株式会社K-ブランドオフ 求人一覧
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【アルバイト】ブランド販売店での接客アルバイト／銀座で学ぶ一流の接客を通じて自分も磨ける
「銀座×ブランド品」――日常がちょっと特別になる仕事 高級ブランドが並ぶ、東京・銀座。 その中でも人気のブランドリユース店「BRAND OFF 銀座本店」で、 接客・販売をサポートするアシスタントスタッフを募集します。 一流ブランドに囲まれながら、あなた自身も磨かれていく。 そんな“特別な日常”をここで始めてみませんか？ お任せするお仕事は… 接客や販売といっても、いきなり一人でお任せすることはありません。 最初は先輩スタッフのサポートをしながら、商品や接客の流れを覚えていくところからスタートします。 具体的には… ・ブランドバッグや時計、アクセサリーなどの販売補助 ・商品の陳列やディスプレイの整え ・在庫チェックや簡単な清掃、レジ対応 ・インターネット販売に伴う出荷手配（梱包や送り状の確認など） ⇛接客が初めての方でも、同じフロアに常に先輩がいてくれる環境なのでご安心ください。 ブランドの知識や言葉遣いも、日々のやり取りの中で自然と身についていきます。 【アピールポイント】 「未経験からスタートできる」 「働きながらスキルも収入も安定させたい」 そんな方にぴったりの環境がここにあります。 【求人のポイント】 ・未経験＆学歴不問。人柄や意欲を重視！ ・ 時給1,350円～スタート。昇給実績あり・1,500円以上で働くスタッフも！ ・ 週5日・フルタイム勤務で安定収入が叶う ・ 制服なし。黒系私服でスマートに勤務 ・ 20～30代の男女スタッフが活躍中！職場は落ち着いた雰囲気です。 ・ 正社員登用制度あり（これまでの登用実績もあり） 【フルタイムで働くって、こんなに価値がある】 「なんとなくフルタイムって大変そう…」と思っていませんか？ 実は、フルタイムだからこそ得られるメリットはたくさんあります。 ・毎月20万円以上の収入で、生活にも心にも余裕が生まれる ・働く時間が長い分、接客力や言葉遣いが自然と身につく ・昇給や正社員登用のチャンスも増え、キャリアの幅が広がる ・平日休みなら、混雑を避けて映画・買い物 ・旅行もゆったり楽しめる 「仕事＝成長の場」に変えていけるのが、フルタイムの大きな魅力です。 【銀座で働く、ということ】 ブランドの街・銀座。 それは、あなた自身の感性やマナーまでも高めてくれる場所です。 ・一流ブランドや百貨店が並ぶ洗練された空間 ・お客様も落ち着いた方が多く、丁寧な対応が身につく ・銀座という環境が、あなたの所作や言葉遣いを自然と引き上げてくれる ・昼休憩に立ち寄れるのは、有名カフェや老舗のお弁当屋さん ・「銀座で働いていました」という経験は、あなたの履歴に一生残る“価値”になります 特別なスキルや知識は不要です。 この場所で、あなたの“これから”をつくっていきませんか？ 【よくあるご質問（Q&A）】 Q. 銀座の店舗って、接客レベルが高くて難しそう… A. 大丈夫です！完璧を求める職場ではありません。先輩が常に近くにいて、ひとつずつ教えてくれるので安心してください。自然と接客スキルが育つ場所です。 Q. ブランドに詳しくありません。それでも大丈夫？ A. もちろんOK！最初から知識は必要ありません。働きながら少しずつ覚えられる環境です。 Q. フルタイム勤務ってしんどくない？ A. 実働8時間＋休憩1時間、残業もほぼなし。無理のないペースで働けます。 Q. 接客経験ゼロでも応募できますか？ A. むしろ歓迎です。マニュアルやOJTも整っており、未経験スタートのスタッフがたくさん活躍中です。 Q. 土日祝勤務が不安ですが… A. 平日休みの良さもたくさんあります。どこも空いていて、静かに自分の時間を過ごせますよ。 最後にひとこと 「銀座で働く」 それだけで、ちょっと自分に誇りが持てるようになる。 そんな経験を、私たちは一緒に提供していきたいと思っています。 あなたの第一歩を、ここでお待ちしています。
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【アルバイト】大手ブランドリユースショップでの接客販売スタッフ／広くて快適な環境
【激戦区の中でも“働きやすさ”が違う】 ・ブランドオフ最大級のゆとりある店舗 ・ギスギスなし！雰囲気重視で選ばれています ・週3日×短時間OK／シフト融通◎ ・ルイヴィトン・シャネル・モンクレールなど多数 【ブランドショップでの販売補助スタッフ】 接客未経験でも始めやすい！ お客様対応や商品の陳列など、基本的なサポート業務からスタートします。 お任せする業務： ・お客様のご案内（マニュアルあり） ・レジでの対応、簡単なPC入力 ・ブランドバッグ・財布などの品出しや整理 ・バックヤード業務（検品・陳列準備など） ★特徴ポイント 1.ブランドオフ最大規模の開放的な店舗 2.20～40代が中心、男女比もバランス◎ 3.ブランド初心者も安心！研修・フォロー体制あり 4.週3日～・短時間勤務OKで働きやすい 5.主婦スタッフ活躍中＆正社員登用あり 【選ばれる理由があります】 コメ兵ホールディングスの一員である当社。 このエリアは全国屈指のブランド激戦区。 近くにはグループ会社であるコメ兵本社など大手も多数あります。そんな中でも「働きやすさ」で選ばれているのが当店。 店舗の広さ・人間関係・シフト柔軟性のすべてで差をつけています。 【ブランドに詳しくなくてもOK】 ルイヴィトン・シャネル・モンクレールなど有名ブランドが揃っていますが、最初から詳しくなくて大丈夫！ 未経験から始めた主婦さんも活躍中です。
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【アルバイト】「新宿駅からすぐ。通勤ラクラク」ブランド好きな仲間と働く毎日
【オープンしたてのキレイな店舗です】 ブランドリユース店「BRAND OFF 新宿店」にて、 接客・販売スタッフを募集します。 ブランド品の販売・買取激戦区の新宿にて2025年7月にオープンしたばかりの新宿店。 ピカピカの環境で、同じタイミングで入った仲間と一緒にお店づくりができるのも魅力のひとつ。 最初はみんな“はじめまして”からのスタートです！ 【ブランドの魅力を、接客でもECでも】 ルイヴィトン・エルメス・シャネルなどの人気ブランドを取り扱い、店頭だけでなくネットからの注文も多数。 ECの出荷準備やSNS投稿にも携われます。 【ブランド品の接客販売＋検品・出荷・SNSサポート】 ・店頭での接客・販売・レジ業務 ・商品のディスプレイや整理整頓 ・EC注文商品の検品、梱包、発送準備 ・InstagramなどSNS投稿の補助（希望者） ・店内清掃・バックヤード管理 ※ノルマなし／マニュアルあり／未経験OK ★この求人の特徴・ポイント★ ・2025年7月OPENの新店舗スタッフ募集！ ・ルイヴィトン・エルメス・シャネル多数取扱い ・未経験歓迎＆3年以内で社員登用実績あり ・SNSやEC業務にも関われる幅広い仕事 ・ファッション好き・笑顔が素敵な方歓迎 ＊当店のアカウントです！ https://www.instagram.com/brandoff_shinjuku/
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【アルバイト】商品入荷、発送、データ入力などの軽作業◆アルバイトでも賞与あり◆未経験大歓迎◆車通勤可◆交通費支給
【仕事のフロー】 各拠点から商品が届きます。一度その商品は当事務所にて、検品・メンテナンスされ、新しい拠点へと再び発送されます。 あなたにお任せするのは、商品の入荷・発送業務になります。 段ボールに商品を梱包したり、入荷・発送した商品をデータに入力するお仕事です 【未経験でも安心できる環境です！】 マニュアルが用意されていますし、ほかのパートスタッフさんも未経験から入社しております。当社には確実にノウハウが備わってますので未経験でも安心して業務に取り組めます。 ＊個人で黙々と作業を進められる環境でもあります。 ▼Point！【当社の"心臓"である保古事務所】 全国各地の店舗から買取した商品が一度、ここ保古事務所に集結します。 事務所に届いた商品をジャンルごとに仕分けし、それが正規の商品なのかを検品し、各店舗に発送したりECサイトにアップしております。 例えば、金沢本店で買取した商品が次は東京や大阪、海外に行ったりと…。その発送までを担うのが保古事務所の役割です。 人間で例えるとまさに心臓。ここの仕事があるからこそ、商品を待っている全世界のお客様の元に届くのです。
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【アルバイト】ブランドオークションの運営スタッフ
日本最大級の、業者専門・中古ブランド品オークション『JBA（ジャパン・ブランド・オークション）』を運営する当社！ 今回は、カンタンな裏方作業を担当するスタッフさんを募集します！ 「JBA」での商品管理・入力・中国語での接客対応スタッフ募集です！ 日本最大級のブランド品のオークションに携われる最後の1枠限定！！ 仕事内容 ・商品の整理、検品、仕分け ・商品情報の入力（専用システムあり） ・商品の撮影 ・オークション終了後の梱包、発送準備 ・下見に訪れた中国人業者様の受付 ・簡単なご案内（中国語使用） 未経験の方も安心してスタートできる、マニュアル完備の簡単作業。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、安心してください。 【さらに、こんな経験ができます】 ・リアルな中古ブランド市場に触れられる ・海外業者とのやりとりを通じて中国語の実践経験が積める ・オークションという非日常の現場で、特別な体験も◎ ＼＼未経験者入社しかいません！／／ 基本的にルーティンワークで、難しい作業もないのでスムーズに覚えられます♪先輩がしっかりお教えするのでご安心ください！ 慣れてきたら… ◆商品の下見に来た方の来客対応 ◆オークション開催のための会場設営や準備 などもお任せします！ 解説！JBA金沢について 今回募集している金沢でのオークションは「手競り」形式です！ 手競りとは、オークション会場で購入したい品物の値段を声に出して競りを行う方式のこと。 オークションが開催される7日、8日、9日前に、事前に商品の下見を行い、当日は競りのみが行われます。 会場には多くの業者様が集まって開かれるため、休憩中などには同業者間で雑談や情報交換がなされることも面白さの一つです！ ▼ 詳しくは公式HPをチェック！ https://www.brandauction.jp/ 【オークション事業部 紹介動画】 以下をクリックしてご視聴ください。 https://www.youtube.com/watch?v=HeNDhWzjpnA
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【アルバイト】人事・採用オペレーター（中途・パート採用メイン）
【仕事内容】 社員4名、パート1名の計5名の人事チームに加わり、中途採用・パート採用の応募から面接設定までの「裏方オペレーション」をメインでお任せします。 ①応募者データの管理（HRMOS運用） ＊スカウト、Indeed、人材紹介、ナビ媒体などから入る【月間400〜450件】の応募者情報を、採用管理システム（HRMOS）へスピーディーに登録・管理します。 ②社内調整＆面接設定 ＊チャットツールを使い、各部署の面接官（現場責任者など）へ選考可否の確認を行い、応募者との面接スケジュールを確定させます。 ★チームの体制 現在、中途・パート採用は【社員1名＋パートアシスタント1名】のコンビで担当しています。今回は、この心強いパート先輩スタッフと一緒に、2名体制で採用を爆速で回していくための増員募集です。 【この仕事で身につくスキル】 ①高速で回す事務処理能力 ：月400〜450件という豊富な母集団をテキパキと捌くため、マルチタスク能力と圧倒的なスピード感が身につきます。 ②「人を見る目（目利き力）」と｢職種理解｣の向上 ：日々多くのプロファイルに触れることで、募集職種に必要な能力やスキルチェックの的確な判断能力が自然と養われます。ビジネス理解が深まるのも中途・パート採用の醍醐味です。 【求める人物像】 採用アシスタント・人事事務の経験者を募集します。 【必須要件】 ①採用業務経験 ：事業会社での採用アシスタント、人事採用業務経験、もしくは人材業界での営業経験（短期でもOK） ②マルチタスクへの適応 ：複数の業務をスピード感を持って捌くのが好きという方。 【歓迎要件】 ①明るく前向きにコミュニケーションが取れる方 社内の面接官や応募者の方と接するため、明るい対応で周囲をポジティブに巻き込める方を大歓迎します。 ②HRMOS（ハーモス）の使用経験がある方。 【募集する職種】 全国、様々な職種の採用に関われるのも当社の採用人事の魅力です。 様々な職種の採用経験や知見を広げたい方は大歓迎です。 関われる募集職種（一部） ・販売買取（全国） ・WEB・EC（国内・海外） ・オークション運営 ・バックオフィス ・企画職 ・法人営業 ・システムエンジニア ・商品管理・出荷（セントラル） 【面接内容について】 面接では簡単なテストを実施いたします。 ①面接（30分） ・質疑応答 ②実技テスト（20分） 簡単な事務処理テストなのでご安心してください。
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【金沢＿ブランド品の販売・買取バイヤー】ブランドオフ発祥の地で専門性を磨く
