株式会社Jストリーム エンジニア の求人一覧
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【テレワーク＆フレックス勤務】要件定義、設計・開発を一気通貫でお任せします◎フルスタックエンジニア
本求人に関する注意事項 本求人は当社子会社である株式会社Jクリエイティブワークスへの出向を想定した求人となります。 詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。 Jクリエイティブワークスに関して Jクリエイティブワークスは、動画関連のビジネスを手掛けるJストリーム社の子会社として、2008年からグループにジョインしております。 主には親会社であるJストリーム社のシステム開発・Webサイト制作、保守運用などを広く支援し、グループ支援を主軸にビジネスを展開しております。 案件の領域は、Jストリーム社が得意とする製薬業界や、金融業界、製造業界など多岐に渡り、大手クライアントを中心に安定的な売上をあげています。また、近年ではJストリーム社からの案件だけでなく、大手クライアントを中心に直取引の案件も増加しており、売上が拡大しております。 また、Ｊストリーム社の強みとして動画関連サービスを取り扱っていることもあり、案件も動画に関わる領域のものが多く、動画関連の知識をつけていただけるチャンスもございます。 配属部署・組織に関して 配属予定部署：CS部 制作推進課 CS部では主にシステム開発・WEB制作を主な役割として業務に取り組んでいます。その中でも、制作推進課は開発を一手に担っているチームです。 なお、課内の年齢構成は20代後半～30代後半のメンバーが多数を占めており、部署内の雰囲気としてはフランクで接しやすい方が多いです。テレワークが浸透している環境ですが、日頃からSlackにてコミュニケーションを取る機会が多く、新規入社の方も溶け込みやすい土壌があります。 募集背景に関して 売上拡大に伴う人員増加のためです。 親会社であるJストリームの業績拡大により、案件数が増加していることに加え、グループ外のプライム案件も順調に増加しており、社内リソースが不足している状況です。現在は部長が課長を兼任しておりますが、これをお任せしながら、システム開発全般にも横断的に関わっていただくことを想定しております。 仕事内容・ミッション システムエンジニアとして、顧客の要件ヒアリング～要件定義～システム設計・開発業務を一気通貫でお任せいたします。 開発案件は、動画関連サービスの開発やCMSの構築など多岐に渡りますが、裁量をもって幅広いサービス開発に関わっていただくことが可能です。 また、少数精鋭組織ということもあり、特定の領域や工程のみをお任せするのではなく、インフラ構築、フロントエンド、バックエンドを幅広く担当いただくことを想定していますので、エンジニアとして幅広い知見を積んでいただける環境です。 【開発環境】 ・言語：PHP（Laravel）、HTML5、CSS3、javascript、typescript ・DB：MySQL ・ソース管理：Git ・コミュニケーションツール：Slack、Teams、Backlog ・インフラ環境: AWS（Linux系） 【案件イメージ（Jストリーム社のHPに遷移します）】 ・チェーンメンバー専用の動画配信サイトで、マニュアルや販促情報を共有。業務の効率化に必要不可欠と店長・オーナーに好評、視聴数は急増中（株式会社モスフードサービス 様） ・クイズ形式で野菜摂取の大切さを学べるeラーニングサイトのインタラクティブ映像とUI・UXデザインを制作（カゴメ株式会社 様） ・リアルタイムでの双方向コミュニケーションを用いた国内初※1のバーチャル株主総会を 実施。株主総会プロセスのIT化を実現し、より多くの株主様に総会への参加機会を提供（グリー株式会社 様） ・GLAY CD販売促進での「マストバイキャンペーンソリューション」活用、限定配信の価値をより高める“マルチシリアルログイン”をカスタマイズにより実現（株式会社ポニーキャニオン 様） 【本ポジションの期待値と入社後のキャリアパス】 本ポジションにおける期待としては前述した業務内容を自律的に遂行いただき、まずは案件担当者として売り上げ拡大へ大きく貢献いただくことを期待しています。 その後、ご本人のご志向性に応じて、管理者としてチームマネジメント、課としての成長施策、部下の評価等、会社の中枢を担っていただく道もあれば、技術のスペシャリストとして難易度の高い案件をご対応いだくような道もご用意しております。 働き方に関して 【テレワーク】 会社全体ではほぼ全員の社員がテレワークを利用しています。ただし、最初の1カ月間程度は、上司との関係値構築や業務引継ぎの兼ね合い上、週3日程度は出社をいただき、業務をキャッチアップいただくことを想定しています。 徐々に慣れてきましたら、テレワークを中心にご勤務いただきますが、週1日程度は出社日を設けておりますので、その点はご理解ください。 【フレックスタイム】 コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルや案件対応等で業務終了が遅くなった翌日など、柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 応募条件 【必須の経験・スキル】 以下、全ての要件を満たす方 ・PHP×Laravel環境での開発経験3年以上 ・基本設計・詳細設計のご経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 ・AWSサーバーレスプログラムにおける開発経験がある方 ・リモートワークでの開発経験がある方 ・メンバーマネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 求める人物像 ・自立的に物事を捉え、業務を遂行できる方 ・独りよがりにならず、周りを巻き込んで物事を進めることが出来る方 ・顧客の立場に立って、顧客に満足をいただくために汗をかける方 続きを見る
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【言語・業界チェンジ歓迎】コンシューマ向け動画配信サービスの開発メンバー【週4日リモート】
本求人に関する注意事項 本求人は当社子会社である株式会社ＣＯ３への出向を想定した求人となります。 詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。 仕事内容 ■コンシューマ向け動画配信サービス「FOD」の開発業務 バックエンド、API開発（Python）を主軸にご経験いただきます。まずはご経験をベースにテストに携わりながら仕様を把握いただき、ご興味に合わせてフロントエンド（TypeScript/React.js）にも挑戦していただけます。 事例：「FOD」アプリ開発（フジテレビジョン様） - Ｊストリーム 具体的な開発内容 ・動画配信サイト全般に関わる機能開発・CMS開発 ・会員管理理・コンテンツ管理に関する開発 ・動画コンテンツ管理に関する開発 ・クレジット決済、携帯キャリア決済の導入開発 ・MAツールや検索サービスなど外部ASPサービスとの連携開発 ・スマートフォンアプリ・テレビアプリとの連携API開発 ・テレビアプリとの連携API開発 要件整理、設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで、一貫して行います。 要件整理は顧客と直接行うこともありますし、開発ディレクターを通して要件調整をする場合もあります。 自分で作ったものをエンドユーザーに利用してもらい、保守運用をすることでいろいろなフィードバックを得ることがあり、サービスを理解した開発、長期運用を見据えた開発、追加エンハンスによる発想の柔軟性を身に着けることができます。 