募集背景
株式会社K-ブランドオフは、ブランドリユースのアジアNo.1・グローカルプラットフォームを創造すべく事業の拡大を進めています。
これは、単に売上や企業価値だけを意味するものではなく、モノを「つくる人、繋ぐ人、手にする人の幸せのために」我々は何ができるのかを”最前線”で考え、行動し、実現することで、世界中の方々に必要とされる存在になることを意味します。
その実現のためには、まず仕事を”自らが最前線で楽しむ”ことが重要であり、より業務の推進が必要であり、そのようなブランドリユースビジネスをより推進できるチェンジエージェントを募集しております。
こちらは、これまでのキャリアを元に、株式会社K-ブランドオフで新たなチャレンジをご検討されている方用の応募フォームです。
あなたの経験からポジションを考えます
「自分の経験がどの仕事で活かせるのか分からない」
「興味のある仕事が複数あり、一つに決めきれない」
「これまでの経験を活かしながら、新しい仕事にも挑戦したい」
そんな方に向けたオープンポジション採用です。
これまでの経験や得意なこと、今後挑戦したいことを確認しながら、活躍いただける可能性のあるポジションを検討します。
販売や営業などお客様と向き合ってきた経験。
ECやマーケティングなど事業を成長させてきた経験。
システムやバックオフィスなど組織を支えてきた経験。
一人ひとり異なるキャリアを、次の仕事につなげていくための採用です。
経験をどう活かせるか
例えば接客や販売経験がある方なら、お客様との対話力や提案力を活かして販売や買取、査定などの仕事につながる可能性があります。
営業経験がある方なら、顧客との関係構築力や提案経験を活かせるポジションを検討できます。
ECやデジタル領域の経験がある方なら、ECサイトやモールの運用、分析、マーケティングなどで経験を活かせる可能性があります。
システムや管理部門で経験を積んできた方には、事業を支える専門職としての可能性があります。
応募時点で、自分に合う職種を一つに決める必要はありません。
まずは、これまで何を経験してきたのか、これから何に挑戦したいのかをお聞かせください。
必要な経験・スキル・能力・マインド
- 社会人経験3年以上
- 異文化理解とコミュニケーション能力
歓迎する経験・スキル・能力・マインド
- 自ら考え、動くことの出来る方
- 常に学ぶ姿勢があり、成長意志がある方
- 自身の市場価値を高めたい方
- 社内外で問題なくコミュニケーションが取れる方
- リユース事業に興味がある方
- 様々なことにチャレンジしたい方
- 安定して働きたい方
注意事項
- エントリーされたすべての方に面接の機会をお約束するものではありません。
- 当社からの打診は「関心があるのでさらに詳しい話をしたい」という申し出であり、採用をお約束するものではありません。通常の選考と同様に、書類選考・面接等がございますので、あらかじめご了承ください。
個別の求人で定める待遇になりますので、ポジションご案内時にお知らせいたします。
【事業部紹介動画（一部）】
それぞれのURLからご視聴ください。
■店舗事業部
https://www.youtube.com/watch?v=B9RvEQSMBAU
■WEB事業部
https://www.youtube.com/watch?v=P3WhvuaUv4o
| 職種 / 募集ポジション | 【経験を活かせる仕事をご提案】キャリア採用＿オープンポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※入社後3か月間は契約社員として雇用します。 契約期間終了時に、勤務成績、勤務態度、能力、業務適性等を総合的に勘案し、正社員登用の可否を判断します。 ※正社員登用を見送る場合があります。 詳しくは下記の雇用形態についてをご確認ください。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京・名古屋・大阪・京都・金沢となります。 ※転勤あり・なしを選択いただけます。 ※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります 就業場所の変更の範囲 ：【雇入れ直後】 配属先店舗・オフィス （変更の範囲）会社が定める就業場所 |
| 勤務時間 | ポジションによって異なります。 9:00～21:00の中から ・実働8時間 ・休憩時間：60~75分 ・残業：月15時間程度 ※1か月単位の変形労働時間制（シフト一覧表により始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げを行う場合があります） ※所定労働時間を超える労働（残業）の有無：有 |
| 休日 | 年間休日115日 ・月8～10日（シフト制） ・年次有給休暇：有給 ・慶弔休暇：無給 ・子の看護休暇および介護休暇、もしくは子の看護等休暇：無給 ・産前産後休暇：無給（取得・復職実績あり） ・育児介護休業：無給（取得・復職実績あり） ※年間休日115日とは別に、年次有給休暇があります。 |
| 福利厚生 | ・昇給年1回（4月） ・賞与年3回（6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回/4.5ヶ月分) ※業績により変動 ・交通費(全額支給) ・時間外手当(1分単位で支給) ・エリア手当 ※規定あり ・住宅手当(非世帯主15,000円、世帯主25,000円) ・家族手当(配偶者15,000円、子5000円) ・出張手当 ・買取手当 ・持株会 ・社員割引制度 ・ウェルカムランチ ・資格取得支援 |
| 加入保険 | ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 |
| 受動喫煙対策 | ◆オフィス内分煙 |
| 職種例 | ■店頭での販売・買取 ■オークション運営 ■ECサイト・モール運用・分析 ■カスタマーサポート ■営業（FC店舗開発／FC加盟開発） ■鑑定士（店頭およびオンライン） ■システムエンジニア ■マーケティング ■バックオフィス ■事業開発 など 「現在の仕事と同じ職種で経験を深めたい」という方だけでなく、「これまでの経験を土台に別の領域へ可能性を広げたい」という方も対象です。 |
| 雇用形態について | 入社後3か月間は契約社員として雇用します。 契約期間終了時に、社内基準に基づき正社員登用の可否を判断します。 契約期間：入社日から3か月間 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む） 更新上限：1回 契約期間終了時に、試用期間中の社内ルールに基づき、契約更新または正社員登用の可否を判断します。 ※正社員登用を保証するものではありません。 ※正社員登用を見送る場合、契約社員として契約を更新する場合があります。 |
| 面談コースについて | まずお話だけでも聞いてみたい方は、下記のコースをご選択いただけます。 まずは応募フォームからエントリーいただき、追って弊社からご連絡差し上げます。 ・すぐに転職を希望する方：面接コース ・転職を迷っている方：会社説明会＆キャリア相談コース ・まずは情報収集したい方：会社説明会コース |
| 問い合わせ | 人事部：康 慶秀 TEL：03-5207-2741 E-mail：saiyo@brandoff.co.jp LinkedIn：www.linkedin.com/in/kangkyongsu |
| 会社名 | 株式会社K-ブランドオフ |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 山内 祐也 |
| 設立年月 | 2019年10月 |
| 従業員数 | 578名（国内・海外含む）※2025年6月17日時点 |
| 本社所在地 | 石川県金沢市新神田2丁目5番17号 |
| 事業 | 国内外の高級ブランド品のバッグ・時計・貴金属・衣料に関する以下の事業を展開。 ・リテール事業事 ・ホールセール事業 ・フランチャイズ事業 |