【北陸で専門性を磨くキャリア】 これまで培ってきた接客力を活かしながら、真贋判定や市場相場、価格算出などの専門知識を身につけられます。 販売だけでキャリアを終わらせず、査定やバイヤーという新しい専門性を身につけ、北陸で長期的なキャリアを築きたい方を歓迎します。 【接客力が査定にも活きる仕事】 査定で大切なのは、商品知識だけではありません。 お客様が大切にしてきた品物だからこそ、その背景や想いを丁寧に伺い、査定価格の理由まで分かりやすく伝えることが重要です。 接客や販売、営業で培った傾聴力や説明力を活かせます。 【仕事内容】 ■価値を見極め、言葉で伝える仕事 金沢本店に来店されるお客様へのブランド品の販売、買取、査定を中心に、店舗運営にも携わっていただきます。 単に商品を査定して価格を提示する仕事ではありません。 お客様がその品物を購入した背景や長年大切にしてきた想いまで伺いながら、商品の価値と査定価格の理由を丁寧にお伝えします。 ■具体的な仕事内容 ・来店されたお客様への接客 ・お品物や売却背景のヒアリング ・ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの査定 ・買取価格や査定理由の説明 ・本人確認や各種手続きのご案内 ・商品管理や在庫管理 ・売場づくり ・販売対応 ・希望や適性に応じたSNSでの情報発信 【幅広い商材から専門性を磨く】 取り扱うのは、ブランドバッグ、高級腕時計、ジュエリー、貴金属、アパレル、アクセサリーなどです。 定番商品だけでなく、希少性の高いヴィンテージ商品などにも触れられます。 バッグだけ、時計だけではなく、多彩な商品を扱いながら知識の幅を広げられることも、この仕事ならではの特徴です。 【さまざまなお客様と向き合える】 地元のお客様や長年利用されている常連のお客様をはじめ、県外から訪れるお客様や海外のお客様まで幅広く来店されます。 地域のお客様と長い関係を築く接客と、多様なお客様への接客の両方を経験できます。 【接客経験から査定担当へ】 入社直後から一人で査定を任せることはありません。 まずは店舗での接客や販売を通じて、商品知識や接客の基礎を身につけます。 先輩社員によるOJTやマニュアルを活用しながら、仕事の流れを覚えてください。 その後は専門トレーナーや先輩バイヤーから、真贋判定、商品の状態、市場相場、価格算出の考え方などを体系的に学びます。 社内基準をクリアした後に、買取カウンターでの査定を担当します。 未経験から査定を学んだ社員も活躍しています。 【金沢本店だから学べること】 金沢本店は、創業から蓄積してきた査定ノウハウや接客品質が集まる旗艦店舗です。 経験豊富なスタッフが在籍しているため、日々の実務を通して査定や接客を学べます。 本社機能も併設されており、教育担当や本部スタッフとの距離が近いことも特徴です。 店舗で経験を積んだ先にも、さまざまなキャリアの可能性があります。 【将来のキャリア】 まずは接客や販売からスタートし、査定担当やバイヤーへと専門性を広げていきます。 その先には店長やエリア統括などのキャリアがあります。 店舗以外のポジションもあるため、経験を重ねながら自分に合ったキャリアを描けます。 実績次第では早期のキャリアアップも可能です。 【こんな接客経験を活かせます】 ・百貨店などでの販売経験 ・高価格帯商品の販売経験 ・アパレル販売経験 ・時計やジュエリーなどの販売経験 ・ホテルやブライダルなどでの接客経験 ・営業としてお客様へ提案してきた経験 ・リユース業界での接客や査定経験 特に、お客様の希望を聞きながら商品を提案した経験や、高額な商品について価値や価格の理由を説明してきた経験は、この仕事でも活かせます。 【求める人材】 ■接客経験を次の専門性へ 必須となるのは、正社員として1年以上の接客、販売、営業いずれかの経験です。 査定経験やリユース業界経験は必須ではありません。 これまで培ってきたお客様との向き合い方を活かしながら、新しく査定の専門知識を身につけたい方を歓迎します。 ■必須条件 正社員として1年以上の接客、販売、営業いずれかの経験がある方 基本的なPC操作ができる方 お客様と丁寧なコミュニケーションが取れる方 ■歓迎する経験や興味 ・リユース業界での経験 ・ブランド品への興味や関心 ・高額商材を取り扱った経験 ・英語や中国語などの語学スキル ※語学スキルは必須ではありません。 ■こんな方に向いています ・人と話すことが好きな方 ・相手の背景まで考えて話を聞ける方 ・商品の魅力や価値を説明することが好きな方 ・ブランド品や時計などに興味がある方 ・新しい知識を継続して学べる方 ・接客経験に専門性をプラスしたい方 ・販売だけでなく査定にも挑戦したい方 ・北陸で腰を据えてキャリアを築きたい方 ・将来的に店長やエリア統括を目指したい方 【この仕事ならではのやりがい】 お客様が持ち込まれるのは、単なる商品とは限りません。 長年愛用してきたバッグや、大切な節目に購入した時計など、一つひとつに思い出や背景があります。 だからこそ、価格だけを伝えるのではなく、お客様の話を伺い、商品の価値や査定理由を丁寧に説明します。 「大切にしていたものだから、きちんと価値を分かってもらえて嬉しい」 そんな納得をつくることが、査定担当やバイヤーの役割です。 これまで磨いてきた接客力に商品知識と査定力を加え、価値を見極めて言葉で伝えられる専門職を目指せます。
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2028年度新卒採用
事業内容 【海外ブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の 【小売・買取・卸売事業】【WEB販売事業】 【オークション事業】【FC事業】の4つを事業の柱として推進しています。 ■小売・買取・卸売事業 全国展開の「BRAND OFF TOKYO」では、実店舗形式でブランド品の買い取りから販売までを実施。香港や台湾でも展開して日本的価値を発信しており、ブランドリサイクルの「ブランド」として認知されています。 昨年より買取専門店もオープンしており、販売のみならず買取にもより一層力を入れています。 また、ネット上で「査定」を申込み、宅配便で商品を送るだけで買取手続きが可能な、「宅配買取」も展開。 透明性の高いブランドリユースショップの先駆的企業として、 独自の鑑定・保障システムを確立した、当社ならではのノウハウを活かし、 ユーザー様が安心して買い物できる運営を行っています。 希少なブランド品の価値を、最大限に活かすために… 売りたい人にも、買いたい人にも便利なシステムを整えています。 店舗勤務エリア：東京・大阪・京都・愛知・石川 ■EC販売事業 お客様から買取をしたブランド品は、実店舗のみならず、WEBサイトでも販売しています。 自社のECサイトをはじめ、楽天市場やeBayなどの国内外のネット市場においても 続々サービスを拡大をしています。 ■オークション事業 当社は業界最大規模のオークションを開催しております。 全国各地から、また海外から数千にも及ぶ商品が一斉に集められ売買される、巨大なマーケットを管理・運営しており、業者の重要な仕入れルートの役割を担っています。 今後は業界ナンバー1のオークションとなり、 リユース業界の更なる活性化に貢献していきたいと考えています。 ■FC事業 企業理念にもある、グローバル（世界に通用する流通）とローカル（地域一番店）をつなぐ「グローカルプラットフォーム」実現に向けて、直営店のみならずフランチャイズとしてもオーナー様と一緒に「地域密着・地域一番」の買取店を創りたいと考えています。 仕事内容 店舗スタッフ 入社後は店舗スタッフとしてご勤務いただきます。 店舗で知識や経験を積んでいただいた後は、様々なキャリアの選択肢がございます。 一日のスケジュール例） 10：30【出勤】 ー朝礼 ー開店準備(レジの準備・掃除など) 11:00【開店】 ーチャット・メールのチェック ーWEBで購入された商品の発送準備 ー販売・買取 14：00【休憩】 15：00 ー販売・買取 ーミーティング 19：30 ―閉店準備（レジ締め） 20：00 ー閉店作業 退勤 キャリア例 ・店舗スタッフとして活躍を続け5年目で店長になったAさん ・入社2年目で全国のオークションに買い付けに行くバイヤーとなったBさん ・入社3年目でフランチャイズ事業部へ移動し、スーパーバイザーのお仕事をしているCさん ・入社3年目で台湾に出向し店長をしているDさん
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【商品管理オペレーター】全国の店舗と世界をつなぐ物流中枢
この仕事は、全国の店舗で買取されたブランド品を、 「正しい場所へ、正しい状態で、最適なタイミングで届ける」 ためのオペレーション業務です。 物流や商品管理の仕事と聞くと、単純な倉庫作業を想像するかもしれません。 しかし私たちが扱うのはバッグ、時計、ジュエリーなどの高級ブランド品。 数万円から数百万円の商品も日々動いており、商品管理部はブランドオフの売上と流通を支える重要な役割を担っています。 全国の店舗で買取された商品は一度金沢の商品管理部へ集約され、その後、国内外の店舗やEC販売先へと送り出されます。 まさにブランドオフの物流を支える「心臓部」です。 【仕事内容】 金沢商品管理部にて、ブランド品の検品・仕分け・在庫管理・発送業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ①商品の受け入れ 全国の店舗で買取されたブランド品が到着します。 ②検品業務 商品状態の確認 付属品確認 データ照合 コピー品混入防止チェック ③仕分け業務 バッグ 時計 ジュエリー アパレル などジャンルごとに仕分けします。 ④出荷業務 国内店舗 海外店舗 EC販売用 オークション出品用 など目的ごとに発送準備を行います ⑤在庫管理業務 商品データ管理 在庫確認 システム入力 進捗管理 【この仕事の魅力】 ①ブランドオフの物流を支える中枢部門 全国で買取された商品が一度集まる拠点です。 あなたの判断やオペレーションが全国の店舗運営やEC販売を支えます。 ②物流経験を活かしてキャリアアップできる 単なる作業スタッフではありません。 将来的には ・業務改善 ・作業効率化 ・人員配置 ・進捗管理 などもお任せします。 物流経験を活かしてリーダーや管理職を目指せる環境です。 ③ブランド品に毎日触れられる エルメス ロレックス シャネル ルイ・ヴィトン など国内外で人気のブランド商品を日常的に扱います。 ブランド知識や市場価値も自然と身につきます。 【入社後の流れ】 STEP1 商品管理業務を学ぶ まずは検品や仕分け業務からスタート 先輩社員によるOJTで業務を習得します。 STEP2 在庫管理や出荷管理を担当 商品の流れや全体工程を理解します。 STEP3 リーダー候補として活躍 アルバイトスタッフの業務進捗管理 作業改善 チームマネジメント などにも挑戦していただきます。 【求める人物像】 ■必須条件 ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） ・正社員としての勤務経験2年以上 ・物流業界または商品管理業務の経験 ・リードタイムやコストを意識できる方 ・集荷～発送までのタイム・コストが売上にいかに直結するかを理解されている方。 ・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■歓迎する経験 ・物流センター勤務経験 ・倉庫管理経験 ・在庫管理経験 ・発送管理経験 ・業務改善経験 ・チームリーダー経験 ・アルバイトスタッフ管理経験 ＼＼こんな方に向いています／／ ・物流の流れを考えることが好き ・効率化や改善提案が好き ・チームで仕事を進めることが好き ・リーダーポジションを目指したい ・成長企業でキャリアアップしたい ・ブランド品に興味がある 【金沢商品管理部について】 全国の店舗で買取されたブランド品が集まる物流拠点です。 商品管理部では毎日多くの商品が入荷し、 国内店舗、海外店舗、EC販売、オークションへと送り出されています。 例えば金沢で買取された商品が東京へ。 東京で買取された商品が香港へ。 商品管理部があるからこそ、世界中のお客様へ商品を届けることができます。 【商品管理部のリアル】 商品を梱包した段ボールを運ぶ場面もあります。 バッグや時計などの商品が入った箱を移動するため、多少体を動かす業務もあります。 ただし一日中力仕事を行うわけではありません。 検品 在庫管理 データ入力 発送手配 などデスクワークと現場業務をバランスよく行う仕事です。 【キャリアパス】 一般スタッフ ↓ アシスタントチーフ ↓ チーフ ↓ マネージャー ↓ シニアマネージャー ↓ 部門責任者 物流経験を活かして組織運営やマネジメントへ挑戦できる環境があります。
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【オークション運営スタッフ（宝石部門）】日本最大級のBtoBブランド品オークション運営
数億円の取引を支える“舞台監督”へ。「何となく働く」は、もう終わらせよう。リユース成長市場のど真ん中で、一生モノのキャリアを。 【仕事内容】 日本最大級の業者専門オークション『JBA（ジャパン・ブランド・オークション）』の運営をお任せします。 宝石・ジュエリーをメインに扱い、数億円規模の取引が行われる現場を裏側から支える「舞台監督」のようなポジションです。 ◆具体的な業務内容 事前準備： 商品撮影（1点につき8カット程度）、データ入力、検品・仕分け、会場設営。 問い合わせ対応： 出品者様からの電話・メール対応（1日20〜40件程度をチームで分担）。 当日運営： 商品の陳列、オークションの進行管理、会場のコントロール。 ◆入社後の流れ 0〜3ヶ月（基礎）： OJTで商品管理やデータ入力を学びながら、宝石の知識を習得。 4〜12ヶ月（応用）： 工程管理や現場コントロール、パートスタッフへの指示出しを経験。 1年目以降（リーダー）： 4〜5名のチームを率いるリーダーとして、数値管理や運営改善の企画にも携わります。 【この仕事の魅力】 圧倒的なスケール感： 1日で数億円が動くオークションを成功させた時の達成感は格別です。 安定した基盤： 東証上場・KOMEHYO HDグループの一員。成長率約200%の好業績企業です。 選べるキャリア： リーダーの先も、マネジメント層や特定領域のスペシャリストなど、道が広がっています。 【求める人材】 職種・業種未経験歓迎！学歴不問。 「コツコツした作業が好き」「裏方から大きなイベントを支えたい」という方を歓迎します。 ■必須条件 ：5～10名規模のチームマネジメント経験（2年以上） ：基本的なPC操作ができる方（Word, Excelへの入力程度） ■歓迎する経験・スキル（必須ではありません） ：物流業務（検品・出荷・倉庫管理）の経験 ：イベント運営、店舗運営、施設運営の経験 ：宝石・ジュエリー業界やリユース業界に興味がある方 オークション事業部の紹介動画はこちら↓ https://www.youtube.com/watch?v=HeNDhWzjpnA
