インフラエンジニア～上流技術スタッフ （サーバー・PC等 ＯAインフラ分野）

仕事内容

SMBCグループのシステムを支える当社の社内システムにおける、サーバー、PC等のOAインフラ基盤の各種開発を担当いただきます。

金融グループとして求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、グループ各社に先駆けて、新しいセキュリティ技術やクラウドを中心とした新たなサービス等も柔軟に取り入れるプロジェクトにもチャレンジできます。
 
［具体的な業務内容］
・ファイルサーバや認証システム等の社内OAシステムの基盤更改において、クラウドを中心とした新サービス、新技術を検証し、当社に最適な基盤システムのデザインと・構築
・リモートワークでも活用するOAPCのWindows11化、機能レベルアップの為の新サービスの検証・導入
・ゼロトラストの考え方を踏まえたクラウドやAIを活用した高度且かつ先進的なセキュリティ対策の実装

求める人物像/やりがい/当社の魅力

【求める人物像】
・コミュニケーション力を重視。システム開発における強みを１つ以上お持ちの方。
・クラウドを中心とした新サービス、新技術に興味があり、自ら情報収集や関係者との調整を通して専門性を身に着け、
導入までを行う意欲、経験をお持ちの方

【やりがい・当本部の魅力】
・特定のベンダーに依存せず、当社に最適なシステムデザインと検討が可能
・同じ本部内にクラウド、ネットワークのスペシャリストがおりサポート体制が充実

応募資格

●経験
【必須】
・WindowsおよびActiveDirectory等Microsoft系ソリューション等の技術・知識
【歓迎】
・WindowsPC/OAサーバ、プロキシ、LDAPManagerを用いたID・権限管理、ファイルサーバ、クラウド（M365、Azureなど）等の技術・知識

●資格
【必須】
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格

配属先

グループ社内システム本部
※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します

その他

選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします

キャリア入社者インタビュー

配属先であるグループ社内システム本部で活躍しているキャリア入社メンバーにインタビューしました！

ーー組織構成、体制、ミッションについて教えてください。

Yasuhisa: 　日本総研社内の情報システム部署として、アプリケーション開発、インフラ構築、業務運用のすべてを担っています。「アプリケーション開発・業務運用」、「インフラ構築」、「Microsoft365導入」の３グループで構成されており、約30名で業務を行っています。（2023年12月末時点）
主なミッションは３つです。１つ目は日本総研の社員が日々の業務を安心して遂行できるよう、各システムを安定して運行すること。次に社員にとって、各システムがより使いやすく、少しでも日々の業務が効率的に進められるよう、利便性の向上を意識したレベルアップを継続的に実施すること。最後に、SMBCグループ各社が新技術やソリューションをスムーズに導入できるよう、グループ各社に先駆けて検証することです。

ーーグループ全体のビジネスにも関わるミッションを抱えていますね。メンバーのお二人はどのような業務を担当されていますでしょうか。

Morita: 　私は社内システムの基盤更改のPMやOA端末開発および運用を担当しています。その他にセキュリティ製品の導入検討や、クラウドサービス導入時にセキュリティ懸念を判定する業務も行っています。
Hasegawa: 　社内の次期案件管理システム構築プロジェクトのPMOとして、プロジェクトの全体進捗・課題管理の他にユーザー、アプリ、インフラの担当者とコミュニケーションを取るなどプロジェクトの進行をサポートする役割を担っています。

ーーこれまでにお二人が培われた経験は生かせていますか。

Morita: 　前職で培った基盤の基礎スキルや、目的を達成するために効率的に動くことを工夫した経験がとても活きていると感じます。サーバー、端末、セキュリティ等、幅広いインフラ業務に携わるため、これまでに得た知識・スキルは生かせますが、案件を進めながら学ぶことも多いです。
Hasegawa: 入社当初は過去経験のある名刺管理システムの導入案件にアサインされたため、不安を感じずにスタートすることができました。承認プロセスなどルールにかかる部分はサポートを受けつつ、他部門との調整やマニュアル作成、利用規定作成などの主要業務はほぼ任せていただき、計画通りリリースすることができました。また、現在担当している案件でもこれまで培ってきたコミュニケーション力や、情報を整理し可視化するスキルなど自身の強みを生かしながら業務を遂行できていると感じます。

