多摩本社【物流管理部門】グローバル受発注業務の運用（総合社員管理職）♦年間休日127日♦所定労働時間7.5時間♦土日祝休み

JUKIのビジョン

JUKIは、「スマートファクトリー・自動化技術を核に、社会と共に持続可能な未来を創る」というビジョンを掲げ、「社員のハッピー」を経営の根幹に据えています。中期経営計画では、成長分野へのシフトや新たなビジネスモデルの構築を進め、サステナビリティやESG経営の推進を重視しています。JUKIグループは、縫製技術の実績を基盤に、「衣」と「社会」のサステナビリティを支える企業として、社員の成長と社会貢献を大切にし、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

コーポレートスローガン「Mind & Technology」には、“お客様第一主義”のものづくりを目指し、社員一人ひとりがお客様に喜んでいただく姿をイメージしながら仕事の質を高め、技術を磨いていくという思いが込められています。JUKIは、こうした“心の通った技術”を未来に受け継いでいき、「21世紀を生き抜くグローバルでイノベーティブ（革新的）な“モノ-コト”づくり企業」の実現に向け、持続的な成長を図ります。

JUKIでは、お客様と社会に「感動」と「安心」を届けることに共感し、一緒に価値を創造できる方をお待ちしています

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募集背景

当社は、グローバルに事業を展開しており、海外グループ会社との連携を強化することで、さらなるシナジー効果の創出を目指しています。しかしながら、受発注業務においては、国や地域ごとに異なる商習慣やシステムが存在するため、非効率な運用や連携不足が課題となっています。そこで、受発注業務の効率化を一層進めていきます。この変革をリードし、グローバル規模での業務効率化と標準化を実現していくために、経験豊富な人材を募集いたします。

役割と期待内容

あなたは、グローバル規模で受発注業務の標準化を推進し、業務効率化と海外グループ会社との連携強化を実現する重要な役割を担います。具体的には、現状の受発注業務フローを可視化・分析し、課題を抽出した上で、グローバル標準となる業務プロセスを設計、導入します。その過程で、業務システムの活用やデジタル化を推進し、業務効率化を図ります。また、海外グループ会社に対しては、新生販運用の導入・改善を支援し、円滑な連携体制を構築します。将来的には、受発注業務の枠にとらわれず、グローバル規模での業務プロセス改善や新規プロジェクトの推進など、幅広い分野で活躍することが期待されます。

• 生販会議運営
• グローバル規模での受発注業務の可視化・標準化・効率化
• 受発注業務における関係部署との調整、合意形成

応募資格 (必須)

• 受発注業務の実務経験（5年以上）
• ビジネスレベルの英語力（TOEIC 600点以上目安）
• 海外拠点との業務連携経験
• プロジェクトならびにマネジメント経験（3年以上）

応募資格 (歓迎)

• TOEIC 600点以上の英語力
• SAPなどのERPシステムの運用経験
• 海外営業推進（管理）部門もしくは生産管理部門の業務を通したPSI（生産・販売・在庫）管理の経験
• 生販会議事務局経験者

求める人材像

変化の激しいグローバルな環境において、積極的にチャレンジし、新たな価値を創造していける方を求めています。業務改善や標準化に意欲的で、現状に満足せず、常に改善点を見つけ出し、具体的な解決策を実行できる方を歓迎します。また、海外グループ会社を含む関係部署と円滑にコミュニケーションを図り、合意形成を推進できる高いコミュニケーション能力と調整力も重要です。変化に柔軟に対応し、チームとして成果を追求できる方を期待しています。

※面接中に記録を取るため、文字起こしアプリを使用することがあります。収集したデータは使用後、適切な方法で処分いたします。