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【FC店舗を支えるブランド品査定アドバイザー】ブランド査定の知見が活きる
仕事内容 【全国のFC店をサポートする舞台裏のプロ】 当社が展開するラグジュアリーブランドの買取販売FC店舗からの査定・買取に関する問い合わせに対応します。 主にチャット対応がメインで、文字だけで伝わりにくい場合は電話でフォローします。 具体的には： ・商品情報・写真をもとに真贋チェック ・市場価格の相場確認 ・自社システムやAIを用いた査定 ・必要に応じて加盟店にアドバイス ・問い合わせ件数：1日30件程度（5〜10分／件） ※加盟店が購入した商品の出品サポートや資料作成などの業務もあります。 【専門知識が活かせる環境】 店舗接客ではなく、全国のFC店舗をサポートする査定・真贋アドバイザー。 豊富なブランド知識や査定経験を活かし、後方支援のプロとして活躍できます。 AIシステムや相場算出ツールなども完備され、未経験領域も安心です。 【キャリアを次のステージへ】 接客から一歩引いた業務で、落ち着いた環境の中、知識や分析力を磨くポジション。 ブランド査定のスキルを広い視野で活かせます。 年収アップや専門性強化を図りたい方にもぴったりです。 【求人の特徴】 ・舞台裏から支える査定のプロ ・AIやシステムも導入、判断精度を強化 ・残業少なめで月10時間以内の働きやすさ ・上場グループ企業の安定基盤あり ・年収500～550万円スタート（賞与年3回） 【FC事業部 フランチャイズ説明動画】 本求人内容のイメージを深めるには、11:47～14:22までご視聴ください。 https://www.youtube.com/watch?v=zfnbmwV2zPE
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【FC本部の店舗開発および加盟開発営業】 法人営業経験を次のキャリアへ
【仕事概要】 法人営業の経験を活かしながら、店舗開発や加盟開発という新しい専門性を身につけませんか。 今回募集するのは、完成された店舗開発のスペシャリストではありません。 これまで法人営業として、お客様との関係づくりや提案を経験してきた方に、今後の店舗展開を担う存在へ成長していただきたいと考えています。 加盟を検討する経営者や企業担当者と向き合い、出店や開業まで伴走する仕事です。 店舗開発や物件に関する専門知識は、入社後に実務を通して身につけていただけます。 私たちが重視しているのは、相手の話を聞き、その場に合わせて考え、信頼関係をつくる力です。 【この仕事で大切にしていること】 営業だからといって、商品の説明だけをすれば良い仕事ではありません。 加盟を検討される方にとって、出店は大きな事業判断です。 そのため、まずは相手がどんな事業をつくりたいのか、どんな将来を考えているのかを理解することから始まります。 商談の中では、仕事の話だけではなく、何気ない会話から距離が縮まることもあります。 大切なのは「この人なら相談できる」「この人と一緒に進めたい」と思っていただける関係をつくることです。 数字だけを追う営業ではなく、お客様の「最大利益」を一緒に追いかけ、長く向き合う営業がしたい方に向いています。 【仕事内容】 加盟を検討する法人への営業活動を中心に、出店や開業まで幅広く関わっていただきます。 具体的には、加盟希望者への事業説明や提案、経営者や決裁者との商談、出店エリアに関する打ち合わせ、候補物件のリサーチ、物件条件や契約内容の調整、社内担当者との出店スケジュール調整、設計や施工に関する関係者との調整、開業に向けた進行管理、開業後のオーナーフォローなどです。 加盟開発・店舗開発の仕事は、決して一人で完結するものではありません。社内のSV（スーパーバイザー）や事務局、外部の設計施工業者など、多くの関係者とチームワークを発揮してプロジェクトを進めていきます。 最初からすべてを一人でお任せするわけではありません。 店舗開発や加盟開発に必要な知識は、実際の案件に関わりながら身につけていただきます。 まずは、これまで法人営業で培ってきた対話力、提案力、関係構築力を活かしてください。 【営業経験が活かせる理由】 この仕事では、決められた営業トークをそのまま伝える力よりも、相手に合わせて会話を組み立てる力が重要です。 例えば、経営者や決裁者との商談では、相手の考えや状況を聞きながら、その場で提案内容を変えることもあります。 だからこそ、法人営業でお客様と向き合ってきた経験がそのまま活かせます。 新規営業や提案営業、無形商材の営業、既存顧客との深耕営業など、業界や商材は問いません。 【売って終わりではありません】 契約はゴールではなく、スタートです。 加盟いただいた後も、出店準備や開業まで伴走します。 場合によっては、開業後のフォローや次の出店に向けた相談まで長くお付き合いすることがあります。 一度売って終わる営業ではなく、お客様の事業そのものに関わる営業です。 私たちは、まず加盟店様に支援を提供し、店舗が成功（最大収益化）することで私たちも収益を得る「WIN2WIN」のビジネスモデルを大切にしています。 「もっとお客様と長く関係を築きたい」 「自分の利益だけでなく、相手の成功（与える人＝GIVERの精神）を大切にしたい」 そんな思いを持っている方に、ぜひ挑戦していただきたい仕事です。 【入社後のキャリア】 今回の採用では、店舗開発経験よりも営業経験を重視しています。 物件、契約、商圏、施工、開業までの流れなど、店舗開発に必要な知識を一つずつ身につけていただきます。 将来的には、店舗開発や加盟開発の中核として、今後の店舗展開を担っていただくことを期待しています。 営業経験に、新しい専門性を加えたい方にとって、次のキャリアにつながるポジションです。 【求める条件】 ■必須要件 ・法人営業の経験がある方。 ※目安として3年程度の営業経験を想定しています。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方。 ・経営者や役職者、決裁者などとの商談に抵抗がない方。 ■歓迎要件 ・メンバーや部下の育成経験がある方。 ・営業チームなどのマネジメント経験がある方。 ・SVやエリアマネージャーとして、本部との調整経験がある方。 ・新規営業や提案営業の経験がある方。 ・既存顧客との継続的な関係構築を経験してきた方。 ■人物像 ・初対面の方とも自然に会話できる方。 ・相手の肩書に構えすぎず、自分らしく対話できる方。 ・話すことだけではなく、聞くことも好きな方。 ・相手に合わせてコミュニケーションを変えられる柔軟性のある方。 ・指示されたことだけではなく、自分で考えて行動できる主体性のある方。 ・周囲からの意見やアドバイスを柔軟に受け入れられる方。 ・「あいさつ」や「ありがとう」を大切にし、社内外問わずチームで協力できる協調性のある方。 ・メールや書類作成など、細かな業務にも誠実に向き合える方。 ・お客様と長期的な関係を築く営業に魅力を感じる方。 ・将来的に後輩やメンバーの育成にも携わりたい方。 ■こんな方に向いています ・法人営業を続けてきたものの、次のキャリアを考えている方。 ・これまでの営業経験を活かしながら、新しい専門性を身につけたい方。 ・商品を売ることだけではなく、お客様の事業そのものに関わりたい方。 ・経営者との商談や関係構築を楽しめる方。 ・契約後もお客様に伴走する営業がしたい方。 ・将来的に店舗開発や加盟開発を担う存在へ成長したい方。
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【FC本部の運営事務局】事業を支える事務
【事務職の経験を、もっと事業に近い場所で活かしませんか】 誰かに頼まれた資料をつくる。 決められた数字を入力する。 依頼された仕事を正確に処理する。 それは大切な仕事です。 過ごしやすく整えられた環境で、ただルーティンをこなすだけの事務に物足りなさを感じていませんか。 今回募集する事務局に期待しているのは、単なる作業者ではありません。 加盟店から届いた相談について、何が必要なのかを考える。 自分だけで分からなければ、SVや開発担当へ確認する。 期限が迫っている仕事があれば、先回りして準備する。 対応が途中なら、その後どうなったのかを確認する。 必要な人に必要な情報を届け、仕事が止まらないように前へ進めていく。 FC事業に関わるさまざまな人をつなぐ。 それが、私たちの事務局です。 【FC事業を動かすハブになる】 FC事業は、一人では動かせません。 加盟店がいて、SVがいて、開発担当がいて、それぞれが役割を担っています。 だからこそ、その間をつなぐ存在が必要です。 加盟店から相談が来た。 誰に確認すれば解決できるのか。 いつまでに対応する必要があるのか。 誰に情報を共有しておくべきなのか。 次に何が必要になるのか。 こうしたことを一つずつ考え（6W3Hの意識）、周囲と連携しながら仕事を前へ進めます。 事務局は、誰かから仕事が来るのを待つ場所ではありません。 必要な情報を集める。 人をつなぐ。 進捗を確認する。 次の行動を考える。 FC事業が円滑に進むように、さまざまな仕事の間に立つポジションです。 【私たちのゴールは事務処理の完了ではありません】 仕事をするうえで大切にしていることがあります。 それは、自分たちにとって都合が良いかではなく、加盟店にとって何が良いのかを考えること。 私たちは、まず質の高い支援を提供する（成功するGIVERの精神）ことで、加盟店様が最大収益を得られるように一緒に伴走する「WIN2WIN」のビジネスモデルを追求しています。 例えば問い合わせを受けたとき。 回答を送れば、自分の仕事は終わったように見えるかもしれません。 しかし加盟店の課題が解決していなければ、本当の意味で仕事が終わったとは考えません。 その後どうなったのか。 ほかに困っていることはないか。 社内で確認すべきことはないか。 必要であれば、その先まで追いかけます。 私たちが目指しているのは、加盟店の収益向上に伴走すること。 目の前の作業ではなく、その先にいる相手を見て仕事をする。 この「成功するGIVERの精神」の考え方を大切にしています。 【お任せする仕事】 FC本部の事務局として、加盟店運営やFC事業に関する幅広い業務を担当します。 ・日々の電話対応・メールやチャットでの連絡 ・加盟店からの問い合わせ対応・一次受付 ・請求に関する各種業務・見積書の作成 ・開業前の各種事務対応（受講受付・研修室手配・認定書作成等） ・加盟希望者からの問い合わせ対応・案内物の発送 ・契約書や規約などの文書管理・ファイリング ・加盟店向け会合や各種研修の運営サポート など 業務によって優先順位も異なります。 請求など期日の決まっているものは、期限から逆算して対応する。 加盟店から相談があれば、状況を確認して必要な対応を進める。 複数の仕事が同時に動くからこそ、今何を優先すべきかを考えながら進める力（プロジェクト管理能力）も身につきます。 ※日常業務では、Google Workspaceなどのクラウドツールや生成AI（GEMINI等）も積極的に活用し、業務の効率化・スマート化を進めています。 ◆問い合わせ対応も受けて終わりではありません◆ 加盟店とのコミュニケーションは、主にメールやチャットで行います。 問い合わせを受けた際、自分で回答できる内容であれば対応します。 自分だけでは判断できなければ、SVや開発担当など必要なメンバーへ確認します。 そして大切なのは、そこで終わらないこと。 対応は進んでいるか。 加盟店の困りごとは解消されたか。 次に必要なことはないか。 必要に応じて進捗まで確認します。 ただ情報を右から左へ渡すのではなく、解決までつなぐ。 また、やり取りする日付や数値の正確さ、丁寧で誤字脱字のないコミュニケーションなど、一つひとつの細やかな配慮が「信頼関係（関係性）」を築く第一歩になると考えています。 そんな事務局を目指しています。 ◆求めているのは、自分で考えてチームで動ける人◆ 私たちが求める「主体性」は、一人で何でも決めることではありません。 自分なりに考える自分なりに考える（主体性）。 必要なことを調べる。 分からなければ質問する。 状況に応じて柔軟に対応を変える（柔軟性）。 自分だけで判断すべきではないことは相談する。 期限を守り、細かな数字や文章にも誠実に向き合う（誠実性）。 「あいさつ」や「ありがとう」を大切にし、周囲と認識を合わせてチームで連携する（協調性）。 この一連の動きができることを大切にしています。 自分で考えられること。 周囲を頼れること。 チームで仕事を進められること。 どれか一つではなく、このバランスを大切にできる方と働きたいと考えています。 ◆例えば、こんな行動ができる方です◆ 期限を見て、言われる前に準備を始める。 分からないことを放置せず、自分から確認する。 相手から返事がなければ、そのままにせず状況を確認する。 問題が起きたとき「どうしましょう」だけではなく、自分なりの考えを持って相談する。 自分の仕事が終わったかではなく、相手の課題が解決したか（成功するGIVERの精神）まで気にする。 一人で進めすぎず、大切なポイントでは周囲へ報告や相談をする。 「あいさつ」と「ありがとう」を大切にし、相手に気持ちの良い対応ができる。 こうした小さな行動の積み重ねが、FC事業を動かしていきます。 【こんな経験を活かせます】 今回の採用では、職種名だけで経験を判断しません。 ・営業事務として顧客と営業の間に入り、案件が進むように先回りして動いていた。 ・営業アシスタントとして複数の案件を管理し、必要な人へ確認やリマインドをしていた。 ・店舗でお客様やスタッフ、本部などさまざまな人と関わりながら運営していた。 ・顧客対応の仕事で、問い合わせを受けるだけではなく解決するところまで追いかけていた。 ・Google Workspace等のクラウドツールや、チャットツールを使った業務経験がある。 こうした経験がある方は、今回の仕事でも活かせます。 事務経験の長さ以上に、これまでの仕事で「自分から誰かに働きかけた経験」を大切にしたいと考えています。 