仕事内容
コンサルティング業務の高度化・効率化に向けた、各種AI施策の企画・推進を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
① コンサルタントの業務特性を踏まえたAIエージェントの企画・検証
・次世代AIシステムの企画およびユーザー検証、導入推進
② 生成AIユースケース策定
・M365 Copilot、Gemini等の生成AIの業務適用ユースケースの策定、およびプロンプトエンジニアリングの標準化
③ デジタルリテラシーの向上支援
・コンサルタントに対するAIリテラシー教育の企画・運営、チェンジマネジメントの実行
魅力・やりがい
コンサルティングファームのコアバリューである「知見」を、AIテクノロジーを活用して最大化するポジションです。システム実装はシステム部門が担うため、現場のコンサルタントがいかにAIを使いこなし生産性を高めるかという「ビジネス視点でのAI企画・浸透」に注力できます。
必要な能力・経験
【必須】
・事業会社またはコンサルティングファームにおけるDX推進、またはIT戦略立案の実務経験
・生成AI等の最新テクノロジーへの強い関心とキャッチアップ能力
【歓迎】
・AIツールの導入プロジェクトをリードした経験
・社内チェンジマネジメントやITリテラシー教育の企画・運営経験
【語学】不問
【資格】なし
【学歴】大学・大学院
求める人物像
・システムの要件定義にとどまらず、現場のコンサルティング業務を深く理解し、最適なデジタル体験をデザインできる方
・未知のテクノロジーに対しても、プロアクティブに検証・提案ができる方
その他
【募集背景】
コンサルティング業務の知的生産性を飛躍的に高める次世代データ基盤・AIプラットフォームの構築を主導するコアメンバーを募集します。
配属予定部署：シンクタンク・コンサルティング統括本部 戦略企画部 デジタライゼーション推進室
【アピールポイント】
1.コンサルティング事業そのものを変革するダイナミズム
単なる社内システムの保守ではなく、コンサルタントの「品質」と「付加価値」に直結するAIエージェントの開発やデータ基盤構築など、ビジネス価値に直結するテーマに携わることができます。
2.働きやすさと高い定着率
コアタイムのないフルフレックス勤務制度とリモートワークが定着しており、一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮しやすい働き方を実現できます。ライフイベントに応じた柔軟な勤務も可能で、高い定着率につながっています。
【想定年収】
650万円～1,200万円程度。経験、能力により決定。
【ご留意事項】
選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします
| 職種 / 募集ポジション | Z3-B.コンサルティング部門_デジタル室_AI/AX戦略・推進担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（標準労働時間 7時間30分） ※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇など |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 福利厚生 | オフィスへの通勤交通費全額支給(当社規定による)、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度など |
| 会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| 名称 | 株式会社日本総合研究所 The Japan Research Institute, Limited |
| 創立 | 1969年2月20日 |
| 経営理念 | 「知識エンジニアリング活動」によるお客様価値共創 我々は知識エンジニアリング活動を通じて、お客様・社会の新たな価値実現にパートナーとして貢献する。 そのために、 - 我々は、「お客様満足の最大化」を喜びとする。（対外指針） - 我々は、「変化」と「多様性」を友とする。（行動指針） - 我々は、「強い個人の集団」を目指す。（組織指針） |
| 資本金 | 101億円 |
| 従業員 | 6,324名（2026年4月末現在） |
| 株主 | 株式会社三井住友フィナンシャルグループ |
| 組織 | 組織図 https://www.jri.co.jp/MediaLibrary/file/pdf/company/profile/jri_official.pdf |
| 本社所在地 | 東京本社 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング 大阪本社 〒550-0001 大阪市西区土佐堀2丁目2番4号 |
| 代表取締役社長 | 内川 淳 |