株式会社K-ブランドオフ 求人一覧
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【ブランドの魅力を次世代へつなぐ】27卒向け総合職（販売・買取営業からスタート）
【“好き”を仕事に、世界へ挑むキャリアを】 ■ブランド・ファッションに興味がある方歓迎 ■6か月の研修で買取・真贋スキルを基礎から習得 ■店長・バイヤー・海外FCなど多彩なキャリアステップ ■年休120日以上／残業月10h以内 ■平均年収538万円 ■賞与年3回（3.4~4.5ヶ月分支給） ■グローバル展開するブランドリユース企業 仕事内容 ＼「ブランドの価値を見極め、未来へつなぐ仕事」／ ブランドバッグ・時計・ジュエリーなどを扱うリユース事業で、 店舗での販売・買取・ECサイト運営などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ブランド品の販売・接客対応 ・買取査定（査定方法は研修で習得） ・ECサイトの出品・撮影・発送業務 ・店舗レイアウト・在庫管理 など 教育・研修制度 入社後は「人として・社会人として・プロとして」成長できる6か月の研修カリキュラムを実施します。 ▽STEP1：ビジネスマナー研修 社会人の基礎力をしっかり習得。 敬語、電話応対、ホスピタリティなど、接客の基盤を身につけます。 ▽STEP2：買取・真贋研修（6か月） バッグ・時計・ジュエリーすべての商材について学びながら、 “本物を見抜く目”＝真贋（しんがん）スキルを育てます。 🔹3つの学習形式でスキルアップ ① eラーニング研修：知識を体系的にインプット ② オンライン研修（月1時間）：全国の新入社員と実践的に学ぶ ③ 集合研修（月1回／終日）：実際の商材を扱い、鑑定・査定を体験 “真贋”とは、本物か偽物かを見極める専門スキル。 ブランドビジネスの根幹を支える「プロ鑑定士」としての第一歩を踏み出せます。 キャリアアップ あなたの「やりたい」を尊重するキャリア設計。 希望に応じて、以下のような道が広がります。 ・販売／買取店舗運営のスペシャリスト └ 店長、エリアマネージャーとしてマネジメントを担当。 ・バイヤー（商品の仕入れ／買付・卸し／査定） └ 真贋力を活かしてブランド品の仕入れ・査定を担当。 ・FC・スーパーバイザー職 └ 加盟オーナー様への真贋サポート、運営支援を行う。 「自分がどう成長したいか」を会社が尊重し、 ジョブチェンジ制度で柔軟にキャリアを選択できます。 求める人物像・社風 ブランドオフが求めるのは、 “個人の成果”ではなく“チームとしての勝利”を喜べる人。 ▽こんな方を歓迎します ・負けず嫌いだけど、チームで勝つことを大切にできる人 ・思ったことをすぐ行動に移せるフットワークの軽い人 ・自分の市場価値を高めたい人 ・日本から世界へ、越境ビジネスにチャレンジしたい人 組織の雰囲気は、明るく前向きで行動的。 挑戦を歓迎する風土が根づいており、 「やってみたい」が尊重される環境です。 K-ブランドオフならでの魅力 ・全国70店舗以上／海外（香港・台湾・東南アジア）へも展開 ・グループで年間数十万点の買取実績を誇る安定基盤 ・「ブランドを通して世界と人をつなぐ」グローバルリユース企業 ・鑑定士・バイヤーとしてスキルを磨ける専門教育体制 ・SDGs貢献企業として注目されるサステナブルビジネス
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【キャリア採用】会社の経営を支える経理部長候補
募集背景 海外展開を進める成長企業で、経理・財務機能の強化を目的とした募集です。経営層と近い距離で、裁量を持って部門をリードできる方を求めています。 仕事内容 ＼経理部門の統括・管理職候補／ 経営判断の精度を高めるため、国内外のグループ会社を含めた経理・財務機能を統括・リードしていただきます。 【具体的な業務】 ・仕訳内容の妥当性確認・承認 ・本体および国内外子会社の月次・四半期・年次決算 ・税務業務（法人税・消費税等） ・連結決算業務および親会社向け報告資料作成 ・監査法人・税理士対応 ・部署メンバーのマネジメント（教育・評価） ・金融機関・関係省庁との折衝 ・資金計画の策定 【プロジェクト・付加業務】 ・IFRS導入検討 ・新規事業における会計・税務処理検討 ・子会社決算体制の構築支援 配属部署 社員8名（男性5名・女性3名）＋パート1名（女性）の計9名体制。経験豊富なメンバーが揃い、スムーズな業務運営を行っています。 【ポジションの魅力】 ・最短6か月～12か月で経理部長へ昇格予定 ・連結決算からIFRS、海外子会社対応まで幅広く関われる ・成長企業の経営インフラを自ら設計・改善できる裁量の大きさ ・経営層と直接意見を交わし、事業戦略に関与できる 必要な経験・スキル・能力・マインド 【必須経験】 ・月次・年次決算業務の経験（連結決算経験歓迎） ・チームマネジメント経験（人数規模問わず） 【歓迎する経験・スキル・能力・マインド】 ・有価証券報告書・決算短信の開示業務経験 ・税務申告書作成経験 ・海外子会社経理経験 ・金融機関折衝経験 ・公認会計士・税理士・日商簿記1級 ・日商簿記2級以上 ・社内外で問題なくコミュニケーションが取れる方 ・数字と結果にこだわり、主体的に改善提案できる方 ・チームワークを大切にし、メンバーを成長させられる方
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【キャリア採用】オープンポジション
募集背景 株式会社K-ブランドオフは、ブランドリユースのアジアNo.1のグローカルプラットフォームを創造すべく事業の拡大を進めています。 これは、単に売上や企業価値だけを意味するものではなく、モノを「つくる人、繋ぐ人、手にする人の幸せのために」我々は何ができるのかを”最前線”で考え、行動し、実現することで、世界中の方々に必要とされる存在になることを意味します。 その実現のためには、まず仕事を”自らが最前線で楽しむ”ことが重要であり、より業務の推進が必要であり、そのようなブランドリユースビジネスをより推進できるチェンジエージェントを募集しております。 こちらは、これまでのキャリアを元に、株式会社K-ブランドオフで新たなチャレンジをご検討されている方用の応募フォームです。 必要な経験・スキル・能力・マインド 社会人経験3年以上 異文化理解とコミュニケーション能力 歓迎する経験・スキル・能力・マインド 自身の市場価値を高めたい方 社内外で問題なくコミュニケーションが取れる方 リユース事業に興味がある方 様々なことにチャレンジしたい方 安定して働きたい方 注意事項 エントリーされたすべての方に面接の機会をお約束するものではありません。 当社からの打診は「関心があるのでさらに詳しい話をしたい」という申し出であり、採用をお約束するものではありません。通常の選考と同様に、書類選考・面接等がございますので、あらかじめご了承ください。 個別の求人で定める待遇になりますので、ポジションご案内時にお知らせいたします。
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