【求める人材】 ■必須要件 ・基本的なパソコン操作ができる方 ■こんな方と働きたいと考えています ・人とのコミュニケーションや「あいさつ」「ありがとう」を大切にできる方 ・相手の話を聞き、必要な情報を整理できる方（6W3Hの意識） ・分からないことをそのままにせず確認できる方 ・期限から逆算して準備や行動ができる方 ・複数の仕事に優先順位をつけて進められる方（プロジェクト管理・組織力） ・問題に対して自分なりの考えを持って相談できる方（問題解決力） ・報告や連絡や相談（ほうれんそう）を大切にできる方 ・一人で判断しすぎずチームで仕事を進められる方（協調性） ・自分の都合だけではなく相手の立場から考えられる方（GIVERの精神） ・誰かが困っていたら自然と声をかけられる方 ・新しいITツールや生成AIなどの業務活用に興味がある・抵抗がない方 【まずはFC事業を知ることから】 入社後、いきなり一人ですべてを判断してもらうことはありません。 まずは事務局業務を通して、FC事業がどのように動いているのかを知るところから始めます。 加盟店はどんなことに困るのか。 SVはどんな役割を担っているのか。 開業までにはどんな準備が必要なのか。 請求や見積書はどのような流れで動くのか。 一つずつ経験しながら、仕事の全体像を理解していきます。 最初は周囲に確認しながらで構いません。 経験を重ねる中で「これは自分で進められる」「これは先に確認した方が良い」と判断できることを増やしていってください。 業務への理解や習熟度を見ながら、徐々に任せる範囲を広げていきます。 【目指してほしいのは、相談すると仕事が前に進む人】 この仕事で目指してほしい姿があります。 加盟店からも、社内のメンバーからも、 「あの人に相談してみよう」 と思ってもらえる存在です。 すべての答えを知っている必要はありません。 分からなければ、知っている人を探せばいい。 自分だけで解決できなければ、周囲を頼ればいい。 重要なのは、相談を受けたものを止めずに、次につなげられることです。 人と情報をつなぎ、仕事を前へ進める。 そんなFC事業のハブへ成長してほしいと考えています。 【事務局を極めた、その先へ】 今後、事務局と企画は一つのグループとして動いていく予定です。 だからといって、入社直後から企画をお任せするわけではありません。 まず大切なのは、事務局としてFC事業を理解すること。 加盟店と日々接するからこそ分かることがあります。 どんな相談が多いのか。 どこで業務が止まりやすいのか。 加盟店が何に困っているのか。 もっと良くできそうなことはないか。 こうした現場に近い経験を積み、事務局業務を自立して進められるようになった先には、本人の成長や適性に応じて企画にも参画できます。 事務局で得た気づきを、FC事業をより良くする取り組みにつなげる。 そんなキャリアも目指せます。 【事務経験を、事業を動かす力へ】 事務職として身につけてきた、 正確に仕事を進める力。 周囲を支える力。 情報を整理する力。 細かな変化に気づく力。 その力は、もっと事業に近いところでも活かせます。 まずは事務局としてFC事業を支える。 少しずつ自分で動かせる仕事を増やす。 やがて加盟店と本部をつなぐ中心的な存在になる。 その先では企画にも挑戦する。 誰かを支えるだけで終わらず、自分の働きかけによって事業が前へ進む。 それを実現するためにこの仕事に挑戦してみませんか。
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【金沢で上場企業を支える経理部長候補】初年度年収700万円以上～
募集背景 海外展開を進める成長企業で、経理・財務機能の強化を目的とした募集です。 金沢で勤務しながらも上場基準の経理・会計業務などに携われるほか、海外子会社との連携もあるので、グローバルな活躍が可能です。 今回の募集では、経営層と近い距離で裁量を持って部門をリードできる方を求めています。 仕事内容 ＼経理部門の統括・管理職候補／ 経営判断の精度を高めるため、国内外のグループ会社を含めた経理・財務機能を統括・リードしていただきます。 【具体的な業務】 ・仕訳内容の妥当性確認・承認 ・本体および国内外子会社の月次・四半期・年次決算 ・税務業務（法人税・消費税等） ・連結決算業務および親会社向け報告資料作成 ・監査法人・税理士対応 ・部署メンバーのマネジメント（教育・評価） ・金融機関・関係省庁との折衝 ・資金計画の策定 【プロジェクト・付加業務】 ・IFRS導入検討 ・新規事業における会計・税務処理検討 ・子会社決算体制の構築支援 配属部署 社員8名（男性5名・女性3名）＋パート1名（女性）の計9名体制。経験豊富なメンバーが揃い、スムーズな業務運営を行っています。 ＊会計ソフトはマネーフォワードを導入しております。 【ポジションの魅力】 ・連結決算からIFRS、海外子会社対応まで幅広く関われる ・成長企業の経営インフラを自ら設計・改善できる裁量の大きさ ・経営層と直接意見を交わし、事業戦略に関与できる ・経理部（部が所属する管理本部）の枠を超えて、経営企画本部や営業本部と連携しながら、経営サイドの経験を積める 必要な経験・スキル・能力・マインド 【必須経験】 ・月次・年次決算業務の経験（連結決算経験歓迎） ・チームマネジメント経験（人数規模問わず） 【歓迎する経験・スキル・能力・マインド】 ・有価証券報告書・決算短信の開示業務経験 ・税務申告書作成経験 ・海外子会社経理経験 ・金融機関折衝経験 ・公認会計士・税理士・日商簿記1級 ・日商簿記2級以上 ・社内外で問題なくコミュニケーションが取れる方 ・積極的に意見具申できる方 ・チームワークを大切にし、メンバーを成長させられる方 ・数字と結果にこだわり、主体的に改善提案できる方
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【リード・リクルーター】中途・パート・派遣の全領域を網羅
【仕事内容】 当社の採用部門において、各拠点におけるキャリア採用からパート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたるまで、すべての雇用形態の採用実務を現担当者と一緒に分担しながら、自律的かつ一気通貫で推進していただきます。 現在、これらの全採用業務をインハウスで回しています。 今後のさらなる事業拡大を見据え、現在の担当者（マネージャー）とともに「2人体制」となってお互いに背中を預け合いながら、より強固な採用業務を実現するパートナーを募集します。 ただ人を採用して終わりではありません。 採用CX（候補者体験）の最大化から入社後のオンボーディングまでを一気通貫で推進し、「早期戦力化」と「ELTV（従業員生涯価値）向上」に直結する機会を"自ら創り出す"とともに、既成概念にとらわれず、必要な施策や仕組みを自ら能動的に実行に移せる“攻めの人事”としての活躍を期待しています。 年間100～200名(キャリア採用50～70人、パート採用50～80名、派遣採用10～20名)の採用ミッションを完遂するため、手取足取りの指示を待つのではなく、これまでの経験を活かして主体的に実務を分掌し、自律してスピード感をもって動かしていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 １．キャリア採用の実務およびディレクション ・各種ダイレクトメディアを用いたターゲット選定、スカウト文面の作成・送信(タレントアクイジション) ・外部エージェントとの強力なパートナーシップ構築および推薦質の最大化・コントロール ・販売買取（鑑定士／本部・店舗）、ECサイト運用、オークション運営、セントラル（物流管理）、情報システム、店舗開発、経理などの重要ポジションの獲得 ・CVやCPA、CPH、SR（RR・CRR）などを分析し、自ら原稿の「訴求内容」や「キャッチコピー」などを修正して効果を最大化する運用の継続 ・選考プロセスにおける面接・面談対応のリード ２．カジュアル面談（アトラクト）の実施、および1次面接～最終面接の担当 ・必要に応じた現場や役員との最終面接への同席 ・サポート、内定後のオファー交渉（条件提示・クロージング）の実施 ３．パート・アルバイト・派遣の大量調達 ・各店舗・部門からの採用ニーズの把握と、最適な求人媒体（アグリケーション、ナビサイト、Meta広告）への出稿・管理 ・派遣会社へのスタッフ発注、価格・条件交渉、派遣から直雇用への登用プロセスの運用 ・CVやCPA、CPHなどを分析し、自ら原稿の「給与内容」や「キャッチコピー」などを修正して効果を最大化する運用の継続 ４．早期戦力化とELTV向上に向けた「オンボーディング・研修」の運用改善 ・採用した人材が1日でも早く立ち上がり（早期戦力化）、長期にわたって組織に貢献（ELTV最大化）するためのオンボーディングプログラムの設計・実施 ・現場と密に連携した、入社後のフォローアップ体制の構築と定着率（離職防止）の向上 【対象となる方】 ■必須要件 ※以下のいずれかの経験が3年以上ある方 A：人材紹介会社（エージェント）での両面コンサルタント（RAおよびCA双方）の経験 求人企業の要件定義から、候補者の集客・スカウト・面接対策・内定承諾のクロージングまでを、個人目標（数字）を持って一気通貫で担当していた方。 B：RPO（採用代行会社）でのリクルーター実務経験（常駐・非常駐問わず） クライアント企業の採用担当として、自ら各種ATSやダイレクトメディアを動かし、面接・面談対応や現場との調整を自ら主体的に回してきた実績のある方。 ■上記に加えて必須となるスキル・行動特性 ・一気通貫での選考対応力：カジュアル面談でのアトラクトから、1次面接の見極め、最終面接の同席調整、オファー面談でのクロージングまで、候補者の感情に寄り添いながらグリップできる能力。 ・採用ファネルの運用・改善力：採用メトリクスを前提知識として理解・運用でき、スプレッドシートやATSを用いて歩留まりを正確に算出のうえ、数字をもとにボトルネックを特定・改善した経験。 ・現場との調整力：店舗責任者や部門長に対し主体的にヒアリングを行い、選考スピードを最速に維持しながら合否目線のすり合わせを行った経験。 ・自ら現場を巻き込む主体的なコミュニケーション力・フットワーク：初対面でもオープンに対話しながら、チャットやメールで済ませるではなく、自分の目と耳で現場のリアルな課題やニーズを掴み、相手を巻き込んで課題解決を前進させられるフットワークの軽さをお持ちの方。 ■歓迎要件 ①法人営業の経験（無形商材、人材業界、IT・SaaSベンチャーなど） ・新規開拓（テレアポや飛び込み等のアウトバウンド）を毎日泥臭く継続し、数字を追い追ってきた行動力をお持ちの方。 ・値引き（ディスカウント）を許さないで、顧客の課題ヒアリングと自身の「介在価値（提案力）」によって、定価・高単価で成約を勝ち取ってきた提案型営業の経験者の方。 ②多店舗展開ビジネス（小売、アパレル、リユース、飲食など）での採用実務経験 ・全国の店舗や拠点ごとに異なる採用ニーズ（人手不足状況・時給相場・地域特性）をリアルタイムに把握し、現場の店長・エリアマネージャーと密に連携しながら、人員調達を成功させてきた実力と経験のある方（10職種以上の多様な採用を3年以上経験している方を想定） 【求める人物像】 ・「指示待ち」ではなく、主体的に自走できる方：教えられるのを待つのではなく、既存のデータやプロセスから自分で優先順位を判断し、スピーディに行動に移せる方。 ・「自責思考」でPDCAを回せる方：採用がうまくいかない時に、外部要因だけのせいにせず「どうアプローチを変えればターゲットに響くか」を前向きに試行錯誤して改善行動を実行できる方。 ・圧倒的な主体性と柔軟性（アジリティ）を兼ね備えている方：現担当者と密にコミュニケーションをとり、状況の変化を素直に受け入れ、「まずはやる」と即座にプロセスの修正や求人原稿、スカウトの改善を実行に移せる柔軟性とスピード感をお持ちの方。 ・過去の自分の成功体験や、前職のやり方に固執することなく、現在の組織やマーケットに最も適したやり方へと自らをアップデートし続けられる方。
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【アルバイト】アパレル倉庫内で検品・梱包スタッフ【冷暖房完備】
＼ブランド品を扱うから、倉庫もキレイで快適！／ 梱包・出荷スタッフ募集✨ 働きやすさ抜群！スタッフ同士も仲良し◎ 中古ブランド品を取り扱うリユース企業で、 倉庫内での梱包・出荷業務をお任せします！ 「物流ってきつそう…」と思っているあなたにこそ知ってほしい。 当社の倉庫は、エアコン完備・清潔感バツグン・落ち着いた雰囲気。 スタッフの人柄もあたたかくて、初めてでもすぐ馴染めます！ 仕事内容 扱うのは、有名ブランドのバッグ・時計・アパレルなど。 ▶ 商品の梱包（ラグジュアリーな商品だから丁寧に） ▶ 出荷準備（ラベル貼り・検品など） ▶ 入荷時の棚入れ、仕分け作業 作業はとってもシンプル。 重い荷物もほとんどありません！ 経験が活かせて、落ち着いた環境でモクモク働けます♪ ＼安心して働ける、ちょっと珍しい“ブランド倉庫”／ 「ここが初めての倉庫バイトだったけど、働きやすさに驚いた」 という声、実際にたくさんいただいています♪ 少しでも気になったら、お気軽にご応募ください！
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【アルバイト】世界にブランド品の魅力を発信する仕事／ShopShpsライバー配信MC
仕事内容 当社が取り扱うブランドバッグなどを海外（主に北米圏）向けにご紹介・販売いただくお仕事です。 お任せするのは、以下の業務です。 ：海外向けライブコマース配信の進行補助・商品説明 ：英語を用いた商品特徴のナレーションや紹介 ：コメントや質問に対する英語でのリアクション対応 ：配信前の準備作業（商品確認、進行チェックなど） ：配信後の整理・在庫連携・次回準備 など ⇛ライブ配信を通じて、視聴者に商品の魅力を伝えることで販促・購入促進を図るお仕事です。1点モノの商品を扱うため、紹介内容の正確性や商品の状態説明が重要になります。 【この仕事の特徴】 ：英語スキルを活かして働ける（英語での紹介が主な業務の一部です） ：ブランド商品の販売スキル、プレゼン力が身につく ：経験不問、研修体制ありで未経験の方も活躍中 ：明るく丁寧な対応ができる方歓迎 ⇛トークスキルよりも誠実で分かりやすい商品説明が求められます。 【活かせる経験・スキル】 ：接客販売、プレゼン、営業などの対人対応経験 ：英語でのビジネスコミュニケーションスキル ：ライブ配信やSNS運用に関心のある方も歓迎 【ある1日の流れ】 10:00 出勤・簡単な準備 11:00 ライブ配信スタート!! 14:00 ライブ配信終了。片付けおよび次回の準備。 15:00 退勤・お疲れ様でした!