ーー仕事のやりがい、成長を実感したエピソードがあれば教えてください。

Hasegawa: 　さらに上のレベルで行動が求められている点にやりがいと成長を感じています。私の強みであるコミュニケーション力においても、情報を収集するだけではなく、先を見据えた聞き方やコミュニケーションが求められるため強みを更に伸ばせる環境だと感じています。
私は、プロジェクトマネジメントのスキルを磨いてキャリアアップしていきたいと思い、当社に入社を決めました。現在は案件を遂行しながらプロジェクトマネジメントを学んでおり、日々成長を実感しています。現在子育て中のため、在宅勤務を活用するなどして、プライベートと両立しながらキャリアアップも実現できている点もやりがいにつながっています。
Morita: 　私もHasegawaさんと同じように、プロジェクトマネジメントスキルを向上させたいと思い入社しました。当本部は小、中規模の案件もありプロジェクトのスパンも比較的短いため、改善点を次のプロジェクトで生かすことを繰り返して定着につなげました。

ーー職場の雰囲気・魅力について教えてください。

Morita: 　かなり風通しが良い職場だと感じます。上司に相談しやすいだけでなく、20代から60代までと幅広いメンバーが対等に会話しています。最近、若手の方が増えていることもあり、前例にとらわれず改善していこうという雰囲気が自然と出てきております。20代の方から積極的に意見が出ますね。
Hasegawa: 　年次関係なくチームメンバーそれぞれが主体的に動いていて、頼もしいメンバーが多いなと感じます。年齢を問わず、すごいなぁと思う方、見習いたい方も多いです。皆さん忙しい中でもフォローしてくれますね。職場は最近レイアウトリニューアルがあったこともあり、とてもおしゃれです。食堂もきれいで、スタバもありますし、出社するときの一つの楽しみにもなっています！

ーーメンバーの方がイキイキと仕事に取り組めている姿が想像できます！Yasuhisaさんはどのようなチームを目指しているのでしょうか。

Yasuhisa: 　部員一人一人が、「強い個人」＝「誰にも負けない強みをもつ人材」を目指して成長し、お互いが強みを活かしあい、組織力を向上させたいと考えています。当社の経営理念のうちの1つである組織指針にも通じています。さらに当部では「仕事を楽しむ」、「主体性」、「プロアクティブ」、「付加価値」の４つを行動指針として日頃からメンバーに伝えています。

ーーどのような方と一緒に働きたいとお考えですか。

Yasuhisa: 　第一に「ITが好きな方」です。また、エンジニアとして必要な、「開発力」、「IT技術力」、「コミュニケーション力」、「ドキュメンテーション力」などの基礎力に加え、特に「コミュニケーション力」は、関係者が多い中で仕事を進めるので「IT技術力」と同等以上に重視しています。チャレンジできる機会は豊富にありますので、入社後早い段階で活躍いただけるような技術的な強みを持っている方が望ましいですね。また、一緒に働きながら本人のスキルアップを実現してほしいと思っています。当社でやりたいこと、当社だからできると思っていることを明確にしていただけると、より実現に近づけると考えています。

ーー最後に、当社を転職先としてご検討いただいている方にメッセージをお願いします。

Yasuhisa: 当社は社員が自分の目標とする姿に向かってチャレンジする機会、それをサポートする体制があります。SMBCグループをITで支えるプロフェッショナル集団の一員として、求められるレベルは高くなりますが、是非、その姿を実現し、一緒に働きましょう！
Morita: 　金融業界として求められるセキュリティを維持しつつ利便性も考慮し、SMBCグループ各社に先駆けて、新技術やクラウドサービス等に関わるプロジェクトにもチャレンジできます。とてもやりがいのある仕事ですので、是非一緒に働きましょう！
Hasegawa: 　セキュリティ重視の環境下で培われた確固たるプロジェクト管理、開発プロセスに触れることができる会社です。一緒に成長し、お互いを高め合い、新しい可能性を追求できる場所だと思います。私たちと一緒にそんな組織を築いていきましょう！

ーーありがとうございました！