株式会社Jストリーム エンジニア の求人一覧
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【言語・業界チェンジ歓迎】コンシューマ向け動画配信サービスの開発メンバー【週4日リモート】
本求人に関する注意事項 本求人は当社子会社である株式会社ＣＯ３への出向を想定した求人となります。 詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。 仕事内容 ■コンシューマ向け動画配信サービス「FOD」の開発業務 バックエンド、API開発（Python）を主軸にご経験いただきます。まずはご経験をベースにテストに携わりながら仕様を把握いただき、ご興味に合わせてフロントエンド（TypeScript/React.js）にも挑戦していただけます。 事例：「FOD」アプリ開発（フジテレビジョン様） - Ｊストリーム 具体的な開発内容 ・動画配信サイト全般に関わる機能開発・CMS開発 ・会員管理理・コンテンツ管理に関する開発 ・動画コンテンツ管理に関する開発 ・クレジット決済、携帯キャリア決済の導入開発 ・MAツールや検索サービスなど外部ASPサービスとの連携開発 ・スマートフォンアプリ・テレビアプリとの連携API開発 ・テレビアプリとの連携API開発 要件整理、設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで、一貫して行います。 要件整理は顧客と直接行うこともありますし、開発ディレクターを通して要件調整をする場合もあります。 自分で作ったものをエンドユーザーに利用してもらい、保守運用をすることでいろいろなフィードバックを得ることがあり、サービスを理解した開発、長期運用を見据えた開発、追加エンハンスによる発想の柔軟性を身に着けることができます。 Slackなどのコミュニケーションツールを利用して、気軽にやりとりをしています。 ■開発環境 言語：Python、React、TypeScript 、C#.NETなどのWeb系言語 DB ：SQL Server、MySQL OS ：Windows Server、Linux IDE：Visual Studio、VScode、 GitHub、 AWS 開発体制 ■社内体制（CO3 技術２部） ・WEBディレクター 1名 ・開発PM 3名 ・フロントエンドエンジニア 2名 ・バックエンドエンジニア 18名 ※共同開発会社も含めると200名ほどの大規模な案件となります。 ■主な開発チーム例 ・プロジェクトリーダー1名 バックエンドエンジニア3名 ・WEBディレクター1名 フロントエンドエンジニア1名 バックエンドエンジニア2名 ・運用保守リーダー1名 バックエンドエンジニア2名 ※大中小の改修事案が常に同時並行で進む案件となっており、人員調整は流動的です。 大規模開発であれば、プロジェクトリーダー、開発リーダー、開発エンジニア数名での構成で対応することもありますし、中小規模での場合、担当メンバースキルによっては、個人で対応することもあります。 （設計、開発、テストレビュー等もあるので個人に任せっきり、ということではございません） キャリアパス スキルを極めて組織貢献につなげるスペシャリストラインと、顧客折衝経験やプロジェクトマネジメントを極めて組織貢献につなげるマネジメントラインがあります。CO3では、プレイングマネージャーとして手を動かしながらマネジメントに挑戦する社員も在籍しています。 柔軟な働き方 社員の多くがほぼフルリモートで勤務しているため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。 ※必要に応じて出社することもあるため、通勤圏内の方を対象に採用を行っています。 応募条件 必須の経験・スキル ・Webシステムの開発実務経験 3年以上（言語不問） ※開発実装を一人称で行える方 ※言語・業界は不問です！ 歓迎の経験・スキル （無くても問題ありません） ・Reactでの開発経験（個人開発でも可） ・Python、Django、FastAPI、Flaskを利用した開発経験 ・運用までをイメージした設計/コーディングの経験 ・システム運用経験 ＣＯ３とは？ Ｊストリームの子会社として、 ・大手TV局のビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・公営競技ビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・有料映像教育サイトの開発・運用 ・TV通販システムの開発・運用 等、80社を超えるサービスの開発〜運用に携わって参りました。 インターネット上での会員管理や課金関連のシステムの開発や運用を行う上で、セキュリティレベルを継続的に高めるための枠組みとして、設立2年後の2007年にISO27001(ISMS）の認証を取得しPDCAを継続しています。 ここ数年は、コンテンツ販売サイトなどの開発・運用のビジネスに加えて、企業内動画情報共有、企業内動画教育、マーケティング向け認証付動画配信等に安価でスピーディにご利用いただける「TACOS」「SALSA」などのサービスを開始しお客さまのご要望に広くお応えできるよう、サービスラインアップを拡充してまいりました。 私たちの作るシステムやサービスにおける強みは、「会員管理や課金に関するノウハウ」、「動画や音楽を取り扱うための様々な技術スキル」、「視聴履歴管理を利用したマーケティングや企業内管理」などに関するノウハウを合わせ持ったユニークな企業であることで、今後も激しい環境変化に対応するスピードと競争力を強化する経営を進めてまいります。 続きを見る