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【新宿＿ブランド品の販売・買取バイヤー】価値を言葉で伝え、納得へ導く専門職
この仕事は、来店されたお客様のブランド品の価値を正確に見極め、価格を決め、 その理由を日本語で丁寧に伝え、納得へ導く専門職です。 単なる接客・販売ではありません。 説明力・対話力・判断力を武器にする“実践型ブランド品バイヤー”として 裁量ある実務を通じて価値あるスキルを身につけられる仕事です。 仕事内容 新宿という大規模商業エリアで、 国内外のお客様を対象とした ブランド品の販売と買取・査定業務 を担当します。 ◆主な業務内容 ・ご来店されたお客様へのヒアリング（背景・ご要望） ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語） ・価格への疑問・不安への対応・交渉・調整 ・本人確認・法令対応（古物営業法に基づく業務） ・商品管理・在庫調整・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。 言葉で価値を伝え、納得を積み重ねる専門職です。 当社の強み ◆裁量の大きい実務環境 査定・説明・交渉は、現場スタッフの裁量が大きく、あなたの言葉で結果をつくることができる環境です。 ◆実務を通じた成長加速 入社後すぐに実践に参加でき、説明・交渉の スキルが短期間で磨かれます。 ◆成果評価が明確 説明・交渉・顧客対応が評価の中心で、実務成果がキャリアと評価に直結します。 ◆多彩なキャリアパス バイヤー → 専門職（鑑定・企画） → 店長／エリアリーダー → 本部企画・教育など意欲と実務によってキャリアを拓ける文化です。 ◆多国籍顧客との接点 新宿は国内外のお客様が多い立地ですが、本業務の中心は日本語での価値伝達です。 【入社後のステップ】 STEP1：OJTで販売・接客からスタート ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2：査定研修（専任トレー ナー担当） 真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3：査定デビュー 社内テスト合格後にカウンターへ。半年～1年で査定業務を任されるメンバーが多数 【キャリアパス】 スタッフ → 査定担当 → 店長・バイヤー → 本部（教育・営業企画・FC本部） 評価は年次や年齢でなく、当社の評価制度でもある「スキル×気持ち」で決まります。 詳しくは当社の採用サイトをご覧ください。面接時には具体的に公開いたします。 ※年収600万以上のキャリアアップ例もあり 【求める人物像】 ◆必須条件 以下の条件を満たす方（国籍不問）を歓迎します。 ・日本語での接客・説明・対話を主業務として行える方 ・敬語を用いた説明・言い換え・質問対応ができる方 ・相手の反応を見て言葉を柔軟に調整できる方 ※語学（英語・中国語など） は歓迎条件ですが、 このポジションでは日本語でのコミュニケーションが中心です。 ◆歓迎する経験・スキル ・接客・販売・営業などの対人業務経験 ・日本語での説明・調整・交渉経験 ・ブランド品・リユース業界への興味 ・プレゼン・価値説明の実務経験（例：商談・提案） ◆こんな方に向いています ・単なる接客ではなく「説明・納得を積み上げる仕事」がしたい方 ・会話・判断・言葉で結果が変わる仕事が好きな方 ・商品の価値を伝える力を武器にしたい方 ・高額商材を扱い、責任感・やりがいを求める方 【新宿店について】 2025年に新規オープンしたばかりの「BRAND OFF 新宿店」。 観光地・ビジネス街・商業施設が集まる新宿三丁目エリアに位置し、国内外から幅広いお客様がご来店されます。 外国人観光客や富裕層、ブランド愛好者が多数来店 高額アイテム（ヴィトン、シャネル、ロレックス等）を扱う本格派店舗。 店内は20代中心のスタッフで構成され、チームワーク重視の雰囲気です。 【求人のまとめ】 ・2025年新規オープンの店舗で、一緒に成長できる環境 ・観光・ビジネス・買物の中心地「新宿三丁目駅」至近 ・高価格帯商品多数（バッグ・時計・ジュエリーなど） ・外国人観光客／富裕層／目利き常連が来店 ・商業激戦区ならではの“スピード感と駆け引き力”が身につく ・語学対応できるスタッフも活躍中（英語・中国語など） ・未経験から査定スキルが身につく ・年収500万円以上も可能な評価制度 ・語学力も活かせる国際的な接客環境 ・将来は店長・バイヤー・本部職への道も
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【大須＿ブランド品の販売・買取バイヤー】価値を言葉で伝え、納得へ導く専門職
この仕事は、来店されたお客様の品物の価値を見極め、価格を決め、 その理由を日本語で丁寧に伝え、納得を積み重ねる専門職です。 単なる接客・レジ打ちではありません。 説明力・対話力・判断力を武器にする“実践型バイヤー（買取専門職）”です。 仕事内容 名古屋・大須エリアの旗艦店として、 国内外の多様なお客様に向けた ブランド品の買取・査定業務 を担当します。 ◆具体的な業務内容 ・ご来店客へのヒアリング（背景・ご要望・状況） ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語） ・価格に関する質問・不安への対応、交渉・調整 ・本人確認・法令に基づく規程説明 ・商品管理・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「ただ品物を見る」や「レジを打つ」だけではありません。 言葉を尽くして価値を伝え、納得を積み上げる専門職です。 当社の強み ◆早い段階から裁量を持って実務ができる ・入社後すぐに査定・説明・交渉の機会があります。 ・マニュアルだけの対応ではなく、あなたの言葉で結果を出せる現場です。 ◆店舗裁量の大きさ ・現場スタッフの判断が活きる仕組み。 ・説明と交渉はあなたの裁量で行えます。 ◆成長スピードの早さ ・評価は「査定・説明・顧客対応力」が中心。 ・短期間で役割が広がる文化です。 ◆多彩なキャリアパス ・バイヤー → 鑑定・専門職 → 店長・エリアリーダー → 本部企画・教育など ・年功ではなく実務成果でキャリア形成が可能です。 【入社後のステップ】 STEP1：OJTで販売・接客からスタート ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2：査定研修（専任トレーナー担当） 真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3：査定デビュー 社内テスト合格後にカウンターへ。半年～1年で査定業務を任されるメンバーが多数 【接客エピソード】 「ちょっと寄っただけなのに、つい財布を開いちゃったわ」 ―そんな声をいただいたのは、商品説明の合間に、 “バッグの使い方や背景のストーリー”を語ったときのこと。 ただ商品を売るのではなく、お客様の中に“記憶に残る接客”を届けること。 それが、リピーターやご紹介を生むブランドオフ大須店の接客スタイルです。 【キャリアパス】 スタッフ → 査定担当 → 店長・バイヤー → 本部（教育・営業企画・FC本部） 評価は年次や年齢でなく、当社の評価制度でもある「スキル×気持ち」で決まります。 詳しくは当社の採用サイトをご覧ください。面接時には具体的に公開いたします。 ※年収600万以上のキャリアアップ例もあり 【求める人物像】 ◆必須条件 以下の条件を満たす方（国籍不問）を歓迎します。 ・日本語での接客・説明・対話を主業務として行える方 ・敬語を使った説明・言い換え・質問対応ができる方 ・相手の反応を見て柔軟に話し方を調整できる方 ※語学（英語・中国語など）は歓迎要件ですが、 この仕事は日本語でのコミュニケーションが前提です。 ◆歓迎する経験・スキル ・接客・販売・営業などの対人業務経験 ・日本語での説明・調整・交渉経験 ・ブランド品・リユース業界への興味 ・プレゼンテーションや価値説明の実務経験 ◆こんな方に向いています ・単なる販売ではなく「説明・納得を積み上げる仕事」をしたい方 ・相手の要望・価値観を聞き取り、言葉で納得へ導くのが得意な方 ・会話と判断で結果が変わる仕事が好きな方 ・価格・価値のコミュニケーションを武器にしたい方 【名古屋大須店について】 「ブランドの激戦区」とも言える名古屋・大須エリア。 その中でも、ブランドオフは“お客様との信頼構築力”で差別化しています。 ・「1対1の対話」で価値を感じてもらう接客スタイル ・若手でも主役になれる現場（実際に20代が査定デビュー多数） ・教育と育成に強く、大須店で育ったスタッフが他店舗でも活躍しています ・店舗の雰囲気はYouTubeでもご覧いただけます https://www.youtube.com/watch?v=oSFbsNnB2eE お客様もスタッフも“人が好き”で集まるお店です。 「売る力より、信じてもらえる人になる」――それが私たちの誇りです。 【求人のまとめ】 ・未経験から本物志向のスキルが身につく ・誠実な接客で高額査定を任されるチャンスあり ・育成・教育力に定評のある店舗で成長できる ・大須の激戦区で“選ばれる店”の接客力が学べる ・OJT＆査定研修でゼロから成長できる環境 ・店長やバイヤー、本部職など多彩なキャリアも描ける ・年収500万円以上も可能な評価制度
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【銀座＿ブランド品の販売・買取バイヤー】価値を言葉で伝え、納得へ導く専門職
この仕事は、来店されたお客様の品物の価値を見極め、価格を提示し、 その理由を日本語で丁寧に伝え、納得を積み重ねる専門職です。 単なる接客・販売ではなく、 説明力・対話力・判断力を武器にする“実践型バイヤー”として 早い段階から裁量ある業務をお任せします。 仕事内容 銀座という旗艦店で、国内外の幅広いお客様（富裕層／観光客／常連）に対して、 ブランド品の買取・査定全般を行う仕事です。 ◆具体的な業務内容 ・来店されたお客様へのヒアリング（背景・ご要望の把握） ・品物の状態確認・査定（バッグ・時計・宝飾品等） ・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語） ・価格への疑問・不安への対応・交渉 ・規程・本人確認等の説明・法令対応 ・商品管理・在庫チェック・売場づくりなど店舗運営業務 ※この仕事は「査定するだけ」「レジ打ちだけ」ではありません。 言葉を尽くして価値・理由・納得を伝える仕事です。 ◆取り扱いブランド例 エルメス（銀座最大級の在庫数）、ロレックス、シャネル、ルイ・ヴィトンなど 【限定品・コレクション品・レアアイテム】 中古市場でしか出会えない逸品も多数。 バーキン、ケリー、馬具やスケートボードといった特別アイテムまで扱います。 ◆対応顧客層 日本人富裕層、目利きの常連客 英語・中国語対応が必要な観光客 【入社後のステップ】 STEP1：販売・接客のOJTからスタート ブランド知識や接客マナーを基礎から習得 マニュアルや研修動画をもとに、現場での実践を通じて学ぶスタイルです。 STEP2：査定研修（専任トレーナー担当） 真贋判定・相場観・商品状態の見極めを、専門トレーナーのレクチャーと現場経験の両軸で学習 日々の業務の中で学びを吸収していく力が求められます STEP3：査定デビュー 社内テスト合格後に買取カウンターへ 多くのスタッフが半年～1年以内に査定業務を任されています ★銀座本店は高い専門性とスピード感が求められる環境のため、教えられるのを待つのではなく、自ら吸収していく姿勢が活躍のカギになります★ 【キャリアパス】 スタッフ → 査定担当 → 店長・バイヤー → 本部（教育・営業企画・FC本部） 評価は年次や年齢でなく、当社の評価制度でもある「スキル×気持ち」で決まります。 詳しくは当社の採用サイトをご覧ください。面接時には具体的に公開いたします。 ※年収600万以上のキャリアアップ例もあり 【求める人物像】 ◆必須条件 以下の条件を満たす方を歓迎します（国籍不問） ・日本語での接客・説明・交渉を主業務として行える方 ・敬語を使った説明・言い換え・質問対応ができる方 ・顧客の反応を見て柔軟に話し方を調整できる方 ※語学（英語・中国語等）は歓迎ですが、本業務は日本語による価値伝達が前提です。 ◆歓迎スキル・経験 ・接客・販売・営業など人と向き合う実務経験 ・日本語での説明・調整・交渉の経験 ・ブランド品・リユース業界への興味 ・商品説明、プレゼンテーション経験 ◆こんな方に向いています ・単なる販売ではなく “説明・納得を積み上げる仕事” をしたい ・会話を通じて信頼を築き、成果につなげたい ・自分の判断・説明と顧客満足が直結する仕事が好き ・数千・数万単位の高額商材を扱う責任感・やりがいを求める 【銀座本店について】 K-ブランドオフの旗艦店として、銀座の中心「みゆき通り」に位置するトップクラスの店舗。 高級ブランドショップやリユース店が並ぶ激戦区において、私たちの強みは3点あります。 ① 圧倒的な品揃えと希少性 エルメス専門フロアをはじめ、約1,100点以上のエルメス商品を揃える「銀座最大級」の在庫 バーキン・ケリー・馬具・限定モデル・廃盤コレクションなど、希少価値の高い商材が多数 1階には10万円台から購入できるアイテムもあり、幅広い層に対応 ② インバウンド×情報発信力 銀座の一等地で、国内外の富裕層・観光客からの信頼が厚い SNSを活用し、海外からの問い合わせ・来店も多数 店舗は「ラグジュアリーミュージアム」をテーマに、“見るだけでも楽しい”ワクワクする空間づくりを追求 ③ 専門性と信頼の証 エルメス販売数 日本一の実績を持つ販売員が在籍 AACD加盟・偽造品排除・安心保証制度あり 各種メディアでも取り上げられる知名度と信頼性を誇る店舗 【接客エピソード】 「SNSで見て、あのヴィンテージのバーキンをどうしても見たくて来ました」 ― 来店されたのは、海外からのお客様。担当スタッフが商品の背景や価値を丁寧にご説明すると、 「ここで買えてよかった」と笑顔でお買い上げに。 言語だけでなく“目利き”と“信頼”で勝負する。 それが銀座本店の、接客の真骨頂です。 【求人のまとめ】 ・銀座本店（旗艦店）で、圧倒的スケールのブランド接客ができる ・エルメス・ロレックスなど希少商品を扱い、専門知識が身につく ・SNS発信・外国語対応・美術館のような空間演出など多彩なチャレンジが可能 ・店長やバイヤー、本部職など多彩なキャリアパス ・OJT＆査定研修で未経験から“プロ”を目指せる ・語学対応できるスタッフも活躍中（英語・中国語など）
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【2026年5月OPEN・未経験OK】ブランド品に触れられる販売接客スタッフ
