株式会社K-ブランドオフ 求人一覧
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2026年度新卒採用
仕事内容 【主な業務内容】 軽作業
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2027年度新卒採用
仕事内容 【主な業務内容】 軽作業
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【キャリア採用】 FC店舗開発／FC加盟開発の営業職
募集背景 ＜勢いを増すFC事業部の中核に！＞ ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝石および貴金属、衣料の買取販売店を展開する当社。ブランド品を扱う国内最大級の業者専門オークションも運営しており、上場企業であるホールディングスグループの一員として、海外も含めた仕入れ・販売ルートを確立しています。 そんな当社は現在、国内外で実店舗を運営中。 全世界で100店舗以上の展開を目標としています。 そのうえで、直営店以外にもFC店舗の開発を進めているところです。 伴って、今回はFC事業部の営業を増員募集します。 仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せします。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ ▼初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 ▼商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 ▼開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 仕事のポイント ★分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ ★インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！ 入社後の流れ まずは、オーナー候補の方に向けた説明会に同席。自社のビジネス概要やミッションについて学んでいきましょう。その後はOJTで仕事を覚えていきます。 毎週の定例の際に、仕事の理解度や報連相の精度などをチェック。基準に達すれば独り立ちとなります。経験がある方なら3ヶ月ほどでの独り立ちが可能です。 独り立ち後のキャリアステップは豊富。 FC事業部は精鋭の組織のため、ゆくゆくは管理職にも挑戦可能です。 また、計15社からなる当グループ内の別企業に移ることもできます。 自分次第で新たなキャリアを開拓できる環境です！ 配属部署 FC事業部のメンバーは現在16名。 営業2名、SV6名、問い合わせによる真贋サポートメンバー5名、営業アシスタント3名という組織で運営しています。 男女比率はおよそ半々で、20～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。 当社では日々の動き方などに関して、各社員に裁量を与えています。 申請を出してOKが出れば、テレワークも可能。 「出張して商談するか、Web商談にするか」などもある程度自己判断で決められます。 各個人が主体的に動く組織のため、お互いに干渉しすぎるような関係性ではありません。 ただし、困った時には相談に乗ってくれる社員ばかりなので、何かあればぜひ先輩に質問・相談してください！ 必要な経験・スキル・能力・マインド 【必須経験】 店舗開発営業経験（3年以上） 加盟開発営業経験（3年以上） 【歓迎する経験・スキル・能力・マインド】 宅地建物取引士 普通自動車免許（AT限定可） フランチャイズの店舗開発経験 社内外で問題なくコミュニケーションが取れる方 リユース事業に興味がある方
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【キャリア採用】会社の経営を支える経理部長候補
募集背景 海外展開を進める成長企業で、経理・財務機能の強化を目的とした募集です。経営層と近い距離で、裁量を持って部門をリードできる方を求めています。 仕事内容 ＼経理部門の統括・管理職候補／ 経営判断の精度を高めるため、国内外のグループ会社を含めた経理・財務機能を統括・リードしていただきます。 【具体的な業務】 ・仕訳内容の妥当性確認・承認 ・本体および国内外子会社の月次・四半期・年次決算 ・税務業務（法人税・消費税等） ・連結決算業務および親会社向け報告資料作成 ・監査法人・税理士対応 ・部署メンバーのマネジメント（教育・評価） ・金融機関・関係省庁との折衝 ・資金計画の策定 【プロジェクト・付加業務】 ・IFRS導入検討 ・新規事業における会計・税務処理検討 ・子会社決算体制の構築支援 配属部署 社員8名（男性5名・女性3名）＋パート1名（女性）の計9名体制。経験豊富なメンバーが揃い、スムーズな業務運営を行っています。 【ポジションの魅力】 ・最短6か月～12か月で経理部長へ昇格予定 ・連結決算からIFRS、海外子会社対応まで幅広く関われる ・成長企業の経営インフラを自ら設計・改善できる裁量の大きさ ・経営層と直接意見を交わし、事業戦略に関与できる 必要な経験・スキル・能力・マインド 【必須経験】 ・月次・年次決算業務の経験（連結決算経験歓迎） ・チームマネジメント経験（人数規模問わず） 【歓迎する経験・スキル・能力・マインド】 ・有価証券報告書・決算短信の開示業務経験 ・税務申告書作成経験 ・海外子会社経理経験 ・金融機関折衝経験 ・公認会計士・税理士・日商簿記1級 ・日商簿記2級以上 ・社内外で問題なくコミュニケーションが取れる方 ・数字と結果にこだわり、主体的に改善提案できる方 ・チームワークを大切にし、メンバーを成長させられる方
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【キャリア採用】オープンポジション
募集背景 株式会社K-ブランドオフは、ブランドリユースのアジアNo.1のグローカルプラットフォームを創造すべく事業の拡大を進めています。 これは、単に売上や企業価値だけを意味するものではなく、モノを「つくる人、繋ぐ人、手にする人の幸せのために」我々は何ができるのかを”最前線”で考え、行動し、実現することで、世界中の方々に必要とされる存在になることを意味します。 その実現のためには、まず仕事を”自らが最前線で楽しむ”ことが重要であり、より業務の推進が必要であり、そのようなブランドリユースビジネスをより推進できるチェンジエージェントを募集しております。 こちらは、これまでのキャリアを元に、株式会社K-ブランドオフで新たなチャレンジをご検討されている方用の応募フォームです。 必要な経験・スキル・能力・マインド 社会人経験3年以上 異文化理解とコミュニケーション能力 歓迎する経験・スキル・能力・マインド 自身の市場価値を高めたい方 社内外で問題なくコミュニケーションが取れる方 リユース事業に興味がある方 様々なことにチャレンジしたい方 安定して働きたい方 注意事項 エントリーされたすべての方に面接の機会をお約束するものではありません。 当社からの打診は「関心があるのでさらに詳しい話をしたい」という申し出であり、採用をお約束するものではありません。通常の選考と同様に、書類選考・面接等がございますので、あらかじめご了承ください。 個別の求人で定める待遇になりますので、ポジションご案内時にお知らせいたします。
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