Slackなどのコミュニケーションツールを利用して、気軽にやりとりをしています。 ■開発環境 言語：Python、React、TypeScript 、C#.NETなどのWeb系言語 DB ：SQL Server、MySQL OS ：Windows Server、Linux IDE：Visual Studio、VScode、 GitHub、 AWS 開発体制 ■社内体制（CO3 技術２部） ・WEBディレクター 1名 ・開発PM 3名 ・フロントエンドエンジニア 2名 ・バックエンドエンジニア 18名 ※共同開発会社も含めると200名ほどの大規模な案件となります。 ■主な開発チーム例 ・プロジェクトリーダー1名 バックエンドエンジニア3名 ・WEBディレクター1名 フロントエンドエンジニア1名 バックエンドエンジニア2名 ・運用保守リーダー1名 バックエンドエンジニア2名 ※大中小の改修事案が常に同時並行で進む案件となっており、人員調整は流動的です。 大規模開発であれば、プロジェクトリーダー、開発リーダー、開発エンジニア数名での構成で対応することもありますし、中小規模での場合、担当メンバースキルによっては、個人で対応することもあります。 （設計、開発、テストレビュー等もあるので個人に任せっきり、ということではございません） キャリアパス スキルを極めて組織貢献につなげるスペシャリストラインと、顧客折衝経験やプロジェクトマネジメントを極めて組織貢献につなげるマネジメントラインがあります。CO3では、プレイングマネージャーとして手を動かしながらマネジメントに挑戦する社員も在籍しています。 柔軟な働き方 社員の多くがほぼフルリモートで勤務しているため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。 ※必要に応じて出社することもあるため、通勤圏内の方を対象に採用を行っています。 応募条件 必須の経験・スキル ・Webシステムの開発実務経験 3年以上（言語不問） ※開発実装を一人称で行える方 ※言語・業界は不問です！ 歓迎の経験・スキル （無くても問題ありません） ・Reactでの開発経験（個人開発でも可） ・Python、Django、FastAPI、Flaskを利用した開発経験 ・運用までをイメージした設計/コーディングの経験 ・システム運用経験 ＣＯ３とは？ Ｊストリームの子会社として、 ・大手TV局のビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・公営競技ビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・有料映像教育サイトの開発・運用 ・TV通販システムの開発・運用 等、80社を超えるサービスの開発〜運用に携わって参りました。 インターネット上での会員管理や課金関連のシステムの開発や運用を行う上で、セキュリティレベルを継続的に高めるための枠組みとして、設立2年後の2007年にISO27001(ISMS）の認証を取得しPDCAを継続しています。 ここ数年は、コンテンツ販売サイトなどの開発・運用のビジネスに加えて、企業内動画情報共有、企業内動画教育、マーケティング向け認証付動画配信等に安価でスピーディにご利用いただける「TACOS」「SALSA」などのサービスを開始しお客さまのご要望に広くお応えできるよう、サービスラインアップを拡充してまいりました。 私たちの作るシステムやサービスにおける強みは、「会員管理や課金に関するノウハウ」、「動画や音楽を取り扱うための様々な技術スキル」、「視聴履歴管理を利用したマーケティングや企業内管理」などに関するノウハウを合わせ持ったユニークな企業であることで、今後も激しい環境変化に対応するスピードと競争力を強化する経営を進めてまいります。 続きを見る
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【リーダー候補】エンドユーザー向け動画配信アプリの開発エンジニア【リモート】
本求人に関する注意事項 本求人は当社子会社である株式会社ＣＯ３への出向を想定した求人となります。 詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。 仕事内容 ■コンシューマ向け動画配信サービス「FOD」の開発業務 バックエンド、API開発（Python）を主軸にご経験いただきます。まずはご経験をベースにテストに携わりながら仕様を把握いただき、ご興味に合わせてフロントエンド（TypeScript/React.js）にも挑戦していただけます。 事例：「FOD」アプリ開発（フジテレビジョン様） - Ｊストリーム 具体的な開発内容 ・動画配信サイト全般に関わる機能開発・CMS開発 ・会員管理理・コンテンツ管理に関する開発 ・動画コンテンツ管理に関する開発 ・クレジット決済、携帯キャリア決済の導入開発 ・MAツールや検索サービスなど外部ASPサービスとの連携開発 ・スマートフォンアプリ・テレビアプリとの連携API開発 ・テレビアプリとの連携API開発 要件整理、設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで、一貫して行います。 要件整理は顧客と直接行うこともありますし、開発ディレクターを通して要件調整をする場合もあります。 自分で作ったものをエンドユーザーに利用してもらい、保守運用をすることでいろいろなフィードバックを得ることがあり、サービスを理解した開発、長期運用を見据えた開発、追加エンハンスによる発想の柔軟性を身に着けることができます。 Slackなどのコミュニケーションツールを利用して、気軽にやりとりをしています。 ■開発環境 言語：Python、React、TypeScript 、C#.NETなどのWeb系言語 DB ：SQL Server、MySQL OS ：Windows Server、Linux IDE：Visual Studio、VScode、 GitHub、 AWS 開発体制 ■社内体制（CO3 技術２部） ・WEBディレクター 1名 ・開発PM 3名 ・フロントエンドエンジニア 2名 ・バックエンドエンジニア 18名 ※共同開発会社も含めると200名ほどの大規模な案件となります。 ■主な開発チーム例 ・プロジェクトリーダー1名 バックエンドエンジニア3名 ・WEBディレクター1名 フロントエンドエンジニア1名 バックエンドエンジニア2名 ・運用保守リーダー1名 バックエンドエンジニア2名 ※大中小の改修事案が常に同時並行で進む案件となっており、人員調整は流動的です。 大規模開発であれば、プロジェクトリーダー、開発リーダー、開発エンジニア数名での構成で対応することもありますし、中小規模での場合、担当メンバースキルによっては、個人で対応することもあります。 （設計、開発、テストレビュー等もあるので個人に任せっきり、ということではございません） キャリアパス スキルを極めて組織貢献につなげるスペシャリストラインと、顧客折衝経験やプロジェクトマネジメントを極めて組織貢献につなげるマネジメントラインがあります。CO3では、プレイングマネージャーとして手を動かしながらマネジメントに挑戦する社員も在籍しています。 柔軟な働き方 社員の多くがほぼフルリモートで勤務しているため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。 ※必要に応じて出社することもあるため、通勤圏内の方を対象に採用を行っています。 応募条件 必須の経験・スキル ・何かしらのリーダー経験 ・Webシステムの開発実務経験 3年以上（言語不問） ※開発実装を一人称で行える方 ※言語・業界は不問です！ 