多摩本社／【人事総務部 法務課】（管理職／リーダー候補）◆年間休日128日◆所定労働時間7.5時間◆土日祝休み

JUKIのビジョン

JUKIは、「スマートファクトリー・自動化技術」を核に、社会とともに持続可能な未来を創造する企業です。
また、「社員のハッピー」を経営の根幹に据え、社員一人ひとりの成長と挑戦を大切にしています。

2025年度には経営理念体系を見直し、「縫製技術で築き上げた実績を礎に、衣・社会のサステナブルを支える企業で在りつづける」という新たな理念を掲げました。
また、“Innovation for your Sustainable Future”をビジョンに掲げ、社員一人ひとりが主体的に価値創出に取り組んでいます。

私たちは、持続的な成長と社会課題の解決に取り組みながら、お客様と社会に「感動」と「安心」を届けていきます。
その想いに共感し、ともに新たな価値を創造していただける方をお待ちしています。

JUKIの採用情報はこちら

募集背景

当社では、日々の契約対応に加え、海外法規制への対応や新規事業、M&Aなど、法務・コンプライアンス領域で求められる役割が着実に広がっています。
販売・調達・製造委託契約など多岐にわたる契約業務に加え、コンプライアンス体制の整備やリスク管理会議の運営など、法務部門が担う領域はより広く、専門性も求められるようになっています。
こうした業務を安定的かつ的確に運営し、組織としてより確かな法務体制を整えていくため、契約法務の実務を中心に、幅広い業務を担っていただける新たなメンバーをお迎えすることになりました。
契約法務からコンプライアンス対応、英文契約書レビューまで、実務に深く携わることができるポジションです。将来的には、業務プロセスの改善やチーム運営にも関わり、法務機能の強化にも主体的に取り組んでいただけることを期待しています。

役割と期待内容

当社（ミシン・チップマウンターなど精密機械を製造・販売するメーカー）の法務部門において、契約法務およびコンプライアンス体制の運営を担う中核人材として活躍いただくポジションです。

自社フォーマットによる販売契約から、調達・製造委託・開発委託など複雑性の高い契約まで幅広く対応し、ドラフティングや交渉支援などの実務を主体的にリードしていただきます。
また、コンプライアンス・リスクマネジメントの強化に向けて、研修企画・体制整備・リスク管理会議の運営支援など、企業法務全般を幅広く推進します。
管理職相当のポジションとして実務を牽引し、将来的にはグループリーダーとして法務機能をリードし、事業を法務面から支える重要な役割です。

【契約法務領域】
・販売契約（自社フォーマット中心）のレビュー・リーガルチェック
・調達契約、製造委託契約、開発委託契約等のドラフティング
・契約交渉への同席・助言などの実務対応
・日本語・英語の契約書対応（目安：日本語50％／英語50％）
【コンプライアンス・リスク管理】
・コンプライアンス遵法体制の維持・運用
・社内向け法務研修の企画・運営
・リスクマネジメント体制の構築・運用
・リスク管理会議の事務局対応（資料作成・進捗管理・モニタリング）
【将来的にお任せしたい業務】
・法務プロセスの効率化・標準化への取り組み
・組織課題に応じた法務観点からの改善提案
・将来的なラインマネージャー（グループリーダー）としてのチーム牽引
・各事業部門との連携強化、事業支援の推進

応募資格 (必須)

• 事業会社における企業法務の実務経験（目安10年程度）
• 国内外の契約書作成・審査・交渉経験
• 英語力（英文契約対応が可能なレベル）
• PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等、一般業務対応程度）
• マネジメント経験（今回の求人では、実務能力をより求めています）

応募資格 (歓迎)

• 製造業（メーカー）での法務実務のご経験
• 国際取引（海外契約・国際商取引法）に関する知識・経験
• M&A、組織再編などのプロジェクトに関わる法務経験

求める人材像

グローバルに事業を展開する当社において、倫理観を大切にし、公正な判断ができる方を求めています。国内外の法規制が変化する中でも、柔軟に対応し、自ら課題を見つけて行動できる主体性のある方を歓迎します。
社内外との調整が多いため、円滑にコミュニケーションを取れる方が適しています。特に英語でのコミュニケーションや英文契約書のレビュー経験をお持ちの方は、即戦力として活躍していただけます。
また、法務・コンプライアンスの専門知識に加え、チーム育成や目標管理などのマネジメント経験がある方を歓迎します。組織のリーガルリスク管理を強化し、より良い仕組みづくりに一緒に取り組んでいただきたいと考えています。