募集背景
海外展開を進める成長企業で、経理・財務機能の強化を目的とした募集です。
金沢で勤務しながらも上場基準の経理・会計業務などに携われるほか、海外子会社との連携もあるので、グローバルな活躍が可能です。
今回の募集では、経営層と近い距離で裁量を持って部門をリードできる方を求めています。
仕事内容
＼経理部門の統括・管理職候補／
経営判断の精度を高めるため、国内外のグループ会社を含めた経理・財務機能を統括・リードしていただきます。
【具体的な業務】
・仕訳内容の妥当性確認・承認
・本体および国内外子会社の月次・四半期・年次決算
・税務業務（法人税・消費税等）
・連結決算業務および親会社向け報告資料作成
・監査法人・税理士対応
・部署メンバーのマネジメント（教育・評価）
・金融機関・関係省庁との折衝
・資金計画の策定
【プロジェクト・付加業務】
・IFRS導入検討
・新規事業における会計・税務処理検討
・子会社決算体制の構築支援
業務内容の変更の範囲
：【雇入れ直後】 各募集職種の業務 （変更の範囲） 会社が定める業務内容 会社の定める業務
配属部署
社員7名（男性4名・女性3名）＋パート1名（女性）の計8名体制。経験豊富なメンバーが揃い、スムーズな業務運営を行っています。
＊会計ソフトはマネーフォワードを導入しております。
【ポジションの魅力】
・連結決算からIFRS、海外子会社対応まで幅広く関われる
・成長企業の経営インフラを自ら設計・改善できる裁量の大きさ
・経営層と直接意見を交わし、事業戦略に関与できる
・経理部（部が所属する管理本部）の枠を超えて、経営企画本部や営業本部と連携しながら、経営サイドの経験を積める
必要な経験・スキル・能力・マインド
【必須経験】
・月次・年次決算業務の経験（連結決算経験歓迎）
・チームマネジメント経験（人数規模問わず）
【歓迎する経験・スキル・能力・マインド】
・有価証券報告書・決算短信の開示業務経験
・税務申告書作成経験
・海外子会社経理経験
・金融機関折衝経験
・公認会計士・税理士・日商簿記1級
・日商簿記2級以上
・社内外で問題なくコミュニケーションが取れる方
・積極的に意見具申できる方
・チームワークを大切にし、メンバーを成長させられる方
・数字と結果にこだわり、主体的に改善提案できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【金沢で上場企業を支える将来の経理部長候補】初年度年収650万円以上～ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※入社後3か月間は契約社員として雇用します。 契約期間終了時に、勤務成績、勤務態度、能力、業務適性等を総合的に勘案し、正社員登用の可否を判断します。 ※正社員登用を見送る場合があります。 詳しくは下記の雇用形態についてをご確認ください。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | タリーズコーヒーの2Fが当社のオフィスとなります。 就業場所の変更の範囲 ：【雇入れ直後】 配属先店舗・オフィス （変更の範囲）会社が定める就業場所 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ・実働8時間 ・休憩時間：60分 ・残業：月15時間程度 ※1か月単位の変形労働時間制（シフト一覧表により始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げを行う場合があります） ※所定労働時間を超える労働（残業）の有無：有 |
| 休日 | 年間休日115日 ・月8～10日（シフト制） ・年次有給休暇：有給 ・慶弔休暇：無給 ・子の看護休暇および介護休暇、もしくは子の看護等休暇：無給 ・産前産後休暇：無給（取得・復職実績あり） ・育児介護休業：無給（取得・復職実績あり） ※年間休日115日とは別に、年次有給休暇があります。 |
| 福利厚生 | ・昇給年1回（4月） ・賞与年3回（6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回/4.5ヶ月分) ※業績により変動 ・交通費(通勤規定により支給) ・時間外手当 ・住宅手当(非世帯主15,000円、世帯主25,000円) ・家族手当(配偶者15,000円、子5000円) ・出張手当 ・買取手当 ・持株会 ・社員割引制度 ・ウェルカムランチ ・資格取得支援 ・退職金制度 |
| 加入保険 | ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり |
| 選考フロー | ①エントリー ⇓ ②1次面接（カジュアル面談からスタートすることも可能です） ⇓ ③適性検査＋最終面接（スキルテストを行う場合がございます） ⇓ ④内定（最終面接後にリファレンスチェックを行う場合がございます） ⇓ ⑤オファー ■面接形式 1次面接：WEB（or 対面も可能） 最終面接：対面（石川県金沢市入江2-188 2F） ■備考 ＊エントリーからオファーまで3～4週間を想定しております。 |
| 雇用形態について | 入社後3か月間は契約社員として雇用します。 契約期間終了時に、社内基準に基づき正社員登用の可否を判断します。 契約期間：入社日から3か月間 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む） 更新上限：1回 契約期間終了時に、試用期間中の社内ルールに基づき、契約更新または正社員登用の可否を判断します。 ※正社員登用を保証するものではありません。 ※正社員登用を見送る場合、契約社員として契約を更新する場合があります。 |
| 問い合わせ先 | 採用担当 TEL：03-5207-2741 |
| 会社名 | 株式会社K-ブランドオフ |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 山内 祐也 |
| 設立年月 | 2019年10月 |
| 従業員数 | 578名（国内・海外含む）※2025年6月17日時点 |
| 本社所在地 | 石川県金沢市新神田2丁目5番17号 |
| 事業 | 国内外の高級ブランド品のバッグ・時計・貴金属・衣料に関する以下の事業を展開。 ・リテール事業事 ・ホールセール事業 ・フランチャイズ事業 |