【渋谷エリア×オープニングスタッフ】 2026年5月、渋谷に新しくオープンするブランドリユース店「BRAND OFF SHIBUYA店」。 ルイヴィトン・エルメス・シャネルなどの人気ブランドに囲まれながら、 “接客だけじゃない”ワクワクする店舗づくりに関われるチャンスです。 今なら、スタートラインがみんな同じ。未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ※店舗オープンまでは【BRAND OFF 新宿店】にて事前研修・勤務をお願いします。 【ブランド×カルチャーの街・渋谷で働く】 国内外から注目を集める渋谷。 「ファッションが好き」「SNS発信が得意」「人と話すのが好き」 そんなあなたにぴったりの職場です。 接客や裏方作業に加えて、InstagramやEC業務にも関われます。 【仕事内容】ブランド品の接客販売＋EC業務サポート 店頭での接客・販売・レジ対応 ブランド商品のディスプレイ・整理整頓 ECサイト注文品の検品・梱包・出荷準備 InstagramなどSNS投稿の補助（希望者） バックヤード管理や店舗内の清掃など ※ノルマなし／マニュアル完備／先輩が丁寧にサポート ※SNS投稿や動画編集スキルも活かせます！ ★この求人の魅力ポイント★ ・2026年5月OPEN！渋谷の中心で働ける ・フルタイム歓迎／週3日～OK ・渋谷・ファッション好きな20～30代活躍中 ・英語スキル不問！海外のお客様もボディランゲージでOK ・接客＋EC＋SNSのスキルがまるっと身につく ・掛け持ちなしで、ひとつの職場に集中でき ★通いやすさも魅力★ ・各線「渋谷駅」から徒歩圏内！ └ JR・東京メトロ・私鉄どれでもアクセス抜群！ ・若者が多く集まる街で、刺激のある毎日を └ 通勤も、ランチも、終業後の時間も楽しめる好立地！ 求める人材 【渋谷で働きたいその気持ち、大歓迎】 ファッションやブランドが好きな方 人と話すのが好きで、笑顔を大事にできる方 身振り手振りで海外のお客様にも対応できる方 SNS発信・動画編集に興味がある方 指摘を素直に受け止めて、成長できる方 掛け持ち（Wワーク）をしていない方 フリーターさん歓迎！（学生は1〜2名まで採用予定） こんな方は特に歓迎します！ ・週5日・フルタイムでしっかり働きたい方 └「安定収入を得たい」「生活リズムを整えたい」そんな方に◎ ・土日祝の勤務もできる方 └ 渋谷は土日も来店数が多いため、しっかりシフトに入れます！ ・Wワークではなく、1つの職場で集中したい方 └ 掛け持ち不可のため、BRAND OFFにフルコミットできる環境です ・ブランドやファッションが好きで、販売に興味がある方 └ 渋谷という立地で、感度の高いお客様に接するチャンスも ・人と話すことや接客が好きな方 └ 「ありがとう」が直接もらえる、やりがいある仕事です ・SNSや動画編集に興味がある／得意な方（希望者） └ Instagram投稿なども経験できるチャンスあり ・柔軟にアドバイスや指示を受け入れ、成長意欲のある方 └ “こだわりが強すぎない”素直さを重視しています ・外国籍の方も、日本語でコミュニケーションが取れればOK！ └ 接客・スタッフ間での意思疎通ができる方歓迎です
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【渋谷＿ブランド品の販売・買取バイヤー】価値を言葉で伝え、納得へ導く専門職
渋谷の新たなランドマークを、あなたの手で。 今年オープンした店舗で、 一生モノの「鑑定力」を身につけませんか？ 【仕事内容】 2026年5月9日、流行の発信地・渋谷に「BRAND OFF」の新店が誕生しました。 あなたにお任せするのは、単なる「販売」や「接客」ではありません。 お客様が大切にされてきたブランド品の価値を見極め、その魅力を言葉にして伝える「バイヤー（鑑定・査定）」の仕事です。 ◆具体的な業務内容 価値の伝達： なぜその価格になるのか、市場動向や商品の状態をもとに日本語で丁寧に説明。 接客・販売： 国内外のお客様へ、商品の魅力を伝えて販売。 店舗づくり： オープニング店舗として、ディスプレイの考案やオペレーションの構築。 買取・査定： 来店されたお客様の品物（バッグ、時計、ジュエリー等）を査定。 ◆取り扱いブランド エルメス、ロレックス、シャネル、ルイ・ヴィトンなど。 中古市場でしか出会えないレアアイテムや、数千万円クラスの逸品に触れる機会も日常的です。 【入社後のステップ】 「未経験からいきなり査定は不安…」という方もご安心ください。 銀座本店同様の、プロを育てる独自の研修プログラムを用意しています。 STEP 1：基礎研修 ブランド知識や接客マナー、真贋（本物かどうかの見極め）の基礎を学びます。 STEP 2：査定トレーニング 専門トレーナーによるレクチャー。相場観や状態の見極め方を徹底的に伝授します。 STEP 3：査定デビュー 社内テスト合格後、いよいよバイヤーとしてカウンターへ。 ※多くの方が半年〜1年程度で独り立ちしています。 【渋谷店ならではの魅力】 ①圧倒的な客層の幅 渋谷という土地柄、若年層から富裕層、そしてインバウンド（外国人観光客）まで、多様なお客様に対応することで、高度なコミュニケーション能力が磨かれます。 ②最新のトレンドに触れられる 渋谷はファッションやカルチャー、さまざまなトレンドが集まるエリアです。 中古市場でも商品の動きが早く、日々変化する人気や相場を実感しながら働けます。 ブランドやファッションへの興味を仕事の専門性に変えられる環境です。 ③朝はゆったり12時スタート！満員電車のストレスゼロ 勤務開始は１２時です。朝の通勤ラッシュを避けやすく、出勤前の時間も自由に使えます。 ジムやカフェ、買い物、勉強など、自分の時間を確保してから仕事を始められます。 夜型の生活スタイルや、朝の時間を有効に使いたい方にも合う働き方です。 【求める人物像】 ◆必須条件 ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） ・正社員での営業経験や販売・接客経験が1年以上ある方（業界不問） ・日本語での丁寧な説明・交渉ができる方 ◆歓迎スキル ・相手の意図を汲み取り、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・「ブランド品が好き」「一生物のスキルを身につけたい」という意欲 ・アパレル、ホテル、営業、航空業界などでの接客・対面販売経験 ・英語・中国語などの語学力（必須ではありません。価値伝達は日本語がメインです）
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【店舗スタッフを支える社内サポート担当】IT知識より人柄重視
仕事内容 ＼店舗スタッフを支える社内サポート業務／ 全国の店舗で使用するシステムの導入や運用を支えるポジションです あなたにお願いしたいこと： ■操作マニュアルやQ＆A作成 ■店舗スタッフへの操作説明 ■PCやプリンターの初期設定 ■システム導入時の現地サポート ■問い合わせ対応 ■不具合内容の整理や報告 ■外部ベンダーとの連携対応 【未経験でも安心】 入社後は先輩と一緒に業務を進めながら システムや対応方法を覚えていきます 「ITに詳しくないけど興味がある」 そんな方でも安心して始められる環境です 【将来的には】 ■社内システム改善提案 ■新ツール導入企画 ■店舗DX推進 ■システム運用企画 などにも挑戦可能 “使う人に近いIT職”として成長できます 【未経験からIT業界に挑戦しませんか？】 ■月給28万円スタート＋賞与年3回 ■100％本社勤務＆客先常駐なし ■秋葉原駅徒歩5分のオフィス勤務 ■「聞く力」「伝える力」が活かせる ■残業月15時間程度で働きやすい 難しい開発業務ではありません お願いするのは、全国の店舗スタッフが安心してシステムを使えるよう支えるお仕事です 「操作が分からない」 「画面がおかしい」 そんな相談を受けて整理し 解決までつなげていく役割です ITスキルよりも大切なのは 相手の話を丁寧に聞けること 販売や接客経験など 人と関わる仕事の経験がそのまま活かせます 大手グループの安定環境 リユース業界大手グループの一員として 国内外に店舗を展開する成長企業 全国73店舗のシステム刷新という 大規模プロジェクトにも未経験から携われます 「IT業界に挑戦したい」 「将来も役立つスキルを身につけたい」 そんな方を歓迎します 募集背景 ＼＼全国73店舗のシステム切替プロジェクト始動／／ 11月に予定している基幹システム刷新に向けた増員募集です 店舗スタッフが新システムを安心して使えるよう 問い合わせ対応や導入サポートを行う新メンバーを募集します 未経験からIT業界へ挑戦できる環境を整えています 求める人材 【人柄重視採用】 応募条件 ■基本的なPC操作ができる方 【こんな方を歓迎します】 ■人と話すことが好き ■困っている人をサポートしたい ■IT業界に挑戦したい ■販売や接客経験を活かしたい ■コミュニケーション力を活かしたい ■新しいことを学ぶのが好き ■チームで協力する仕事がしたい 【こんな経験も活かせます】 ■販売スタッフ ■営業職 ■コールセンター ■ヘルプデスク ■携帯ショップスタッフ ■家電量販店スタッフ
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【アルバイト】接客なしでコツコツ作業！ブランド品をキレイにする軽作業スタッフ
【仕事内容】 ＼＼ブランド品のメンテナンス作業／／ バッグや時計、ジュエリーなどのメンテナンス・軽作業をお任せします。 【具体的には】 ・商品のホコリ取りや簡単な清掃 ・傷や汚れのチェック ・簡単なメンテナンス作業 ・商品ごとの仕分け作業 特別な技術は不要で、 コツコツ進める作業が中心です。 【未経験でも安心の作業環境】 マニュアルに沿って進める作業が中心のため、未経験の方でも安心してスタートできます。分からないことはすぐに聞ける環境で、コツコツ作業が好きな方にぴったりです。 【全国から商品が集まる拠点】 各店舗から集まるブランド品を扱うポジションです。多くの商品に触れながら、価値ある商品を次のお客様へ届けるやりがいがあります。 【求人の特徴・ポイント】 ①モクモク作業中心 ・接客ほぼなしで安心 ・自分のペースで集中 ・細かい作業が活きる ・1人作業が多め ・落ち着いた環境 ②未経験でも安心 ・マニュアル完備で安心 ・難しい作業はなし ・先輩が丁寧にサポート ・特別な資格は不要 ・すぐに慣れる作業内容 ③柔軟シフトで働ける ・1日6時間から勤務OK ・平日のみも相談可能 ・生活に合わせて働ける ・フルタイムも歓迎 ・シフト調整しやすい ④ブランド品に触れる仕事 ・バッグや時計を扱う ・ジュエリーも取り扱い ・普段見れない商品多数 ・ファッション好き歓迎 ・商品知識も自然に身につく ⑤安定して長く働ける ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・賞与ありでやりがい ・社員登用制度あり ・長期勤務しやすい環境
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【EC運営を支える仕事】受注事務カスタマーサポート
【仕事内容】 ブランドリユースECサイトの受注事務やカスタマーサポートを担当します。 具体的には お客様から入った注文内容の確認 住所や支払い方法に間違いがないかチェック 専用システムへのデータ入力 在庫状況や配送状況の確認 店舗や他拠点への確認連絡 メールや電話でのお問い合わせ対応 チャットツールを使った社内連携 問い合わせや注文商品のピックアップ 例えば 商品を注文したお客様から いつ発送されますか 支払い方法を変更したい 商品の状態を確認したい といったお問い合わせに対応します。 また店舗へ 商品の在庫確認 発送状況の確認 内容確認の連絡 なども行います。 最初はマニュアルに沿った対応からスタートしますが慣れてくると自分で優先順位を考えながら進める場面も増えていきます。 単純なデータ入力だけではなく 正確に確認する力 相手へわかりやすく伝える力 複数の業務を整理する力 なども身につく環境です。 【ECサイトの裏側を支える仕事】 オンラインショップで商品を購入したお客様へ商品がスムーズに届くよう受注対応や確認業務を行います。事務作業だけではなく店舗や他拠点と連携しながら進める仕事です。 【ＰＣ操作や効率化が好きな方歓迎】 複数のシステムやチャットツールを使用します。ショートカットキーを使ったり画面を切り替えながら作業を進めるためＰＣを使った作業が好きな方に向いています。 【求める人材】 ＰＣ操作が好きな方 複数画面を見ながら作業できる方 正確な確認作業を大切にできる方 自分から確認や相談ができる方 効率化や工夫を考えることが好きな方 事務経験歓迎 カスタマーサポート経験歓迎 【こんな方におすすめ】 コツコツ作業が得意な方 ECサイト運営に興味がある方 人を支える仕事がしたい方 チームで連携しながら働きたい方
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【アルバイト・パート】ブランド品の商品管理・EC掲載スタッフ（出荷・梱包・商品撮影・データ入力）
仕事内容 ブランドバッグ、アパレル、ジュエリーなどを取り扱う「東京商品管理部」にて、商品の入荷からECサイト掲載、発送までを担当していただきます。 全国の店舗から集まった商品を、世界中のお客様へお届けするための重要なポジションです。 主な業務内容 ■ 商品管理業務 ・商品の入荷確認、検品 ・商品の仕分け ・梱包、発送作業 ・在庫管理 ・入出荷データの入力 ■ EC掲載（ささげ）業務 ・商品の撮影（バッグ、アパレル、ジュエリーなど） ・商品サイズの計測 ・商品情報の入力 ・ECサイトへの掲載作業 撮影については、一眼レフカメラを使用します。 趣味で撮影をしている方や、フリマアプリ・SNS用の商品撮影経験がある方も歓迎です。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 この仕事の魅力 当社の商品管理部は、全国の店舗から買取された商品が集まる物流・EC運営の中心拠点です。 商品を検品し、撮影し、ECサイトへ掲載し、お客様のもとへ発送するまでの一連の流れに携わることができます。 「コツコツ作業が好き」 「ブランド品やファッションに興味がある」 「EC運営に関わる仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 求める人物像 ・コツコツと丁寧な作業が得意な方 ・ルールやマニュアルに沿って業務を進められる方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・ブランド品やファッションが好きな方 ・チームで協力しながら働ける方 商品を待つお客様へ価値を届けるために、商品管理とEC運営を支える重要なポジションです。 未経験からでも挑戦できる環境を整えておりますので、ぜひご応募ください。
