・官公庁向けに営業するコンサルタントのプロジェクト遂行に際して発生する、契約事務等の間接付帯業務をサポートする業務や、社内ルール・手続き・法令等の遵守を確認・指導する業務を担当して頂きます。

<コア業務＞
(1)コンサルティングプロジェクト推進における間接事務支援
(2)コンサルティングプロジェクト推進におけるコンサルタントの営業管理、内部管理、指導
(3)間接業務に関する改善企画・推進
(4)共に業務を推進する総合職・一般職・人材派遣のマネジメント・育成指導

＜具体的な業務内容＞
(1)プロジェクトの契約内容に応じた特殊事務発生時の社内関係部門との調整
(2)担当グループのマネジメントに関するコンサルタントの支援(労務管理・経費承認など)

必要な能力・経験

【必須】
(1)一般的な管理系業務の経験のある方。
(2)対外営業を行うコンサルタントとのコミュニケーション能力のある方。
(3)社会的なコンプライアンス遵守に対する理解・感度がある方。
(4)社内関係各部との調整能力や、自身の仕事に壁を作らず積極的に取組み出来る方。
(5)マルチタスクで業務をこなせる処理能力のある方。
(6)リモートワーク比率の高い就業環境で自律的に業務を進め、各種ツールによりコミュニケーションを図れる素養がある方。（業務上の必要性があれば出社していただきます）

【歓迎】
(1)総務・管理系業務の3年以上の実務経験。(特に対外営業を行う営業職の業務管理に携わった経験がある方)
(2)マネジメント経験。（特に複数の部下を管理監督した経験がある方）
(3)IT/OA系スキル (Excelマクロ等を駆使できるレベル)、DX化推進の経験。
(4)管理系業務以外に、計数管理・人事管理などの領域にも活動の幅を広げたい意欲。
(5)過去に金融機関等の業務に携わった経験がある方。
(6)過去にOA環境の導入・更改プロジェクトのPMあるいはPMO等を担った経験のある方。
（入社後、サポートや判断に必要なルール・手続き・法令等を習得して頂く機会があるので、応募時点で法律等に関する専門的な知識は求めておりません。）

求める人物像

・人柄、性格：現業コンサルタントとのコミュニケーションを円滑に行う上で、明朗かつクレバーであることが望ましい。
・問題解決意識：自らの担当分野以外の問題や非定型業務の問題に関しても積極的に関わり、包括的な解決を自律的に志向出来る意欲のある方。
・社内調整：社内の関係部署と円滑な相談・調整を行える方。

その他要件

【語学】不問

【資格】不問

【学歴】大学・大学院

その他

＜募集背景＞
部門運営強化に伴う採用。

＜想定年収＞
700万円～1200万円程度。経験、能力により決定。

＜今後のキャリア＞
入社後は、本人の能力／経験／希望／適性を確認するため、加えて当社業務を覚えていただくため、管理系スタッフとして、部門全体にわたる共通機能や制度の設計／運用展開等の他、本部施策の企画・運営・推進等を行っていただくこともあります。また、本件求人内容に基づくコア業務以外に、適性や社内の人員バランス等に応じて、管理系スタッフとして業務に従事いただくこともあります。

＜ご留意事項＞ 
選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします