この仕事は、来店されたお客様のブランド品の価値を正確に見極め、価格を決め、
その理由を日本語で丁寧に伝え、納得へ導く専門職です。
単なる接客・販売ではありません。
説明力・対話力・判断力を武器にする“実践型ブランド品バイヤー”として
裁量ある実務を通じて価値あるスキルを身につけられる仕事です。
仕事内容
新宿という大規模商業エリアで、
国内外のお客様を対象とした ブランド品の販売と買取・査定業務 を担当します。
◆主な業務内容
・ご来店されたお客様へのヒアリング（背景・ご要望）
・品物の状態チェック・査定
・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語）
・価格への疑問・不安への対応・交渉・調整
・本人確認・法令対応（古物営業法に基づく業務）
・商品管理・在庫調整・売場づくり・店舗運営
※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。
言葉で価値を伝え、納得を積み重ねる専門職です。
業務内容の変更の範囲
：【雇入れ直後】 各募集職種の業務 （変更の範囲） 会社が定める業務内容 会社の定める業務
当社の強み
◆裁量の大きい実務環境
査定・説明・交渉は、現場スタッフの裁量が大きく、あなたの言葉で結果をつくることができる環境です。
◆実務を通じた成長加速
入社後すぐに実践に参加でき、説明・交渉の
スキルが短期間で磨かれます。
◆成果評価が明確
説明・交渉・顧客対応が評価の中心で、実務成果がキャリアと評価に直結します。
◆多彩なキャリアパス
バイヤー → 専門職（鑑定・企画） → 店長／エリアリーダー → 本部企画・教育など意欲と実務によってキャリアを拓ける文化です。
◆多国籍顧客との接点
新宿は国内外のお客様が多い立地ですが、本業務の中心は日本語での価値伝達です。
【入社後のステップ】
STEP1：OJTで販売・接客からスタート
ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます
STEP2：査定研修（専任トレー
ナー担当）
真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得
STEP3：査定デビュー
社内テスト合格後にカウンターへ。半年～1年で査定業務を任されるメンバーが多数
【キャリアパス】
スタッフ → 査定担当 → 店長・バイヤー → 本部（教育・営業企画・FC本部）
評価は年次や年齢でなく、当社の評価制度でもある「スキル×気持ち」で決まります。
詳しくは当社の採用サイトをご覧ください。面接時には具体的に公開いたします。
※年収600万以上のキャリアアップ例もあり
【求める人物像】
◆必須条件
以下の条件を満たす方（国籍不問）を歓迎します。
・日本語での接客・説明・対話を主業務として行える方
・敬語を用いた説明・言い換え・質問対応ができる方
・相手の反応を見て言葉を柔軟に調整できる方
※語学（英語・中国語など） は歓迎条件ですが、
このポジションでは日本語でのコミュニケーションが中心です。
◆歓迎する経験・スキル
・接客・販売・営業などの対人業務経験
・日本語での説明・調整・交渉経験
・ブランド品・リユース業界への興味
・プレゼン・価値説明の実務経験（例：商談・提案）
◆こんな方に向いています
・単なる接客ではなく「説明・納得を積み上げる仕事」がしたい方
・会話・判断・言葉で結果が変わる仕事が好きな方
・商品の価値を伝える力を武器にしたい方
・高額商材を扱い、責任感・やりがいを求める方
【新宿店について】
2025年に新規オープンしたばかりの「BRAND OFF 新宿店」。
観光地・ビジネス街・商業施設が集まる新宿三丁目エリアに位置し、国内外から幅広いお客様がご来店されます。
外国人観光客や富裕層、ブランド愛好者が多数来店
高額アイテム（ヴィトン、シャネル、ロレックス等）を扱う本格派店舗。
店内は20代中心のスタッフで構成され、チームワーク重視の雰囲気です。
【求人のまとめ】
・2025年新規オープンの店舗で、一緒に成長できる環境
・観光・ビジネス・買物の中心地「新宿三丁目駅」至近
・高価格帯商品多数（バッグ・時計・ジュエリーなど）
・外国人観光客／富裕層／目利き常連が来店
・商業激戦区ならではの“スピード感と駆け引き力”が身につく
・語学対応できるスタッフも活躍中（英語・中国語など）
・未経験から査定スキルが身につく
・年収500万円以上も可能な評価制度
・語学力も活かせる国際的な接客環境
・将来は店長・バイヤー・本部職への道も
| 職種 / 募集ポジション | 【新宿＿ブランド品の販売・買取バイヤー】価値を言葉で伝え、納得へ導く専門職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※入社後3か月間は契約社員として雇用します。 契約期間終了時に、勤務成績、勤務態度、能力、業務適性等を総合的に勘案し、正社員登用の可否を判断します。 ※正社員登用を見送る場合があります。 詳しくは下記の雇用形態についてをご確認ください。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所の変更の範囲 ：【雇入れ直後】 配属先店舗・オフィス （変更の範囲）会社が定める就業場所 |
| 勤務時間 | 11:00～20:00 ・実働8時間 ・休憩時間：75分 ・残業：月10時間程度 ※1か月単位の変形労働時間制（シフト一覧表により始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げを行う場合があります） ※所定労働時間を超える労働（残業）の有無：有 |
| 休日 | 年間休日115日 ・月8～10日（シフト制） ・年次有給休暇：有給 ・慶弔休暇：無給 ・子の看護休暇および介護休暇、もしくは子の看護等休暇：無給 ・産前産後休暇：無給（取得・復職実績あり） ・育児介護休業：無給（取得・復職実績あり） ※年間休日115日とは別に、年次有給休暇があります。 |
| 福利厚生 | ・昇給年1回（4月） ・賞与年3回（6月・7月・12月 ) ※業績により変動 ・交通費(全額支給) ※規定あり ・時間外手当(1分単位で支給) ・エリア手当(20,000円) ・住宅手当(非世帯主15,000円、世帯主25,000円) ・家族手当(配偶者15,000円、子5000円) ・出張手当 ・買取手当 ・持株会 ・社員割引制度 ・ウェルカムランチ ・資格取得支援 |
| 加入保険 | ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 雇用形態について | 入社後3か月間は契約社員として雇用します。 契約期間終了時に、社内基準に基づき正社員登用の可否を判断します。 契約期間：入社日から3か月間 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む） 更新上限：1回 契約期間終了時に、試用期間中の社内ルールに基づき、契約更新または正社員登用の可否を判断します。 ※正社員登用を保証するものではありません。 ※正社員登用を見送る場合、契約社員として契約を更新する場合があります。 |
| 問い合わせ | キャリア採用担当 康慶秀 TEL：03-5207-2741 Phone：080-4784-3390 E-mail：kyongsu.kang.e@brandoff.co.jp LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/kangkyongsu |
| 会社名 | 株式会社K-ブランドオフ |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 山内 祐也 |
| 設立年月 | 2019年10月 |
| 従業員数 | 578名（国内・海外含む）※2025年6月17日時点 |
| 本社所在地 | 石川県金沢市新神田2丁目5番17号 |
| 事業 | 国内外の高級ブランド品のバッグ・時計・貴金属・衣料に関する以下の事業を展開。 ・リテール事業事 ・ホールセール事業 ・フランチャイズ事業 |