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【受注管理・カスタマーサポート】ECサイト運営
【仕事内容】 ブランドリユースECサイトの受注管理・カスタマーサポート業務を担当します。 【具体的には】 ■注文内容の確認 ■住所・決済情報の確認 ■専用システムへのデータ入力 ■在庫・配送状況の確認 ■店舗や物流部門との連携 ■商品のピックアップ依頼 ■メール・電話によるお問い合わせ対応 ■社内チャットを利用した情報共有 自社ECサイトや各種ECモールをご利用のお客様から、メールを中心にお問い合わせが寄せられます。 【この仕事の魅力】 【ECサイト運営を支える重要なポジション】 注文受付から発送、お客様対応まで、ECサイト運営に欠かせない業務を担当します。 店舗や物流部門など多くの部署と連携しながら、お客様へ商品をスムーズに届ける役割を担います。 バックオフィスからサービス品質を支えるやりがいがあります。 【経験を活かしてさらにステップアップ】 これまで培った事務やカスタマーサポートの経験を活かしながら、より良い運営体制づくりにも携われます。 【正確さとコミュニケーション力が活かせる】 複数のシステムやチャットツールを使用しながら、社内外と連携して業務を進めます。 単純な入力業務ではなく、状況を確認しながら適切に判断・調整する場面も多く、これまでの経験を存分に活かせます。 【求める人材】 【歓迎する経験】 ■ECサイト運営 ■受注管理 ■営業事務 ■一般事務 ■カスタマーサポート ■コールセンター ■通販業務 ■バックオフィス業務 【こんな方を歓迎します】 ■正確な確認作業を大切にできる方 ■複数案件を整理しながら進められる方 ■社内外との調整業務が得意な方 ■相手の立場を考えた対応ができる方 ■PC操作に慣れている方 ■業務改善や効率化に興味がある方 ■ブランド品やリユース業界に興味がある方 【こんな方におすすめ】 ■EC業界でさらに経験を積みたい方 ■受注管理や営業事務の経験を活かしたい方 ■お客様対応の経験を活かしたい方 ■バックオフィスからサービス品質を支えたい方 ■チームで協力しながら仕事を進めたい方
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【表参道＿ブランド品のヴィンテージ専門店】オープニング販売スタッフ
表参道に誕生する、新しいヴィンテージの世界。 オープニングスタッフ募集 2026年12月。 表参道に、新しいヴィンテージショップ 「BRAND OFF TOKYO LUXE VINTAGE」が誕生します。 私たちが目指すのは、単なるブランドリユースショップではありません。 時間を重ねてもなお美しく、時代を超えて愛され続けるヴィンテージアイテムを、新しい価値として提案する編集型ストアです。 店内に並ぶのは、主にエルメスやシャネルのヴィンテージコレクション。 バッグを中心に、アクセサリーやアパレルまで幅広く展開し、一点一点が持つ歴史やストーリー、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った提案を行います。 ヴィンテージが好き。 エルメスが好き。 シャネルが好き。 そんな想いを仕事にできる環境があります。 【仕事内容】 ヴィンテージ専門店での販売・接客を中心にお任せします。 お任せする業務 ・接客販売 ・コーディネート提案 ・商品説明 ・レジ対応 ・商品ディスプレイ ・売場づくり ・商品管理 ・在庫管理 ・店舗からの情報発信 ・予約制買取の受付対応 ・店舗運営に関する改善提案 販売だけではなく、お客様に「また来たい」と思っていただける空間づくりにも携わっていただきます。 扱う商品 バッグ 約80％ アクセサリー 約10％ アパレル 約10％ 10年以上の時を経ても価値を持ち続けるヴィンテージアイテムを中心に展開します。 一点ものとの出会いを楽しみに来店されるお客様も多く、商品の背景や魅力まで伝える接客が求められます。 【この仕事の魅力】 エルメスやシャネルの世界観を毎日感じながら働けます 店舗で取り扱う商品の中心は、10年以上の時を経ても価値を持ち続けるヴィンテージアイテム。 バーキンやケリー、マトラッセなど、世界中で愛され続ける名品を日常的に扱いながら、その魅力をお客様へ届けていただきます。 商品の特徴だけではなく、 「なぜ今、このアイテムが選ばれているのか」 「どんなファッションに合わせると魅力が引き立つのか」 そんな会話まで楽しめる接客が、この店舗のスタイルです。 ブランドやファッションが好きな方にとって、知識を深めながら働ける環境です。 表参道から、新しいヴィンテージショップをつくる 今回の店舗はオープニング募集です。 接客スタイル 売場づくり ディスプレイ 店舗の世界観 SNSでの情報発信 まだ決まっていないことも多くあります。 だからこそ、 「こうしたらもっと魅力が伝わる」 そんなアイデアを歓迎します。 スタッフ一人ひとりが店舗づくりの主役です。 接客を楽しめる販売スタイル この店舗では、販売を中心とした店舗運営を予定しています。 数字だけを追う接客ではなく、お客様との会話を大切にしながら、一人ひとりに寄り添ったご提案を行います。 「このバッグが欲しかった」 だけではなく、 「あなたから購入したい」 そう思っていただける接客を目指しています。 【一緒に働くメンバー】 既存の4名に加えて、新しく4名のオープニングメンバーを募集します。 既存メンバー ・40代：女性（店長）1名 ・20代：男性1名 ・20代：女性2名 経験や年齢だけではなく、人柄やチームワークを大切にしています。 【求める人物像】 必須条件 ・日本語で円滑な接客・コミュニケーションができる方 ・接客や販売を通じてお客様に喜んでいただきたいという想いをお持ちの方 ・チームワークを大切にしながら働ける方 ・身だしなみや立ち居振る舞いを大切にできる方 歓迎条件 ・アパレルやラグジュアリーブランドでの販売経験 ・百貨店での接客経験 ・ブランドリユース業界での勤務経験 ・高価格帯商品の販売経験 ・ホテルや航空業界など上質な接客サービス経験 ・英語や中国語など外国語での接客経験 ・SNSを活用した情報発信経験 こんな想いをお持ちの方を歓迎します ・エルメスやシャネルが好きな方 ・ヴィンテージファッションに興味がある方 ・ファッションやトレンドに関心がある方 ・お客様一人ひとりに寄り添った接客をしたい方 ・相手の話を丁寧に聞き、最適な提案を考えられる方 ・明るく笑顔で接客できる方 ・自ら考え、積極的に行動できる方 ・オープニングメンバーとして店舗づくりにも携わりたい方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・世界中のお客様との出会いを楽しめる方 この店舗だからこそ活躍できる方 ・エルメスやシャネルの商品知識を深めたい方 ・ヴィンテージアイテムの背景や価値を学び、お客様へ伝えたい方 ・単に商品を販売するだけではなく、ブランドの魅力や世界観まで届ける接客をしたい方 ・上質な空間で、ワンランク上の接客スキルを身につけたい方 ・将来的に副店長・店長・エリアマネージャー・バイヤー・本部職などへキャリアアップしたい方 【キャリアステップ】 販売スタッフとして経験を積んだ後は、 ・副店長 ・店長 ・エリアマネージャー ・本部職 ・法人向けバイヤー など、さまざまなキャリアを目指せます。 販売のプロフェッショナルとしてだけでなく、店舗運営や商品戦略に携わるキャリアも広がっています。 【最後に】 この店舗が目指すのは、「ヴィンテージを販売する場所」ではありません。 エルメスやシャネルを愛する方が集い、新しい価値や楽しみ方に出会える場所です。 世界中のお客様が訪れる表参道で、一点ものの魅力を伝える接客に挑戦しませんか。 オープニングメンバーだからこそ味わえる店舗づくりの面白さと、ラグジュアリーヴィンテージに囲まれて働く喜びを、ぜひ一緒に体感してください。 ＊オープン前までご入社される方は銀座本店および渋谷店のどちらかでご勤務いただきます。
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【ライブコマースMC×越境EC運営】英語スキルを活かしグローバル市場で挑戦！
【世界へ届ける、その次のステージへ】 私たちはこれまで、越境EC事業を通じて世界中のお客様へブランド品を届けてきました。 現在は eBay・Farfetch・Luxclusif・Globazone をはじめとする複数の海外プラットフォームを運営し、販売先はアメリカ・ヨーロッパ・中東まで拡大しています。 欧米グループの前期売上は約11.8億円。越境EC事業は毎年成長を続けており、多言語対応や海外発送、各プラットフォーム運営のノウハウを強みに、世界中のお客様へ商品を届けています。 そして今、私たちは次の成長戦略としてライブコマース事業を本格的に推進しています。 ライブ配信を通じて商品の魅力をリアルタイムで伝え、お客様とのコミュニケーションからファンを生み出し、その出会いを越境ECへつなげていく。 「売る」だけではなく、「ファンをつくり、継続的な購買につなげる」。 そんな新しい海外販売モデルを、一緒につくっていく仲間を募集します。 【越境EC×ライブコマースだからできること】 ライブコマースと越境ECは、別々の仕事ではありません。 私たちが目指しているのは、「ライブ配信で興味を持っていただいたお客様が、その後も越境ECサイトを通じて継続的に購入してくださる仕組みづくり」です。 ・ライブ配信での気づき⇛商品ページの改善や販売企画へ還元 ・ECサイトの分析データ⇛ライブ配信の企画や商品選定へ反映 この両輪を回すことで、お客様との接点を広げながら最高の購買体験を提供します。 そのフロント＆バックエンドの中心となるのが、このポジションです。 【なぜ、配信とEC運営の両方を担うのか？】 「喋るだけのライバー」でも、「作業だけのEC担当」でもない。 画面越しに得た海外のお客様の“リアルな熱量・疑問”を、そのまま自らの手でECの販売戦略や商品ページへ落とし込めるからこそ、他の誰にも真似できない爆発的な売上（ヒット）を生み出せるからです。 フロントの「発信力」とバックエンドの「データ分析力」を両輪で回すことで、今後のグローバル市場で最も引っ張りだこになる“一騎当千のECプロデューサー”へと成長できる環境を用意しています。 【仕事内容】 このポジションでは、ライブコマースMCを中心に、越境EC運営まで幅広く携わっていただきます。 1. ライブコマース業務（フロント） 海外のお客様へ向け、ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの商品を英語で紹介するライブ配信を担当します。 ・英語でのライブ配信・リアルタイム接客 ・ブランド品の商品紹介、状態や特徴のわかりやすい説明 ・視聴者とのインタラクティブなコミュニケーション・質問回答・比較提案 ・配信前の商品選定・準備、英語での配信シナリオ作成 ・配信後のデータ振り返り（視聴率・CV率）と改善提案 ・商品管理チームとの在庫連携 2. 越境EC運営業務（バックエンド） ライブ配信以外の時間には、海外向けECサイトの運営を担当します。 ・海外ECサイト（eBay, Farfetch等）への商品登録・情報翻訳・品質チェック ・ライブで得られたお客様の声を活かした商品ページ改善・ライティング ・海外のお客様からのお問い合わせ対応（カスタマーサクセス） ・販売データ・アクセス解析（Google Analytics等）に基づくキャンペーン企画・集客施策 ・ライブ配信結果をもとにした売上最大化施策の立案 【この仕事で得られる経験】 この仕事の魅力は、「英語を使うこと」だけではありません。 「伝える力」：ライブコマースでリアルタイムにお客様を魅了し、アトラクトする発信力 「売れる仕組みをつくる力」：ECの販売データやマーケティングを読み解き、売上を構築する思考力 フロント（発信）とバックエンド（データ・運用）の両方を経験することで、「グローバルEC」「海外マーケティング」「ライブコマース」という、今後市場価値が急上昇する分野で唯一無二のキャリアを築くことができます。 【数字で見る事業】 越境EC事業 ・欧米向け主要プラットフォーム9媒体を運営 ・メインプラットフォームは eBay、Farfetch、Luxclusif、Globazone ・販売エリアはアメリカ、ヨーロッパ、中東 ・毎年成長を続ける越境EC事業 ライブコマース事業 ・累計配信73回 ・累計視聴者45,831人 ・ライブ経由売上約1,317万円 ・複数のライブプラットフォームへの展開を計画 ・データ分析を活用し、視聴率・CV率・リピート率の向上を推進￥ 【応募資格】 ■必須条件 ・英語で円滑なコミュニケーションが取れる方（ビジネスレベルのスピーキング・リスニング力） ・基本的なPCスキルをお持ちの方目ある（Excel、メール、Webブラウザなどの基本操作） ・人前で話すことやコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 ・チームで協力しながら主体的に業務へ取り組める方 ■歓迎条件 ・留学または海外居住経験をお持ちの方 ・英語を使用した接客・販売・営業・プレゼンテーション経験 ・ライブコマースやライブ配信（17LIVE、TikTok、Instagram Live等）の経験 ・SNS運用・動画配信・マーケティング施策の経験 ・越境ECまたはECサイトの運営・商品登録・翻訳経験 ・ブランドリユース品（バッグ・時計・ジュエリー等）への興味・関心 ・海外向けカスタマーサポートやデータ分析（Google Analytics等）の経験 ■求める人物像 ・英語力を活かして、グローバル×先端ビジネス（ライブコマース・越境EC）に挑戦したい方 ・「伝えること（配信）」と「売れる仕組みづくり（データ分析）」の両方にワクワクできる方 ・お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、売上・ファンづくりにコミットできる方 ・変化を前向きに捉え、新しいアイデアを自ら試行錯誤して実行に移せる方（自走型人材）
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【アルバイト】ヴィンテージショップの販売スタッフ（オープニング）