歓迎の経験・スキル （無くても問題ありません） ・Reactでの開発経験（個人開発でも可） ・Python、Django、FastAPI、Flaskを利用した開発経験 ・運用までをイメージした設計/コーディングの経験 ・システム運用経験 ＣＯ３とは？ Ｊストリームの子会社として、 ・大手TV局のビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・公営競技ビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・有料映像教育サイトの開発・運用 ・TV通販システムの開発・運用 等、80社を超えるサービスの開発〜運用に携わって参りました。 インターネット上での会員管理や課金関連のシステムの開発や運用を行う上で、セキュリティレベルを継続的に高めるための枠組みとして、設立2年後の2007年にISO27001(ISMS）の認証を取得しPDCAを継続しています。 ここ数年は、コンテンツ販売サイトなどの開発・運用のビジネスに加えて、企業内動画情報共有、企業内動画教育、マーケティング向け認証付動画配信等に安価でスピーディにご利用いただける「TACOS」「SALSA」などのサービスを開始しお客さまのご要望に広くお応えできるよう、サービスラインアップを拡充してまいりました。 私たちの作るシステムやサービスにおける強みは、「会員管理や課金に関するノウハウ」、「動画や音楽を取り扱うための様々な技術スキル」、「視聴履歴管理を利用したマーケティングや企業内管理」などに関するノウハウを合わせ持ったユニークな企業であることで、今後も激しい環境変化に対応するスピードと競争力を強化する経営を進めてまいります。 続きを見る
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【リモート＆フレックス】自社プロダクトのAI駆動開発を牽引するテックリードを募集！
仕事内容 オンラインイベント管理システム「 Webinar Stream 」や配信用コンテンツの情報管理システム「 Stream MAM 」といった注力プロダクトを管轄しているサービス開発課にて、新たな機能開発や既存機能の改善をリードするテックリードを募集しています。 また、当部署では Jストリームでも先駆的にAI駆動開発に挑戦しているため、新しいツールへの探求心と、実践する挑戦心、柔軟に自身とチームを変容させる力を持った方を求めています。 開発チームを牽引しながら、市場のニーズに合わせて成長するプロダクトのフルスタック開発に携わってみませんか？ 具体的な業務内容 要件定義、設計、開発、リリース、保守運用、リファクタリング AI駆動開発を用いた開発効率化、高品質化の実現 ≪ 開発環境・ツール ≫ - 言語 / FW：Laravel(PHP),React(TypeScript),Python - インフラ ：AWS, GCP, 自社CDN - その他 ：Github, Slack, Teams - AI Editor ：Cursor テックリードに期待すること サービスの開発効率化・高品質化 まずは既存プロダクトへの理解を高め、機能開発を加速させていただけることを期待しています。その先で新規サービスの開発をお任せしていきたいと考えています。 AI駆動開発の推進 AI駆動型開発をチーム全体で標準化できるよう、ナレッジの蓄積・共有・推進をリードしていただきます。プロダクトの品質を守りながら、チームメンバーと切磋琢磨し、可読性の高いコードを重視した開発文化の醸成にも貢献していただけることを期待しています。 サービス開発課について 汎用的なソリューションサービスの開発・提供をミッションとしている当部署では、動画市場におけるニーズを抽出し、新しいプロダクトの開発を目指しています。既にリリースしている「 Webinar Stream （ウェビナー・ストリーム）」や「 Stream MAM （ストリーム・マム）」はお客様からの評価も高く、ここから更に機能開発をドライブしていく方針です。 応募条件 ◆必須の経験・スキル Web系システムの開発実務経験 3年以上 AWS/GCPに触れた経験（年数不問） コードレビュー、メンター、AI Editorでの開発のうち、いずれかの経験 ◆歓迎する経験・スキル フルスタック開発の経験 複数名のピープルマネジメント経験 勤務地について 東京・大阪のいずれかのオフィスに出社できる方を想定しています。 部署のメンバーは東京・大阪＝５：５の割合です。 リモート頻度は高いですが、不定期でどちらかのオフィスでメンバー全員が集まり、今後の方針を話し合う場を設けています。 続きを見る
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【新卒/2027年卒】バックエンドエンジニア／ストリーム配信のパイオニア企業でバックエンドエンジニアからキャリアを始めませんか？
会社説明動画はこちらから▹▹▹ ★CLICK★ 録画配信のため、いつでも好きな時間にご視聴いただけます！ Jストリームの新卒採用の特徴 Jストリームの新卒採用は、学生の皆様がこれまで培われてきた能力や経験を存分に活かし、 入社後は即戦力としてご活躍いただきたいという考えから、 内定の段階で特定のポジションに配属を決定するジョブ型採用を行っています。 内定時には職種や配属が確定しているため、 入社後の働き方を具体的にイメージしていただきながら、 卒業までの期間で専門性を更に磨いていただく事も可能です。 一方で、多様な職種と組織が存在するＪストリームでは、 入社後も、あなただけのキャリアステップを切り開いていく選択肢があります。 配属先はご本人の希望と、選考内で面接官が適性や能力を判断したうえで決定します。 ※ご希望のポジションがある方は面接内でアピールください！ 配属先詳細(ポジション) Ｊストリームは動画配信を軸にワンストップでサービス提供しています。 ネットワークの物理層からアプリケーション層までかかわり、フロントエンド、バックエンド、インフラ、データ分析など幅広い職種を揃え、サービスを担うプラットフォームを自社で開発・運用しています。 開発工程では、各エンジニアが上流から下流工程まですべてを担当できる環境があります。 本ポジションでは中でもバックエンドエンジニアとしてのポジションとなります。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ★J-Stream Cloudエンジニア★ 主に当社サービスの基盤となる「J-Stream Cloud」において、 API機能提供する各種サービスの開発を行う業務をお任せします。 Kubernetesによるコンテナ環境上で、APIの開発や、APIで利用する マイクロサービスの開発がメインとなります。 CI/CDを駆使しDevOpsによる開発を行います。 開発するサービスとしては、当社の動画配信を実現するための機能や それに付随するの開発、データ分析を行うための基盤機能の開発等となります。 ＼ 仕事の醍醐味 ／ 動画領域において、市場と技術は急速な勢いで成長と変化を遂げています。 「J-Stream Cloud」は、スピードと高い技術力を両立させるための開発環境のベースであり、 自社開発において機能拡張を容易にさせ、開発スピードを向上させることができます。 Ｊストリームは、企業向け動画配信サービスに関して国内最大級の実績を持ち、 日本屈指の大規模案件や最先端案件を含め数多くの案件も数多く手がけています。 その開発のベースに携わる本業務の影響力は、Ｊストリームの開発全体に及ぶ きわめて重要なものと位置付けています。 