この仕事は、全国の店舗で買取されたブランド品を、
「正しい場所へ、正しい状態で、最適なタイミングで届ける」
ためのオペレーション業務です。
物流や商品管理の仕事と聞くと、単純な倉庫作業を想像するかもしれません。
しかし私たちが扱うのはバッグ、時計、ジュエリーなどの高級ブランド品。
数万円から数百万円の商品も日々動いており、商品管理部はブランドオフの売上と流通を支える重要な役割を担っています。
全国の店舗で買取された商品は一度金沢の商品管理部へ集約され、その後、国内外の店舗やEC販売先へと送り出されます。
まさにブランドオフの物流を支える「心臓部」です。
【仕事内容】
金沢商品管理部にて、ブランド品の検品・仕分け・在庫管理・発送業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
①商品の受け入れ
全国の店舗で買取されたブランド品が到着します。
②検品業務
商品状態の確認
付属品確認
データ照合
コピー品混入防止チェック
③仕分け業務
バッグ
時計
ジュエリー
アパレル
などジャンルごとに仕分けします。
④出荷業務
国内店舗
海外店舗
EC販売用
オークション出品用
など目的ごとに発送準備を行います
⑤在庫管理業務
商品データ管理
在庫確認
システム入力
進捗管理
業務内容の変更の範囲
：【雇入れ直後】 各募集職種の業務 （変更の範囲） 会社が定める業務内容 会社の定める業務
【この仕事の魅力】
①ブランドオフの物流を支える中枢部門
全国で買取された商品が一度集まる拠点です。
あなたの判断やオペレーションが全国の店舗運営やEC販売を支えます。
②物流経験を活かしてキャリアアップできる
単なる作業スタッフではありません。
将来的には
・業務改善
・作業効率化
・人員配置
・進捗管理
などもお任せします。
物流経験を活かしてリーダーや管理職を目指せる環境です。
③ブランド品に毎日触れられる
エルメス
ロレックス
シャネル
ルイ・ヴィトン
など国内外で人気のブランド商品を日常的に扱います。
ブランド知識や市場価値も自然と身につきます。
【入社後の流れ】
STEP1
商品管理業務を学ぶ
まずは検品や仕分け業務からスタート
先輩社員によるOJTで業務を習得します。
STEP2
在庫管理や出荷管理を担当
商品の流れや全体工程を理解します。
STEP3
リーダー候補として活躍
アルバイトスタッフの業務進捗管理
作業改善
チームマネジメント
などにも挑戦していただきます。
【求める人物像】
■必須条件
・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ）
・物流業界または商品管理業務の経験
・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方
■歓迎する経験
・正社員としての勤務経験2年以上
・物流センター勤務経験
・倉庫管理経験
・在庫管理経験
・発送管理経験
・業務改善経験
・チームリーダー経験
・アルバイトスタッフ管理経験
＼＼こんな方に向いています／／
・物流の流れを考えることが好き
・効率化や改善提案が好き
・リードタイムやコストを意識できる方
・集荷～発送までのタイム・コストが売上にいかに直結するかを理解されている方。
・チームで仕事を進めることが好き
・リーダーポジションを目指したい
・成長企業でキャリアアップしたい
・ブランド品に興味がある
【金沢商品管理部について】
全国の店舗で買取されたブランド品が集まる物流拠点です。
商品管理部では毎日多くの商品が入荷し、
国内店舗、海外店舗、EC販売、オークションへと送り出されています。
例えば金沢で買取された商品が東京へ。
東京で買取された商品が香港へ。
商品管理部があるからこそ、世界中のお客様へ商品を届けることができます。
【商品管理部のリアル】
商品を梱包した段ボールを運ぶ場面もあります。
バッグや時計などの商品が入った箱を移動するため、多少体を動かす業務もあります。
ただし一日中力仕事を行うわけではありません。
検品
在庫管理
データ入力
発送手配
などデスクワークと現場業務をバランスよく行う仕事です。
【キャリアパス】
一般スタッフ
↓
アシスタントチーフ
↓
チーフ
↓
マネージャー
↓
シニアマネージャー
↓
部門責任者
物流経験を活かして組織運営やマネジメントへ挑戦できる環境があります。
| 職種 / 募集ポジション | 【商品管理オペレーター】全国の店舗と世界をつなぐ物流中枢 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※入社後3か月間は契約社員として雇用します。 契約期間終了時に、勤務成績、勤務態度、能力、業務適性等を総合的に勘案し、正社員登用の可否を判断します。 ※正社員登用を見送る場合があります。 詳しくは下記の雇用形態についてをご確認ください。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所の変更の範囲 ：【雇入れ直後】 配属先店舗・オフィス （変更の範囲）会社が定める就業場所 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ・実働8時間 ・休憩時間：60分 ・残業：月15時間程度 ※1か月単位の変形労働時間制（シフト一覧表により始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げを行う場合があります） ※所定労働時間を超える労働（残業）の有無：有 |
| 休日 | 年間休日115日 ・月8～10日（シフト制） ・年次有給休暇：有給 ・慶弔休暇：無給 ・子の看護休暇および介護休暇、もしくは子の看護等休暇：無給 ・産前産後休暇：無給（取得・復職実績あり） ・育児介護休業：無給（取得・復職実績あり） ※年間休日115日とは別に、年次有給休暇があります。 |
| 福利厚生 | ・昇給年1回（4月） ・賞与年3回（6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回/4.5ヶ月分) ※業績により変動 ・交通費(通勤規定により支給) ・時間外手当 ・住宅手当(非世帯主15,000円、世帯主25,000円) ・家族手当(配偶者15,000円、子5000円) ・出張手当 ・買取手当 ・持株会 ・社員割引制度 ・ウェルカムランチ ・資格取得支援 ・退職金制度 |
| 加入保険 | ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり |
| 雇用形態について | 入社後3か月間は契約社員として雇用します。 契約期間終了時に、社内基準に基づき正社員登用の可否を判断します。 契約期間：入社日から3か月間 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む） 更新上限：1回 契約期間終了時に、試用期間中の社内ルールに基づき、契約更新または正社員登用の可否を判断します。 ※正社員登用を保証するものではありません。 ※正社員登用を見送る場合、契約社員として契約を更新する場合があります。 |
| 問い合わせ先 | 採用担当 TEL：03-5207-2741 |
| 会社名 | 株式会社K-ブランドオフ |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 山内 祐也 |
| 設立年月 | 2019年10月 |
| 従業員数 | 578名（国内・海外含む）※2025年6月17日時点 |
| 本社所在地 | 石川県金沢市新神田2丁目5番17号 |
| 事業 | 国内外の高級ブランド品のバッグ・時計・貴金属・衣料に関する以下の事業を展開。 ・リテール事業事 ・ホールセール事業 ・フランチャイズ事業 |