【時給1400円】週3日・1日6h〜OK！表参道オープニング。エルメスやシャネルのヴィンテージに囲まれて、あなたのペースで働きませんか？ 【仕事内容】 2026年12月、表参道に誕生する新しいヴィンテージショップ「BRAND OFF TOKYO LUXE VINTAGE」のオープニングスタッフ（アルバイト・パート）募集です！ 【あなたのライフスタイルに合わせて働けます】 「週3日だけ」「1日6時間から」など、シフトの柔軟性が魅力です。フルタイムでしっかり稼ぎたいフリーターの方から、家事やプライベートと両立したい方まで、自分らしく働ける環境をご用意しています。 ＜「編集型ストア」でのお仕事です＞ 当店舗は、単なるブランドリユース店ではありません。エルメスやシャネルのヴィンテージコレクション（バッグ80％、アクセサリー10％、アパレル10％）を中心に、お客様のファッションにどう合わせるかを提案する新しいスタイルの店舗です。 ＜具体的な業務内容（販売・接客サポート）＞ 正社員スタッフのサポートを中心とした、以下の業務をお任せします。 ・接客販売、コーディネートのご提案 ・商品説明、レジ対応 ・商品ディスプレイ、売場づくり ・商品管理、在庫管理 ・店舗からのSNS等を用いた情報発 信（サポート） ・予約制買取の受付対応（※実際の査定は専門バイヤーが行うため、難しい知識や買取ノルマはありません！） ＜40代の女性店長と20代が活躍するチーム＞ 既存メンバーは、40代女性店長1名と20代の男女3名。年齢に関係なく、「こうしたらもっと魅力が伝わる」というアイデアを歓迎する温かいチームです。オープニングメンバーとして、一緒にお店づくりを楽しんでいただける方をお待ちしています！ 【求める人材・応募資格】 ＜年齢不問・ブランクOK！＞ 「ヴィンテージが好き」「オシャレな空間で働きたい」という想いがあれば大歓迎です！ 【必須条件】 ・週3日以上、11:00〜20:00の間で「1日6時間以上」の勤務が可能な方 ・日本語での円滑なコミュニケーション、接客ができる方 ・身だしなみや立ち居振る舞いを大切にできる方 【歓迎・優遇条件】 ・アパレルやラグジュアリーブランド、百貨店などでの販売・接客経験（※アルバイト・パート経験でOK！） ・「接客の仕事は好きだけど、ブランクがあって不安」という方 ・英語や中国語など外国語での接客経験がある方（※必須ではありませんが、インバウンド対応に活かせます） ・フルタイムでしっかり稼ぎたい方、ゆくゆくは正社員を目指したい方
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【BIや業務改善を担うデータエンジニア候補】SQL経験からデータ領域へ
【求人の特徴やポイント】 ■データ領域へキャリアを広げる ・SQLやExcelの実務経験を活かせる ・BI未経験から挑戦できるポジション ・レポート開発やKPI可視化にも携われる ・業務自動化やデータ基盤改善にも挑戦 ・将来はAIやデータエンジニア領域へ ■今ある経験を活かして挑戦 SQLでのデータ抽出やExcelでの集計経験があれば、BI経験は必須ではありません。まずはデータを扱う実務経験を活かせる業務から担当します。 ■データ活用のその先まで BI環境の運用だけでなく、レポート改善や業務自動化、将来的にはデータ基盤改善やAIを活用した施策などへ担当領域を広げられます。 【仕事内容】 ■データを使える環境を育てる仕事 社内のデータ活用を支えるメンバーとして、BI環境の運用やSQLによるデータ抽出、レポート開発などを担当します。 BI環境そのものの構築は外部の専門人材も活用して進めているため、入社後は構築された環境を継続して活用できる状態に保ち、現場のニーズに合わせて改善していく役割を担います。 ■具体的な業務 ・Power BIを中心としたBI環境の維持管理 ・ダッシュボードやレポートの運用 ・データ更新や管理 ・利用部門からの問い合わせ対応 ・SQLを使ったデータ抽出や集計 ・Excelを使ったデータ集計や加工 ・現場ニーズに応じたレポート作成 ・KPIの可視化支援 ・ダッシュボードの改善提案 ・Google Apps Scriptを使った業務自動化 ・Power Automateなどを使った業務改善 【まずは得意な領域から】 入社時点ですべての経験が揃っている必要はありません。 SQLとExcelを使ったデータ抽出や集計など、これまでの経験を活かせるところから担当し、徐々にBI運用やレポート開発、業務自動化などへ仕事の幅を広げていただく想定です。 JavaScriptやVBA、Google Apps Scriptなどの開発経験がある方も、その経験を業務効率化やデータ活用に活かせます。 【将来のキャリア】 BI環境を運用するだけのポジションではありません。 経験を積んだ後は、データ活用施策の推進や分析環境の整備、データ基盤の改善などにも挑戦できます。 さらに将来的には、データエンジニアリングやAI、生成AIを活用したデータ活用施策など、より高度な領域へキャリアを広げていただくことを期待しています。 【求める人材】 ■SQL経験を次のキャリアへ 必須となるのは、SQLによるデータ抽出経験とExcelによるデータ集計経験です。 BI専任としての経験やデータエンジニアとしての経験は必須ではありません。 ■必須経験 ・SQLを使ったデータ抽出や集計の実務経験 ・SELECTを使った実務経験 ・JOINを使った実務経験 ・GROUP BYを使った実務経験 ・WHERE句を使った実務経験 ・Excelを使ったデータ集計の実務経験 ・ピボットテーブルの利用経験 ・VLOOKUPまたはXLOOKUPの利用経験 ・SUMIFSなどの関数を使った集計経験 ■こんな経験を歓迎します ・Power BIを使った経験 ・Tableauを使った経験 ・Looker Studioを使った経験 ・BIダッシュボードやレポートの作成経験 ・Google Apps Scriptを使った業務自動化経験 ・JavaScriptやVBAなどを使った開発経験 ・Power Automateなどを使った業務改善経験 ・Excelを使ったKPI分析やレポーティング経験 ・データを使った業務改善経験 ・データ分析やデータ活用を支援した経験 ■こんな方に合う仕事です ・SQLやExcelの経験を活かして専門性を高めたい方 ・データ集計だけでなくBIやデータ活用にも挑戦したい方 ・開発経験をデータ領域で活かしたい方 ・現場とコミュニケーションを取りながら改善を進めたい方 ・業務自動化や効率化を考えることが好きな方 ・将来はデータエンジニアを目指したい方 ・AIや生成AIを活用した仕事にも興味がある方
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【リクルーター】求人広告営業や採用経験を活かす
【採用領域で次のキャリアへ】 求人広告営業の経験を採用側で活かせる 中途（キャリア）採用経験をさらに広げられる 新卒採用からキャリア採用へ挑戦できる 事業成長への貢献度が高い実務経験を積める 将来は採用企画やリード業務へ成長 【これまでの経験を採用側で活かす】 今回募集するのは、これまで求人広告営業や採用実務を経験し、よりキャリア採用の経験を積みたい方を対象としています。 ・求人広告営業で培った採用課題のヒアリング力。 ・事業会社で培った候補者対応や面接調整の経験。 ・新卒採用で身につけた説明会運営や候補者フォローの経験。 これらはすべて、キャリア採用の仕事につながります。 【仕事内容】 ■キャリア採用を中心に採用実務を担当 キャリア採用を中心に、求人運用、スカウト、候補者対応、紹介会社との連携などを担当します。 入社時点ですべての経験が揃っている必要はありません。 現在の担当者と一緒に採用業務を進めながら、経験のある領域から担当していただきます。 ■まずお願いしたい業務 ・求人票の作成や更新 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・候補者への連絡 ・スカウト対象者の選定 ・スカウト文面の作成や送信 ・紹介会社との連絡 ・選考状況の管理 ・採用管理システムへの情報入力 ・採用数値の集計 ■経験に応じてお任せする業務 ・カジュアル面談 ・一次面接 ・現場責任者との採用要件の確認 ・求人内容や訴求の改善 ・スカウト内容の改善 ・紹介会社との採用促進 ・パートやアルバイト採用 ・派遣採用 ・入社後フォロー ・オンボーディング支援 【求人広告営業経験も活かせます】 求人広告営業の経験がある方は、採用担当としての実務経験がなくても対象です。 これまで企業の採用課題をヒアリングし、求人内容や掲載プランを提案してきた経験は、採用側でも活かせます。 採用人数やターゲットを確認する力。 多様な職種の理解力。 求人原稿の訴求を考える力。 応募状況を見ながら改善提案する力。 これまで外側から支援してきた採用を、今度は事業会社の中で自分たちの採用として動かしていただきます。 【キャリア採用経験者は仕事の幅を広げられます】 事業会社でキャリア採用を経験してきた方には、これまでの経験を活かしながら、より幅広い職種や雇用形態の採用に携わっていただきます。 候補者対応や面接調整だけでなく、スカウト、紹介会社との連携、求人改善、採用数値の確認などへ担当領域を広げられます。 【新卒採用からキャリア採用へ】 新卒採用を中心に経験してきた方も歓迎します。 説明会や候補者対応、面接調整、内定者フォローなどで身につけた経験は、キャリア採用でも活かせます。 入社後はキャリア採用特有の ・業界理解 ・事業理解 ・職種理解 ・スピード感 ・即断行動 ・クロージング ・スカウト（アクイジション活動）や紹介会社のコントロールなどの能動的アプローチ ・求人要件の整理 などを学びながら、採用領域を広げていただきます。 【求める人材】 ■採用領域でキャリアを広げたい方 以下いずれかの経験を２年以上お持ちの方を想定しています。 ・求人広告の法人営業経験 ・事業会社でのキャリア採用経験 ※新卒採用経験者は3年以上の実務経験を必須条件としてます。 ■こんな経験が活かせます ・求人広告の営業経験 ・採用課題のヒアリング経験 ・求人原稿の提案経験 ・キャリア採用の応募者対応経験 ・面接調整や候補者フォロー経験 ・新卒採用の説明会運営経験 ・採用管理システムの利用経験 ・スカウト配信経験 ・紹介会社との連携経験 ・採用数値の集計経験 ■こんな方に向いています ・求人広告営業から人事へキャリアチェンジしたい方 ・採用担当として専門性を高めたい方 ・新卒採用からキャリア採用へ仕事の幅を広げたい方（より事業貢献にコミットする視点で業務したい方） ・候補者とのコミュニケーションが好きな方 ・企業や現場の採用課題を考えることが好きな方 ・求人内容を考えたり改善することが好きな方 ・数字を見ながら改善することに興味がある方 ・将来的に採用企画や設計にも挑戦したい方 ※こんな方は向いてません ・決められた採用業務だけを担当したい方 ・面接や候補者対応など「フロント」部分で憧れを持っている方（=目立たない仕事が苦手な方） ・年上の方と話すことに若干でも抵抗がある方 ・自分よりキャリアがある方と会話するのが苦手な方 ・地味な業務をコツコツと継続できない方 ・人と調整したり働きかけたりすることが苦手な方 ・状況の変化より決められた進め方を優先したい方 【入社後のキャリア】 まずはキャリア採用実務を中心に経験を積みます。 その後は、スカウト施策の改善、採用要件の整理、面接、採用数値の分析などへ担当領域を広げていきます。 さらに経験を積むことで、採用企画やオンボーディング、採用戦略などにも挑戦できます。 採用担当 ↓ リクルーター ↓ 採用企画 ↓ リードリクルーター ↓ 採用マネジメント と段階的にキャリアを広げられるポジションです。
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【経験を活かせる仕事をご提案】キャリア採用＿オープンポジション
募集背景 株式会社K-ブランドオフは、ブランドリユースのアジアNo.1・グローカルプラットフォームを創造すべく事業の拡大を進めています。 これは、単に売上や企業価値だけを意味するものではなく、モノを「つくる人、繋ぐ人、手にする人の幸せのために」我々は何ができるのかを”最前線”で考え、行動し、実現することで、世界中の方々に必要とされる存在になることを意味します。 その実現のためには、まず仕事を”自らが最前線で楽しむ”ことが重要であり、より業務の推進が必要であり、そのようなブランドリユースビジネスをより推進できるチェンジエージェントを募集しております。 こちらは、これまでのキャリアを元に、株式会社K-ブランドオフで新たなチャレンジをご検討されている方用の応募フォームです。 あなたの経験からポジションを考えます 「自分の経験がどの仕事で活かせるのか分からない」 「興味のある仕事が複数あり、一つに決めきれない」 「これまでの経験を活かしながら、新しい仕事にも挑戦したい」 そんな方に向けたオープンポジション採用です。 これまでの経験や得意なこと、今後挑戦したいことを確認しながら、活躍いただける可能性のあるポジションを検討します。 販売や営業などお客様と向き合ってきた経験。 ECやマーケティングなど事業を成長させてきた経験。 システムやバックオフィスなど組織を支えてきた経験。 一人ひとり異なるキャリアを、次の仕事につなげていくための採用です。 経験をどう活かせるか 例えば接客や販売経験がある方なら、お客様との対話力や提案力を活かして販売や買取、査定などの仕事につながる可能性があります。 営業経験がある方なら、顧客との関係構築力や提案経験を活かせるポジションを検討できます。 ECやデジタル領域の経験がある方なら、ECサイトやモールの運用、分析、マーケティングなどで経験を活かせる可能性があります。 システムや管理部門で経験を積んできた方には、事業を支える専門職としての可能性があります。 応募時点で、自分に合う職種を一つに決める必要はありません。 まずは、これまで何を経験してきたのか、これから何に挑戦したいのかをお聞かせください。 必要な経験・スキル・能力・マインド 社会人経験3年以上 異文化理解とコミュニケーション能力 歓迎する経験・スキル・能力・マインド 自ら考え、動くことの出来る方 常に学ぶ姿勢があり、成長意志がある方 自身の市場価値を高めたい方 社内外で問題なくコミュニケーションが取れる方 リユース事業に興味がある方 様々なことにチャレンジしたい方 安定して働きたい方 注意事項 エントリーされたすべての方に面接の機会をお約束するものではありません。 当社からの打診は「関心があるのでさらに詳しい話をしたい」という申し出であり、採用をお約束するものではありません。通常の選考と同様に、書類選考・面接等がございますので、あらかじめご了承ください。 個別の求人で定める待遇になりますので、ポジションご案内時にお知らせいたします。 【事業部紹介動画（一部）】 それぞれのURLからご視聴ください。 ■店舗事業部 https://www.youtube.com/watch?v=B9RvEQSMBAU ■WEB事業部 https://www.youtube.com/watch?v=P3WhvuaUv4o ■法人事業部 https://www.youtube.com/watch?v=-DH47cPdg24 ■オークション事業部 https://www.youtube.com/watch?v=HeNDhWzjpnA
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