【関連記事】 社内共通開発基盤「J-Stream Cloud」構築へのチャレンジ 開発環境と関わるプロダクトについて 開発環境 ・言語 : PHP、Python、Go ・フレームワーク：Laravel、Echo ・DB：MySQL、PostgreSQL ・インフラ：GCP、AWS、オンプレミス ・コンテナ：Docker、Kubernetes ・CI／CD：GitlabCI、ArgoCD ・ソースコード管理：GitHub、GitLab ・プロジェクト管理：Backlog ・ドキュメント管理：Confluence 関わっていただくプロダクト ・J-Stream Cloud Jストリームのエンジニアがサービス開発する際に使用する自社クラウドです。 モダン開発をベースにして構築された、自社サービス/サービス開発を支える社内共通開発基盤です。モノリシックな構造から脱却し、マイクロサービスを採用しています。 ・ J-Stream Equipmedia 企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。 動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。 ・ J-Stream CDNext（Contents Delivery Network） コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。Ｊストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています。 将来的なキャリアパス 幅広い技術スタックに触れていただき、エンジニアとしてWebサービス運営のスペシャリストを目指していただくことは勿論、それ以外にも様々なキャリアパスがございます。 ・技術のスペシャリスト →フロントエンド／バックエンドなど特定領域において技術を突き詰めることや、フルスタックとして幅広い技術領域において専門性を磨いていくことも可能です。また、新しい技術を現行サービスにいかに取り入れるか等の技術選定や、先端研究にも関わるチャンスがあります。 ・マネジメント（組織管理／PM） →将来的に組織やプロジェクトを束ねて、チームを取りまとめる役割を担うことも可能です。チームメンバーの管理、予算管理、開発進捗管理など、マネジメント力を身に着けていただき、会社に貢献いただきます。 ・サービス企画 →動画配信プロダクトのサービス企画となります。要件定義からUI/UX設計、各プロダクトの案件や機能開発をベースに、品質管理、全体スケジュール管理など、プロダクトを成長させるための方針を決める重要な役割を担います。 上記はほんの一例ですが、ご自身の適正と評価を考慮し、将来的な部署異動も可能です。 【関連記事】 ・新卒2年目テックリードの躍進：挑戦と成長、技術力の活かし方 ・新卒2年目社員が語る、「将来ITエンジニアを目指す皆さんへ」 ・ITエンジニア採用のFAQをまとめました 募集要項 【必須要件】 ・学校の授業やアルバイト・インターンシップ、独学でプログラミングを学習している方 ・PHP／Pythonの技術を学習している方（技術試験ではPHP／Pythonで受験していただいております） ・自社プロダクトへの開発・運用に貢献し、より良いサービスへ発展させる意欲のある方 ・APIサービスやSQL、バッチ処理など、バックエンド領域における開発経験 ・クラウド/オンプレによるSaaSや、サーバサイド技術(Docker/Kubernetes)の利用経験 【歓迎要件】 ・ハッカソンや技術コンテストなどへの参加・受賞経験がある方 ・趣味、インターンシップで実際に開発・サービス提供している方 【求めるマインド】 ・ 技術が好きで、自己学習を自主的に続けられる ・ 課題を見つけ、より高品質にするために創意工夫を行える ・ 自分の考えを発信し、相手の考えを受け入れながらができる方 ・ チームの中で柔軟に対応しながら共通の目標に向かって協力できる方 働き方に関して ★ テレワーク制度 ★ Jストリームではテレワークでの勤務が可能です。 当社ではコロナ渦以降、テレワークを推奨しており、現在ではエンジニアの90％以上がテレワークでの勤務を行っています。 ★ ワークシフト手当 ★ 週2日以上テレワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円 の手当を支給しています。 ★ フレックスタイムに関して ★ コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、将来的に家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ★ 新卒向けの研修に関して ★ ☆.:・新入社員研修 新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。 Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。 また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。 研修中は、先輩社員がチューター（研修期間中のサポーター）として一人一人の質問や相談に答えます。 【関連記事】 ・新卒入社の3ヶ月 ☆.:・OJT職場内研修 2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT（On the Job Traininng）を行います。メンター（配属後の指導員）に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。 【関連記事】 ・新卒から即戦力に！ 新卒エンジニア研修の様子をご紹介 ▼もっと見る 社内勉強会や外部研修、さらには社内コンテストなども実施しております。 給与に関して 選考の評価や志向性を総合的に加味し採用時の等級が決定され、給与が異なります。 詳細条件は内々定打診の際に正式決定となりますので、予めご了承ください。 想定年収：4,287,884円 補足事項 ★前払残業手当について 月給には上記の通り、15時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。 15時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。 ★注目POINT★ ───────────────────────―────― ◎Jストリームでは1年目の7月・12月ともに賞与を満額支給！ ◎週2日以上テレワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給！ ◎入社時に転居が必要な場合、8万円～15万円の支度金を支給！ ──────────────────────────―────―────― 選考プロセス に関して ①会社紹介動画の視聴 ※本ページ上部に視聴リンクがあります。 ∇∇ ②エントリー ※本ページ "応募する" からエントリーをお願いします。 ∇∇ ③技術試験（Track） ※受験期間はご案内から1週間 ∇∇ ④一次面接（現場社員＋人事担当） ∇∇ ⑤適性検査（SPI※性格適性のみ） ※受験期間はご案内から1週間 ∇∇ ⑥二次面接（マネージャー＋人事担当） ∇∇ ⑦最終面接（本部長＋部長＋人事担当） ∇∇ ＼☆☆ 内々定 ☆☆／ ※補足事項 ・候補者によって面接回数が異なります。予めご理解ください。 ・選考結果によってほかのエンジニアポジションをご提案させていただく可能性がございます。 勤務地 東京本社への配属を予定しております。 続きを見る
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【新卒/2027年卒】ネットワークエンジニア／インフラ整備を通じて、人々がつながる喜びを感じてみませんか？
