【アルバイト】人事・採用オペレーター（中途・パート採用メイン）

【仕事内容】

社員4名、パート1名の計5名の人事チームに加わり、中途採用・パート採用の応募から面接設定までの「裏方オペレーション」をメインでお任せします。

①応募者データの管理（HRMOS運用）
＊スカウト、Indeed、人材紹介、ナビ媒体などから入る【月間400〜450件】の応募者情報を、採用管理システム（HRMOS）へスピーディーに登録・管理します。

②社内調整＆面接設定
＊チャットツールを使い、各部署の面接官（現場責任者など）へ選考可否の確認を行い、応募者との面接スケジュールを確定させます。

★チームの体制

現在、中途・パート採用は【社員1名＋パートアシスタント1名】のコンビで担当しています。今回は、この心強いパート先輩スタッフと一緒に、2名体制で採用を爆速で回していくための増員募集です。

【この仕事で身につくスキル】

①高速で回す事務処理能力
：月400〜450件という豊富な母集団をテキパキと捌くため、マルチタスク能力と圧倒的なスピード感が身につきます。

②「人を見る目（目利き力）」と｢職種理解｣の向上
：日々多くのプロファイルに触れることで、募集職種に必要な能力やスキルチェックの的確な判断能力が自然と養われます。ビジネス理解が深まるのも中途・パート採用の醍醐味です。

【求める人物像】

採用アシスタント・人事事務の経験者を募集します。

【必須要件】
①採用業務経験
：事業会社での採用アシスタント、人事採用業務経験、もしくは人材業界での営業経験（短期でもOK）

②マルチタスクへの適応
：複数の業務をスピード感を持って捌くのが好きという方。

【歓迎要件】
①明るく前向きにコミュニケーションが取れる方
社内の面接官や応募者の方と接するため、明るい対応で周囲をポジティブに巻き込める方を大歓迎します。

②HRMOS（ハーモス）の使用経験がある方。

【募集する職種】

全国、様々な職種の採用に関われるのも当社の採用人事の魅力です。
様々な職種の採用経験や知見を広げたい方は大歓迎です。

関われる募集職種（一部）
・販売買取（全国）
・WEB・EC（国内・海外）
・オークション運営
・バックオフィス
・企画職
・法人営業
・システムエンジニア
・商品管理・出荷（セントラル）

【面接内容について】

面接では簡単なテストを実施いたします。

①面接（30分）

・質疑応答

②実技テスト（20分）

簡単な事務処理テストなのでご安心してください。