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【リーダー候補】エンドユーザー向け動画配信アプリの開発エンジニア【リモート】
本求人に関する注意事項 本求人は当社子会社である株式会社ＣＯ３への出向を想定した求人となります。 詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。 仕事内容 ■コンシューマ向け動画配信サービス「FOD」の開発業務 バックエンド、API開発（Python）を主軸にご経験いただきます。まずはご経験をベースにテストに携わりながら仕様を把握いただき、ご興味に合わせてフロントエンド（TypeScript/React.js）にも挑戦していただけます。 事例：「FOD」アプリ開発（フジテレビジョン様） - Ｊストリーム 具体的な開発内容 ・動画配信サイト全般に関わる機能開発・CMS開発 ・会員管理理・コンテンツ管理に関する開発 ・動画コンテンツ管理に関する開発 ・クレジット決済、携帯キャリア決済の導入開発 ・MAツールや検索サービスなど外部ASPサービスとの連携開発 ・スマートフォンアプリ・テレビアプリとの連携API開発 ・テレビアプリとの連携API開発 要件整理、設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで、一貫して行います。 要件整理は顧客と直接行うこともありますし、開発ディレクターを通して要件調整をする場合もあります。 自分で作ったものをエンドユーザーに利用してもらい、保守運用をすることでいろいろなフィードバックを得ることがあり、サービスを理解した開発、長期運用を見据えた開発、追加エンハンスによる発想の柔軟性を身に着けることができます。 Slackなどのコミュニケーションツールを利用して、気軽にやりとりをしています。 ■開発環境 言語：Python、React、TypeScript 、C#.NETなどのWeb系言語 DB ：SQL Server、MySQL OS ：Windows Server、Linux IDE：Visual Studio、VScode、 GitHub、 AWS 開発体制 ■社内体制（CO3 技術２部） ・WEBディレクター 1名 ・開発PM 3名 ・フロントエンドエンジニア 2名 ・バックエンドエンジニア 18名 ※共同開発会社も含めると200名ほどの大規模な案件となります。 ■主な開発チーム例 ・プロジェクトリーダー1名 バックエンドエンジニア3名 ・WEBディレクター1名 フロントエンドエンジニア1名 バックエンドエンジニア2名 ・運用保守リーダー1名 バックエンドエンジニア2名 ※大中小の改修事案が常に同時並行で進む案件となっており、人員調整は流動的です。 大規模開発であれば、プロジェクトリーダー、開発リーダー、開発エンジニア数名での構成で対応することもありますし、中小規模での場合、担当メンバースキルによっては、個人で対応することもあります。 （設計、開発、テストレビュー等もあるので個人に任せっきり、ということではございません） キャリアパス スキルを極めて組織貢献につなげるスペシャリストラインと、顧客折衝経験やプロジェクトマネジメントを極めて組織貢献につなげるマネジメントラインがあります。CO3では、プレイングマネージャーとして手を動かしながらマネジメントに挑戦する社員も在籍しています。 柔軟な働き方 社員の多くがほぼフルリモートで勤務しているため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。 ※必要に応じて出社することもあるため、通勤圏内の方を対象に採用を行っています。 応募条件 必須の経験・スキル ・何かしらのリーダー経験 ・Webシステムの開発実務経験 3年以上（言語不問） ※開発実装を一人称で行える方 ※言語・業界は不問です！ 歓迎の経験・スキル （無くても問題ありません） ・Reactでの開発経験（個人開発でも可） ・Python、Django、FastAPI、Flaskを利用した開発経験 ・運用までをイメージした設計/コーディングの経験 ・システム運用経験 ＣＯ３とは？ Ｊストリームの子会社として、 ・大手TV局のビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・公営競技ビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・有料映像教育サイトの開発・運用 ・TV通販システムの開発・運用 等、80社を超えるサービスの開発〜運用に携わって参りました。 インターネット上での会員管理や課金関連のシステムの開発や運用を行う上で、セキュリティレベルを継続的に高めるための枠組みとして、設立2年後の2007年にISO27001(ISMS）の認証を取得しPDCAを継続しています。 ここ数年は、コンテンツ販売サイトなどの開発・運用のビジネスに加えて、企業内動画情報共有、企業内動画教育、マーケティング向け認証付動画配信等に安価でスピーディにご利用いただける「TACOS」「SALSA」などのサービスを開始しお客さまのご要望に広くお応えできるよう、サービスラインアップを拡充してまいりました。 私たちの作るシステムやサービスにおける強みは、「会員管理や課金に関するノウハウ」、「動画や音楽を取り扱うための様々な技術スキル」、「視聴履歴管理を利用したマーケティングや企業内管理」などに関するノウハウを合わせ持ったユニークな企業であることで、今後も激しい環境変化に対応するスピードと競争力を強化する経営を進めてまいります。 続きを見る
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【新卒/2027年卒】バックエンドエンジニア／ストリーム配信のパイオニア企業でバックエンドエンジニアからキャリアを始めませんか？
会社説明動画はこちらから▹▹▹ ★CLICK★ 録画配信のため、いつでも好きな時間にご視聴いただけます！ Jストリームの新卒採用の特徴 Jストリームの新卒採用は、学生の皆様がこれまで培われてきた能力や経験を存分に活かし、 入社後は即戦力としてご活躍いただきたいという考えから、 内定の段階で特定のポジションに配属を決定する職種別採用を行っています。 内定時には職種や配属が確定しているため、 入社後の働き方を具体的にイメージしていただきながら、 卒業までの期間で専門性を更に磨いていただく事も可能です。 一方で、多様な職種と組織が存在するＪストリームでは、 入社後も、あなただけのキャリアステップを切り開いていく選択肢があります。 配属先はご本人の希望と、選考内で面接官が適性や能力を判断したうえで決定します。 ※ご希望のポジションがある方は面接内でアピールください！ 配属先詳細(ポジション) Ｊストリームは動画配信を軸にワンストップでサービス提供しています。 ネットワークの物理層からアプリケーション層までかかわり、フロントエンド、バックエンド、インフラ、データ分析など幅広い職種を揃え、サービスを担うプラットフォームを自社で開発・運用しています。 開発工程では、各エンジニアが上流から下流工程まですべてを担当できる環境があります。 本ポジションでは中でもバックエンドエンジニアとしてのポジションとなります。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ★J-Stream Cloudエンジニア★ 主に当社サービスの基盤となる「J-Stream Cloud」において、 API機能提供する各種サービスの開発を行う業務をお任せします。 Kubernetesによるコンテナ環境上で、APIの開発や、APIで利用する マイクロサービスの開発がメインとなります。 CI/CDを駆使しDevOpsによる開発を行います。 開発するサービスとしては、当社の動画配信を実現するための機能や それに付随するの開発、データ分析を行うための基盤機能の開発等となります。 ＼ 仕事の醍醐味 ／ 動画領域において、市場と技術は急速な勢いで成長と変化を遂げています。 「J-Stream Cloud」は、スピードと高い技術力を両立させるための開発環境のベースであり、 自社開発において機能拡張を容易にさせ、開発スピードを向上させることができます。 Ｊストリームは、企業向け動画配信サービスに関して国内最大級の実績を持ち、 日本屈指の大規模案件や最先端案件を含め数多くの案件も数多く手がけています。 その開発のベースに携わる本業務の影響力は、Ｊストリームの開発全体に及ぶ きわめて重要なものと位置付けています。 【関連記事】 社内共通開発基盤「J-Stream Cloud」構築へのチャレンジ 開発環境と関わるプロダクトについて 開発環境 ・言語 : PHP、Python、Go ・フレームワーク：Laravel、Echo ・DB：MySQL、PostgreSQL ・インフラ：GCP、AWS、オンプレミス ・コンテナ：Docker、Kubernetes ・CI／CD：GitlabCI、ArgoCD ・ソースコード管理：GitHub、GitLab ・プロジェクト管理：Backlog ・ドキュメント管理：Confluence 関わっていただくプロダクト ・J-Stream Cloud Jストリームのエンジニアがサービス開発する際に使用する自社クラウドです。 モダン開発をベースにして構築された、自社サービス/サービス開発を支える社内共通開発基盤です。モノリシックな構造から脱却し、マイクロサービスを採用しています。 ・ J-Stream Equipmedia 企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。 動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。 ・ J-Stream CDNext（Contents Delivery Network） コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。Ｊストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています。 将来的なキャリアパス 幅広い技術スタックに触れていただき、エンジニアとしてWebサービス運営のスペシャリストを目指していただくことは勿論、それ以外にも様々なキャリアパスがございます。 ・技術のスペシャリスト →フロントエンド／バックエンドなど特定領域において技術を突き詰めることや、フルスタックとして幅広い技術領域において専門性を磨いていくことも可能です。また、新しい技術を現行サービスにいかに取り入れるか等の技術選定や、先端研究にも関わるチャンスがあります。 ・マネジメント（組織管理／PM） →将来的に組織やプロジェクトを束ねて、チームを取りまとめる役割を担うことも可能です。チームメンバーの管理、予算管理、開発進捗管理など、マネジメント力を身に着けていただき、会社に貢献いただきます。 ・サービス企画 →動画配信プロダクトのサービス企画となります。要件定義からUI/UX設計、各プロダクトの案件や機能開発をベースに、品質管理、全体スケジュール管理など、プロダクトを成長させるための方針を決める重要な役割を担います。 上記はほんの一例ですが、ご自身の適正と評価を考慮し、将来的な部署異動も可能です。 【関連記事】 ・新卒2年目テックリードの躍進：挑戦と成長、技術力の活かし方 ・新卒2年目社員が語る、「将来ITエンジニアを目指す皆さんへ」 ・ITエンジニア採用のFAQをまとめました 募集要項 【必須要件】 ・学校の授業やアルバイト・インターンシップ、独学でプログラミングを学習している方 ・PHP／Pythonの技術を学習している方（技術試験ではPHP／Pythonで受験していただいております） ・自社プロダクトへの開発・運用に貢献し、より良いサービスへ発展させる意欲のある方 ・APIサービスやSQL、バッチ処理など、バックエンド領域における開発経験 ・クラウド/オンプレによるSaaSや、サーバサイド技術(Docker/Kubernetes)の利用経験 【歓迎要件】 ・ハッカソンや技術コンテストなどへの参加・受賞経験がある方 ・趣味、インターンシップで実際に開発・サービス提供している方 【求めるマインド】 ・ 技術が好きで、自己学習を自主的に続けられる ・ 課題を見つけ、より高品質にするために創意工夫を行える ・ 自分の考えを発信し、相手の考えを受け入れながらができる方 ・ チームの中で柔軟に対応しながら共通の目標に向かって協力できる方 働き方に関して ★ テレワーク制度 ★ Jストリームではテレワークでの勤務が可能です。 当社ではコロナ渦以降、テレワークを推奨しており、現在ではエンジニアの90％以上がテレワークでの勤務を行っています。 ★ ワークシフト手当 ★ 週2日以上テレワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円 の手当を支給しています。 ★ フレックスタイムに関して ★ コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、将来的に家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ★ 新卒向けの研修に関して ★ ☆.:・新入社員研修 新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。 Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。 また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。 研修中は、先輩社員がチューター（研修期間中のサポーター）として一人一人の質問や相談に答えます。 【関連記事】 ・新卒入社の3ヶ月 ☆.:・OJT職場内研修 2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT（On the Job Traininng）を行います。メンター（配属後の指導員）に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。 【関連記事】 ・新卒から即戦力に！ 新卒エンジニア研修の様子をご紹介 ▼もっと見る 社内勉強会や外部研修、さらには社内コンテストなども実施しております。 給与に関して 選考の評価や志向性を総合的に加味し採用時の等級が決定され、給与が異なります。 詳細条件は内々定打診の際に正式決定となりますので、予めご了承ください。 想定年収：3,793,320円～4,287,884円 例）3,793,320円の場合内訳 月給：228,130円（基本給：199,200円＋前払残業手当一律23,930円+ワークシフト手当：5,000円） 賞与(基本給×5.3ヶ月)：1,055,760円 補足事項 ★前払残業手当について 月給には上記の通り、15時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。 15時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。 ★注目POINT★ ───────────────────────―────― ◎Jストリームでは1年目の7月・12月ともに賞与を満額支給！ ◎週2日以上テレワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給！ ◎入社時に転居が必要な場合、8万円～15万円の支度金を支給！ ──────────────────────────―────―────― 選考プロセス に関して ①会社紹介動画の視聴 ※本ページ上部に視聴リンクがあります。 ∇∇ ②エントリー ※本ページ "応募する" からエントリーをお願いします。 ∇∇ ③技術試験（Track） ※受験期間はご案内から1週間 ∇∇ ④一次面接（現場社員＋人事担当） ∇∇ ⑤適性検査（SPI※性格適性のみ） ※受験期間はご案内から1週間 ∇∇ ⑥二次面接（マネージャー＋人事担当） ∇∇ ⑦最終面接（本部長＋部長＋人事担当） ∇∇ ＼☆☆ 内々定 ☆☆／ ※補足事項 ・候補者によって面接回数が異なります。予めご理解ください。 ・選考結果によってほかのエンジニアポジションをご提案させていただく可能性がございます。 勤務地 東京本社への配属を予定しております。 続きを見る
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【新卒/2027年卒】ライブ配信ディレクター／企業イベントから音楽ライブまで。現場で“伝える”を支えませんか？
会社説明動画はこちらから▹▹▹ ★CLICK★ 録画配信のため、いつでも好きな時間にご視聴いただけます！ Jストリームの新卒採用の特徴 Jストリームの新卒採用は、学生の皆様がこれまで培われてきた能力や経験を存分に活かし、 入社後は即戦力としてご活躍いただきたいという考えから、 内定の段階で特定のポジションに配属を決定する職種別採用を行っています。 内定時には職種や配属が確定しているため、 入社後の働き方を具体的にイメージしていただきながら、 卒業までの期間で専門性を更に磨いていただく事も可能です。 一方で、多様な職種と組織が存在するＪストリームでは、 入社後も、あなただけのキャリアステップを切り開いていく選択肢があります。 配属先はご本人の希望と、選考内で面接官が適性や能力を判断したうえで決定します。 ※ご希望のポジションがある方は面接内でアピールください！ 配属部署・職種について ライブプロデュース部 当社ではなんと年間2,400件ものインターネットライブ配信を行なっています！ そんなライブ配信現場で技術周りを一手に担っているのが、ライブプロデュース部です。 大手医療企業のWeb講演会を中心に企業の株主総会など様々なジャンルのインターネットライブ中継のディレクション業務をお任せします。 ライブディレクターは、企業が行う「ライブ配信」に関わる、企画・提案・当日の運営までを一貫して担う仕事です。 配信当日の現場ディレクションはもちろん、案件の初期段階から関わり、クライアントへのヒアリングを通じて要件を整理し、演出内容を検討・企画書の作成や技術的な提案を行いながら、案件獲得にも貢献します。 受注後は、台本の制作、会場や機材の手配、スタッフとの連携など、配信に向けた準備を進め、 当日は現場の指揮をとりながら、安定した配信を実現します。 映像・音声・ネットワークなど多様な要素を調整しながら、視聴者に「伝わる」ライブを届ける、まさに配信の司令塔とも言えるポジションです。 【案件について】 大手製薬企業の講演会、株主総会は、皆さんの目に触れるものではないかもしれません。 ライブ案件には様々な仕様があり、どなたでも参加できるオープン型、特定のターゲットに限定したクローズ型のものがあります。 当社で扱うものはクローズ型が多数を占めています。クローズ型とはいえども、視聴者に対して新しい技術や新しい演出を駆使してライブ配信を実施しています。 また特に医療系の講演会は需要が増え、クライアントも他製薬企業との講演会との差別化を図るため、当社と共に連携し新しいものを提供し続けています。 当社は他の配信業者と異なり、視聴ページや動画サーバーもあるので様々な提案をすることができます。 ※下記リンクから、医療業界向けライブ配信の業務内容を動画でご覧いただけます。 医療業界向けライブ配信とは？ 【キャリアパス】 プラットフォーム本部ライブプロデュース部は、総勢30名のスタッフが在籍し、 プロデュースチームとテクニカルチームが相互に協力しあい、業務にあたっています。 20代後半～30代前半のメンバーが多く、若手でも大手企業や大規模イベント等を担当することが可能です。 東京と大阪にそれぞれ拠点がありますが、組織としては東西を跨いで組まれており、 映像機器や配信エンコーダー、オペレーションスキル等は東西で共通化されています。 まずは定期的に発生する固定の案件を担当して頂き、案件の全体管理、業務の効率化を意識した改善、各所との連携強化を含め案件統括者として従事して頂き、 ゆくゆくはリーダー・マネージャーとして、より責任ある業務をお任せしたいと考えております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 求める人物像 【必須要件】 ・チーム大小問わず、仲間を巻き込んだ取り組みをしたことがある方 ・新しいことに前向きにチャレンジしたい方 【歓迎要件】 ・映像制作をして公的に発信をしたことがある ・イベントなどで進行管理や統括をしたことがある 【求めるマインド】 ✔ 常に学び続けてチャレンジをしていたい方 ✔ 機材を触るのが好きな方、生配信の現場業務に興味のある方 ✔ チームで取り組むことが好きな方 ✔ 情報系学部/映像系の学部出身 歓迎 働き方に関して ★ フレックスタイムに関して ★ コアタイムが12:00～16:00、フレキシブルタイムが7:30～12:00、16:00～21:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ★ 新卒向けの研修に関して ★ ☆.:・新入社員研修 新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。 Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。 また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。 研修中は、先輩社員がチューター（研修期間中のサポーター）として一人一人の質問や相談に答えます。 ☆.:・OJT職場内研修 2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT（On the Job Traininng）を行います。メンター（配属後の指導員）に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。 ▼もっと見る 社内勉強会や外部研修、さらには社内コンテストなども実施しております。 給与に関して 詳細条件は内々定打診の際に正式決定となりますので、予めご了承ください。 想定年収：3,793,320円～4,006,572円 例）3,793,320円の場合内訳 月給：228,130円（基本給：199,200円＋前払残業手当一律23,930円+ワークシフト手当：5,000円） 賞与(基本給×5.3ヶ月)：1,055,760円 ※既卒者は最終学歴に合わせて初任給を支給 補足事項 ★前払残業手当について 月給には上記の通り、15時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。 15時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。 ★注目POINT★ ───────────────────────―────― ◎Jストリームでは1年目の7月・12月ともに賞与を満額支給！ ◎週2日以上リモートワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給！ ◎入社時に転居が必要な場合、8万円～15万円の支度金を支給！ ──────────────────────────―────―────― 選考プロセス について ①会社紹介動画の視聴 ※本ページ上部に視聴リンクがあります。 ∇∇ ②エントリー ※本ページ "応募する" からエントリーをお願いします。 ∇∇ ③適性検査（Compass） ∇∇ ④一次面接（人事担当） ∇∇ ⑤適性検査（SPI） ∇∇ ⑥二次面接（部課長＋人事担当） ※候補者によって複数回実施することがあります。 ∇∇ 先輩社員面談（選考要素なし） ▽▽ ⑦最終面接（本部長＋人事担当） ∇∇ ＼☆☆ 内々定 ☆☆／ ※補足事項 ・候補者によって面接回数が異なります。予めご理解ください。 勤務地 東京本社への配属となります。 ※全国各地のクライアントに対して生配信のサポートをする職種です。 そのため、他職種よりも出張／休日出勤の回数が多いポジションとなります。 詳細は面接時に選考官へご質問ください。 続きを見る
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【新卒/2027年卒】webエンジニア／「もっと素敵な伝え方を」を体現しませんか？
会社説明動画はこちらから▹▹▹ ★CLICK★ 録画配信のため、いつでも好きな時間にご視聴いただけます！ Jストリームの新卒採用の特徴 Jストリームの新卒採用は、学生の皆様がこれまで培われてきた能力や経験を存分に活かし、 入社後は即戦力としてご活躍いただきたいという考えから、 内定の段階で特定のポジションに配属を決定する職種別採用を行っています。 内定時には職種や配属が確定しているため、 入社後の働き方を具体的にイメージしていただきながら、 卒業までの期間で専門性を更に磨いていただく事も可能です。 一方で、多様な職種と組織が存在するＪストリームでは、 入社後も、あなただけのキャリアステップを切り開いていく選択肢があります。 配属先はご本人の希望と、選考内で面接官が適性や能力を判断したうえで決定します。 ※ご希望のポジションがある方は面接内でアピールください！ 配属先詳細(ポジション)について Ｊストリームは動画配信を軸にワンストップでサービス提供しています。 ネットワークの物理層からアプリケーション層までかかわり、フロントエンド、バックエンド、インフラ、データ分析など幅広い職種を揃え、サービスを担うプラットフォームを自社で開発・運用しています。 開発工程では、各エンジニアが上流から下流工程まですべてを担当できる環境があります。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ★webエンジニア★ 自社プロダクトに関する「新規機能開発」「機能改善開発」「新サービス開発」「新環境移行」等の業務をお任せします。 具体的には、以下の領域について得意な分野からジョインいただき、徐々に業務の幅を広げていっていただく予定です。 サービスフロントエンド：SPAを採用したWebフロントエンド開発 サービスバックエンド：Webフレームワークを採用したWebAPI開発 現在も各メンバーが得意分野で能力を発揮しながら、互いに補いつつ開発業務を行っています。 ※ 外部開発パートナーに協力いいただく場面もあり、状況に応じて社外担当者との連携業務も発生します。 ＼ 仕事の醍醐味 ／ 現状の開発体制は若手メンバーが主体の組織となっており、 カジュアルなコミュニケーションを取りながら開発に取り組んでいただけます！ 最先端の動画技術を実戦形式で学ぶことができるのも最大の魅力です。 【関連記事】 ユーザーの声をダイレクトに聞き、自社プロダクトを成長させる Ｊストリームのテックリードが語る、ITエンジニアとしてあるべき姿と理想の環境 開発環境と開発プロダクト 開発環境 ・言語 : TypeScript、JavaScript、PHP ・フレームワーク：React、Next.js、Laravel ・ライブラリ：Redux、react-query、eslint ・DB：MySQL、PostgreSQL ・インフラ：GCP、AWS ・コンテナ：Docker、Kubernetes ・CI／CD：GitlabCI、ArgoCD ・ソースコード管理：GitHub、GitLab ・プロジェクト管理：Backlog ・ドキュメント管理：Confluence 関わっていただくプロダクト ・ J-Stream Equipmedia 企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。 動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。また、 J-Stream Equipmediaを運営・管理するためのEQポータルの開発にも力を入れています。 将来的なキャリアパス 幅広い技術スタックに触れていただき、エンジニアとしてWebサービス運営のスペシャリストを目指していただくことは勿論、それ以外にも様々なキャリアパスがございます。 ・技術のスペシャリスト →フロントエンド／バックエンドなど特定領域において技術を突き詰めることや、フルスタックとして幅広い技術領域において専門性を磨いていくことも可能です。また、新しい技術を現行サービスにいかに取り入れるか等の技術選定や、先端研究にも関わるチャンスがあります。 ・マネジメント（組織管理／PM） →将来的に組織やプロジェクトを束ねて、チームを取りまとめる役割を担うことも可能です。チームメンバーの管理、予算管理、開発進捗管理など、マネジメント力を身に着けていただき、会社に貢献いただきます。 ・サービス企画 →動画配信プロダクトのサービス企画となります。要件定義からUI/UX設計、各プロダクトの案件や機能開発をベースに、品質管理、全体スケジュール管理など、プロダクトを成長させるための方針を決める重要な役割を担います。 上記はほんの一例ですが、ご自身の適正と評価を考慮し、将来的な部署異動も可能です。 