会社説明動画はこちらから▹▹▹ ★CLICK★ 録画配信のため、いつでも好きな時間にご視聴いただけます！ Jストリームの新卒採用について Jストリームの新卒採用は、学生の皆様がこれまで培われてきた能力や経験を存分に活かし、 入社後は即戦力としてご活躍いただきたいという考えから、 内定の段階で特定のポジションに配属を決定するジョブ型採用を行っています。 内定時には職種や配属が確定しているため、 入社後の働き方を具体的にイメージしていただきながら、 卒業までの期間で専門性を更に磨いていただく事も可能です。 一方で、多様な職種と組織が存在するＪストリームでは、 入社後も、あなただけのキャリアステップを切り開いていく選択肢があります。 配属先はご本人の希望と、選考内で面接官が適性や能力を判断したうえで決定します。 ※ご希望のポジションがある方は面接内でアピールください！ 配属先(ポジション)に関して 本ポジションはJストリームのエンジニア集団の中で、 インフラの構築・運用を行っている部署です。 データセンター作業、サーバ構築/運用/保守、ネットワーク構築/運用/保守など、 動画配信サービスのための大規模インフラに関わる様々な業務を担当しています。 新卒1年目から動画配信を支える大規模なネットワークやサーバの構築、運用に携われます。 日々増え続けるコンテンツを安定的に配信するための裏側を支えるお仕事です。 エンタメをはじめ、数多くのエンタープライズ領域において、 動画などのコンテンツ配信に関する国内有数の大規模トラヒックを捌くインフラの整備に携わる事ができるため、やりがいを実感しつつ、自身のスキルアップも可能なポジションとなっています。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ▼▼ check ▼▼ ネットワークエンジニアの仕事内容詳細 「生涯エンジニア」でいたい僕がＪストリームで働く理由 受入体制 ネットワークやサーバに関する技術を習得するためには 整った環境で実践的な業務を行うことが一番の近道です。 Ｊストリームでは新入社員に対してOJTを中心とした研修を丸1年かけて実施し ネットワークインフラエンジニアとして必要な基礎知識から実践的な業務内容まで 幅広くレクチャーいたします。 OJTは2~3年目の先輩が新入社員と二人一組になって専任で付きますので、 仕事の悩みも気軽に相談できます。 インフラエンジニアの所属する本部には資格取得支援制度があり、 基本情報技術者試験などの国家資格からネットワーク系のベンダー資格など 幅広く補助の対象としています。 社内限定の知識やスキルだけでなく、市場価値を高めていけるような技術の取得を 会社全体で応援・サポートさせていただきます。 JANOGやJAIPAなどの外部イベントへ多数登壇するエンジニアも在籍しており、 会社全体で外部の技術者との交流も推奨しております。 若手社員も先輩社員と一緒に外部イベントのスタッフとして参加しており 社内外ともにインフラエンジニアとしての人脈形成が可能です。 ネットワーク業界は人とのつながりが重要視されるため、 今後のキャリア形成にメリットの大きい繋がりが作れるのも Ｊストリームでインフラエンジニアとして働く魅力といえます。 【関連記事】 教科書にはない”ネットワークのリアル”を楽しみ、成長の糧に JANOG51振り返り：新卒1年目で経験したJANOG初スタッフの醍醐味 将来的なキャリアパス 大規模ネットワークやサーバに関する技術を突き詰めていただき、 インフラのスペシャリストを目指していただきます。 一方でネットワークエンジニアであってもプログラミング能力は必須となっています。 コンテナ環境の構築を通して、バックエンド開発も対応できるような 複数の領域を見られるエンジニアになることもＪストリームでは可能です。 ◎● ネットワークやサーバのスペシャリストへ ●◎ 大規模ネットワークの設計、構築を通して、自社ネットワークの拡大や安定性向上に取り組むことも可能です。ゆくゆくは他組織との接続やインターネットを支えるエンジニアになれます。 ストレージは日々増えるコンテンツをどのように保存していくか、サービスを開発しているエンジニアとも協力し、設計、構築を進めていきます。 ◎● コンテナ環境やバックエンドを経験してフルスタックエンジニアに ●◎ ネットワークの知見を活かし、バックエンド開発や動画に関する知識を身に着けることもできます。 フルスタックとして幅広い技術領域において専門性を磨いていくことも可能です。 また、新しい技術を現行サービスにいかに取り入れるか等の技術選定や、先端研究にも関わるチャンスがあります。 ◎● マネジメント（組織管理／PM）に ●◎ 将来的に組織やプロジェクトを束ねて、チームを取りまとめる役割を担うことも可能です。チームメンバーの管理、予算管理、開発進捗管理など、マネジメント力を身に着けていただき、会社に貢献いただきます。 上記はほんの一例ですが、ご自身の適正と評価を考慮し、将来的な部署異動も可能です。 【関連記事】 大容量配信ネットワークをオンプレミスで構築する魅力と誇り 関わっていただくプロダクト Jストリームが提供しているCDNサービスはこちら J-Stream CDNext…国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスのCDNを運営しています。動画の安定配信やサイトの負荷対策など、様々なシーンで活用されており、活用シーンとしては、皆さんが利用しているテレビ番組のインターネット配信の裏側などにも利用されています。 募集要項 【必須要件】 ・大学・専門学校等でサーバー構築やネットワークの授業・単位を取得された、履修されている方 ・小規模でもいいので、自身でネットワーク構築を経験したことがある方 ※学校の専攻が情報系でなくとも、アルバイト・インターンシップなどで ネットワーク構築の実務経験がある方は応募可能です。 【歓迎要件】 ・自宅でサーバー構築をしていたり、ネットワーク機器で遊んでいる方 ・ネットワークスペシャリストやCCNA(Cisco Certified Network Associate)、AWS認知資格などベンダー認定資格をお持ちの方 ・キャンパスネットワークやイベントネットワークの構築、運用経験のある方 【求めるマインド】 ・インフラエンジニアとして成長したいという意欲をお持ちの方 ・様々なことを吸収し、学び、チャレンジをしていきたい方 ・人と協業して何かを成し遂げることが好きな方 働き方に関して ★ テレワーク制度 ★ 当社ではコロナ渦以降、テレワークを推奨しております。本部門のテレワーク率は約70%となっており、テレワーク利用率が高い職場です。 テレワークエンジニアはサーバー等の実機操作の対応は出社が必要ですが、 出社とテレワークのハイブリッドでフレキシブルに働く社員が多数在籍しています。 都内のデータセンタに出向いての業務が週1回くらいあります。また、地方のデータセンタは年1回くらいの頻度で出張が発生する場合があります。 ★ ワークシフト手当 ★ 週2日以上テレワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円 の手当を支給しています。 ★ フレックスタイムに関して ★ コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、将来的に家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ★ 新卒向けの研修に関して ★ ☆.:・新入社員研修 新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。 Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。 また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。 研修中は、先輩社員がチューター（研修期間中のサポーター）として一人一人の質問や相談に答えます。 