この仕事は、来店されたお客様の品物の価値を見極め、価格を決め、
その理由を日本語で丁寧に伝え、納得を積み重ねる専門職です。
単なる接客・レジ打ちではありません。
説明力・対話力・判断力を武器にする“実践型バイヤー（買取専門職）”です。
仕事内容
名古屋・大須エリアの旗艦店として、
国内外の多様なお客様に向けた ブランド品の買取・査定業務 を担当します。
◆具体的な業務内容
・ご来店客へのヒアリング（背景・ご要望・状況）
・品物の状態チェック・査定
・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語）
・価格に関する質問・不安への対応、交渉・調整
・本人確認・法令に基づく規程説明
・商品管理・売場づくり・店舗運営
※この仕事は「ただ品物を見る」や「レジを打つ」だけではありません。
言葉を尽くして価値を伝え、納得を積み上げる専門職です。
業務内容の変更の範囲
：【雇入れ直後】 各募集職種の業務 （変更の範囲） 会社が定める業務内容 会社の定める業務
当社の強み
◆早い段階から裁量を持って実務ができる
・入社後すぐに査定・説明・交渉の機会があります。
・マニュアルだけの対応ではなく、あなたの言葉で結果を出せる現場です。
◆店舗裁量の大きさ
・現場スタッフの判断が活きる仕組み。
・説明と交渉はあなたの裁量で行えます。
◆成長スピードの早さ
・評価は「査定・説明・顧客対応力」が中心。
・短期間で役割が広がる文化です。
◆多彩なキャリアパス
・バイヤー → 鑑定・専門職 → 店長・エリアリーダー → 本部企画・教育など
・年功ではなく実務成果でキャリア形成が可能です。
【入社後のステップ】
STEP1：OJTで販売・接客からスタート
ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます
STEP2：査定研修（専任トレーナー担当）
真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得
STEP3：査定デビュー
社内テスト合格後にカウンターへ。半年～1年で査定業務を任されるメンバーが多数
【接客エピソード】
「ちょっと寄っただけなのに、つい財布を開いちゃったわ」
―そんな声をいただいたのは、商品説明の合間に、
“バッグの使い方や背景のストーリー”を語ったときのこと。
ただ商品を売るのではなく、お客様の中に“記憶に残る接客”を届けること。
それが、リピーターやご紹介を生むブランドオフ大須店の接客スタイルです。
【キャリアパス】
スタッフ → 査定担当 → 店長・バイヤー → 本部（教育・営業企画・FC本部）
評価は年次や年齢でなく、当社の評価制度でもある「スキル×気持ち」で決まります。
詳しくは当社の採用サイトをご覧ください。面接時には具体的に公開いたします。
※年収600万以上のキャリアアップ例もあり
【求める人物像】
◆必須条件
以下の条件を満たす方（国籍不問）を歓迎します。
・日本語での接客・説明・対話を主業務として行える方
・敬語を使った説明・言い換え・質問対応ができる方
・相手の反応を見て柔軟に話し方を調整できる方
※語学（英語・中国語など）は歓迎要件ですが、
この仕事は日本語でのコミュニケーションが前提です。
◆歓迎する経験・スキル
・接客・販売・営業などの対人業務経験
・日本語での説明・調整・交渉経験
・ブランド品・リユース業界への興味
・プレゼンテーションや価値説明の実務経験
◆こんな方に向いています
・単なる販売ではなく「説明・納得を積み上げる仕事」をしたい方
・相手の要望・価値観を聞き取り、言葉で納得へ導くのが得意な方
・会話と判断で結果が変わる仕事が好きな方
・価格・価値のコミュニケーションを武器にしたい方
【名古屋大須店について】
「ブランドの激戦区」とも言える名古屋・大須エリア。
その中でも、ブランドオフは“お客様との信頼構築力”で差別化しています。
・「1対1の対話」で価値を感じてもらう接客スタイル
・若手でも主役になれる現場（実際に20代が査定デビュー多数）
・教育と育成に強く、大須店で育ったスタッフが他店舗でも活躍しています
・店舗の雰囲気はYouTubeでもご覧いただけます
https://www.youtube.com/watch?v=oSFbsNnB2eE
お客様もスタッフも“人が好き”で集まるお店です。
「売る力より、信じてもらえる人になる」――それが私たちの誇りです。
【求人のまとめ】
・未経験から本物志向のスキルが身につく
・誠実な接客で高額査定を任されるチャンスあり
・育成・教育力に定評のある店舗で成長できる
・大須の激戦区で“選ばれる店”の接客力が学べる
・OJT＆査定研修でゼロから成長できる環境
・店長やバイヤー、本部職など多彩なキャリアも描ける
・年収500万円以上も可能な評価制度
| 職種 / 募集ポジション | 【大須＿ブランド品の販売・買取バイヤー】価値を言葉で伝え、納得へ導く専門職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※入社後3か月間は契約社員として雇用します。 契約期間終了時に、勤務成績、勤務態度、能力、業務適性等を総合的に勘案し、正社員登用の可否を判断します。 ※正社員登用を見送る場合があります。 詳しくは下記の雇用形態についてをご確認ください。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所の変更の範囲 ：【雇入れ直後】 配属先店舗・オフィス （変更の範囲）会社が定める就業場所 |
| 勤務時間 | 10:15～19:30 ・実働8時間 ・休憩時間：75分 ・残業：月10時間程度 ※1か月単位の変形労働時間制（シフト一覧表により始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げを行う場合があります） ※所定労働時間を超える労働（残業）の有無：有 |
| 休日 | 年間休日115日 ・月8～10日（シフト制） ・年次有給休暇：有給 ・慶弔休暇：無給 ・子の看護休暇および介護休暇、もしくは子の看護等休暇：無給 ・産前産後休暇：無給（取得・復職実績あり） ・育児介護休業：無給（取得・復職実績あり） ※年間休日115日とは別に、年次有給休暇があります。 |
| 福利厚生 | ・昇給年1回（4月） ・賞与年3回（6月・7月・12月 ) ※業績により変動 ・交通費(全額支給) ※規定あり ・時間外手当(1分単位で支給) ・エリア手当(20,000円) ・住宅手当(非世帯主15,000円、世帯主25,000円) ・家族手当(配偶者15,000円、子5000円) ・出張手当 ・買取手当 ・持株会 ・社員割引制度 ・ウェルカムランチ ・資格取得支援 |
| 加入保険 | 雇用保険 厚生年金 労災保険 健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 雇用形態について | 入社後3か月間は契約社員として雇用します。 契約期間終了時に、社内基準に基づき正社員登用の可否を判断します。 契約期間：入社日から3か月間 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む） 更新上限：1回 契約期間終了時に、試用期間中の社内ルールに基づき、契約更新または正社員登用の可否を判断します。 ※正社員登用を保証するものではありません。 ※正社員登用を見送る場合、契約社員として契約を更新する場合があります。 |
| 問い合わせ | 採用担当 TEL：03-5207-2741 |
| 会社名 | 株式会社K-ブランドオフ |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 山内 祐也 |
| 設立年月 | 2019年10月 |
| 従業員数 | 578名（国内・海外含む）※2025年6月17日時点 |
| 本社所在地 | 石川県金沢市新神田2丁目5番17号 |
| 事業 | 国内外の高級ブランド品のバッグ・時計・貴金属・衣料に関する以下の事業を展開。 ・リテール事業事 ・ホールセール事業 ・フランチャイズ事業 |