【関連記事】 ・新卒2年目社員が語る、「将来ITエンジニアを目指す皆さんへ」 ・ITエンジニア採用のFAQをまとめました 募集要項 【必須要件】 ・学校の授業やアルバイト・インターンシップ、独学でプログラミングを学習している方 ・TypeScript／JavaScriptの技術を学習している方（技術試験ではTypeScript／JavaScriptで受験していただいております） ・自社プロダクトへの開発・運用に貢献し、より良いサービスへ発展させる意欲のある方 ・React等のFWを活用したSPA開発経験 ・Laravelフレームワーク／Go言語の利用経験 ・MySQL、PostgreSQLをはじめとするOSSデータベースの構築・設計経験 【歓迎要件】 ・ハッカソンや技術コンテストなどへの参加・受賞経験がある方 ・趣味、インターンシップで実際に開発・サービス提供している方 【求めるマインド】 ・ 技術が好きで、自己学習を自主的に続けられる ・ 課題を見つけ、より高品質にするために創意工夫を行える ・ 自分の考えを発信し、相手の考えを受け入れながらができる方 ・ チームの中で柔軟に対応しながら共通の目標に向かって協力できる方 働き方に関して ★ テレワーク制度 ★ Jストリームではテレワークでの勤務が可能です。 当社ではコロナ渦以降、テレワークを推奨しており、現在ではエンジニアの90％以上がテレワークでの勤務を行っています。 ★ ワークシフト手当 ★ 週2日以上テレワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円 の手当を支給しています。 ★ フレックスタイムに関して ★ コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、将来的に家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ★ 新卒向けの研修に関して ★ ☆.:・新入社員研修 新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。 Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。 また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。 研修中は、先輩社員がチューター（研修期間中のサポーター）として一人一人の質問や相談に答えます。 【関連記事】 ・新卒入社の3ヶ月 ☆.:・OJT職場内研修 2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT（On the Job Traininng）を行います。メンター（配属後の指導員）に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。 【関連記事】 ・新卒から即戦力に！ 新卒エンジニア研修の様子をご紹介 ▼もっと見る 社内勉強会や外部研修、さらには社内コンテストなども実施しております。 給与に関して 選考の評価や志向性を総合的に加味し採用時の等級が決定され、給与が異なります。 詳細条件は内々定打診の際に正式決定となりますので、予めご了承ください。 想定年収：3,793,320円～4,287,884円 例）3,793,320円の場合内訳 月給：228,130円（基本給：199,200円＋前払残業手当一律23,930円+ワークシフト手当：5,000円） 賞与(基本給×5.3ヶ月)：1,055,760円 補足事項 ★前払残業手当について 月給には上記の通り、15時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。 15時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。 ★注目POINT★ ───────────────────────―────― ◎Jストリームでは1年目の7月・12月ともに賞与を満額支給！ ◎週2日以上テレワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給！ ◎入社時に転居が必要な場合、8万円～15万円の支度金を支給！ ──────────────────────────―────―────― 選考プロセス に関して ①会社紹介動画の視聴 ※本ページ上部に視聴リンクがあります。 ∇∇ ②エントリー ※本ページ "応募する" からエントリーをお願いします。 ∇∇ ③技術試験（Track） ※受験期間はご案内から1週間 ∇∇ ④一次面接（現場社員＋人事担当） ∇∇ ⑤適性検査（SPI※性格適性のみ） ※受験期間はご案内から1週間 ∇∇ ⑥二次面接（マネージャー＋人事担当） ∇∇ ⑦最終面接（本部長＋部長＋人事担当） ∇∇ ＼☆☆ 内々定 ☆☆／ ※補足事項 ・候補者によって面接回数が異なります。予めご理解ください。 ・選考結果によってほかのエンジニアポジションをご提案させていただく可能性がございます。 勤務地 東京本社への配属を予定しております。 続きを見る
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