【関連記事】 ・新卒入社の3ヶ月 ☆.:・OJT職場内研修 2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT（On the Job Traininng）を行います。メンター（配属後の指導員）に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。 【関連記事】 ・新卒から即戦力に！ 新卒エンジニア研修の様子をご紹介 ▼もっと見る 社内勉強会や外部研修、さらには社内コンテストなども実施しております。 給与に関して 選考の評価や志向性を総合的に加味し採用時の等級が決定され、給与が異なります。 詳細条件は内々定打診の際に正式決定となりますので、予めご了承ください。 想定年収：3,793,320円～4,287,884円 例）3,793,320円の場合内訳 月給：228,130円（基本給：199,200円＋前払残業手当一律23,930円+ワークシフト手当：5,000円） 賞与(基本給×5.3ヶ月)：1,055,760円 補足事項 ★前払残業手当について 月給には上記の通り、15時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。 15時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。 ★注目POINT★ ───────────────────────―────― ◎Jストリームでは1年目の7月・12月ともに賞与を満額支給！ ◎週2日以上リモートワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給！ ◎入社時に転居が必要な場合、8万円～15万円の支度金を支給！ ──────────────────────────―────―────― 選考プロセス に関して ①会社紹介動画の視聴 ※本ページ上部に視聴リンクがあります。 ∇∇ ②エントリー ※本ページ "応募する" からエントリーをお願いします。 ∇∇ ③一次面接（現場社員＋人事担当） ∇∇ ④技術試験＆適性検査（Track＆SPI※性格適性のみ） ※受験期間はご案内から1週間 ∇∇ ⑤先輩社員面談（選考要素なし） ∇∇ ⑥二次面接（マネージャー＋人事担当） ∇∇ ⑦最終面接（本部長＋部長＋人事担当） ∇∇ ＼☆☆ 内々定 ☆☆／ ※補足事項 ・候補者によって面接回数が異なります。予めご理解ください。 勤務地 東京本社への配属を予定しております。 続きを見る
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【新卒/2027年卒】SREエンジニア／自社プロダクト全体を支える、プロダクトオーナーを目指しませんか？
会社説明動画はこちらから▹▹▹ ★CLICK★ 録画配信のため、いつでも好きな時間にご視聴いただけます！ Jストリームの新卒採用の特徴 Jストリームの新卒採用は、学生の皆様がこれまで培われてきた能力や経験を存分に活かし、 入社後は即戦力としてご活躍いただきたいという考えから、 内定の段階で特定のポジションに配属を決定するジョブ型採用を行っています。 内定時には職種や配属が確定しているため、 入社後の働き方を具体的にイメージしていただきながら、 卒業までの期間で専門性を更に磨いていただく事も可能です。 一方で、多様な職種と組織が存在するＪストリームでは、 入社後も、あなただけのキャリアステップを切り開いていく選択肢があります。 配属先はご本人の希望と、選考内で面接官が適性や能力を判断したうえで決定します。 ※ご希望のポジションがある方は面接内でアピールください！ 配属先詳細(ポジション) Ｊストリームは動画配信を軸にワンストップでサービス提供しています。 ネットワークの物理層からアプリケーション層までかかわり、フロントエンド、バックエンド、インフラ、データ分析など幅広い職種を揃え、サービスを担うプラットフォームを自社で開発・運用しています。 開発工程では、各エンジニアが上流から下流工程まですべてを担当できる環境があります。 本ポジションでは中でもSREエンジニアとしてのポジションとなります。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ★SREエンジニア★ 動画やネットワークに関する機能開発やサービス運営に関して、 これまでは明確に開発とインフラは分かれていました。 高機能な専用のミドルウェアやプロトコルなどが存在していた為、 インフラエンジニアが環境を揃えるだけでサービスを維持できていた為です。 近年HLSやMPEG-DASHなど、専用プロトコルやミドルウェアが HTTPや汎用的な技術に置き換わった事により、 ミドルウェアの導入だけでは差別化が難しくなり、 より総合的な設計や開発が必要になった事でエンジニアに求められる技術も変わってきました。 当社ではこの流れも受けて、インフラと開発に分かれていた体制を 「SRE」という形をベースに両者を融合し、どちらかだけではなく どちらも理解できるエンジニアとしての活躍を期待するポジションです。 ＼ 仕事の醍醐味 ／ 開発から運用までの一連の流れに関して一緒に取り組んでいただきます。 当社の主力サービスの運営・改善を担うため、触れる技術の幅が広く、 フロントエンド、バックエンド、インフラ、ネットワークなど、 様々な技術領域に触れるチャンスがあります。 【関連記事】 プロダクトとともにエンジニアも成長するSREチームを創る https://voice.stream.co.jp/people/20221223/ 具体的な仕事内容と関わるプロダクトについて 具体的な仕事内容 システムの運用 システムの信頼性向上および安定稼働に向け、 サーバーやネットワークの構築・運用、安全性の高いOSやミドルウェアの導入など、 一般的なインフエンジニアの業務に携わります。 システム開発工程の自動化 前述の通り、SREエンジニアの業務範囲はアプリケーション側も含まれることから、 「システム開発工程の自動化」も仕事内容の一つです。 自動化の一例として、ログの自動解析ツールやスプレッドシートの自動更新ツールなど、 各種ツールの作成が挙げられます。 システム開発工程の自動化は、開発チームの業務の円滑化や人的ミスの削減に寄与し、 より安全性の高いシステム開発・運用の実現をもたらします。 システム障害対策 SREエンジニアは、システムリリース前のバグやエラーの対処など、システム障害対策も担います。 システム障害対策の一例として、修正バッチの用意や、 アクセス集中を予測したサーキットブレーカーの導入などが挙げられます。 不具合発生によるシステムリリース遅延の芽を、SREエンジニアが未然に取り除くことで、 開発チームは安心してシステム開発に注力できるようになり、 後のシステムの安定運用へとつながります 関わっていただくプロダクト ・J-Stream Cloud Jストリームのエンジニアがサービス開発する際に使用する自社クラウドです。 モダン開発をベースにして構築された、自社サービス/サービス開発を支える社内共通開発基盤です。モノリシックな構造から脱却し、マイクロサービスを採用しています。 ・ J-Stream Equipmedia 企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。 動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。 ・ J-Stream CDNext（Contents Delivery Network） コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。Ｊストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています。 