当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めるため、
石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っており、また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めています。
採用の背景
ENEOS Powerにおいて、将来の事業の核とすべくVPP事業を展開、拡張している。事業企画グループにおいては、事業の企画立案、システム、トレーディングに関し、専門性のある人材確保が必要であるため。
職務内容
1.事業企画関連業務
① DRやVPP、蓄電システムを用いた新規事業の開発、事業化推進
② 大型蓄電池リソースの短期、および中長期的活用・運用に関する戦略検討
③ 各種電力市場を活用した収益化検討、業務遂行
2.システム関連業務
システムベンダーや一般送配電事業社等と協議しながら、システム開発や運用構築を推進
3.トレーディング関連業務
当社システムを使用し、一定のルールのもとで大型系統用蓄電池を運用する
(電力市場選定・入札実行、電力市場の動向把握)
必要なスキル
■必須
電気事業に関わる制度の基本を理解し、コミュニケーション能力に長けていること
■歓迎
1.事業企画やVPPに関する事業経験があること
2.電力関係システムの開発経験(PM経験)
3.電力事業におけるトレーディング、需給管理、調達等の経験
求める人物像
■学歴
原則として大卒以上
■職暦
「求めるスキル」に合致した業務経験のある方
■保有資格
・必須:なし
・歓迎:第二種電気主任技術者
■人柄・資質
・能動的に業務を進めていける方
・チームワークを意識して業務に取り組める、調整力の高い方
職場環境
配属グループ(予定):ENEOS Power株式会社 VPP事業部 VPP事業企画グループ ※ENEOSからの出向
平均残業時間:おおよそ30時間/月
テレワークの有無:テレワーク可(柔軟に対応)
■人数
・部署の人数:34名
・配属グループの人数:16名
■職場の平均年齢
・部署:38歳
・配属グループ:35歳
採用後のキャリアパス
入社後はVPP関連業務に取り組んでいただきますが、ご本人の希望や適正に合わせて他部門への異動の可能性もあり、これに伴い転勤の可能性もあります。
仕事のやりがい・アピールポイント
大きな会社での新しいビジネスは苦労もありますが、規模の大きな仕事が可能です。
ENEOSとしても新しい領域へのチャレンジですので、外部から入られた方がこれまでの経験を大いに発揮して活躍できる職場であると考えています。
難題ですが、一緒にカーボンニュートラル推進とエネルギーの安定供給という課題に取り組んでいきましょう!
職種 / 募集ポジション | ENEOS Power(出向)VPP事業部 VPP事業企画グループ |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
会社名 | ENEOS株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 山口 敦治 |
設立 | 1888年(明治21年)5月10日 |
本社所在地 | 大手町本社 〒100-8162 東京都千代田区大手町一丁目1番2号 |
事業所 | 下記リンク参照 https://www.eneos.co.jp/company/about/branch/ |
従業員数 | 単体:8,981人(2023年3月31日時点) |
資本金 | 300億円(ENEOSホールディングス(株)100%出資) |
事業内容 | 石油製品(ガソリン・灯油・潤滑油等)の精製および販売 ガスの輸入および販売 石油化学製品等の製造および販売 電気・水素の供給 |
勤務時間 | 【標準労働時間】 7時間30分 【標準勤務時間帯】 ●本社・支店 9:00~17:30 ●研究所 8:30~17:00 ●製油所・製造所 8:00~16:30、8:15~16:45、8:30~17:00 ※フレックスタイム制(コアタイムなし) ※本社・研究所は裁量労働制もあり(対象職種の希望者) 【休憩時間】 1日につき1時間 |
勤務地 | 会社の定める事業所またはテレワーク実施場所(出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。) |
業務内容 | 配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日)、会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度(年2回)、特別休暇制度 など |
諸手当 | 通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など |
昇給 | 能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給 |
賞与 | 年2回 |
労働契約 | 入社後6ヶ月間は試用期間となります。 |
福利厚生 | 社会保険完備 【制度】 従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度 など |
備考 | 【受動喫煙措置】 本社・各支店においては屋内禁煙(一部支店を除き、屋内喫煙可能場所あり)、各製油所・製造所においては、敷地内禁煙(一部製油所を除き、屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり) |