【27新卒採用】一点物のラグジュアリーブランド品の魅力を次へつなぐ＿店頭での販売・買取の反響営業

コメ兵ホールディングスのグループ会社である当社は、ブランドリユース業界のアジアNo1を目指して国内のみならず海外展開にも力を入れており、様々な事業を展開しております。

現在、事業としては、「リテール事業」「ホールセール事業」「フランチャイズ事業」の3つの事業を軸として行っており、各所事業拡大の為増員募集中です！

【“好き”が仕事に。世界を相手にできるキャリアを】
■ブランド・ファッションへの興味が“仕事”に変わる
■未経験からラグジュアリーブランドの“プロ”へ
■販売→買取→バイヤー・海外FCなど多彩なキャリア
■完全反響型営業／飛び込みナシ／ノルマなし
■年休120日以上／残業月平均10h以下
■平均年収538万円＋賞与年3回（最大4.5ヶ月）

仕事内容

＼一点物ブランドを“次の誰か”へ届ける仕事／
ラグジュアリーブランドのバッグ・時計・ジュエリーなどを扱う販売・買取のプロとして、まずは店舗での接客販売からスタートしていただきます。すべて【完全反響営業】で、飛び込み営業・テレアポ・ノルマは一切ありません。

【1年目のステップ】
入社～：店舗での接客販売（商品の魅力を伝える）
5月頃〜：買取研修スタート（真贋スキル・査定手法）
10月〜：販売＋買取業務を両立

【業務詳細】
店舗での接客・提案・レジ対応
ブランド品の買取査定（研修後にスタート）
EC出品・商品撮影・発送手配
売場づくり・在庫管理・VMD業務

教育・研修制度

入社後は「人として・社会人として・プロとして」成長できる6か月の研修カリキュラムを実施します。

▽STEP1：ビジネスマナー研修
社会人の基礎力をしっかり習得。
敬語、電話応対、ホスピタリティなど、接客の基盤を身につけます。

▽STEP2：買取・真贋研修（6か月）
バッグ・時計・ジュエリーすべての商材について学びながら、
“本物を見抜く目”＝真贋（しんがん）スキルを育てます。

🔹3つの学習形式でスキルアップ
① eラーニング研修：知識を体系的にインプット
② オンライン研修（月1時間）：全国の新入社員と実践的に学ぶ
③ 集合研修（月1回／終日）：実際の商材を扱い、鑑定・査定を体験
“真贋”とは、本物か偽物かを見極める専門スキル。
ブランドビジネスの根幹を支える「プロ鑑定士」としての第一歩を踏み出せます。

キャリアアップ

あなたの「やってみたい」に応じて、キャリアを選べる柔軟な環境です。

【キャリアアップ例（反響営業→スペシャリストへ）】

■Aさん｜2年目：買取専門店の店長に昇格
■Bさん｜3年目：海外店舗（香港）で勤務
■Cさん｜7か月目でバイヤー（海外買付も担当）→3年目：バッグチームリーダー
■Dさん｜9か月目：自社オークション部門に異動
■Eさん｜2年目：本部FC事業部のスーパーバイザー

あなたの「やりたい」を尊重するキャリア設計。
希望に応じて、様々な道が広がります。
自身のなりたい姿や夢は自身の力で実現させましょう！

求める人物像・社風

ブランドオフが求めるのは、
“個人の成果”ではなく“チームとしての勝利”を喜べる人。

▽こんな方を歓迎します
・負けず嫌いだけど、チームで勝つことを大切にできる人
・思ったことをすぐ行動に移せるフットワークの軽い人
・自分の市場価値を高めたい人
・日本から世界へ、越境ビジネスにチャレンジしたい人

組織の雰囲気は、明るく前向きで行動的。
挑戦を歓迎する風土が根づいており、
「やってみたい」が尊重される環境です。

K-ブランドオフならでの魅力

・反響営業
・一点物の本物商品に触れられる希少な環境
・ノルマなしでも昇給・キャリアアップが叶う評価制度
・SDGs／サステナブルに貢献する再流通ビジネス
・グループ年商300億以上の安定企業
・国内外70店舗以上（中国・香港・台湾に展開）
・グループで年間数十万点の買取実績を誇る安定基盤
・「ブランドを通して世界と人をつなぐ」グローバルリユース企業
・鑑定士・バイヤーとしてスキルを磨ける専門教育体制
・SDGs貢献企業として注目されるサステナブルビジネス
・お客様は自営業や富裕層などの”成功を収めた方”が多く、新卒1年目から社長クラスの方々と毎日商談できる成長環境