将来的なキャリアパス 幅広い技術スタックに触れていただき、エンジニアとしてサービス運営のスペシャリストを 目指していただくことは勿論、それ以外にも様々なキャリアパスがございます。 ・マネジメント（組織管理／PM） →将来的に組織やプロジェクトを束ねて、チームを取りまとめる役割を担うことも可能です。 チームメンバーの管理、予算管理、開発進捗管理など、マネジメント力を身に着けていただき、 会社に貢献いただきます。 ・サービス企画 →動画配信プロダクトのサービス企画となります。要件定義からUI/UX設計、 各プロダクトの案件や機能開発をベースに、品質管理、全体スケジュール管理など、 プロダクトを成長させるための方針を決める重要な役割を担います。 上記はほんの一例ですが、ご自身の適正と評価を考慮し、将来的な部署異動も可能です。 【関連記事】 ・新卒2年目テックリードの躍進：挑戦と成長、技術力の活かし方 ・新卒2年目社員が語る、「将来ITエンジニアを目指す皆さんへ」 ・ITエンジニア採用のFAQをまとめました 募集要項 【必須要件】 ・学校の授業やアルバイト・インターンシップ、独学でプログラミングを学習している方 ・自社プロダクトへの開発・運用に貢献し、より良いサービスへ発展させる意欲のある方 【歓迎要件】 ・ハッカソンや技術コンテストなどへの参加・受賞経験がある方 ・趣味、インターンシップで実際に開発・サービス提供している方 【求めるマインド】 ・ 技術が好きで、自己学習を自主的に続けられる ・ 課題を見つけ、より高品質にするために創意工夫を行える ・ 自分の考えを発信し、相手の考えを受け入れながらができる方 ・ チームの中で柔軟に対応しながら共通の目標に向かって協力できる方 働き方に関して ★ テレワーク制度 ★ Jストリームではテレワークでの勤務が可能です。 当社ではコロナ渦以降、テレワークを推奨しており、現在ではエンジニアの90％以上がテレワークでの勤務を行っています。 ★ ワークシフト手当 ★ 週2日以上テレワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円 の手当を支給しています。 ★ フレックスタイムに関して ★ コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、将来的に家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ★ 新卒向けの研修に関して ★ ☆.:・新入社員研修 新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。 Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。 また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。 研修中は、先輩社員がチューター（研修期間中のサポーター）として一人一人の質問や相談に答えます。 【関連記事】 ・新卒入社の3ヶ月 ☆.:・OJT職場内研修 2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT（On the Job Traininng）を行います。メンター（配属後の指導員）に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。 【関連記事】 ・新卒から即戦力に！ 新卒エンジニア研修の様子をご紹介 ▼もっと見る 社内勉強会や外部研修、さらには社内コンテストなども実施しております。 給与に関して 選考の評価や志向性を総合的に加味し採用時の等級が決定され、給与が異なります。 詳細条件は内々定打診の際に正式決定となりますので、予めご了承ください。 想定年収：3,793,320円～4,006,572円 例）3,793,320円の場合内訳 月給：228,130円（基本給：199,200円＋前払残業手当一律23,930円+ワークシフト手当：5,000円） 賞与(基本給×5.3ヶ月)：1,055,760円 補足事項 ★前払残業手当について 月給には上記の通り、15時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。 15時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。 ★注目POINT★ ───────────────────────―────― ◎Jストリームでは1年目の7月・12月ともに賞与を満額支給！ ◎週2日以上テレワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給！ ◎入社時に転居が必要な場合、8万円～15万円の支度金を支給！ ──────────────────────────―────―────― 選考プロセス に関して ①会社紹介動画の視聴 ※本ページ上部に視聴リンクがあります。 ∇∇ ②エントリー ※本ページ "応募する" からエントリーをお願いします。 ∇∇ ③技術試験（Track） ※受験期間はご案内から1週間 ∇∇ ④一次面接（現場社員＋人事担当） ∇∇ ⑤適性検査（SPI※性格適性のみ） ※受験期間はご案内から1週間 ∇∇ ⑥二次面接（マネージャー＋人事担当） ∇∇ ⑦最終面接（本部長＋部長＋人事担当） ∇∇ ＼☆☆ 内々定 ☆☆／ ※補足事項 ・候補者によって面接回数が異なります。予めご理解ください。 ・選考結果によって他ポジションへの振替のご案内をする可能性がございます。 勤務地 東京本社への配属を予定しております。 続きを見る
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【新卒/2027年卒】webエンジニア／「もっと素敵な伝え方を」を体現しませんか？
会社説明動画はこちらから▹▹▹ ★CLICK★ 録画配信のため、いつでも好きな時間にご視聴いただけます！ Jストリームの新卒採用の特徴 Jストリームの新卒採用は、学生の皆様がこれまで培われてきた能力や経験を存分に活かし、 入社後は即戦力としてご活躍いただきたいという考えから、 内定の段階で特定のポジションに配属を決定するジョブ型採用を行っています。 内定時には職種や配属が確定しているため、 入社後の働き方を具体的にイメージしていただきながら、 卒業までの期間で専門性を更に磨いていただく事も可能です。 一方で、多様な職種と組織が存在するＪストリームでは、 入社後も、あなただけのキャリアステップを切り開いていく選択肢があります。 配属先はご本人の希望と、選考内で面接官が適性や能力を判断したうえで決定します。 ※ご希望のポジションがある方は面接内でアピールください！ 配属先詳細(ポジション) Ｊストリームは動画配信を軸にワンストップでサービス提供しています。 ネットワークの物理層からアプリケーション層までかかわり、フロントエンド、バックエンド、インフラ、データ分析など幅広い職種を揃え、サービスを担うプラットフォームを自社で開発・運用しています。 開発工程では、各エンジニアが上流から下流工程まですべてを担当できる環境があります。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ★webエンジニア★ 自社プロダクトに関する「新規機能開発」「機能改善開発」「新サービス開発」「新環境移行」等の業務をお任せします。 具体的には、以下の領域について得意な分野からジョインいただき、徐々に業務の幅を広げていっていただく予定です。 サービスフロントエンド：SPAを採用したWebフロントエンド開発 サービスバックエンド：Webフレームワークを採用したWebAPI開発 現在も各メンバーが得意分野で能力を発揮しながら、互いに補いつつ開発業務を行っています。 ※ 外部開発パートナーに協力いいただく場面もあり、状況に応じて社外担当者との連携業務も発生します。 ＼ 仕事の醍醐味 ／ 現状の開発体制は若手メンバーが主体の組織となっており、 カジュアルなコミュニケーションを取りながら開発に取り組んでいただけます！ 最先端の動画技術を実戦形式で学ぶことができるのも最大の魅力です。 【関連記事】 ユーザーの声をダイレクトに聞き、自社プロダクトを成長させる Ｊストリームのテックリードが語る、ITエンジニアとしてあるべき姿と理想の環境 開発環境と開発プロダクト 開発環境 ・言語 : TypeScript、JavaScript、PHP ・フレームワーク：React、Next.js、Laravel ・ライブラリ：Redux、react-query、eslint ・DB：MySQL、PostgreSQL ・インフラ：GCP、AWS ・コンテナ：Docker、Kubernetes ・CI／CD：GitlabCI、ArgoCD ・ソースコード管理：GitHub、GitLab ・プロジェクト管理：Backlog ・ドキュメント管理：Confluence 関わっていただくプロダクト ・ J-Stream Equipmedia 企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。 動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。また、 J-Stream Equipmediaを運営・管理するためのEQポータルの開発にも力を入れています。 将来的なキャリアパス 幅広い技術スタックに触れていただき、エンジニアとしてWebサービス運営のスペシャリストを目指していただくことは勿論、それ以外にも様々なキャリアパスがございます。 ・技術のスペシャリスト →フロントエンド／バックエンドなど特定領域において技術を突き詰めることや、フルスタックとして幅広い技術領域において専門性を磨いていくことも可能です。また、新しい技術を現行サービスにいかに取り入れるか等の技術選定や、先端研究にも関わるチャンスがあります。 ・マネジメント（組織管理／PM） →将来的に組織やプロジェクトを束ねて、チームを取りまとめる役割を担うことも可能です。チームメンバーの管理、予算管理、開発進捗管理など、マネジメント力を身に着けていただき、会社に貢献いただきます。 ・サービス企画 →動画配信プロダクトのサービス企画となります。要件定義からUI/UX設計、各プロダクトの案件や機能開発をベースに、品質管理、全体スケジュール管理など、プロダクトを成長させるための方針を決める重要な役割を担います。 上記はほんの一例ですが、ご自身の適正と評価を考慮し、将来的な部署異動も可能です。 【関連記事】 ・新卒2年目社員が語る、「将来ITエンジニアを目指す皆さんへ」 ・ITエンジニア採用のFAQをまとめました 募集要項 【必須要件】 ・学校の授業やアルバイト・インターンシップ、独学でプログラミングを学習している方 ・TypeScript／JavaScriptの技術を学習している方（技術試験ではTypeScript／JavaScriptで受験していただいております） ・自社プロダクトへの開発・運用に貢献し、より良いサービスへ発展させる意欲のある方 ・React等のFWを活用したSPA開発経験 ・Laravelフレームワーク／Go言語の利用経験 ・MySQL、PostgreSQLをはじめとするOSSデータベースの構築・設計経験 【歓迎要件】 ・ハッカソンや技術コンテストなどへの参加・受賞経験がある方 ・趣味、インターンシップで実際に開発・サービス提供している方 【求めるマインド】 ・ 技術が好きで、自己学習を自主的に続けられる ・ 課題を見つけ、より高品質にするために創意工夫を行える ・ 自分の考えを発信し、相手の考えを受け入れながらができる方 ・ チームの中で柔軟に対応しながら共通の目標に向かって協力できる方 働き方に関して ★ テレワーク制度 ★ Jストリームではテレワークでの勤務が可能です。 当社ではコロナ渦以降、テレワークを推奨しており、現在ではエンジニアの90％以上がテレワークでの勤務を行っています。 ★ ワークシフト手当 ★ 週2日以上テレワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円 の手当を支給しています。 ★ フレックスタイムに関して ★ コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、将来的に家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ★ 新卒向けの研修に関して ★ ☆.:・新入社員研修 新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。 Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。 また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。 研修中は、先輩社員がチューター（研修期間中のサポーター）として一人一人の質問や相談に答えます。 【関連記事】 ・新卒入社の3ヶ月 ☆.:・OJT職場内研修 2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT（On the Job Traininng）を行います。メンター（配属後の指導員）に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。 【関連記事】 ・新卒から即戦力に！ 新卒エンジニア研修の様子をご紹介 ▼もっと見る 社内勉強会や外部研修、さらには社内コンテストなども実施しております。 給与に関して 選考の評価や志向性を総合的に加味し採用時の等級が決定され、給与が異なります。 詳細条件は内々定打診の際に正式決定となりますので、予めご了承ください。 想定年収：4,287,884円 補足事項 ★前払残業手当について 月給には上記の通り、15時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。 15時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。 ★注目POINT★ ───────────────────────―────― ◎Jストリームでは1年目の7月・12月ともに賞与を満額支給！ ◎週2日以上テレワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給！ ◎入社時に転居が必要な場合、8万円～15万円の支度金を支給！ ──────────────────────────―────―────― 選考プロセス に関して ①会社紹介動画の視聴 ※本ページ上部に視聴リンクがあります。 ∇∇ ②エントリー ※本ページ "応募する" からエントリーをお願いします。 ∇∇ ③技術試験（Track） ※受験期間はご案内から1週間 ∇∇ ④一次面接（現場社員＋人事担当） ∇∇ ⑤適性検査（SPI※性格適性のみ） ※受験期間はご案内から1週間 ∇∇ ⑥二次面接（マネージャー＋人事担当） ∇∇ ⑦最終面接（本部長＋部長＋人事担当） ∇∇ ＼☆☆ 内々定 ☆☆／ ※補足事項 ・候補者によって面接回数が異なります。予めご理解ください。 ・選考結果によってほかのエンジニアポジションをご提案させていただく可能性がございます。 勤務地 東京本社への配属を予定しております。 続きを見る
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