【基幹システム刷新の推進】

現在進行中の基幹システム刷新プロジェクトに参画します。現場課題を整理し、必要な改善内容を明確にしながら、社内外の関係者と連携してプロジェクトを前に進めます。

【ベンダーコントロール】

複数の外部ベンダーと連携し、課題共有、対応方針のすり合わせ、進捗管理、仕様調整、改善依頼を行います。開発を任せるだけでなく、品質や進行状況を社内側から管理します。

【要件整理と課題管理】

現場からの問い合わせやテスト結果をもとに、課題を抽出します。業務フローへの影響や優先順位を整理し、改善策の立案や関係者への説明を行います。

【テストと検証】

新システムの操作性や品質を確認し、実際の現場で問題なく使えるかを検証します。不具合や改善点を言語化し、ベンダーや社内関係者へ正確に共有します。

【今後のプロジェクト】

新規システム導入、既存システム刷新、店舗システム連携、在庫管理や顧客管理の改善、業務デジタル化などにも参画します。

企画、要件定義、ベンダー選定、見積もり確認、契約調整、IT投資の優先順位付け、経営層への報告など、より上流の業務にも関われます。

基幹システム刷新やクラウド移行を通じて、店舗運営や事業成長を支えるポジションです。

【開発より推進に強みを発揮】

自ら手を動かす開発ではなく、課題整理、要件定義、ベンダー調整、テスト検証を担います。

【安定基盤で挑戦できる】

上場グループの安定性と、改善提案を歓迎する自由度の高い環境があります。

現在、基幹システム刷新プロジェクトが進行中です。

クラウド移行を含めた全社的なIT基盤の再構築を進めており、今後の安定稼働とさらなる改善、最適化を見据えて社内SEを増員します。

現場とベンダーの間に立ち、事業課題をITで解決していく仕事です。

「作る」よりも「動かす」
「指示を待つ」よりも「考えて進める」
そんな働き方をしたい方に向いています。

自分の判断や調整が、店舗運営の効率化や事業成長に直結するため、大きな手応えを感じられます。

実務経験を活かし、より上流工程へ挑戦したい方を歓迎します。

開発、インフラ、運用保守、社内SE、ヘルプデスクなど、これまでの経験領域は問いません。

大切なのは、業務やシステムの流れを理解し、課題を整理し、関係者と連携しながら物事を前に進められることです。

【必須条件】

IT業界での実務経験がある方
または
業務システムの流れを理解し、説明できる方

【歓迎経験】

要件定義の経験
業務設計の経験
システム企画の経験
社内SEの経験
ヘルプデスクの経験
運用保守の経験
進捗管理や品質管理の経験
ベンダー調整の経験
店舗ビジネスに関わった経験

【こんな方に向いています】

現場課題をITで解決したい方
上流工程に挑戦したい方
関係者を巻き込んで進められる方
裁量ある環境で働きたい方
安定企業で腰を据えたい方
開発中心から推進側へ進みたい方

職種 / 募集ポジション	【キャリア採用】上流から事業を動かす社内SE、IT推進担当
雇用形態	正社員
契約期間	試用期間は3か月となり、契約社員扱いといとなります。待遇・条件に変動はございません。
給与	年収
勤務地	101-0021 東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原5F 地図で確認
勤務時間	10:00~19:00
休日	・年間休日115日・完全週休2日制（シフト制）・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休／育休制度（取得実績あり）
福利厚生	・昇給年1回（4月）・賞与年3回（6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回/4.5ヶ月分) ※業績により変動・交通費(全額支給) ・時間外手当(1分単位で支給) ・エリア手当(20,000円) ・住宅手当(非世帯主15,000円、世帯主25,000円) ・家族手当(配偶者15,000円、子5000円) ・出張手当・買取手当・持株会・社員割引制度・ウェルカムランチ・資格取得支援
加入保険	◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険
受動喫煙対策	喫煙室あり

会社情報
会社名	株式会社K-ブランドオフ
代表取締役社長	山内祐也
設立年月	2019年10月
従業員数	441名（国内・海外含む）※2025年1月時点
本社所在地	石川県金沢市
事業	国内外の高級ブランド品のバッグ・時計・貴金属・衣料に関する以下の事業を展開。・リテール事業事・ホールセール事業・フランチャイズ事業

【キャリア採用】上流から事業を動かす社内SE、IT推進担当