仕事内容
金融ビジネスを通じて世の中のDX、キャッシュレス化をダイレクトに推進する三井住友銀行、三井住友カードのアプリケーション開発に携わっていただきます。
SMBCグループをITで支えるテックカンパニーの一員としてビジネスサイドやパートナーなど複数のステークホルダーと密に連携し、プロジェクトを成功に導くマネジメントを行って頂きます。
金融だからこその高品質、高セキュリティの確保を行いつつ、アジャイル開発を駆使してニーズの変化に迅速に対応しうる柔軟性と俊敏性も意識したプロジェクト推進を期待します。
＜案件例＞
・モバイルアプリ（スマホアプリ）開発
・AWSを活用したモバイルアプリ向けAPI開発の各種システム企画、開発プロジェクト推進
求める人物像/やりがい/当社の魅力
【求める人物像】
・「 Future needs us. 」、「 Think carefully, make fast.」をスローガンとしています。チャレンジマインドをお持ちの方
・既成概念にとらわれず、異なる考え方、価値観、感性を大切にし、自由な発想で常に新しい事を追求し続ける方
・「小さく始め (Start small)、早く失敗 (Fail early)、早く学ぶ (Learn fast)」のスタートアップ精神に共感できる方
【当部の魅力】
金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発に携われ、その成果を自らが利用者として実感できます。
エンドユーザの接点となるスマホアプリの開発を主導しているので、事業会社と直接議論しながら、システム化構想から事業会社と一体となって企画検討ができ、ITを活用した社会貢献を肌で感じ取れます。
平均年齢３0歳と若い部署で、年齢・年次に関係なく裁量をもって業務推進ができます。
アジャイル開発に5年程度取り組んでいる実績があり、迅速で機動的な開発を身に付けることが出来ます。
「Banking is necessary - banks are not （銀行の機能は必要だが、銀行そのものは必要か？）」
これは、マイクロソフトの創始者であるビル・ゲイツが1994年に発したもので、正にそんな時代が到来しています。また銀行だけでなく、決済機能を担うクレジットカード会社にも同様の事が当てはまるかもしれません。
そんな激動の時代において、金融グループであるSMBCグループが変化に対応していくべく、DXに関わるモバイルアプリやWebアプリ開発プロジェクトが多数立ち上がっており、ビジネス部門やITベンダーなど複数のステークホルダーと密に連携してプロジェクトマネジメントを行って頂きます。
金融グループとして求められる品質・セキュリティの確保を行いつつ、アジャイル開発の柔軟性と俊敏性を意識したマネジメントを推進できる方のご応募をお待ちしております。
応募資格
●経験
【必須】
・プロジェクトマネジメントの経験（３年以上あれば尚可）
・Webアプリもしくはモバイルアプリの開発経験
・アジャイル開発、DXに興味のある方
【歓迎】
・アジャイル開発の経験
・パブリッククラウド(IaaS, PaaS, SaaS, mBaaS)に関する知識
・金融系システムの開発経験
・スマホアプリ（kotlin,java,swift）の開発経験
●資格
【必須】
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
配属先
コンシューマービジネスグループ連携タスクフォース
※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します
その他
選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします
| 職種 / 募集ポジション | アプリエンジニア～プロジェクトマネジャー（モバイル/DXシステム分野） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【上記勤務地以外の勤務地】 ・配属部署によっては三井住友銀行のオフィス（大手町）勤務の可能性あり |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（標準労働時間 7時間30分） ※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇など |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 福利厚生 | 通勤交通費全額支給(当社規定による)、契約社宅制度、退職⾦制度、選択制確定拠出年金制度、厚⽣年⾦基⾦、財形貯蓄制度など |
| 会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| 名称 | 株式会社日本総合研究所 The Japan Research Institute, Limited |
| 創立 | 1969年2月20日 |
| 経営理念 | 「知識エンジニアリング活動」によるお客様価値共創 我々は知識エンジニアリング活動を通じて、お客様・社会の新たな価値実現にパートナーとして貢献する。 そのために、 - 我々は、「お客様満足の最大化」を喜びとする。（対外指針） - 我々は、「変化」と「多様性」を友とする。（行動指針） - 我々は、「強い個人の集団」を目指す。（組織指針） |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員 | 2,962名（2023年3月末現在） |
| 株主 | 株式会社三井住友フィナンシャルグループ |
| 組織 | 組織図 https://www.jri.co.jp/MediaLibrary/file/pdf/company/profile/jri_official.pdf |
| 本社所在地 | 東京本社 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング 大阪本社 〒550-0001 大阪市西区土佐堀2丁目2番4号 |
| 代表取締役社長 | 谷崎 勝教 |